Добрый день, уважаемые подписчики и гости нашего сайта. Наверное ни для кого не секрет, что на территории РФ, почти в каждом городе, действуют ячейки запрещенной в РФ организации А.У.Е. Эта организация признана в 2020 году в РФ экстремисткой.
В ноябре Генпрокуратура потребовала ликвидировать «Мемориал» за «многократные нарушения», а именно отсутствие маркировки о статусе «иностранного агента» (не предъявив при этом убедительных доказательств даже в рамках «иноагентского» законодательства).
В соответствии с п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации. Поскольку ликвидация юридического лица означает полное прекращение им своей деятельности и сохранить за работниками место работы невозможно,
Под ликвидацией юридического лица понимается его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). Ликвидация может быть осуществлена как добровольно (по решению учредителей (участников)
На основании ст. 12 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" необходимо предварительно (не менее чем за 3 месяца) уведомить профсоюз о ликвидации организации и провести с ним переговоры о соблюдении прав и интересов членов профсоюза.
[Бланк (угловой штамп) организации, дата, регистрационный номер] В [наименование профсоюзного органа] Уведомление профсоюза о ликвидации организации Настоящим уведомляю, что в связи с ликвидацией [полное наименование организации] по решению [учредителей (участников)
В соответствии с частью второй ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.
Назначенное на сегодня дело в Верховном суде РТ о ликвидации НКО ВТОЦ вызывало у многих серьезные опасения скорым и противоправном решением о закрытии организации. Вплоть до того, что кто-то даже предлагал в срочном порядке вынести из офиса все вещи, что бы их не изъяли.
Только я успел публично обрадоваться разрешенному митингу в центре города в поддержку старейшей татарской национальной организации ВТОЦ, которую власти решили ликвидировать укрепляя федеральный авторитаризм, так оказалось, что разрешили то как раз не зря.
Дело о ликвидации НКО ВТОЦ (Всетатарский общественный центр) подвисло в Верховном суде РТ еще с конца февраля 2021 года. Оно было приостановлено судьей из-за назначения экспертизы, которую у нее никто не просил провести,
Налоговая служба на своем официальном сайте опубликовала информацию об обновлении сервиса "Государственная регистрация ЮЛ и ИП". Зарегистрировать организацию теперь можно в одной из популярных организационно-правовых форм.
Выходное пособие при увольнении по сокращению штата или ликвидации компании зависит от многих факторов. Как правильно рассчитать размер пособия, получить его вовремя, расскажет Bankiros.ru. Кто обязан выплачивать выходное пособие Согласно ст.
Сегодня состоялось первое судебное заседание в Верховном суде о ликвидации НКО-регионального общественного движения «Всетатарский общественный центр» (ВТОЦ) как экстремистской организации, при чем дело пошло с явной натугой для прокуратуры, а окончилось вообще пожарной тревогой.
Федеральный закон от 13.07.2020 г. № 210-ФЗ вносит изменения в ТК РФ относительно порядка выплаты компенсации работникам, уволенным по соответствующему основанию (ст. 178 ТК РФ). Основные моменты: Если длительность периода трудоустройства работника превышает 1 месяц,
13 августа, вступил в силу новый̆ закон, защищающий̆ права граждан, попавших под сокращение и ликвидацию организации. Рассказываем, что делать и что вам положено, если вы оказались в такой ситуации. Предупредить об увольнении при ликвидации или сокращении должны за два месяца.
В закон внесены поправки, согласно которым собственник организации НЕ сможет ее ликвидировать, пока полностью не рассчитается со своими бывшими сотрудниками. Что положено работнику при увольнении 1️⃣ Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Новый порядок выплат работникам при ликвидации организации С 13 августа налоговая не сможет зарегистрировать ликвидацию, если ООО не выплатило работникам все суммы по ТК РФ. Работодатель может выбрать один из вариантов:
13 августа 2020 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (Федеральный закон № 210-ФЗ от 13.
В законодательство РФ внесены изменения, направленные на обеспечение права уволенных в связи с ликвидацией работников на получение предусмотренных законодательством гарантий. В частности, корректировке подверглись ст.
В законодательство РФ внесены изменения, направленные на обеспечение права уволенных в связи с ликвидацией работников на получение предусмотренных законодательством гарантий. В частности, корректировке подверглись ст.
Если работодатель не рассчитался с работниками после 13 августа, организация не может быть ликвидирована. «Предпосылка для этой нормы – Постановление Конституционного суда от 19 декабря 2018 года № 45-П, – рассказала Ходжаева.
13.07.2020 г. был принят Федеральный закон N 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации" Изменения вступают в силу с 13 августа и как планируется,
С 13 августа каждому работнику ликвидируемых организаций бывший работодатель обязан выплатить среднюю зарплату в течение трех месяцев после прекращения работы. Поправки в Трудовой кодекс предусматривают,
При ликвидации организации трудовые договоры с работниками расторгаются по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для увольнения работников по данному пункту может служить решение о ликвидации юридического лица, что следует из абз.
