Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Лишение премии за год / Автомобильное право - 1596 советов адвокатов и юристов

Что делать если после написания жалобы в трудовую инспекцию происходит дискриминация, принуждают к увольнению

Иван, фиксируйте все это и в Прокуратуру,будет проведена проверка по данному факту Есть смысл найти другую работу Ещё раз заявите о новом нарушении законности. Терять все равно нечего Не увольняться. Фиксировать все притеснения. Если нарушаются норм ТК и права работника ещ одну жалобу в трудовую инспекцию. Собирать правовой материал для обращения в суд для возмещения морального ущерба. Что делать если после написания жалобы в трудовую инспекцию происходит дискриминация, принуждают к увольнению, отменили рабочий транспорт лично для меня, не дают взять отпуск за свой счет, непроверенные выговоры, лишение 50% премии, как мне быть?

Ситуация с обращением врача в ВМС по месту службы - лишение денежного премирования за недоклад начальнику

Явно неправомерно. Можно в военной прокуратуре обжаловать.

С уважением. Вам могут снизить размер премии или лишить ее только при наличии у вас дисциплинарного взыскания. При указанных обстоятельствах не вижу нарушений с вашей стороны. Только после проведения служебной проверки по её результатам командир вас вправе наказать или не наказать. Вы доложили кому необходимо, а там уже пусть с теми разбираются, кто проспал доклад командиру. Я военнослужащий по контракту, находясь на выходном дне обратился в ВМС по месту службы, при приеме врач отправил за мед помощью в гражданскую больницу, где положили на стационарное лечение, после чего сообщил врачу вмс (который направил в гражданскую больницу), и доложил по дж службе в подразделение. Вопрос стоит в лишении денежного премирования, за недоклад начальнику о том, что я обращался в ВМС баз его уведомления? На сколько это правомерно и на что ссылаться?

Поиск новобранцев в отпуске - правомерно ли угрожать лишением премии?

Смешно, пусть поймает и приведёт инопланетянина. Здравствуйте

Нет, это не законно. Полный беспредел со стороны командира вашей части Если вас лишат премии то жалуйтесь в военную прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ Действия командира части неправомерны, такой приказ незаконен и не связан с обязанностями военной службы. Именно за это он вас не сможет лишь премии, однако он может найти иную причину при желании. Денис, нет у командира такого права - в ваши воинские обязанности не входит обязанность искать желающих служить.[b] Так как по закону отпуск нужен дл того, чтобы отдыхать, а не работать. [/b]Поэтом лишении премии незаконно. На вашей стороне Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Желаю вам удачи! Я убыл в отпуск. Командир части поставил задачу, чтобы я в отпуске нашел желающих служить и привел в часть. Я никого не нашел. Командир сказал, что лишит меня премии. Законно ли это?

Каким образом возможно лишение премии за невыполнение гражданского долга - что делать, если столкнулись с подобной ситуацией?

Здравствуйте!

Если у Вас премия является составной частью зарплаты, то не имеют права вас лишать премии, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Если премия у Вас не является обязательным зарплатным платежом, то Вам ее могут не платить. Скажите, что голосовали. Премию снизят за другое Имеет ли право организация лишать премии если не голосовали на выборах президента в этом году? И что делаешь если всё таки лишат премии?

Как защититься от лишения премии за невыполненные обязанности во время отпуска?

Находясь в отпуске вы не исполняете никаких служебных обязанностей. Меня второй месяц подряд лишают премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей и ставят 1%, ну за один месяц ладно, ну за второй совершенно не понятно за что, я нахожусь в отпуске, ни с камими приказами на лишение меня не ознакамливали творят что хотят. Что можно сделать?

Не пошли на рабочем месте голосовать и за это лишили премии

Это совершенно незаконно. Можно и нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Лишение премии за подобное является незаконным Подавайте жалобу в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию с жалобоой, а лучше - сразу в суд, чтобы не терять время. Не пошли на рабочем месте голосовать и за это лишили премии

Как вернуть пропущенную премию и доплатить за работу в нелегких условиях?

Просто так вам никто премию не вернет Вам только в суд обращаться и в суде согласно ст 56 ГПК РФ доказывать - незаконность лишения премии Порядок премирования устанавливается трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия. На основании чего вас лишили премии?! Т.к. премия НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТОЙ, а вознаграждением за добросовестный труд, высокие показатели и пр., ТО ДОЛЖЕН ЕЖЕМЕСЯЧНО издаваться приказ о выплате премии сотрудникам. В бюджетных организациях это является обязательным, в частных структурах не все руководители и не всегда издают приказ! Если был издан приказ - вы можете обжаловать его в суде. Начислена зарплата за февраль. Лишили ежемесячной премии 100%.3 месяца работали 2 человека вместо 3. Практически без выходных. Что делать в этой ситуации (опоздал на 20 мин в марте, а зарплата февральская) что делать, возможно ли добиться выплаты (вместо 60 т. р. пришли 20 т.р.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как избежать лишения премии за излишки и мизерную недостачу в кассе - советы и правила соблюдения ФЗК

Работаете официально? Премия это право, не обязанность.

При нарушении прав жаловаться в ГИТ Роструда. Лишают премии за излишки денежных средств в кассе. За мизерную дневную недостачу в кассе. Как защитится по ф.з.как правельно отвечать на.

Военный отец одиночка - лишение премии за не выход на службу в субботу - законно?

Ок. Присылайте документы. Будем разбираться. Андрей, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. На Вас распространяются гарантии по ст.259 ТК РФ. Жалуйтесь в военную прокуратуру. Основанием для лишения и снижения премии является наличие дисциплинарных взысканий и низкие показатели по физической и боевой подготовке. Являюсь военнослужащим отцом одиночкой (мать лишина родительских прав), командир лишает премии за не выход на службу в субботу, правомерно ли?

Нарушение на работе - лишение премии на 50% - когда ощутит его сотрудник?

Здравствуйте! Зависит от того за какой период Вас лишили части премии. В приказе должно быть указано за какой период принято решение о лишении премии. В март,но зарплата за февраль. Такая ситуация выявили нарушение на работе выдали приказ о лишении премии на 50% получается я ее недополучу в марте? Или уже сейчас?

Может ли штаб отобрать у контрактника телефон за отключение будильника на работе?

Скорее всего у вашего мужа был изъят телефон запрещенного образца (смартфон, с интернетом и камерой)…а такие устройства в армии и на территории войсковой части запрещены…Изъять телефон они могут, но потом вернут когда посмотрят что на нем нет ничего запрещенного в виде фото и видео.

Ну и естественно будет разбирательство и строгий выговор, может даже с лишением премии…

Ну а если служба ЗГТ найдет на телефоне что то запрещенное то это уже другой разговор и уголовная ответственность… На территории воинской части военнослужащим запрещено использовать телефоны, имеющие доступ в сеть интернет, свобсобные вести видео и аудио запись. Действия вашего мужа квалифицирует командование части как ГДП. Муж контрактник, на построении сработал будильник, он тут же отключил звук. Теперь у него хотят в штабе изъять телефон, имеют ли они на это право?

Нарушение правил работы - грозит ли лишение премиальных горничной за использование телефона без каски?

Не доводилось видеть горничную в каске. В положении об оплате (премировании) нужно смотреть. Штраф - это скорре всего образное выражение, а снижение премии вполне возможно Работаю горничной., (вахто) камера зафиксировала меня без каски с телефоном в руках., пришлось написать объяснительную... начальство грозит меня лишить премиальных (зарплаты) законно ли это? В договоре трудовом о штрафах ни чего не сказано.

Правомерно ли лишение премии после уведомления о приостановке работы из-за задержки зарплаты без коллективного договора?

Лишение премии противоправно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте!

На основании ст. 142 ТК РФ работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней, необходимо ознакомиться с трудовым договором, чтобы Вас корректно проконсультировать Уведомили работодателя о приостановке работы из-за задержки зарплаты. Зарплату выдали в полном объеме, но в следующем месяце всех подписавших уведомление, лишили ежемесячной премии. З/П окладно-премиальная. Законно ли это? Кол.договора нет и не было.

Отстранение от работы и угрозы лишения премии - как защититься от неправомерных действий работодателя?

См Положение о премировании. В инспекцию труда Дмитрий Комаров, ознакомьтесь с Положением о премировании, обжаловать решение работодателя вы можете в ГИТ или в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" С утра прибыл на работу и при прохождении медосмотра алкотестер показал 0,080, работодатель отстранил от работы, заставил писать объяснительную, сказал, что будет 100% лишение премии. Законно ли решение работодателя и как его оспорить?

В августе у сотрудника дисциплинарное взыскание, снято в сентябре. Положена ли ему квартальная премия за 3 квартал?

Здравствуйте.

Вопрос премирования как правило на усмотрение руководителя, если иное не установлено коллективным договором. Практика такая, что кто то может выплатить полную премию, кто то частично, а кто то и вообще оставит без премии... а там пойдет работник в суд или нет решать работнику, суд уже восстановит права, если они окажутся нарушенными Здравствуйте.

Прекрасно рассматривать позицию КС в этом случае - дисциплинарное взыскание было в третьем квартале, значит, премия за третий квартал не положена. Это согласно позиции КС.

А, вообще, ещё нужно смотреть Положение о премировании. В нем должен быть указан порядок выплаты и лишения премий.

Исключением будет тол но, если дисциплинарное взыскание признано незаконным и премия является постоянной составляющей, условия выплаты которой указаны в трудовом договоре.

С уважением. В августе у сотрудника дисциплинарное взыскание, снято в сентябре. Положена ли ему квартальная премия за 3 квартал?

Ответственность работодателя за невыплату разовой премии и невыполнение обязанности по повышению квалификации работника

Здравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года. Это теоретический вопрос или конкретный случай? Здравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии. Согласно каким нормам права предусмотрена ответственность работодателя по невыплате работнику предусмотренной локальным нормативным актом разовой премии в конце года и невыполнение обязанности по организации повышения квалификации согласно подзаконного акта с отрывом работника от исполнения трудовых обязанностей?

Справедливо ли было лишение премий за попытку пациента сбежать из больницы? Мнение медсестры

Это совершенно незаконно. Не законно.

Обращайтесь в суд и обжалуйте ст. 391,392 ТК РФ Здравствуйте

в России по ТК РФ-3 вида дисциплинарных наказаний

..замечание... выговор.. увольнение

депремирования... это не наказания, это лишение доплат за халатность Слишком суровое "наказание", вы вправе обжаловать. 23 декабря попытался сбежать пациент из моего отделения (я медсестра) пациент не успел пересечь границу больницы-его тут же вернули в отделение. Меня лишили премии за год (напомню инцидент произошел в декабре), лишили доплаты на 12 месяцев и в сл году вычли премию тех мес которые я была лишена! То есть меня наказали ровно 10 раз! Законно ли это?

Можно ли списать 30 процентов с премии из за того, что не была пройдена диспансеризация?

1. Премию устанавливает руководитель организации [b]внутренним локальным документом,[/b] и если в нем есть указание на лишение премии за отказ от диспансеризации, то законно.

2. Если в документе отсутствует ссылка на лишение премии, то незаконно.

3. Запросите "Положение об оплате труда и премировании, у вас есть такое право.

[u]С Уважением! [/u] Можно ли списать 30 процентов с премии из за того, что не была пройдена диспансеризация?

Отмена лишения премии и перерасчет за 10/10 - как мне вернули заслуженное

Обратитесь в суд с иском. Только он поставит точку в вашем деле. Для отмены соответствующих в пунктов в приказах о лишении премии и выплат по приказу МО РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" командиру воинской части должны быть направлены рапорта соответствующих должностных лиц. Можете обратиться в военную прокуратуру для проверки правомерности решения о лишении выплат. Также у Вас есть право обжаловать лишение выплат в суде. Обратитесь в суд. Я был в командировке и меня лишили премии, 10/10 я тоже не получил. Нач. Физу я предоставил выписки, что я был в командировке. Сказал, что отменит лишение. Мне должны будут перерасчитать премию и 10/10 которые я не получил?

Могут ли лишить годовой премии за больничный после операции и инфаркта

Это не основание для лишения премии. Премии могут лишить за невыполнение каких-то показателей. Ирина,

непосредственно за больничный премий не лишают. Но, возможно, есть такие условия (например, работа все 12 месяцев в году, то есть полный год), которые могут повлиять на невыплату премии. Могут ли лишить годовой премии за больничный после операции и инфаркта

Может ли директору лешить работника годовой премии

Если лишение премии за дисциплинарный проступок не предусмотрено в локальном документе, и работодатель не составлял коллективный договор, то он не вправе депремировать сотрудника. Может, если у работника есть дисциплинарное взыскание, основания для лишения прописаны в положении о премировании Да, при наличии оснований. Может. Может. Изучайте ЛНА предприятия. Может ли директору лешить работника годовой премии

Без премии - как сохранить мотивацию в работе после лишения заработанного вознаграждения

МРОТ они у вас отнять не могут. Жалуйте в комиссию по труду или обращайтесь в суд за взысканием недоплаченной зарплаты. Проблема в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.

С уважением. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда, если условия для получения премии выполнены, но премию не выплатили.

Если это прописано в трудовом договоре, локальном акте, то обязаны выплатить всем. В середине декабря пошла в отпуск на две недели по графику. В конце года была начислена премия, которой меня лишили. Весь год работали без премий, только получали МРОТ, а тут решили и здесь ссыканомить. Нареканий не было, работала как все, а премию не дали. Как быть в такой ситуации?

Если один из родителей не заплатил квитанцию о посещение садика вовремя, получит ли воспитатель садика премию в конце года?

Нормы права:

Работнику может быть выплачена премия в размере до 100% оклада [b]при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда.[/b]

{Форма с комментариями о рисках: Трудовой договор (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2023) Получит. Неоплата родителем за посещение - не основание для лишения премии. Конечно получит. Если один из родителей не заплатил квитанцию о посещение садика вовремя, получит ли воспитатель садика премию в конце года?

Где закончивается право командира - история лишения премии за несданный физо

Лишили неправомерно потому что у вас были уважительные причины Весной сделали операцию за неделю до сдачи физо, сдавать физо не смог, справки предоставил, рапорт написал командиру с просьбой перенести сдачу, поставили 2, последующие сдачи на высший уровень, в итоге лишили премии 1010. Правомерно?

Как оспорить выговор с лишением премии, когда нужны деньги на лечение ребенка?

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Право на обжалование неправомерных действий закреплено в статье

21 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

В соответствии со статьей 108 Устава военнослужащий вправе подать жалобу на незаконные в отношении него действия командира (начальника) или других военнослужащих непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует. Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд. Теоретически - можно. Зависит от того, за что такой серьезный выговор. Мне объявили выговор с лишением премии, я военнослужащая. Живу одна, ребенок находится на лечении, нужны деньги каждые полтора месяца, чтоб пройти это лечение. Можно ли как то оспорить этот выговор с лишением премии?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение