Личная медицинская книжка / Медицинское право - 2429 советов адвокатов и юристов

У меня была операция на щитовидной бедные. В выписки из больницы написали ограничение физической нагрузки 4 месяца. 1 месяц я просидела на больничном листе. Врач поликлинике отказывает мне в справке на перевод на лёгкий труд. Я работаю врачом неотложной помощи, специфика работы: выезд на до по вызову в оказании неотложной помощи с медицинским ящиком и экг аппаратом, на станции скорой помощи. Это не врач из поликлиники. Есть ли правовые документы, законы, указывающие что у меня присутствует физ нагрузка. Что входит в физическую нагрузку на работе в моей специальности? Как мне получить в поликлинике справку на лёгкий труд? Спасибо.

Мне в августе исполняется 30 лет, лет 5 назад я был в военкомате по повестке и меня направили на доп обследование я его прошел и не явился в военкомат. За все время не было прислано ни одной повестки. К 27 мне пришла повестка в которой было написано что при не явке мои данные будут отправлены в полицию для розыска, все это время меня ни кто не искал да я и не скрывался! Как мне получить военный билет?

Я военнослужащий! Подскажите имею ли я право на основной отпуск по уходу за ребенком!? У моей жены осложнения начались после кесарево и она не может поднимать и ухаживать за ребенком пока она не восстановится! Вся проблема в том что у нас ходят в отпуск экипажами и у нашего на декабрь месяц по плану! Но я слышал что есть статья по который можно взять отпуск по уходу за ребенком либо основной по этой же причине! Так как справка от врача и справка от Врачебной комиссии есть! Что в связи с осложнениями ей не рекомендуют поднимать больше 2.5 кг соответственно она не может самостоятельно ухаживать за ребенком...! Как быть и на какой документ ссылаться при написании рапорта!?

У меня такой вопрос. Я работаю на Московской железной дороге, в конце мая 2018 года будет 10 лет и должен получить за преданность компании. Если я уволюсь раньше мая, я получу за преданность компании или уже нет? При сокращении знаю выплачивают если даже не хватает до 10 лет, а вот если сам увольняешься? Может кто подскажет.

Хочу заняться производством снэков (легкая пищевая продукция). Для сертификации нужно предоставить договор пределы помещения соответсвующий госту? Какому госту? И можно ли предоставить договор специально оборудованного помещения (кухни)?

В 01.10.2016 закончил аспирантуру с предзащитой на кафедре. Защитить кандидатскую не смог. В 24.12.2016 мне исполнилось 27 лет. В праве ли военкомат выдать мне справку уклониста вместо военного билета.

Мне исполнилось 27 лет, но на воинском учете я не состою насколько помню, либо дело мое утеряно. В общем не вызывали меня никогда и повесток не получал. Я могу просто прийти в военкомат и получить ВБ?

К ответственности же могут привлечь до 29 лет только если я не явился на комиссию или регистрацию по повестке?

Сын работает в гос. учреждении. По приезду с отпуска обратился в бухгалтерию за компенсацией за билеты на несовершеннолетнию дочь. Бухгалтерия потребовала справку с ЖЭУ или УК, что ребёнок проживает в одной квартире с отцом. ЖЭУ таких справок не даёт, только паспортный стол. Но они прописаны в разных квартирах. Неужели недостаточно свидетельства о рождении, в котором содержаться сведения о родителях?

Здавствуйте!

Вопрос по международному трудовому праву.

Я работаю в Ираке 3 года в одной из российских компаний, зарегистрированных на Кипре. Работа моя - вахтоваяЖ месяц работаю в Ираке, месяц отдыхаю в России.

Меня увольняют по сокращению штатов.

Как должен рассчитываться размер выплат по сокращению? Какой зарплатный оклад должен приниматься для расчета - для каждого года работы отдельно? Какие еще выплаты мне положены при сокращении?

Скажите имеет ли мой дедушка пойти в декрет за уходом за ребёнком?, если он пенсионер, но работает официально, а бабушка пенсионерка не работает, а мы с женой работаем, и будут ли ему платить какие то деньги от работы, ребёнку сейчас будет 1 год.

Мне поступило уведомление от руководства, где сказано, что в связи с унификацией должностей, мою должность Инженера-электроника (обязанности ремонта и поддержания электронных устройств)18000 р. переименовывают в должность Менеджер продаж и обслуживания (продажа услуг и поиск новых клиентов)зар. плата 7000 р. В случае моего отказа друдовой договор будет прекращен в соответсвии с п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Фактически предлагается что-бы я перешел с ремонтника на продавца услуг с сокращением зар. платы. В случае моего отказа, я буду уволен с выплатой 2 недельного среднего заработка? По сути это сокращение? И что возможно мне предпринять для исполнения работодателем увольнения по сокращению. Спасибо за поддержку!

Дочь учится на дневном отделении, могу ли я работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребенком в летний период и какие для этого документы я должна представить работадателю.

Меня в письменной форме уведомили за 2 месяца, что мою должность сокращают, а за две недели до сокращения мне сказали в устной форме, что мою должность решили оставить, так что я могу остаться, ноя сказала, что не хочу. Мне сказали, что тогда мне надо написать заявление по собственному желанию. Когда я спросила про Приказ, мне сказали, что приказ об отмене сокращения моей должности будет. Правомерно ли? Я уже настроилась на сокращение, оставаться не хочу и увольняться по собственному желанию тоже не хочу. Спасибо.

Мой бывший муж получил смертельную травму на производстве. Нашему ребёнку 13 лет. Какие сейчас мои действия? На производстве идёт расследование, у меня на руках медицинское свидетельство о смерти.

Можно ли для получения вида на жительство рф белорусам в 20015 году для подтверждения официального дохода кроме или вместо справки о доходах предоставить справку из банка о наличии вклада?

Ребёнку поставили диагноз сахарный диабет, для оформления инвалидности требуется характеристика из школы. Последний год обучался за границей. Примут документы без характеристики?

Объясните, пожалуйста, допускается ли обжалование следующих определений суда первой инстанции? - 1. В восстановлении пропущенного срока и об отказе пропущенного срока. 2.Об оставлении без удовлетворения заявления об отводе судей.

Ситуация следующая: инвалид-детства 2-ой группы выдана бессрочно. После достижения 27 лет обратился за получением военного билета. Но получил отказ, вместо военного билета ему дали лист прохождения медкомиссии. И причём сказали ехать в другой город за 100 км, сославшись на то, что нет в этом городе определённого врача. Правомерны ли действия военкомата?

Мне дали 3 группу инвалидности - был ишемический инсульт. Работал водителем автобуса - возил людей на Газзавод. Теперь меня на легкий труд - слесарем, охранником вдн. время, контролером или администр. Хоз.деятельность. На какую статью трудового законодательства опереться, чтобы мне платили по среднему, т.е. что бы я в з/пл. не потерял, т.к. говорят, что семья же не виновата, что это случилось на работе, в рабочее время, и что меня переведут на ленкий труд с сохранением з/пл. Так это?

Человек прошел комиссию на работу в феврале 2016 года с прохождением психиатра и нарколога, в настоящее время он проходит комиссию на госстайну.

Действует ли справка от психиатра и нарколога, пройденная в феврале?

Могу ли я написать жалобу на учителя о том, что она ведёт аморальный образ жизни, выставляет полуобнажённые фото в соц сети которые видят дети? Чем мне подкрепить свою жалобу? Какими норматмвными документами?

Наш детский сад отделяется от школы. Как юридически оформляется отделение мне не известно. Вручили уведомление о сокращении штата. Просят написать заявление на перевод. Мне в переводе отказывают, хотя набор воспитателей в связи с расширением детского сада ведется. Как начальство может осуществить отделение структурного подразделения, что бы уволить неугодных ему сотрудников. Взысканий по должностным обязанностям не имею.

Мое у отцу 59 лет, он ветеран труда. Сейчас в его организации идёт сокращение штата сотрудников. Ему предложили написать по собственному желанию. Могут его уволить за 1 год до пенсии? Как ветерана труда? И вообще как выйти из этой ситуации правильно? Работать он хочет.

Получил внж 06 декабря 2013 года. Спустя год пришел с уведомлением в оуфмс Черемушки. Я думал уведомление нужно подавать как на рвп в течение 2 месяцев после года. Мне сказали что я просрочил т.к. сегодня 21 января 2015. Теперь суд дело будет рассматривать суд и штраф 5000 р. Законом точно не оговорены сроки подачи уведомления. Прав ли сотрудник фмс?

Сотрудник 5 лет проработав в учреждении вдруг предоставил документы о наличии у него инвалидности 3 группы бессрочно и ИПР старой формы, в соответствии с которой он может выполнять работу по имеющейся у него профессии инженер с уменьшением объема выполняемой работы, но у нас он работает по другой должности и по специфике работы учреждения, должностей с квалификацией инженер не. имеет ли право работодатель отправить его на медицинскую комиссию для определения его профессиональной пригодности по порученной ему работе.

ИП на Патенте без сотрудников на год. Жена уходит в декрет, нужен сотрудник чтобы трудоустроить, как быть если в том году писала в заявлении что будет без сотрудников?

Меня уволили с работы после прекращения его срока действия известив о увольнении только за сутки. Правомерно ли данное действие со стороны работодателя. Могу ли я потребовать меня во становить. Так как в самом договоре две разные формулировки принятия на работу и должностные обязанности которые я выполнял. Из них следует что работы выполняемые мной являются постоянными.

В 2014 году я устроилась фельдшером на ставку основного работки ушедшего в декретный отпуск. В 2016 году сама ушла в декрет. Основной работник вместо которого я работала, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком, уводилась. Меня перевели на ее место на постоянку (я находилась в декрете в это время). В 2019 году я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Подъёмные и как молодому специалисту мне не выплачивали, аргументируя тем что я сначала была принята временно, а после уже сказали не положено так как время прошло. Правы ли в отделе кадров или их действия не правомерны?

Вступил ли в силу закон о получении гражданства РФ в упрощенном порядке, у меня будущий муж гражданин Украины, его отец-русский. Сможет ли он получить гражданство РФ и где взять список необходимых документов. Спасибо.

При реорганизации предприятия не выдали уведомление, могу ли написать заявление на увольнение в связи с реорганизацией? Сохраняться ли гарантии?

Умир муж подполковник ф. С. Б так как его пенсия была в разы больше моеи мы жили на его пенсию мне 66 лет как мне написать заявление в суд для назначении его пенсии по потери кормильца?

Мне нужно составить заявление в трудовую инспекцию и прокураттура в связи с сокращением с работы в тот момент когда я нахожусь в декрете.

Работаем вахтовым методом. 18-19 го ноября согласно графику перевахтовок мы (около 30 человек) приехали в город Усинск из которого должны были на вертолетах добираться до месторождения где должны работать. По непонятным причинам (погода, поломки вертолетов, ещё какие либо причины) нас спустя почти неделю так и не отправили работать. Живёт в гостинице за счёт работодателя. Отправитель не берет трубку, не дают никакой информации. Пока мы здесь находимся нам оплачивают 700 рублей суточные, хотя на рабочем месте мы бы получали 5-7 тысяч в сутки каждый. Домой уехать не разрешают и на работу не завозят. Изначально думаем написать претензию на имя директора. Как составить претензию, на какие статьи ТК РФ опираться?

Работаю в школе зам. директором по УВР, а так же преподаю русский язык в этой же школе. Как преподаватель у меня 20 часов, а как зам директор - пол ставки, а значит тоже 20 часов. При составлении своего графика работы как зама, директор сказал, что мой график не должен перекликаться с моими преподавательскими часами, т.е. мой рабочий день как заместителя будет начинаться с 14.00. Интересно получилось, когда у меня окна, нет уроков, я выполняю функции зама по УВР (хожу по урокам, составляю графики, работаю с документами). Интересует вопрос, как правильно составить график работы? Спасибо. Наталья.

Когда я была на декрете, у нас на работе был сокращение, сократили одна группе который я работали, и мне предложили временное работа в школу на месте учителя который ушел в декрете, я работаю 2 мес, и слышала что, они должно мне устроить постоянное работу, и я могу ли отказать на этой работу и снова устроить на работу в садике, они должно ли взять мне на работе в садике, там одна воспитателю нет соответствующий дипломы, а у меня дипломы есть, я могу устроить на него месте, как мне быть, какие у меня права есть.

Я директор школы, по распоряжению комитета по образованию расторгла трудовой договор с водителем, принятым на работу на период вакансии. В распоряжении было указано, что у водителя, который у нас работает, имеется статья 112 часть 1 - дело закрыто за примирением сторон. Водитель отказался от увольнения по собственному желанию, мы уволили его по статье, так как он считает увольнение незаконным и будет подавать иск в суд. Вопрос: правомерны ли мои действия? Что показывает судебная практика по таким искам? Могу ли я подать встречный иск на компенсацию морального вреда и в течение какого срока?

Отслужил в СА в 1992-1993 годах. После службы на воинский учет не встал т.к. (по дороге из Армии избили и украли паспорт). Паспорт СССР в военкомате не забрали, в итоге его поменял на паспорт РФ. Сейчас требуют работодатели военный билет. Что мне делать? Что будет если я пойду в военкомат?

Я окончила вуз в 2015 г, педагогическое образование, устроилась на работу в этот же вуз с начала февраля 2016 г на время отпусков другого сотрудника (декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком), специалистом по учебно-методической работе. Имею ли я право на выплаты как молодому специалисту (это первая запись в трудовой, возраст 22 года) ? Если да, то в каком размере? Спасибо.

Я сокрашен (исключение из штатного расписания) , предприятие выдало необходимые документы, в том числе вакансии по предприятию - я отказался.

Через 39 дней от даты выдачи уведомления мне предложили вакансию ниже по должности (с меньшим окладом) но с условием выполнения обязанностей (объема труда) по должности с которой сокращают.

Прошу пояснить правильность решения работодателя.

Очень прошу помогите. Я до декретного отпуска работала в должности Управляющий ДО На улице Юрша г Пермь, офис закрыли, его нет, а филиал ранее был №18 г Перми а теперь №3 г Самара будет. Получается я руководитель не существующего офиса. Новое руководство предлагает оставить мне не существующую должность Управляющий ДО На улице Юрша в офисе когорого нет перевести меня в Филиал №3 г Самара. В нашем городе останется Операционный офис, вместо филиала. Посути я буду управляющей ДО непонятно чего в городе Самара? В г Пермь так же будет назначен управляющий. Вопрос в следующем. Правомерны ли их действия? Мое мнение они должны мне дать нормальную существующую должность при переводе и по законодательству с сохранением ЗП и не ниже той должности, что я занимала. Подскажите так ли это и как мне дать корректно ответ работодателю. Заранее благодарю!

Планирую выход из отпуска по уходу за ребенком На время моего отпуска был принят сотрудник не по срочному договору а на постоянной основе. У меня запись в трудовой книжке начальник отдела снабжения, у нее руководитель отдела снабжения. Думаю, что работодатель пожелает со мной расстаться, т.к. новый сотрудник-ну о-о-оочень свой человек. Как грамотно уволиться по соглашению сторон с максимальной выплатой компенсации? Какие аргументы можно задействовать? С работой на рынке труда сейчас сложно, да и наличие трехлетнего ребенка работодателей не радует. Заранее благодарна.

Что нарушил работодатель?

Выпмска из приказа:

Водители после выхода из очередного отпуска, обязаны предоставить в отдел безопасности движения справку из УГИБДД ГУ МВД РОССИИ по г. Москве содержащнй следующие сведения:

1. О наличие (отсутствии) судебного решения о лишении права управления транспортным средством.

2. О том, что водительское удостоверение является действующим и не находится в розыске

3. Об отсутствии задолженности по оплате ранее наложенных штрафов (при наличии) за нарушение ПДД РФ (не подлежит к привлечению к ответственности по статье 20.25 КРФоАП)

А может сразу объяснительную на како машине ехал, с кем, куда и зачем. С кем живу, где и регулярно ли? Этот приказ Мосгортранса. Хочется услыщать Ваши коментарии. Спасибо!

Моя дочь работает а ип но по трудовой, вышла замуж и беременна срок не большой, перед свадьбой за две недели написала заявление на отпуск (работает с декабря 2016) на две недели, ей якобы этот отпуск не подписали и теперь грозят уволить по статье, может ли работодатель уволить и как бороться с тем что будут гнобить, чтобы сотрудник сам уводился по собственному желанию, а так как она беременна естественно она не хочет увольняться! Как быть в таком случае?

Ситуация такая-в середине месяца регион. Директор сети магазинов в устной форме сообщил о сокращении должности с 1 апреля в которой я сейчас работаю, и предложил другую вакансию с меньшей з/п. Я на данную должность не согласна и хочу попасть под сокращение. Директор магазина категорически отказывается сообщать о моем решении в офис магазина для того, чтобы предоставили мне документы на подпись и заставляет писать заявление по собственному. Как быть в такой ситуации? Спасибо.

Уволилась по собственному, тр.книжку получила, а расчет нет. Денег нет. И сколько ждать? Есть ли ответственность у работодателя за это?

Проводятся мероприятия по изменению шр, санитарку выводят из шр и вводят должность-уборщица, предлагают перевод с меньшей з\п или увольняйся, без компенсаций, т.е. не сокращают. А мне до пенсии 1 г и 7 мес. Что делать?

Ситуация в следующем, я нахожусь на 4 месяце беременности и работодатели всячески пытаются выжить меня с работы! Давят что бы я написала заявление по собственному желанию и т.д.,соответственно я не соглашаюсь! На данный момент директор настоятельно просит меня написать заявление на отстранение меня от работы по причине состояния здоровья, так как я нахожусь в положении и якобы не могу работать! Аргументирует начальник это тем, что рабочее место останется за мной, но работать я не буду, и ему это нужно для того что бы не платить за меня налоги! Подскажите пожалуйста, на сколько это законно? И каковы последствия для меня после написания мной данного заявления?