Лишение премии без приказа / Трудовое право - 891 советов адвокатов и юристов
Ваш супруг вправе обжаловать приказ о лишении премии в судебном порядке. Здавствуйте, у моего супруга на работе было чп, один молодой человек сломал станок какой то импортный, а премии на десять процентов лишили две бригады, мой супруг к этому станку никакого отношения не имеет, имеет ли начальник лишать премии всех, это большой завод в нашем городе.
Нужно вынести повару какое нибудь взыскание - предупреждение, выговор, строгий выговор,лишение премии, и т.п. Издать приказ об этом и копию приказа выслать в прокуратуру. Это просто все формальность, для отчета, поэтому пробы тут не при чем, им нужна бумага о Вашем реагировании. А также сообщить, что нарушение устранено и приняты меры к его недопущению в будущем. На повара прислали представление о дисциплинарном взыскании цитирую требую рассмотреть представление с участием представителя прокуратуры районаи принять меры по незамедлительному устранению указанных нарушений. Привлечь должностное лицо повара к дисциплинарной ответственности. Об устранении нарушений сообщить в прокуратуру в письменной форме как это сделать повар просто выбросила пробы и не оставила их на выходные дни в детском саду.
Нужно вынести повару какое нибудь взыскание - предупреждение, выговор, строгий выговор,лишение премии, и т.п. Издать приказ об этом и копию приказа выслать в прокуратуру. Это просто все формальность, для отчета, поэтому пробы тут не при чем, им нужна бумага о Вашем реагировании. А также сообщить, что нарушение устранено и приняты меры к его недопущению в будущем.
СпроситьОБжалуйте лишение премии в военной прокуратуре.
УДАЧИ ВАМ На работе (делопроизводитель МТО в войсковой части) лишили премии. Сказав-за несоответствие занимаемой должности. Приказа не было.
Приказ о лишени премии можно обжаловать в суд. Все зависит от веса коробок. Фармацевт Яшкина находясь на 4 месяце беременности отказалась выполнять распоряжение руководителя о переносе коробок с лекарственными препаратами. Руководитель издала приказ о вынесении выговора и лишении премии за месяц в связи с невыполнением распоряжения руководителя. Правомочным ли действия руководителя и почему?
Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, поэтому приказ о назначении выговора законен. Что касается лишения премии, оно должно производиться за тот период (месяц), в котором был совершен проступок. Работник вправе обратиться в Госинспекцию по труду. При вынесении выговора за проступок в сентябре, приказ издают в октябре и лишают премии за октябрь, когда работник отработал безнарушений. Законно ли это?
Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, поэтому приказ о назначении выговора законен. Что касается лишения премии, оно должно производиться за тот период (месяц), в котором был совершен проступок. Работник вправе обратиться в Госинспекцию по труду.
СпроситьУсловия премирования регулируются положением о премировании в организации--но такое может быть. Мне обьявлен выговор.. В приказе лешение месячной премии. Лешают еще 13
Правлмерно ли.
Условия премирования регулируются положением о премировании в организации--но такое может быть.
СпроситьЕсли речь о сотруднике МВД, то выговор подразумевает под собой однократное лишение 1/12 надбавки (премии) Если в приказе сказано о лишении премии, то все законно Может ли руководитель одновременно объявить выговор и лишить премии сотрудника? Или одно наказание должно быть? Спасибо.
Если речь о сотруднике МВД, то выговор подразумевает под собой однократное лишение 1/12 надбавки (премии)
СпроситьВы вправе обжаловать приказ о лишении премии в судебном порядке, если премия входит в систему оплаты труда и предусмотрена в Вашем трудовом договоре или в Положении о премировании. Без объяснения лишили премии приработок сдельно, табель учёта рабочего времени закрыто 16 дней, по фоту отработал 17.
Вы вправе обжаловать приказ о лишении премии в судебном порядке, если премия входит в систему оплаты труда и предусмотрена в Вашем трудовом договоре или в Положении о премировании.
СпроситьЗдравствуйте. Вопросы тарифов, надбавок, премий и стимулирующих выплат прописаны в локальных (внутренних) приказах, распоряжениях, и других документах. Федеральным законодательством это не регламентировано.
Всего доброго Законно ли лишение стимулирующих выплат за то.что я не пришла на собрание трудового коллектива в свой выходной день.
Здравствуйте. Вопросы тарифов, надбавок, премий и стимулирующих выплат прописаны в локальных (внутренних) приказах, распоряжениях, и других документах. Федеральным законодательством это не регламентировано.
Всего доброго
СпроситьНет, два наказания за одно нарушение не допустимо. Законно ли в приказе о дисциплинарном взыскании указывать два пункта 1) об объявлении меры взыскания
2) о лишении премии.
Здравствуйте!К сожалению,лишение премии при неуд по физподготовке законно. Правомерно ли лишение премии по приказу 1010. Я военнослужащая. Весной сдавала Физо и получила 2.Осенью Я не смогла пересдать т.к.была проаперированна. Справка об освобождении есть.
Здравствуйте Роман.
Статья 192 ТК РФ предусматривает три вида дисциплинарного взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующему основанию, оформляются приказом. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием и соответственно оформляется приказом выплата премии, а не лишение. Премия это дополнительный вид поощрения. Работаю офисным водителем на своей машине. Зарплата состоит из оклада 50% и премии 50%. На каком основании меня можно лишить премии и должен ли я как то с этим быть ознакомлен и за какое время меня должны ознакомить.
Здравствуйте Роман.
Статья 192 ТК РФ предусматривает три вида дисциплинарного взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующему основанию, оформляются приказом. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием и соответственно оформляется приказом выплата премии, а не лишение. Премия это дополнительный вид поощрения.
СпроситьВ приказ не включаются военнослужащие, имеющие действующие дисциплинарные взыскания, не сдавшие нормативы по физподготовке. В вашем случае, командование незаконно лишает вас премии, вам следует обжаловать в военную прокуратуру. Я военнослужащий по контракту мне сказали что лишают премию но у меня нету грубых дисциплинарных проступков и по физической подготовке тоже 3 стоит как могут лишить премию? И что мне делать скажи помогите пожалуйста?
Возможно, если есть Положение о премировании, в котором указаны конкретные основания для лишения премии и Вы совершили проступок, который подпадает под это основание. В случае несогласия с приказом - обжалуйте его в суд возможно лишения премии в последний день месяца на 100%
---возможно почему нет. премию вообще могут не выплачивать. если она не предусмотрена Колдоговором и иными внутренними НПА. Возможно лишения премии в последний день месяца на 100%
Возможно, если есть Положение о премировании, в котором указаны конкретные основания для лишения премии и Вы совершили проступок, который подпадает под это основание. В случае несогласия с приказом - обжалуйте его в суд
Спросить
возможно лишения премии в последний день месяца на 100%
---возможно почему нет. премию вообще могут не выплачивать. если она не предусмотрена Колдоговором и иными внутренними НПА.
СпроситьЗдравствуйте! могут лишить премии. Они не [b]могут[/b], они [b]обязаны[/b] лишить вас премии! Здравсивуйте, я военнослужащий по контракту в ЦВО, имею в первом в первом квартале два выговора, один из них строгий, и два строгих выговора в третьем квартале, согласно этого меня имеют право лишить премии 1010 на 100%? и как руководствоваться приказом Министра Обороны п.11?
Здравствуйте! причину обязаны пояснить в любом случае, требуйте приказ о лишении премии. Спасибо,а у кого узнавать? Муж говорит,что даже неизвестно кто в приказ вписывает Мой муж военный (контракт). Весь год работал добросовестно, позвонил в ЕРЦ сказали приказа на премию нет. С октября его повысили до прапорщика (может повлияло). Вопрос в том, как нам узнать причину по которой могли лишить премии?! Спасибо.
Здравствуйте! причину обязаны пояснить в любом случае, требуйте приказ о лишении премии.
Спросить
В случае несогласия с приказом, с которым нужно ознакомиться и получить в отделе кадров его заверенную копию, Вам нужно подать иск в суд о снятии дисциплинарного взыскания. Приказ о выговоре написала и.о.начальник. Я его не подписывала и вообще не видела, я нахожусь на больничном. А скоро зарплата. Выговор написан на нас двух человек. Одной сказали просто предуприждение, а мне выговор. Правомерно ли это. имеют ли права применить мне выговор и лешить меня премии.
В случае несогласия с приказом, с которым нужно ознакомиться и получить в отделе кадров его заверенную копию, Вам нужно подать иск в суд о снятии дисциплинарного взыскания.
СпроситьДа, лишение премии законно Законно ли лишение премии месячной и приказа 1010 за несдачу Физо. то есть военного наказали за один проступок дважды.
Без приказа незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. премия право работодателя На работе на меня наложили дисциплинарное взыскание за опоздание в виде выговора (письменно, я там расписалась) и лишили всей премии. О лишении премии в этой бумаге речи не было. Законно ли это? Спасибо.
Без приказа не могут--изучите положение о премирования. Никаких приказов на лишение премии, как правило, не издается. Премия может быть просто не начислена определенному работнику на основании локального нормативного акта, регулирующего порядок премирования (например, Положение о премировании (материальном стимулировании) или Положение об оплате труда) . К сведению , Дисциплинарное взыскание действует в течение года. Как правило , наличие дисциплинарного взыскания в расчетном периоде является основанием для неначисления премий. Муж получил выговор на работе, могут ли за это лишить 13 й зарплаты. Была взята объяснительная. Могут ли лишить выплаты автоматически, без приказа на лишение премии.
Никаких приказов на лишение премии, как правило, не издается. Премия может быть просто не начислена определенному работнику на основании локального нормативного акта, регулирующего порядок премирования (например, Положение о премировании (материальном стимулировании) или Положение об оплате труда) . К сведению , Дисциплинарное взыскание действует в течение года. Как правило , наличие дисциплинарного взыскания в расчетном периоде является основанием для неначисления премий.
СпроситьОбжалуйте приказ о лишении премии и подайте заявление на выплаты страховки по производственной травме Здравствуюте. На работе получил травму, подскользнулся и упал на руку. Был ушиб, после расследования обвинили меня во невнимательности. Лишили премии на 100 процентов. Имеют ли право?
обжалуйте приказ о лишении премии и подайте заявление на выплаты страховки по производственной травме
СпроситьДепремирование не является дисциплинарным проступком, поэтому сроков никаких не существует. В любом случае вы имеете право обжаловать приказ о лишении вас премии. Вас не обязаны уведомлять. Срок на обжалование 3 месяца после ознакомления с приказом. Меня депремировать хотят, каким обзором и за сколько меня должны уведомить об этом прежде чем вычесть деньги?
Депремирование не является дисциплинарным проступком, поэтому сроков никаких не существует. В любом случае вы имеете право обжаловать приказ о лишении вас премии.
Спросить
Вас не обязаны уведомлять. Срок на обжалование 3 месяца после ознакомления с приказом.
СпроситьЛишить премии нельзя, если даже это был дисциплинарный проступок.
Поэтому можете обжаловать приказ о лишении премии в трудовую инспекцию или в суд. На работе лишили премии за поезд который я не обрабатывал потому что по факту я находился у другого поезда, как мне сейчас лучше всего поступить?
Лишить премии нельзя, если даже это был дисциплинарный проступок.
Поэтому можете обжаловать приказ о лишении премии в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьНет, не законно. Вас ознакомили с приказом о лишении премии? В феврале прошлого учебного года поступила на меня жалоба от родителей учащихся-нарушителей дисциплины, но меня оправдали. В этом учебным году в ноябре за это лишили меня премии. Законно ли это?
Здравствуйте, вы вправе оспорить приказ о лишении премии. Имеет ли начальник право лишить премии, если я временно исполняю обязанности бригадира, и не являюсь лицом материально ответственным?
