Льготы за вредные условия труда / Трудовое право - 101 советов адвокатов и юристов
Причем здесь справедливость.
ВЫ сестра хозяйка.
А льгота действует за осуществление лечебной деятельности.
Сестры хозяйки в списке должностей нет.
И в списке №2 нет таких должностей для вредных условий труда.. Здравствуйте, Татьяна. Разъясняю Вам, что для решения Вашего вопроса, Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта работы в особых условиях. Работала с/х озонового отделения в г.Челябинске с 1992 по 2000 гг, работодатель выдал справку, что я не отношусь к списку 2, так как непосредственно не обслуживала больных, как же так? Отработала 10 лет, получала надбавку 25 процентов за работу в тяжёлых и вредных условиях труда,12 дней доп. к очередному отпуску, это всё отражено в лицевых счетах и карточке Т-2. Что делать? Где справедливость? Куда обратиться?
Причем здесь справедливость.
ВЫ сестра хозяйка.
А льгота действует за осуществление лечебной деятельности.
Сестры хозяйки в списке должностей нет.
И в списке №2 нет таких должностей для вредных условий труда..
Спросить
Здравствуйте, Татьяна. Разъясняю Вам, что для решения Вашего вопроса, Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта работы в особых условиях.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае есть нарушение Трудового кодекса подписывать доп. трудовое соглашение "задним"числом нельзя, необходимо знать подробности вашего вопроса. Под словами ознакомится подписали доп. трудовое соглашение о снятии льгот и компенсаций за вредные условия труда в конце апреля, а в силу вступило с 1 марта. Как это понимать? А вообще говорили с 1 января 2019 года.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае есть нарушение Трудового кодекса подписывать доп. трудовое соглашение "задним"числом нельзя, необходимо знать подробности вашего вопроса.
СпроситьЕсли сделки, о которых Вы пишете не подпадают под деятельность, для осуществления которой требуется лицензия или государственная регистрация, не стоите на ЕНВД или ином спец. Режиме, для которого существуют льготы при занятии определенными видами, нет наемных работников и «вредных» условий труда, то ответственность за осуществление экономической деятельности без указания ОКВЭД, не предусмотрена. Согласно статье 49 Гражданского кодекса РФ индивидуальные предприниматели имеют право вести любую экономическую деятельность, не запрещенную законом.
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/1596756/ Хочу на свой сайт добавить услугу Безопасная сделка. Помогите разобраться, какой оквэд выбрать? Как оформлять? Будет ли это считаться банковской сферой?
Если сделки, о которых Вы пишете не подпадают под деятельность, для осуществления которой требуется лицензия или государственная регистрация, не стоите на ЕНВД или ином спец. Режиме, для которого существуют льготы при занятии определенными видами, нет наемных работников и «вредных» условий труда, то ответственность за осуществление экономической деятельности без указания ОКВЭД, не предусмотрена. Согласно статье 49 Гражданского кодекса РФ индивидуальные предприниматели имеют право вести любую экономическую деятельность, не запрещенную законом.
Подробнее на Правовед.ru: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день!
Вредные условия труда - это условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
"Вредность" должна изначально оговариваться в приказе о приёме на работу, в трудовом договоре, при этом наименование должности, специальности, выполняемой работы должны быть указаны "буква в букву" с нормативными актами, которыми установлен данный вид вредности и льготы в связи с этим.
Если "вредность" указана только в ведомости на зарплату, то, возможно, работодатель имел в виду, что у него "вредный" бухгалтер? Мы подписали доп. соглашение о вредности где указывается 4% от з/п. Скажите если в отчетных документах на з/п стоит графа доплата за вредность, то пойдёт ли вредность в стаж и имеем ли мы тогда право +7 дней к ежегодному отпуску? Или вредность вредносте рознь?
Добрый день!
Вредные условия труда - это условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
"Вредность" должна изначально оговариваться в приказе о приёме на работу, в трудовом договоре, при этом наименование должности, специальности, выполняемой работы должны быть указаны "буква в букву" с нормативными актами, которыми установлен данный вид вредности и льготы в связи с этим.
Если "вредность" указана только в ведомости на зарплату, то, возможно, работодатель имел в виду, что у него "вредный" бухгалтер?
СпроситьДобрый день Наталья Викторовна, никаких надбавок к пенсии не выплачивается, вредные условия труда дают право на снижение возраста выхода на пенсию, больше никаких льгот. Мой отец ушел на пенсию в 2004 году, в возрасте 55 лет. Имеет стаж на вредном производстве 32 года (газоэлектросварщик). Недавно услышали, что выплачивается надбавка к пенсии за вредные условия. Он ее не получает.
Может ли он расчитывать на нее? Какие документы нужно собрать?
Наличие или отсутствие вредности определяется специальной оценкой условий труда (СОУТ). Если на Вашем предприятии провели СОУТ и в результате определили что вредных факторов в Вашей профессии нет, то льготы и компенсации за вредность снимаются. Но Вас должны под роспись ознакомить с результатами СОУТ, где будет указано, что вредных факторов не выявлено.
СОУТ проводят независимые организации, отвечающие требованиям ФЗ от 28.12.2003 №426-ФЗ. Здравствуйте. Я работаю маляром по окраске автомобилей на муниципальном предприятии. С начала этого года убрали 4% вредности и дополнительный отпуск 7 дней. Законно ли это? Город ЗАТО!
Наличие или отсутствие вредности определяется специальной оценкой условий труда (СОУТ). Если на Вашем предприятии провели СОУТ и в результате определили что вредных факторов в Вашей профессии нет, то льготы и компенсации за вредность снимаются. Но Вас должны под роспись ознакомить с результатами СОУТ, где будет указано, что вредных факторов не выявлено.
СОУТ проводят независимые организации, отвечающие требованиям ФЗ от 28.12.2003 №426-ФЗ.
СпроситьПраво на получение такой льготы указано в ст. № 27 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», а также в главе № 6 закона №400-ФЗ от 28.12.2013 г.
Работникам, занятым на открытых горных работах по добыче полезных ископаемых, пенсия назначается на 5 лет раньше по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее – Список № 2), утв. постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.91 № 10. Имею ли я право на льготный стаж, работая на карьере ООО Бентонит Хакасии. К отпуску добавляется 7 дней за вредность.
Право на получение такой льготы указано в ст. № 27 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», а также в главе № 6 закона №400-ФЗ от 28.12.2013 г.
Работникам, занятым на открытых горных работах по добыче полезных ископаемых, пенсия назначается на 5 лет раньше по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее – Список № 2), утв. постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.91 № 10.
СпроситьЗдравствуйте! В настоящее время компенсации за вредные условия труда предоставляются работникам на основании аттестации рабочих мест, либо специальной оценки условий труда. Необходимо обратиться к работодателю с требованием о проведении аттестации рабочего места и по результатам проверку предоставление соответствующих льгот. Мой муж работает водителем топливозаправочной машины, привозит топливо и заправляет машины. Сопряжена ли данная профессия с вредными условиями труда? Положены ли ему дополнительные дни к отпуску? Какая статья закона или иного документа регулирует данный вопрос? В чем разница между водителем бензовоза и топливозаправщика?
Здравствуйте! В настоящее время компенсации за вредные условия труда предоставляются работникам на основании аттестации рабочих мест, либо специальной оценки условий труда. Необходимо обратиться к работодателю с требованием о проведении аттестации рабочего места и по результатам проверку предоставление соответствующих льгот.
СпроситьДобрый день Ильгиз, льгота в том, что Вы на 10 лет раньше уходите на пенсию по возрасту, при расчете размера пенсии никаких повышающих коэффициентов не применяется. Я оформил пенсию по старости по льготному списку 1. Пенсию рассчитали небольшую 10 130 рублей. Должен ли использоваться повышающий коэфициент за вредные условия труда, мне этого не было сделано. Спасибо.
Добрый день!
Да, в данном случае договором или внутренними документами учреждения, могут быть предусмотрены льготы, в том числе дополнительный отпуск, если работа связана с вредными условиями труда.
Удачи в решении Вашего вопроса. Положен-ли кладовщику ГСМ выдающему и принимающему ГСМ дополнительный отпуск за вредность или какие другие льготы?
Добрый день!
Да, в данном случае договором или внутренними документами учреждения, могут быть предусмотрены льготы, в том числе дополнительный отпуск, если работа связана с вредными условиями труда.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток! Нет, никаких налоговых льгот не предусмотрено в данном случае. Вероятнее всего предприятие выполняет социальную функцию. Предприятие, уплачивает доп. взносы в ПФРФ, за вредные условия труда.
Имеет ли оно, в связи с этим какие-либо льготы (налоговые и т.п) ?
Доброго времени суток! Нет, никаких налоговых льгот не предусмотрено в данном случае. Вероятнее всего предприятие выполняет социальную функцию.
СпроситьНаталья Федоровна, да, положена.
Но если вас обманули с размером пенсии, обратитесь в судебные органы, получив отказ, напишите в вышестоящий суд. И так по цепочке, пока не получите требуемого результата. Извините это я поняла что кроме начисленной пенсии ему еще положена ежемесячная доплата к пенсии. Можно у вас узнать у меня брат живет в Свердловской обл вышел на пенсию по льготе работал машинистом тепловоза стаж 36 лет положено ли ему доплата к пенсии как за вредные условия труда.
Наталья Федоровна, да, положена.
Но если вас обманули с размером пенсии, обратитесь в судебные органы, получив отказ, напишите в вышестоящий суд. И так по цепочке, пока не получите требуемого результата.
Спросить
Извините это я поняла что кроме начисленной пенсии ему еще положена ежемесячная доплата к пенсии.
Спросить
Вечер добрый! Нет никакой доплаты к пенсии именно за вредные условия труда. Если считаете, что нарушены ваши права, обращайтесь в прокуратуру-проверят.
Удачи Вам успехов!
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Если должности в списке два нет - значит и льгот, к сожалению не имется
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Добрый день Елена, "составитель поездов" пользуется правом на досрочную пенсию, но не относится к Списку 2, Вам нужно смотреть так называемые "малые списки".
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости по данному основанию следует руководствоваться Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 272. Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае, к сожалению, каких-либо льгот по 2 списку не имеется
Всего доброго, желаю удачи. Должность составитель поездов имеет ли какие-то льготы за тяжелые и вредные условия труда? Не нашла данную должность в Списке 2
Добрый день Елена, "составитель поездов" пользуется правом на досрочную пенсию, но не относится к Списку 2, Вам нужно смотреть так называемые "малые списки".
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости по данному основанию следует руководствоваться Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 272.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае, к сожалению, каких-либо льгот по 2 списку не имеется
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДобрый день!
П. 2 части 2 статьи 20 Закона 1244-1:
Гражданам постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы предоставляется:
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере доплаты, установленной пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы):
- с 26 апреля 1986 г. - 21 календарный день
- с 2 декабря 1995 г. - 7 календарных дней
Согласно части 2 статьи 18 вышеназванного закона при изменении статуса на зону проживания с правом на отселение льготы по дополнительному отпуску сохраняются в прежнем виде аналогично п. 2 части 2 статьи 20 Закона 1244-1 Сколько дней отпуска положено работнику, если он проживал и работал в зоне отселения с 26.04.1986 г. по 31.02.1992 г. и с 2004 г. по настоящее время. В 2015 г. статус изменился на зону проживания с правом на отселение.
Добрый день!
П. 2 части 2 статьи 20 Закона 1244-1:
Гражданам постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы предоставляется:
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере доплаты, установленной пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы):
- с 26 апреля 1986 г. - 21 календарный день
- с 2 декабря 1995 г. - 7 календарных дней
Согласно части 2 статьи 18 вышеназванного закона при изменении статуса на зону проживания с правом на отселение льготы по дополнительному отпуску сохраняются в прежнем виде аналогично п. 2 части 2 статьи 20 Закона 1244-1
СпроситьДобрый день, Антон! Включение профессии в список работ во вредных, опасных условиях труда, предоставление дополнительных льгот, производится после оценки условий труда и издания приказа. Все данные вопросы вы должны выяснить у работодателя. В случае необоснованного отказа - обращайтесь в профком, инспекцию по труду. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Устроился на работу заточником мне сказали что дополнительно семь дней отпуска есть щас узнаю что нету. Хотя вытяжка слабая весь в пыли стоишь, а по сетке 3.1. Хотя до меня у заточника всё было. К отпуску две недели, сокращений рабочий день.
Добрый день, Антон! Включение профессии в список работ во вредных, опасных условиях труда, предоставление дополнительных льгот, производится после оценки условий труда и издания приказа. Все данные вопросы вы должны выяснить у работодателя. В случае необоснованного отказа - обращайтесь в профком, инспекцию по труду. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЕсли лишаетесь льгот, то обязаны предупредить об изменении существенных условий труда - ст. 74 ТК РФ, при несогласии - следует увольнение по ст. 77 ТК РФ. Непонятно, имеем ли мы право сокращения по организационно-штатным мероприятиям Здание туберкулезного отделения признано аварийным. Сотрудники перераспределения без согласия в другие лечебные отделения, выплата доплаты за вредные условия прекращена, Возможно ли в данном случае увольнение по организационно-штатным мероприятиям?
Если лишаетесь льгот, то обязаны предупредить об изменении существенных условий труда - ст. 74 ТК РФ, при несогласии - следует увольнение по ст. 77 ТК РФ.
Спросить
Не имеете требовать, чтобы Вас уволили по сокращению численности и штата, должны были уведомить по ст.74 ткрф--в случае отказ уволили бы с выплатой 2 недельной з/п по ст.7178 ткрф.
СпроситьВечер добрый, вредность устанавливается путем проведения специальной оценке условий труда, т.е. ваших рабочих мест--уточните у своего работодателя. У вас должен быть коллективный договор либо другой локальный нормативный акт, которым и устанавливаются вредные профессии и доплаты в т.ч. доп. отпуск
если льгот нет - обратитесь к Государственному инспектору по труду, что б он вышел с обследованием. Я работаю слесарем-ремонтником в цехе с вредными условиями труда. Основные рабочие цеха, в качестве компенсации за вредные условия, получают дополнительный отпуск 5 дней Имею ли я право на такую же компенсацию, ведь работаю я там же.
Вечер добрый, вредность устанавливается путем проведения специальной оценке условий труда, т.е. ваших рабочих мест--уточните у своего работодателя.
СпроситьУ вас должен быть коллективный договор либо другой локальный нормативный акт, которым и устанавливаются вредные профессии и доплаты в т.ч. доп. отпуск
если льгот нет - обратитесь к Государственному инспектору по труду, что б он вышел с обследованием.
СпроситьДобрый день Ирина Дмитриевна! Возраст ухода на пенсию в России для женщин составляет 55 лет. В зависимости от того в каких условиях Вы работали, данный возраст может быть уменьшен, т.е. применен расчет льготного стажа (вредные и особо вредные условия труда, стаж в районах КС и приравненной к ним местности). Для выхода на пенсию на льготных условиях Вам необходимо иметь 15 лет Северного и 10 - вредного (если такой имеется). Если у Вас только Северный стаж, то выход на пенсию - 50 лет. Наличие 2-х и более детей дает право на данную льготу с 13,5 годами Северного стажа. Обращаю Ваше внимание, что в данных стаж не включается отпуск по уходу за ребенком, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и командировки. Во сколько лет положено идти на пенсию, при наличии троих детей, и имеющей северный стаж с 1998 г. Зранее благодарна.
Добрый день Ирина Дмитриевна! Возраст ухода на пенсию в России для женщин составляет 55 лет. В зависимости от того в каких условиях Вы работали, данный возраст может быть уменьшен, т.е. применен расчет льготного стажа (вредные и особо вредные условия труда, стаж в районах КС и приравненной к ним местности). Для выхода на пенсию на льготных условиях Вам необходимо иметь 15 лет Северного и 10 - вредного (если такой имеется). Если у Вас только Северный стаж, то выход на пенсию - 50 лет. Наличие 2-х и более детей дает право на данную льготу с 13,5 годами Северного стажа. Обращаю Ваше внимание, что в данных стаж не включается отпуск по уходу за ребенком, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и командировки.
СпроситьДобрый день, Захар!
Вы имеете право на досрочное назначение пенсии в связи с занятостью на работах со вредными условиями труда, т.е. в зависимости от стажа Вам может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения установленного возраста. Кроме того если Вы сейчас работаете по данной специальности, то Вашим коллективным договором должны быть предусмотрены определенные льготы в виде доп. отпуска или доплаты за вредность.
Удачи Вам! Какие льготы имеет машинист амеачных холодильных установок?
Добрый день, Захар!
Вы имеете право на досрочное назначение пенсии в связи с занятостью на работах со вредными условиями труда, т.е. в зависимости от стажа Вам может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения установленного возраста. Кроме того если Вы сейчас работаете по данной специальности, то Вашим коллективным договором должны быть предусмотрены определенные льготы в виде доп. отпуска или доплаты за вредность.
Удачи Вам!
СпроситьЕсли граждане, которые попадают в первую либо же во вторую сетку отработали не меньше половины положенного стажа, но при этом имеют необходимое количество общего стажа работы, они имеют полное право выйти на заслуженный отдых по льготе с небольшим уменьшением самого пенсионного возраста, а именно: для первой сетки ровно на 1 год за каждый год специального стажа; для второй сетки – 1 год за 2,5 льготного стажа либо же один год за каждые 2 года (рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от характера условий труда
Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/usloviya-truda/dosrochnaja-pensija-pri-rabote-vo-vrednyx-usloviyax-truda.html Могу я уйти раньше на пенсию если я отработал на вредной предприятии 6 лет.
Если граждане, которые попадают в первую либо же во вторую сетку отработали не меньше половины положенного стажа, но при этом имеют необходимое количество общего стажа работы, они имеют полное право выйти на заслуженный отдых по льготе с небольшим уменьшением самого пенсионного возраста, а именно: для первой сетки ровно на 1 год за каждый год специального стажа; для второй сетки – 1 год за 2,5 льготного стажа либо же один год за каждые 2 года (рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от характера условий труда
Источник: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте Наталья, при вредных условиях труда возможны следующие льготы: доплата за вредность, компенсация молока, сокращенная рабочая неделя, дополнительный отпуск не менее 7 дней. Но все это можно требовать, если по спец. Оценка рабочих мест условия труда признаны вредными и им присвоен соответствующий класс вредности. Я работаю электросварщиком на заводе "Алтайвагон" у нас в цехе температура приемлемая но если на улице 30 градусов тепла то в цехе нечем дышать а при выполнении сварочных работ температура воздуха достигает до 70 градусов тепла рабочая смена 8 часов три регламентированных перерыва по 10 минут и обед 30 минут вытяжки нет. что можно потребовать то работодателя при таких условиях?
Здравствуйте Наталья, при вредных условиях труда возможны следующие льготы: доплата за вредность, компенсация молока, сокращенная рабочая неделя, дополнительный отпуск не менее 7 дней. Но все это можно требовать, если по спец. Оценка рабочих мест условия труда признаны вредными и им присвоен соответствующий класс вредности.
СпроситьЗдравствуйте! Если по итогам специальной оценки условий труда не установлен класс вредности выше 3.2. доплата за вредность и доп. отпуск не положены. Мой сын работает сантехником в республиканской больнице. В его обязанности входит устранение засоров раковин и унитазов как в больничных палатах, так и в операционном блоке. Ранее сын получал льготу за вредные условия труда (дополнительные дни к отпуску). В начале 2017 года льгота за вредность снята. Нет ли здесь нарушения закона? Ведь при непосредственном контакте со специфическими загрязнениями существует угроза инфицирования.
Здравствуйте! Если по итогам специальной оценки условий труда не установлен класс вредности выше 3.2. доплата за вредность и доп. отпуск не положены.
СпроситьНикакой закон не вышел. Итак в спец. Стаж засчитываются только фактические периоды работы во вредных и тяжелых условиях труда. Отпуск по уходу за ребенком в "вредный" стаж не войдет, только в страховой. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, льготы за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, [quote]включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.[/quote] Вредность не снимается. Она просто не учитывается, поскольку работник в этих условиях не работает ни находясь в отпуске (любом), ни в период болезни. Скажите пожалуйста, ситуация такая: я работаю на предприятии с вредными условиями труда, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с работы поступила информация что вышел закон, с 1 марта 2017 года, лицам находящимся в декретном отпуске и берущим за свой счёт,снимается вредность. Подскажите пожалуйста, что это за закон...
Никакой закон не вышел. Итак в спец. Стаж засчитываются только фактические периоды работы во вредных и тяжелых условиях труда. Отпуск по уходу за ребенком в "вредный" стаж не войдет, только в страховой.
СпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, льготы за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.Спросить
Вредность не снимается. Она просто не учитывается, поскольку работник в этих условиях не работает ни находясь в отпуске (любом), ни в период болезни.
СпроситьДобрый день! Да, при такой должности учитывается вредные условия труда, в связи с чем должна быть установлена доплата и иные льготы согласно локальным нормативным актам, в том числе дополнительные дни отпуска. Здравствуйте. Да, медсестре кабинета лазерной терапии должны полагаться льготы и доплаты. Обратитесь к своему руководству. пожалуйста, номер приказа. Положена ли доплата за вредность медсестре кабинета лазерной терапии.
Добрый день! Да, при такой должности учитывается вредные условия труда, в связи с чем должна быть установлена доплата и иные льготы согласно локальным нормативным актам, в том числе дополнительные дни отпуска.
Спросить
Здравствуйте. Да, медсестре кабинета лазерной терапии должны полагаться льготы и доплаты. Обратитесь к своему руководству.
Спросить
Доброго времени суток!
Наличие вредных условий труда и меры компенсации за них (доплаты, доп. отпуска и т.п.), устанавливается специальной оценкой условий труда (СОУТ). Если оценкой будет установлена вредность - должна быть и компенсация за нее.
Ознакомьтесь с результатами СОУТ Вашего рабочего места.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьПеречень учреждений и их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда, утвержденного приказом Минздрава от 27.08.1999 № 264.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г №870. Почитайте его очень внимательно. А также почитайте свой коллективный договор по Вашей больнице. В "кадрах" он есть.
СпроситьВопрос о предоставлении льгот и компенсаций работникам с вредными условиями труда определяется по итогам аттестации рабочих мест которую работодатель обязан провести. Речь идет о том что конкретно аттестация определит перечень работ с вредными условиями. Действия работодателя неправомерны, незаконны, обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда. Сократить количество дней не имеют право. Удачи Вам. Номер и от какого числа перечень должностей в медицине с опасными для здоровья условиями труда. Я работаю в Отделении Скорой Медицинской Помощи и у нам идёт доплата за вредные условия труда 14 дней к отпуску, руководители хотят забрать у нас 7 дней, а г. Нефтеюганске на скорой забрали все 14 дней с отпуска. Правомерно ли это? Спасибо.
Вопрос о предоставлении льгот и компенсаций работникам с вредными условиями труда определяется по итогам аттестации рабочих мест которую работодатель обязан провести. Речь идет о том что конкретно аттестация определит перечень работ с вредными условиями.
Спросить
Действия работодателя неправомерны, незаконны, обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда. Сократить количество дней не имеют право. Удачи Вам.
Спросить
