Личная медицинская книжка / Медицинское право - 2429 советов адвокатов и юристов

При данном достатке моей семьи с ребенком - могу ли я просить еще какую-либо помощь у государства? (

Рабочий год начался 1 августа 2013 г., а закончится 31 июля 2014 г. В текущем рабочем году мне в марте был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Средний дневной заработок составляет 1300 р. Я уволилась 30 апреля 2014 г., не отработав 3-х месяцев. По моим расчетам удержание=1300 р х 3 мес х 14 кал. дн:12=4550 р.

Удержали всю сумму отгуленных 14 дневных отпускных 19000 р. Имеют ли они на это право?

Моего знакомого задержали при перевозке наркотиков, на связь не выходит, могут ли его действия повлечь ответственность для лиц из его окружения? В телефоне у задержанного была переписка с другом, однако он непричастен к провозу и ге употреблению.

09.11.2022 г. увольняюсь с работы. В отделе кадров дали бумагу в военкомат и требуют чтобы я сам сходил туда отметился. Идти не хочу т.к.подхожу для мобилизации и могут вручить повестку.

Хотели его попросить уволиться но самостоятельно увольняться он не хочет только при вознаграждении в 250000 рублей на что наша компания пойти не может. Решили сократить его но он теперь ходит ежедневно в трудовую инспекцию и собирает на нас компромат. Так же у нас возникла проблема в том что он ни разу не расписывался в ведомости о получении официальной зп. Расписывался только в расходниках с черной зп.

Я родила третьего ребенка, сейчас нахожусь на послеродовом больничном до 01.11.2020. Служила в УФСИН по Сахалинской области на декретной должности, 01.10.2020 меня уволили в связи с выходом основного работника. Приказ на руки не получала, какие либо должностя не предлагали, трудовую книжнику не получала, так же имею выслугу лет на прво выхода на пенсию... как быть, подскажите.

Прошу проконсультировать меня в сложившейся ситуации. С 2008 года работаю в компании в Москве в должности коммерческий директор. С 2011 года по май 2014 года я находилась в отпуске по уходу за детьми (двойняшки), в 2013 году еще родился ребенок, т.о., отпуск по уходу за ребенком должен продолжаться до августа 2016 года. В настоящий период я получаю пособие по уходу за третьим ребенком. В 2012 году всех сотрудников компании перевели в другую компанию, кроме декретниц. Вчера мне сообщили что происходит ликвидация компании и в результате оптимизации штатов мне сообщают об увольнении, предложив взять на себя часть забот об оформлении пособия в государственных органах. Законно ли это? Я остаюсь без работы и стаж прерывается? Если это законно прошу вас укажите пожалуйста на какие выплаты я могу рассчитывать в том числе,. как многодетная мать. Заранее благодарю за развернутые ответы, т.к. мне предстоит разговор с департаментом по работе с персоналом.

Правильно ли мне сказал прокурор в этом случае? Сегодня мне звонил прокурор по моему обращению. В 2016 году было возбуждено уголовное дело по ст. 158 УК РФ по факту пропажи моего телефона но возможно я его сама потеряла, в 2017 году дело приостановлено так как лицо которое надо привлечь к ответственности не установлено. 6 февраля мне позвонила тетя и в ходе разговора она сказала что позвонила на тот номер телефона, который был в пропавшем телефоне, и там ответил неизвестный молодой человек, тетя сказала что ей нужна я, тогда молодой человек положил трубку. Я написала в прокуратуру, прокурор мне сегодня позвонил и сказал, что там придется возобновлять расследование чтобы установить все обстоятельства и что может просто номер ему передали так как я пропавшим телефоном 2 с половиной года не пользуюсь.

Положено ли Ветерану труда РФ льгота на санаторно-курортное лечение, а также на проезд-в каком размере и как часто?

Пытаюсь добиться выдачи удостоверения ветерана боевых действий. Из архива Северного Флота пришла справка о том, что в период, когда на территории Анголы была война, мой корабль, где я служил, действительно был там на боевой службе, отдельной строкой указано, что во время несения БС корабль выполнял задачу Советского правительства по охране и обороне главного южного порта Анголы Мосамедиш. Военкомат отказывается принять термин оборона за боевые действия. Может есть у вас человек в теме?

В декабре 2013 г. по моему заявлению мою маму суд признал недееспособной (сосудистая деменция, ей 84 г.). Она крайне негативно относится ко мне, поэтому я не могу и, честно говоря, боюсь оформлять опеку на себя, т.к. не смогу обеспечить ей надлежащий надзор и физически невозможно совместное проживание. В настоящий момент она находится на платном сестринском уходе в психиатрической больнице. Решение суда я получу в конце января 2014 г. Копию решения меня просили предоставить в больницу.

У меня вопрос. Надо ли мне писать заявление в орган опеки и о том, что я не могу оформить опеку на себя, и с просьбой поместить маму в Психоневрологический интернат с передачей опеки интернату. Или я должна предпринять какие-то другие действия?

В 2014 г у меня сгорел дом, семья осталась без жилья работаю в УИС с 2002 г подал документы на единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения 15 07 2015 г ни какого ответа нет, на учете для улучшении жилищьных условий не стоял, могу ли я и моя семья на чтото претендовать?

По договору мне начисляют зарплату: аванс с 10 по 15, зарплату с 20 по 25 число следующего месяца. Ситуация следующая, за март месяц нам был выдан аванс только в 20-ых числах. Зарплата же до сих пор не начислена. Работодатель поясняет, что во всех задержках виновен контр агент который куда то пропал. Могу ли я завтра не выходить на работу склоняясь на задержку более 10 раб. дней? И что могу требовать? Спасибо. Г.Архангельск ЧОО Витязь-Северодвинск, в должности водитель.

У мужа с работы ранее мне оплачивали проезд в отпуск, я не могу им предоставить трудовую книжку и справку с центра занятости, я не работаю, нахожусь по уходу за ребенком инвалидом. Оплатят ли мне сейчас проезд?

Помогите разобраться с ситуацией, Я трудоустроена по срочному трудовому договору, на основной должности, никого не замещаю, работа не сезонного характера, постоянная, заканчивается трудовой договор 31.12.2016, в декрет 15.11.2016, а приблизительная дата родов 27.01.2016. Какие права и гарантии я имею, в частности интересует, продлят ли мне договор и какое заявление нужно написать для продления, и пособия до 1,5 лет на ребенка будет работодатель выплачивать и в каком размере? Если соц. страх то в каком размере?

Работаю с августа 1989 г, после окончания медицинского училища, в 1994 г. прошла специализацию по физиотерапии и до настоящего времени работаю по данной специальности, в государственных учреждениях ЗД, в реабилитационных отделениях. Имею я право на досрочную, льготную пенсию?

Я работаю медсестрой была на больницом с 14.11.2016 по 24.03.2017. По состоянии моего здоровья мне дали справку на 6 месяцев легкий труд. И роботадатель не может найти мне подходящей работы. Заставили написать с 27.03.2017 по 31.03.2017 написать заявление отпуск без сохранения заработной платы. Я написала и сегодня позвонили из оделкадров приходити пишити заявление на месяц без сохранения заработной платы. Что мне сделать они могут меня уволить и какие уменя есть права? У меня трое детей я многодетная и молаимущая.

Получена производственная травма 23 мая 2013 21 октября установлена инвалидность второй группы с утратой 70% по какой статье меня могут уволить с работы?

Я учитель-логопед. Находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком. За это время сократили ставку учителя-логопеда в школе. Мне выходить на работу с 1 сентября. Предложить мне другую работу школа не может т.к. моё образование - учитель-логопед. Письменно меня пока никто ни о чём не информировал. Что можно сделать в данной ситуации?

После выхода из декретного отпуска получила уведомление о сокращении. Место поедлогают декретного работника. Не постоянно. Что делать?

Мужа-электромонтера воздушных линий хотят направить в командировку в район, где клещи активны. После проведения первой вакцинации была сильная аллергическая реакция, на протяжении 10 дней, обращались в больницу. Врач дала справку - медотвод, прописав, что повторная вакцинация не рекомендуется. Работодатель вынуждает делать вторую прививку (всего нужно 3), запугивая работника. Может ли работодатель шантажировать, запугивать работника, а также, пренебрегая справкой - медотводом и заявлением об отказе от повторной вакцинации на основании справки, вынуждать его делать прививку?

Если статьи КоАП противоречат статьям конституции, а именно право граждан на свободное передвижение по территории России, что имеет большую силу конституция?

Врач. Инвалид 3 группы с 06.2021. Уволен 05.03.2022 в последний день отпуска без сохранения з/п по п.8) ст.77 ТК РФ. Работодатель основывался на ИПРА (рекомендуемые условия труда оптимальные и допустимые). ИПРА предоставил по просьбе работодателя. Вредные условия 3.2 (биофактор - как и у всех врачей). Медосмотр и экспертизу профпригодности перед увольнением не проходил. Настаивал, что во время отпуска и без медицинского заключения о противопоказаниях такое увольнение незаконно (приказы МЗ РФ 29 н и 282 н). Суд проиграл. Есть ли у кого опыт побороться в таком случае в апелляции?

Заранее благодарен. Сергей.

Я мать-одиночка, моему ребенку 6 лет, меня заставляют работать в выходные и праздничные дни и без оплаты, а мне не с кем оставить детя, могу ли я отказаться от работы в выходные и праздничные дни?

Работодатель предложил согласование (по сути, это сокращение). На словах предложил три оклада. В самом соглашении этот пункт четко не прописан. Но есть нюанс. У работодателя нет денег на единовременную выплату. Поэтому выпустил приказ о вынужденном простое на два месяца с сохранением зп и правом не посещать офис. При этом он хочет, чтобы в соглашении была указана не реальная дата (29.05.15) подписания, а та, с которой начнет действовать соглашение - 31.07.15. Что-то мне интуитивно не хочется подписывать соглашение таким образом... Или это нормально? И подать в суд при несоблюдении работодателем условий соглашения все равно можно?

Здравствуйте, уважаемые юристы.

Проходил недавно обследование от военкомата, лежал в психиатрической больнице, диагноз "пост-травматическое расстройство", могли поставить ещё что-то. В итоге хотят поставить меня на диспансерное динамическое наблюдение сроком на год

Вопрос: смогу ли я, с такой ситуацией, работать в Федеральной антимонопольной службе?

Заранее спасибо.

Работница была принята 01.01.2013 г. отпуск за 2013 год она использовала в количестве 28 календарных дней. С 21.08.2013 по 07.01.2014 была в отпуске по беременности и родам. С 08.01 2014 по 28.04.2016 отпуск по уходу за ребенком. Вышла из отпуска по уходу за ребенком 29.04.2016. необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и новый период для отпуска.

Признание мамы недееспособной, по решению судебно психиатрической экспертизы, что влечет за собой:

1. После признания недееспособной, Автоматически заставят назначить опекуна?

2. Что будет с ее пенсией, сейчас ей переводят на книжку?

3. Могу ли я быть опекуном если мне 61 год и я на пенсии?

4. Можно признать недееспобность мамы и не оформлять опекунство?

Я просто хочу перевезти маму в к себе в другой город.

Чтоб мог прописать, чтоб обращаться в мед. Учереждения, в конце концов иметь возможность

Мама действительна недееспособна. Психиатр осматривал, дал рекомендации.

Работодатель постоянно задерживает выплату заработной платы, если зарплата выплачивается, то частями, на данный момент задолженность по зарплате - 2 месяца (+ часть от одного месяца) . На вопрос когда будут деньги - ответ один: Денег нет. З/п - в конверте, оклады минимальные. Как быть в таком случае, если увольняться с данной работы не хочется? Чем можно припугнуть работодателя и в какие инстанции обращаться в крайнем случае?

Я гражданин Украины, проживаю в Луганской области, где сейчас ведутся военные действия. В связи с этим решил перебраться на ПМЖ в г. Санкт-Петербург, где и родился в 1983 г, но был вынужден уехать. Скажите что указывать в миграционной карте при пересечении границы? Как проще будет получить вид на жительство и гражданство, как беженец или по другому? Какие необходимо привезти из Украины документы для упрощения процедуры по смене места жительства?

Может ли гражданин Украины житель Луганской области рожденный в России ранее осужденныйв России по статье 111 ч 1 и освободившийся год назад подать заявление на вид на жительство в России при проживании там матери и отца? Благодарю за ответ.

Меня зовут Егор. Я работаю в СНГ у меня была производственная травма. Я работал пом. буром, после травмы меня перевели на должность ниже и я потерял в зарплате на 10 тысяч, перевели комплектовщиком, теперь меня опять переводят на другую должность и я опять теряю 10 тысяч. И каждый раз говорят что если я не соглашусь то меня сокротят. Законно ли это? Помогите пожалуйста.

Добрый день, у меня вопрос в том состоит на работе заведующая угрожает увольнением и оскорбляет на рабочем месте, я беременна срок 22 недели. Что делать не знаю, на работе одни нервы. Спасибо.

Я работала медсестрой-анестезистом в госпитале с 1992 по 2001 год. Сейчас при оформлении льготной пенсии этот период ПФ мне не засчитал в льготном исчислении, т.к. В трудовой книжке речь идет о работе в отделении анестезиологии и реанимации, а при проверке оказалось, что такого отделения в штатном расписании не было, было отделение хирургии с медсестрами-анестезистами. Я уже 10 лет в другом городе, хочу подать иск в суд о зачтении этих лет в льготном исчислении. Какие доказательства и в каком объеме мне нужно предоставить, чтобы выиграть дело? Отработала честно в тяжелейших условиях, пережила две Чеченские кампании, обидно терять эти годы.

Имел ли право директор школы заключить с человеком срочный договор при приеме на работу воспитателем младших классов сроком на 7 месяцев до конца учебного года. Вакансия воспитателя свободная. Что делать воспитателю после окончания этого договора, если директор предлагает уволиться на лето, а осенью прийти снова.

Работаю пятидневка график с 9 до 18 заставляют оставаться на переработку в приказном порядке законно ли это и что можно с этим сделать.

Мой график работы с 7.00 до 22.00, но вовремя нас домой не отпускает директор, мы уходи не раньше часу ночи, еще и в выходной заставляет выходить, подскажите нам, можем ли мы это как-то коллективно исправить или продолжать терпеть это самоуправство? Есть ли способ решения нашей проблемы?

Такой вопрос? Учредитель в тяжелом положении, директор просит всех написать заявление на увольнение. Говорит если учредитель умрет увольняться через суд надо будет.

Нужен совет профессионального юриста по вопросу правильного оформления пенсии по возрасту.

Я россиянин, но несколько лет проживаю в Казахстане имея вид на жительство и регистрацию в Алматы в собственной квартире.

Мне в августе этого года исполняется 55 лет. Учитывая то, что большую часть своей трудовой деятельности я работал с вредными условиями труда по второму списку (я профессиональный машинист бумагоделательной машины, то пенсионный возраст определен с 55 лет.

Имею российское пенсионное свидетельство, полученные еще в 90-е годы, трудовую книжку с указанием трудового стажа по работе в России, российское налоговое свидетельство.

Вопрос такой: - где и как мне в соответствии с законом РФ правильно оформить пенсию? Какие документы или справки для этого понадобятся? Куда обращаться для оформления пенсии?

Заранее спасибо!

С уважением,

Андрей Смирнов.

Какие документы необходимы что бы заключить договор на работы с гражданином Таджикистана и Узбекистана. Какие документы необходимы со стороны работника? Нужен ли патент для граждан этих стран? Есть временная регистрация у одного и у другого вид на жительство, достаточно ли этого для оформления на работу?

Работаю в уфсин на вольнонаемной должности уже 7 лет. сейчас предложили перейти на аттестованную должность. Но у мой муж привлекался к уголовной ответственности и дело было прекращено по амнистии. Судимости нет. могут ли мне отказать? И если я разведусь с ним.

Я отсутствовал на рабочем месте в свой рабочий день по причине что был в больнице. Когда я пришёл в свою смену и принёс не больничный лист а выписку от врача. Руководство говорит что это не освобождает меня от работы и просят уволиться.

Как мне получить дубликат свидетельства о смерти иностранного гражданина, который является отцом моего ребёнка (свидетельство о рождении, установление отцовства есть) и зарегистрирован в моей квартире, если оригинал выданного медсвидетельства уже получен его иностранными родственниками, а тело умершего с этим свидетельством репатриировано?

Дубликат нужен для получения несовершеннолетним ребёнком умершего пенсии по случаю утери кормильца.

В технической книге использованы чужие результаты без ссылки, порядка 10 страниц. Тираж книги распродан. Что лучше потребовать в Претензии к издательству в таком случае. Поскольку прекратить нарушение они уже не могут, а где писать извинения тоже непонятно? Только моральный ущерб по числу книг тиража - 2000 штук?

У супруга, гражданина Молдовы, получено РВП до 2017 года, но он не прописан так как не позволяет жил. площадь, делаем временные регистрации каждые 3 месяца. Мы в браке уже 4 года и у нас 2 детей. Может ли он подать заявление на вид на жительство?

Работал не официально, работодатель пообещал устроить по истечению 2 месяцев испытательного срока официально. Я отработал 3 месяца и ушел. Он должен был выплатить мне 170 000 рублей, но сказал, что денег у него сейчас нет. Я ушел, и написал претензию о выплате мне долга по ЗП, для того что бы решить этот вопрос, не доводя дело до суда. ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ Я НЕ УСТРОЕН ОФИЦИАЛЬНО и трудового договора у меня нет. Работодатель завил, что у него нет денег на сегодняшний день физически, но долг он не отрицает. Я при всем при этом не хочу доводить дело до суда. Как быть в такой ситуации.

1. Какие документы с него потребовать, что бы в случае если он захочет соскочить, мне было проще в суде? (Справка о задолженности по ЗП, например).

2. Как правильно поступить в такой ситуации? Работодатель готов погасить долг, но не сразу, что с него взять? Расписку?

Как оформить ребёнку она гр эстонии вид на жительство в рф если отец гр рф мать гр эстонии в браке не состоим.

Военкомат дал направление на обследование ПНД. Мы прошли обследование амбулаторно. Но военкомат не даёт справку для работодателя что проходили обследование. Поэтому на работе уволили за прогулы. Что делать?.