Льготы за вредные условия труда / Трудовое право - 101 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток!
Смотря сколько времени и с каким рабочим днем вы работали
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Вы уточните свой вопрос о какой льготе вы ведете речь. Если ваша работа связана с вредными и тяжелыми условиями труда категория вредности установленная по итогам аттестации рабочего места определяет и характер льгот. А например досрочный выход на пенсию предполагает занятость по определенной профессии не менее восьмидесяти процентов рабочего времени и то что работодатель отчисляет взносы за работника с указанием кода льготы. Могу ли я иметь льготу если вторая профессия газорезчик.
У меня ШЕСТЬ льготных профессий и не по одной я льгот не имею, потому что моя нынешняя работа не предполагает льгот. Могу ли я иметь льготу если вторая профессия газорезчик.
Вы уточните свой вопрос о какой льготе вы ведете речь. Если ваша работа связана с вредными и тяжелыми условиями труда категория вредности установленная по итогам аттестации рабочего места определяет и характер льгот. А например досрочный выход на пенсию предполагает занятость по определенной профессии не менее восьмидесяти процентов рабочего времени и то что работодатель отчисляет взносы за работника с указанием кода льготы.
СпроситьВрачам-психиатрам и среднему мед. персоналу помимо основного оплачиваемого отпуска (28 кал. дней) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 (ред. от 23.06.2014) "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" ПНИ перевели в социальные учреждения. Льготы врачам отменили. Законно? Укажите, пожалуйста, ссылку на приказ о льготах врачей психиатров ПНИ (социальных учреждений)
Врачам-психиатрам и среднему мед. персоналу помимо основного оплачиваемого отпуска (28 кал. дней) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 (ред. от 23.06.2014) "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников"
Спросить
[i][/i]причина недостаточность стажа основная. Справку уточняющую льготный стаж вам даст работодатель а вы в личном кабинете посмотрите делались ли за вас отчисления в пф рф и указывался ли код Льготы. Нужна помощь при оформлении пенсии по вредности, работа маслорегенераторщиком (работа с нефте-продуктами, трансформаторное масло) есть аккредитация рабочего места с подтверждением вредных условий труда (дополнительных дней к отпуску и спец. Питание) по каким причинам мне и могут отказать в начислении пенсии по вредности, если справка о зарплате и перечисление в пенсионный фонд имеется.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, а предварительно требуйте от работодателя письменных разъяснений. На основании каких документов произошли изменения. Вы не указали кем и где Вы работаете, поэтому сложно сказать чем руководствовался работодатель, принимая такое решение. Здравствуйте!
Сообщаю информацию относительно Вашего вопроса:
[quote]Вредность устанавливается в соответствии с законодательством и на основании специальной оценки рабочих мест. Если есть вредные факторы воздействия, то вредность должна быть установлена.[/quote]
[quote]Ознакомьтесь с результатами специальной оценки условий труда Вашего рабочего места. Если при оценке не было установлено вредных факторов - работодатель вправе убрать все льготы, связанные с вредность.[/quote]
Также Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, если работодатель неправомерно произвел вышеуказанные Вами изменения. Работа осталась прежней, а всё отняли и отпуск 35 и зарплату за вредность.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, а предварительно требуйте от работодателя письменных разъяснений. На основании каких документов произошли изменения. Вы не указали кем и где Вы работаете, поэтому сложно сказать чем руководствовался работодатель, принимая такое решение.
Спросить
Здравствуйте!
Сообщаю информацию относительно Вашего вопроса:
Вредность устанавливается в соответствии с законодательством и на основании специальной оценки рабочих мест. Если есть вредные факторы воздействия, то вредность должна быть установлена.
Ознакомьтесь с результатами специальной оценки условий труда Вашего рабочего места. Если при оценке не было установлено вредных факторов - работодатель вправе убрать все льготы, связанные с вредность.
Также Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, если работодатель неправомерно произвел вышеуказанные Вами изменения.
СпроситьЕсли старшая медсестра исполняет обязанности медсестры приемного отделения по совместительству, то льготы ее будут положены. В нашем медицинском учреждении прошла очередная СОУТ. Старшей медсестре приемного отделения по результатам СОУТ отменены льготы за вредные условия труда так как ее рабочее место было аттестовано по 2 му классу (допустимый). Вместе с тем она в течении своей рабочей смены исполняет обязанности медсестры премного отделения за что получает доплату в % к окладу. Рабочее место медсестры приемного отделения аттестовано по классу 3,2 (вредный) и ей положены компенсации за вредные условия труда. Вопрос: имеет ли право старшая медсестра получать льготы за работу медсестры приемного отделения? Спасибо.
Если старшая медсестра исполняет обязанности медсестры приемного отделения по совместительству, то льготы ее будут положены.
СпроситьДобрый день,
Смею Вас уверить, что 90% сотрудников организаций проводят всё своё рабочее время за компьютером. И это не является вредным условием труда. Никаких льгот не положено. Здравствуйте! Установление вредных условий труда производится по итогам спецоценки условий труда, на основании выводов комиссии. Я работаю лаборантом в кабинете информатики, большую часть времени провожу за компьютером. Является ли работа за компьютером вредным условием труда и как добиться от руководителя, чтобы он предоставил льготы положенные за работу во вредных условиях.
Добрый день,
Смею Вас уверить, что 90% сотрудников организаций проводят всё своё рабочее время за компьютером. И это не является вредным условием труда. Никаких льгот не положено.
Спросить
Здравствуйте! Установление вредных условий труда производится по итогам спецоценки условий труда, на основании выводов комиссии.
СпроситьИмеет право уменьшить дополнительный отпуск на основании результатов СОУТ, проведенной в организации. Вы вправе обжаловать результаты СОУТ. Отмена льгот для работников происходит только после вынесения аттестационной комиссией решения об отсутствии вредных условий труда. Если у Вас не было такого решения, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. При предоставлении могут и отнять. Согласно ст. 121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Имеет ли право руководство предприятия с вредными условиями и сменным графиком отнять из отпуска дни предоставляемые за вредность.
Имеет право уменьшить дополнительный отпуск на основании результатов СОУТ, проведенной в организации. Вы вправе обжаловать результаты СОУТ.
Спросить
Отмена льгот для работников происходит только после вынесения аттестационной комиссией решения об отсутствии вредных условий труда. Если у Вас не было такого решения, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
При предоставлении могут и отнять. Согласно ст. 121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
СпроситьВ вашей трудовой деятельности присутствует вредный фактор – электромагнитное поле, создаваемое работающим компьютером. При условии того, что работа за ПК занимает более 50% рабочего времени по штатному расписанию, вашу деятельность можно отнести к категории вредных. Вы имеете право на дополнительный отпуск, надбавку к должностному окладу и получение молочных продуктов от работодателя. Также не допускается отзыв работника из отпуска и замена его денежной компенсацией. Рабочая неделя в таком случае не должна состоять более чем из 36 часов. Я работаю лаборантом в кабинете информатики. Моя работа непосредственно связана с работой на компьютере. Вопрос: является ли работа за компьютером вредным условием труда и, если да, то какие льготы положены.
В вашей трудовой деятельности присутствует вредный фактор – электромагнитное поле, создаваемое работающим компьютером. При условии того, что работа за ПК занимает более 50% рабочего времени по штатному расписанию, вашу деятельность можно отнести к категории вредных. Вы имеете право на дополнительный отпуск, надбавку к должностному окладу и получение молочных продуктов от работодателя. Также не допускается отзыв работника из отпуска и замена его денежной компенсацией. Рабочая неделя в таком случае не должна состоять более чем из 36 часов.
СпроситьНа основании проведенной аттестации рабочих мест и установленного класса вредности в соответствии с тк рф положены льготы за вредные условия труда по классу вредности 3.1 На основании какого закона положено молоко, соки с мякотью рентгенлаборанту?
Ст. 116 ТК РФ предоставляет работникам транспортных организаций право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за особый характер работы.
Других льгот, к сожалению, нет. Работаю на крайнем севере водителем автобуса на регулярных городских маршрутах, является ли эта работа вредной и сколько положено дней отпуска?
Ст. 116 ТК РФ предоставляет работникам транспортных организаций право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за особый характер работы.
Других льгот, к сожалению, нет.
Спросить[quote]Помогите разобраться, пожалуйста, моя свекровь 1965 г. р., когда ей положен выход на пенсию.[/quote]В 55 лет она выйдет на пенсию. Льгот у нее нет. Добрый день!
В 55 лет она выйдет на пенсию по возрасту в не зависимости от трудового стажа, льгот для выхода ранее 55 лет за вредные условия труда у нее нет.
Желаю вам удачи! Помогите разобраться, пожалуйста, моя свекровь 1965 г. р., когда ей положен выход на пенсию. У нее рабочий стаж с 1980 г., из них 3 года работала в психоневрологическом диспонсере.
Помогите разобраться, пожалуйста, моя свекровь 1965 г. р., когда ей положен выход на пенсию.В 55 лет она выйдет на пенсию. Льгот у нее нет.Спросить
Добрый день!
В 55 лет она выйдет на пенсию по возрасту в не зависимости от трудового стажа, льгот для выхода ранее 55 лет за вредные условия труда у нее нет.
Желаю вам удачи!
СпроситьДобрый день, Закона "Об особых льготах и правах на досрочный выход на пенсию" нет и никогда не было. Право на досрочную пенсию определяется статьями 30-33 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ. Перейти на пенсию по Списку 2 можете написав заявление в пенсионный фонд о перерасчете пенсии по Списку 2. В этом случае размер пенсии будет уменьшен, так как требование стажа увеличивается. А также увеличится прожиточный минимум при определении заново размера пенсии. При расчете стажевого коэффициента стаж учитывается на 01.01.2002 г. У меня 12 лет стажа по списку №1 и 7 лет по списку №2 ушла на пенсию в 45 лет. Имею ли я право на повышение своей пенсии ежемесячно по закону определяющегоособые льготы и право на досрочный выход на пенсию и как можно перевестить из Списка№1 в Список№2 для получения Ежемесячной денежной надбавки за вредные условия труда.
Добрый день, Закона "Об особых льготах и правах на досрочный выход на пенсию" нет и никогда не было. Право на досрочную пенсию определяется статьями 30-33 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ. Перейти на пенсию по Списку 2 можете написав заявление в пенсионный фонд о перерасчете пенсии по Списку 2. В этом случае размер пенсии будет уменьшен, так как требование стажа увеличивается. А также увеличится прожиточный минимум при определении заново размера пенсии. При расчете стажевого коэффициента стаж учитывается на 01.01.2002 г.
СпроситьСам выход на пенсию не сулит получения каких-то льгот, но у большинства пенсионеров всё же есть шанс получить скидку на коммуналку при оформлении звания «Ветеран труда», или в ситуации когда затраты на ЖКХ больше 22% от совместного дохода всех прописанных в жилье лиц. Добрый день! Перечень льгот определяется региональным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно. Добрый день! В справке указано 5 лет в связи с тем, что у Вас пенсия досрочная, за 5 лет до наступления пенсии по старости. После этого обязаны произвести перерасчет. В июне месяце мне назначена досрочная пенсия в связи с вредными условиями труда. Получила справку в ней указано пенсия назначена с 23.06.2016 по 30.09.2021 в размере 12251 руб. Почему только на 5 лет указано в справке? Скажите если какие то льготы для пенсионеров, например по оплате ЖКХ?
Сам выход на пенсию не сулит получения каких-то льгот, но у большинства пенсионеров всё же есть шанс получить скидку на коммуналку при оформлении звания «Ветеран труда», или в ситуации когда затраты на ЖКХ больше 22% от совместного дохода всех прописанных в жилье лиц.
Спросить
Добрый день! Перечень льгот определяется региональным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно.
Спросить
Добрый день! В справке указано 5 лет в связи с тем, что у Вас пенсия досрочная, за 5 лет до наступления пенсии по старости. После этого обязаны произвести перерасчет.
СпроситьЛьготы будут положены,если по итогам аттестации будут признаны вредные условия труда.В зависимости от коэффициента будут и льготы. Повару горячего цеха могут предоставляться гарантии за работу во вредных условиях труда, если по результатам аттестации рабочих мест его условия труда будут признаны вредными. Работникам, занятым во вредных или опасных условиях труда, полагаются следующие гарантии: • сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и не более 8 часов в смену (при 36-часовой работе в неделю); • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее семи календарных дней; • оплата труда в повышенном размере. Какие положены льготы повару горячего цеха по отпуску и пенсии.
Льготы будут положены,если по итогам аттестации будут признаны вредные условия труда.В зависимости от коэффициента будут и льготы.
Спросить
Повару горячего цеха могут предоставляться гарантии за работу во вредных условиях труда, если по результатам аттестации рабочих мест его условия труда будут признаны вредными. Работникам, занятым во вредных или опасных условиях труда, полагаются следующие гарантии: • сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и не более 8 часов в смену (при 36-часовой работе в неделю); • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее семи календарных дней; • оплата труда в повышенном размере.
СпроситьСписки не пф утверждает обратитесь в инспекцию по труду если ваш работодатель произвел оценку условий труда отчисления за вас он должен производить в пф рф с указанием кода льготы. на основании этого ваш льготный стаж и подтверждается с 2000 года остальное по уточняющей справке Специалист отдела труда и заработной платы отказывается выдать уточняющую справку о моем стаже работы во вредных и опасных условиях труда. Вредные и опасные условия труда прописаны в СОУТ (специальная оценка условий труда моего рабочего места). В строке 040 «Гарантии и компенсации» прописана необходимость в установлении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по списку №1, как работа на опасном и вредном предприятии (производство взрывчатых веществ и их компонентов), но список до сих пор не утвержден пенсионным фондом «фактическое наличие - нет» Этим мотивирует специалист по труду и не выдает мне справку для обращения лично в пенсионный фонд. Правомерны ли ее действия и как мне поступить?
списки не пф утверждает обратитесь в инспекцию по труду если ваш работодатель произвел оценку условий труда отчисления за вас он должен производить в пф рф с указанием кода льготы. на основании этого ваш льготный стаж и подтверждается с 2000 года остальное по уточняющей справке
СпроситьСмотрите коллективный договор,Положение об оплате труда,ст.8 ТК.Как минимум, доплата за работу во вредных условиях, если у Вас по результатам спецоценки вредные условия (а они скорее всего у Вас такие, поскольку работаете с патогенными организмами).Премии и иные доплаты, в том числе стимулирующего характера, критерии выплаты определяются внутренними актами Я работаю ветфельшером на ветстаций по борьбе с болезнями животных Саратовская область Озинский район. Скажите пожалуйста какие даплаты кроме оклада у меня должны быть и какие льготы? Спасибо за ответ.
Смотрите коллективный договор,Положение об оплате труда,ст.8 ТК.Как минимум, доплата за работу во вредных условиях, если у Вас по результатам спецоценки вредные условия (а они скорее всего у Вас такие, поскольку работаете с патогенными организмами).Премии и иные доплаты, в том числе стимулирующего характера, критерии выплаты определяются внутренними актами
СпроситьЗдравствуйте! безусловно выплаты положены за вредные условия труда Льготы сотрудникам Якутского хлебокамбината (тестовод мелкоштучки), положеноы дополнительные дни за вредные условия труда.
Если после предыдущих 5 лет организация не проводила аттестацию рабочих мест, то и льготы нет. Узнайте у администрации. Что такое аттестация рабочих мест? Положена ли доплата за вредные условия труда медсестре стерилизационной?+молоко+дополнительный отпуск? 5 лет получала, а сегодня сказали нет.
Если после предыдущих 5 лет организация не проводила аттестацию рабочих мест, то и льготы нет. Узнайте у администрации.
СпроситьНа каждом рабочем месте свои условия.
Вам следует ознакомиться с картой аттестации своего рабочего места -специальная оценка условий труда.
Вот в СОУТ и будет указан весь перечень вредных условий и льготы, предоставляемые за работу в этих условиях.
Если СОУТ нет, то следует обращаться в Трудинспекцию с жалобой. Почему у мастера на сварочном производстве нет вредности.
На каждом рабочем месте свои условия.
Вам следует ознакомиться с картой аттестации своего рабочего места -специальная оценка условий труда.
Вот в СОУТ и будет указан весь перечень вредных условий и льготы, предоставляемые за работу в этих условиях.
Если СОУТ нет, то следует обращаться в Трудинспекцию с жалобой.
СпроситьА спросить о чем хотели?
-
Вам следует ознакомиться с картой аттестации своего рабочего места -специальная оценка условий труда.
Вот в СОУТ и будет указан весь перечень вредных условий и льготы, предоставляемые за работу в этих условиях.
Если СОУТ нет, или она проводилась без вашего участия, то пишите жалобу в Трудинспекцию. Я работаю на металлургическом прердприятии машинистом крана когда устраивалась мне давали молоко за вредность еще за нее доплачивали и плюс еще 6 дней к отпуску у меня были. Но три года назад убрали молоко а вот сегодня мы расписывались за то что и 6 дней к отпуску больше не будет. П.
А спросить о чем хотели?
-
Вам следует ознакомиться с картой аттестации своего рабочего места -специальная оценка условий труда.
Вот в СОУТ и будет указан весь перечень вредных условий и льготы, предоставляемые за работу в этих условиях.
Если СОУТ нет, или она проводилась без вашего участия, то пишите жалобу в Трудинспекцию.
СпроситьМы ни подтвердить ни опровергнуть не можем.
Вам следует ознакомиться с картой аттестации своего рабочего места -специальная оценка условий труда.
Вот в СОУТ и будет указан весь перечень вредных условий и льготы, предоставляемые за работу в этих условиях. Работаю мастером КРС (капитальный ремонт скважин). В отделе кадров сказали что мастерам с 1 сентября вредный стаж не идет и досрочного выхода на пенсию не будет. Это правильно и по закону?
Мы ни подтвердить ни опровергнуть не можем.
Вам следует ознакомиться с картой аттестации своего рабочего места -специальная оценка условий труда.
Вот в СОУТ и будет указан весь перечень вредных условий и льготы, предоставляемые за работу в этих условиях.
СпроситьНасколько законно - мы знать не можем.
А вы можете об этом узнать из карты аттестации вашего рабочего места (специальная оценка условий труда), вполне возможно вредных факторов не существует.
В СОУТ в обязательном порядке указаны все вредные факторы (если они имеются) и дополнительные льготы. Я работаю на хим. комбинате уже 5 лет и получаю дополнительную доплату за вредное производство. Но наше руководство с начала 2016 года снимает с нас эти доплаты. Воздействие химии никуда не делось. Насколько это законно и как это можно остановить?
Насколько законно - мы знать не можем.
А вы можете об этом узнать из карты аттестации вашего рабочего места (специальная оценка условий труда), вполне возможно вредных факторов не существует.
В СОУТ в обязательном порядке указаны все вредные факторы (если они имеются) и дополнительные льготы.
СпроситьЗаключить можно, молоко получать - если оговорите в договоре.
УДАЧИ ВАМ эти условия должны быть включены в договор с вами, поскольку под действие колдоговора (предусматривающий до.льготы за вредность) на вас не распространяются Вопрос такой-можно ли заключать договор на оказание услуг с предприятием, где существует вредность и буду ли я получать за вредность молоко?
эти условия должны быть включены в договор с вами, поскольку под действие колдоговора (предусматривающий до.льготы за вредность) на вас не распространяются
СпроситьПопросите работодателя ознакомить Вас с картой аттестации Вашего рабочего места. В ней должно быть указано наличие/отсутствие вредных условий и положенных Вам компенсаций и льгот. Положена ли оплата за вредные условия труда учителям русского и иностранного языков? В нашей школе кому-то платят, а кому-то нет. Если оплата положена на какие нормативные документы ссылаться?
Попросите работодателя ознакомить Вас с картой аттестации Вашего рабочего места. В ней должно быть указано наличие/отсутствие вредных условий и положенных Вам компенсаций и льгот.
СпроситьОтветить вам здесь никто не сможет.
Ответ вы сможете найти в карте аттестации своего рабочего места.
По-новому это называется - специальная оценка условий труда.
Вот в этой карте указаны вредные условия (если есть) и льготы которые в этом случае положены. Меня зовут Светлана. Я работаю техником на экстракционном участке. Экстрагирую образцы керна раствором толуола и спирто-бензола. Положены ли мне дополнительные дни к отпуску за вредные условия работы? Если да, то какая статья это регламентирует?
Ответить вам здесь никто не сможет.
Ответ вы сможете найти в карте аттестации своего рабочего места.
По-новому это называется - специальная оценка условий труда.
Вот в этой карте указаны вредные условия (если есть) и льготы которые в этом случае положены.
Спросить
