Май компенсация отпуска / Трудовое право - 214 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Непосредственно о прямых доплатах в указанной Вами ситуации, законодательство умалчивает. Необходимо внимательно изучать Ваш трудовой договор, коллективный договор, Положение об оплате труда. Однако, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (с изменениями и дополнениями), Вы вправе претендовать на удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней. При этом, в соответствии со ст. 117 ТК РФ, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией. Я работаю в обычном детском саду. Комбинированных групп нет. У меня в группе 2 ребенка имеют статус инвалида, а также есть дети с зпр, имею ли я право на какие нибудь доплаты.
Здравствуйте. Непосредственно о прямых доплатах в указанной Вами ситуации, законодательство умалчивает. Необходимо внимательно изучать Ваш трудовой договор, коллективный договор, Положение об оплате труда. Однако, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (с изменениями и дополнениями), Вы вправе претендовать на удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней. При этом, в соответствии со ст. 117 ТК РФ, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией.
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении Вам должны выплатить заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удержаний за не отработанное время быть не должно. Если я увольняюсь в колледже в конце учебного года - в мае, удержат ли с меня за невычитанные часы (осталось примерно 200 часов)
Здравствуйте.
При увольнении Вам должны выплатить заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удержаний за не отработанное время быть не должно.
Спросить
Начисляются ли отпускные в период больничного. Например весь май болел. Начислится ли за май отпуск?
В соответствии с п 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок [b]для оплаты отпусков[/b] и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска [b]исчисляется за последние 12 календарных месяцев.[/b]
Таким образом, больничный засчитывается в отпускные. Начисляются ли отпускные в период больничного. Например весь май болел. Начислится ли за май отпуск?
В соответствии с п 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Таким образом, больничный засчитывается в отпускные.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Ваши фактические периоды работы, за которые Вам положен очередной оплачиваемый отпуск вне зависимости от ставки и объёма работы, который Вы выполняли начинается со дня заключения трудового договора:
с 11 мая 2019 года по с 10 мая 2020 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
с 11 мая 2020 года по с 10 мая 2021 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
с 11 мая 2021 года по с 10 мая 2022 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
с 11 мая 2022 года по с 10 мая 2023 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, но не более чем за два года.
Доброго Вам дня. Год для отпуска получается начинается с момента принятия меня на работу, получается с мая месяца (с даты принятия на работу) этого года даже не отработала 6 месяцев, а всего лишь 3 месяца.
Помогите разобраться, я работаю в..? компании с 11 мая 2019 года.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Ваши фактические периоды работы, за которые Вам положен очередной оплачиваемый отпуск вне зависимости от ставки и объёма работы, который Вы выполняли начинается со дня заключения трудового договора:
с 11 мая 2019 года по с 10 мая 2020 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
с 11 мая 2020 года по с 10 мая 2021 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
с 11 мая 2021 года по с 10 мая 2022 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
с 11 мая 2022 года по с 10 мая 2023 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, но не более чем за два года.
Доброго Вам дня.
Спросить
Право на отпуск возникает в рабочий период, который начинается с даты трудоустройства, т.е. с 01 ноября 2011 года по 31 октября 2012 года - право на отпуск за первый год работы, с 01 ноября 2012 по 31 октября 2013 - за второй и т.д. А по факту работник берет отпуск по согласованию с работодателем и графиком отпусков в разные месяцы. Последний рабочий период с 01 ноября 2022 года по 31 мая 2023. За каждый месяц насчитывается 2,33 дня отпуска. Отпуск предоставляется за расчетный период. Работник работал в организации с 1 ноября 2011 года до 31 мая 2023 года. Из последнего очередного отпуска вышел на работу 25 августа 2022 года. Как исчисляется компенсация за неиспользованный отпуск? С 26 августа 2022 года, или 1 ноября 2022 года (как утверждает отдел кадров?)
Право на отпуск возникает в рабочий период, который начинается с даты трудоустройства, т.е. с 01 ноября 2011 года по 31 октября 2012 года - право на отпуск за первый год работы, с 01 ноября 2012 по 31 октября 2013 - за второй и т.д. А по факту работник берет отпуск по согласованию с работодателем и графиком отпусков в разные месяцы. Последний рабочий период с 01 ноября 2022 года по 31 мая 2023. За каждый месяц насчитывается 2,33 дня отпуска.
Спросить
Здравствуйте. Перерасчет происходит с следующего месяца с даты получения сведений об увольнении. Выплата перерасчета происходит спустя 3 месяца, после получения сведений об увольнении пенсионера Социальным Фондом. Поэтому во избежание пересмотра Социальным фондом принятого решения (п.99 Правил, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545 н) рекомендуется возобновлять трудовую деятельность только через 3 месяца после увольнения, то есть после получения проиндексированной пенсии. Значит уволиться желательно было в конце мая с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Я учитель, работающий пенсионер. Хочу в этом году уволиться, чтобы пересчитали пенсию. Как и когда это сделать, чтобы не потерять в отпускных и с 1 сентября выйти на работу
Здравствуйте. Перерасчет происходит с следующего месяца с даты получения сведений об увольнении. Выплата перерасчета происходит спустя 3 месяца, после получения сведений об увольнении пенсионера Социальным Фондом. Поэтому во избежание пересмотра Социальным фондом принятого решения (п.99 Правил, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545 н) рекомендуется возобновлять трудовую деятельность только через 3 месяца после увольнения, то есть после получения проиндексированной пенсии. Значит уволиться желательно было в конце мая с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьНе нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки. Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением. Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна Если я до увольнения должна отработать две недели, заявление написано 15 мая, понедельник, то 29 мая еще рабочий день или уже нет? И если я зимой брала 2 дня в счет отпуска, а отпуск не отгуляла, то нужно ли эти два дня отрабатывать или есть другие варианты? Я пенсионер, кстати. Спасибо
Не нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки.
Спросить
Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьГрамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Здравствуйте, Талия!
Думаю, что перерасчет пенсии происходит в течении двух месяцев. Вам нужно написать заявление на увольнение и не работать два месяца, что бы пенсия индексировалась.
Есть статья на сайте. Можете ознакомиться: https://www.9111.ru/questions/7777777772653286/ Добрый вечер, Талия! Вы пишите работадателю заявление на увольнение по собственному желанию, а за отпуск получите компенсацию, если не использовали его в полном объёме. Я работаю учителем, получаю пенсию за выслуга лет. Хочу уволиться с конца мая (30) (на 1 месяц) , чтобы проиндексировать пенсию, как правильно написать заявление? Потом у меня отпуск, 56 дней, как быть, как будет правильно.
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
СпроситьЗдравствуйте, Талия!
Думаю, что перерасчет пенсии происходит в течении двух месяцев. Вам нужно написать заявление на увольнение и не работать два месяца, что бы пенсия индексировалась.
Есть статья на сайте. Можете ознакомиться: Подробнее ➤
Спросить
Добрый вечер, Талия! Вы пишите работадателю заявление на увольнение по собственному желанию, а за отпуск получите компенсацию, если не использовали его в полном объёме.
СпроситьДобрый день. При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. День увольнения должны выплатить полный расчёт Если работнику оформили отпуск, который будет в июне, но он увольняется в мае, как быть с компенсацией? Спасибо
Добрый день. При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Выплатят. Выплатят. Здравствуйте, при увольнении компания обязана выплатить компенсацию за отпуск.
За полный отработанный год положено 28 дней отпуска, вы отработали 9 месяцев, следовательно: 28/12*9=20.9, т.е. 21 календарный день Работаю в школе с 1 сентября 2022 года, если я уволюсь 31 мая этого года, мне выплатят отпускные?
Здравствуйте, при увольнении компания обязана выплатить компенсацию за отпуск.
За полный отработанный год положено 28 дней отпуска, вы отработали 9 месяцев, следовательно: 28/12*9=20.9, т.е. 21 календарный день
СпроситьНикаких особенных выплат вам не положено. Вам выплатят заработную плату и компенсацию за отпуск, если не брали отпуск.
Если вы хотите взять отпуск, то да, это можно сделать перед увольнением. 5 лет проработала в школе, хочу уволиться с 1 мая. Какие выплаты мне положены? Могу я выйти в отпуск с последующим увольнением?
В случае увольнения 30 мая Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Можете пойти с 1 июня в отпуск с последующим увольнением. Отпускные тоже получите. Написали заявление на отпуск с последующим увольнением. Мария, при увольнении работодатель вам обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Я работающий учитель. Я хочу доработать до конца учебного года и 30 мая уволиться. Но с 1 июня у меня начинается очередной отпуск. Как правильно уволиться? Не потеряю ли я отпуск?
В случае увольнения 30 мая Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Можете пойти с 1 июня в отпуск с последующим увольнением. Отпускные тоже получите.
Спросить
Мария, при увольнении работодатель вам обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьЕсли именно по денежным - тогда да, размер компенсации за неиспользованный отпуск (отпуска) будет явно больше. Выгодно ли не брать отпуск по денежным соображениям если я увольняюсь с 1 мая 2023 г.
Если именно по денежным - тогда да, размер компенсации за неиспользованный отпуск (отпуска) будет явно больше.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с ТК РФ (ст. 286) лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Таким образом, вы вправе взять отпуск 36 дней по обеим должностям, а за оставшуюся часть отпуска учителя выплачиваете компенсацию (ст. 126 ТК РФ). Я секретарь в школе то также по совместительству учитель нач. кл. с сентября по май какой отпуск мне положено.
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ (ст. 286) лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Таким образом, вы вправе взять отпуск 36 дней по обеим должностям, а за оставшуюся часть отпуска учителя выплачиваете компенсацию (ст. 126 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, Наталья Юрьевна. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация будет рассчитана пропорционально периоду работы с 30 мая 2022 до момента увольнения. Я увольняюсь с работы 18 июля, с 14 по 29 мая 2022 года у меня был очередной отпуск, с 15 августа у меня должен быть второй отпуск, должны ли мне выплатить компенсацию не отгуленного отпуска?
Добрый день, Наталья Юрьевна. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация будет рассчитана пропорционально периоду работы с 30 мая 2022 до момента увольнения.
СпроситьВопрос не понятен. О какой компенсации в пользу работодателя идет речь и на каком основании.
[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.[/quote] Я устроилась на работу в октябре 2018 года. С 30 мая 2022 ушла в очередной отпуск, получила отпускные и з/п за отработанные дни в мае. В конце отпуске написала заявление на увольнение. Работодатель заявил, что взыщут с меня компенсацию, т к. я трудоустраивалась в октябре и отпускные начислены за год, а я не доработала до октября, т.е не полный год. Правомерно ли это? Может ли работодатель взыскать компенсацию по увольнению?
Вопрос не понятен. О какой компенсации в пользу работодателя идет речь и на каком основании.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)СпроситьТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Я устроилась на работу в октябре 2018 года. С 30 мая 2022 ушла в очередной отпуск, получила отпускные и з/п за отработанные дни в мае. В конце отпуске написала заявление на увольнение. Работодатель заявил, что взыщут с меня компенсацию, т к. я трудоустраивалась в октябре и отпускные начислены за год, а я не доработала до октября, т.е не полный год. Правомерно ли это?
Спросить
Это не компенсация, а отпускные.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении из зарплаты сотрудника можно удержать излишне выплаченные отпускные, при этом работодателю не нужно ни его письменное, ни устное согласие. Если это неотработанные дни отпуска, у работодателя есть право произвести удержание.
Удачи.
СпроситьЭто вам у бухгалтера надо спрашивать: надо знать сколько дней отпуска, были ли отгулы и т.д.
С уважением. Здравствуйте! Насколько я поняла речь идёт о компенсации за неиспользованный отпуск. Если Вы проработали не менее 10 месяцев в рабочем году, то компенсация предоставляется исходя из продолжительности отпуска (п. 6.6 Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021-2023 годы). Если менее, то пропорционально отработанному времени. В данном случае 4,67 дня за каждый отработанный месяц. Округляется в пользу работника до ровной цифры. Средний заработок нужно умножить на количество дней (см. формулу выше) Как рассчитываются отпускные если учитель увольняется 31 мая.
Это вам у бухгалтера надо спрашивать: надо знать сколько дней отпуска, были ли отгулы и т.д.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Насколько я поняла речь идёт о компенсации за неиспользованный отпуск. Если Вы проработали не менее 10 месяцев в рабочем году, то компенсация предоставляется исходя из продолжительности отпуска (п. 6.6 Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021-2023 годы). Если менее, то пропорционально отработанному времени. В данном случае 4,67 дня за каждый отработанный месяц. Округляется в пользу работника до ровной цифры. Средний заработок нужно умножить на количество дней (см. формулу выше)
СпроситьДа, но не за полный, а только за отработанное время. Здравствуйте, Кристина.
Если вам не предоставлялся отпуск, при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск. Если остались дни от отпуска. Я отработала у одного работадателя с 1 июля 2021 по 21 мая 2022, полагается ли мне компенсация за отпуск?
Здравствуйте, Кристина.
Если вам не предоставлялся отпуск, при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Август 2021 г. - не входит, дата приема на работу 01 сентября, а 19 дней мая 2022 г - входят. Дни, за которые рассчитывается компенсация: за год если 56 дней, то за отработанный период примерно 45 дней. Я работала учителем иностранного языка с 2018 года, но 31.08. 2021 меня увольняют, а 1.09.2021 принимают педагогом-психологом и также учителем английского языка в эту же школу, 19.05.2022 мой последний рабочий день, уволилась по собственному желанию, последний отгуленный отпуск закончился 27.07.2021, отпуск у нас 56 дней. Скажите, пожалуйста за сколько дней я должна получить компенсацию за неотгуленный отпуск в 2022, и входит ли август 2021 и май 2022 в компенсацию?
Август 2021 г. - не входит, дата приема на работу 01 сентября, а 19 дней мая 2022 г - входят. Дни, за которые рассчитывается компенсация: за год если 56 дней, то за отработанный период примерно 45 дней.
СпроситьУвольняйтесь 31 мая, за неиспользованные отпуска получите расчет. А 1 сентября вновь устраивайтесь на работу, пенсию будете получать уже с учетом индексаций. Здравствуйте.
Чтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца.
Вы можете уволиться и после отпуска, а можете с 1 июня. При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому в деньгах вы не потеряете. Я работаю в школе. Нынче, для того, чтобы индексировать пенсию, хотела увольняться. Как мне выгодно будет, увольняться с 31 мая или по окончанию отпуска? (чтобы деньги не потерять). я слышала на 3 месяца надо увольняться, но в том году коллега по окончанию отпуска написала заявление на увольнение и 1 сентября снова устроилась, в результате ей добавили пенсию.
Увольняйтесь 31 мая, за неиспользованные отпуска получите расчет. А 1 сентября вновь устраивайтесь на работу, пенсию будете получать уже с учетом индексаций.
СпроситьЗдравствуйте.
Чтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца.
Вы можете уволиться и после отпуска, а можете с 1 июня. При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому в деньгах вы не потеряете.
СпроситьОльга, ваш сын имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск соизмеримо отработанному времени. Если он до 31 го мая не сходит в отпуск, то при увольнение получит компенсацию за неиспользованный отпуск. Здравствуйте, если ему положен отпуск, то он должен сходить в отпуск. А стаж будет прерываться, если он снова устроится работать туда же 1 сентября? Сын устроился по срочному договору в бюджетную организацию. Работает с 1 сентября по 31 мая.
Положен ли ему оплачиваемый отпуск? Прекращается ли у него стаж?
Ольга, ваш сын имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск соизмеримо отработанному времени. Если он до 31 го мая не сходит в отпуск, то при увольнение получит компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Вам отпуск уже оплатили, а заявление об увольнении вы вправе подать и в отпуске за 14 дней до даты увольнения. При увольнении вас должны полностью рассчитать и выдать документы. Я сотрудник нахожусь в отпуске до 9 мая могу я написать рапорт на увольнение с 29 апреля с компенсацией части отпуска.
Мы не занимаемся подсчётом ваших отпусков, в ОТДЕЛЕ КАДРОВ ШКОЛЫ И ВЫЯСНЯЙТЕ. Доплат к пенсии не будет, её производят в августе месяце от отчислений работодателя. Здравствуйте! Напишите заявление на увольнение в конце мая. В течение 3 месяцев вам пересчитают пенсию. Компенсацию за неиспользованный отпуск вам выплатят при увольнении. Хочу уволиться, чтобы получить доплаты к пенсии, а потом опять приступить к работе. Как лучше это сделать? Я приступила работать 16.08.21 в школе учителем. Сколько дней мне положен отпуск, когда мне лучше написать заявление на увольнение. Спасибо.
Мы не занимаемся подсчётом ваших отпусков, в ОТДЕЛЕ КАДРОВ ШКОЛЫ И ВЫЯСНЯЙТЕ. Доплат к пенсии не будет, её производят в августе месяце от отчислений работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Напишите заявление на увольнение в конце мая. В течение 3 месяцев вам пересчитают пенсию. Компенсацию за неиспользованный отпуск вам выплатят при увольнении.
СпроситьСейчас вам никто не предоставит неотгуленный отпуск. При увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Здравствуйте Аркадий
Вы можете воспользоваться отпуском неотгуленным в 2019 г
Он предоставляется до окончания срока действия контракта и до увольнения со службы в соответствии с п.16 ст.29 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"
С изменениями и дополнениями от: от 26 мая 2021 г. Вместе с
положением о военной службе
Согласно Статье 9. Порядок заключения нового контракта
1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях:
а) при окончании срока предыдущего контракта; Увольняюсь с армии выслуга 3 года. Есть неотгуленный отпуск за 2019 год. конец контакта 2022 март. Дадут ли этот отпуск если да то когда писать чтоб не подарить 19 год.
Сейчас вам никто не предоставит неотгуленный отпуск. При увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте Аркадий
Вы можете воспользоваться отпуском неотгуленным в 2019 г
Он предоставляется до окончания срока действия контракта и до увольнения со службы в соответствии с п.16 ст.29 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"
С изменениями и дополнениями от: от 26 мая 2021 г. Вместе с
положением о военной службе
Согласно Статье 9. Порядок заключения нового контракта
1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях:
а) при окончании срока предыдущего контракта;
СпроситьНе можете получить компенсацию на указанную вами поездку.
Пунктом 5 ст.20 Закона РФ от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" для военных пенсионеров предусмотрена оплата проезда только в санаторно-курортные организации, поездки к родственникам не оплачиваются.
Статьей 34 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" предусмотрены компенсации 1 раз в 2 года оплаты проезда к любому месту отдыха, но только для получателей страховых пенсий по старости.
Военные пенсионеры получают другой вид пенсии, поэтому к ним этот закон не применим. Могу ли я получить компенсацию за проезд ж/д транспортом к месту отдыха (к детям)? Я - военный пенсионер и проживаю на севере.
Не можете получить компенсацию на указанную вами поездку.
Пунктом 5 ст.20 Закона РФ от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" для военных пенсионеров предусмотрена оплата проезда только в санаторно-курортные организации, поездки к родственникам не оплачиваются.
Статьей 34 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" предусмотрены компенсации 1 раз в 2 года оплаты проезда к любому месту отдыха, но только для получателей страховых пенсий по старости.
Военные пенсионеры получают другой вид пенсии, поэтому к ним этот закон не применим.
СпроситьЧитайте также:
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Компенсация за неиспользованный отпуск за год
- Если компенсация за неиспользованный отпуск
- Как получить компенсацию за отпуск
- Можно ли получить компенсацию за отпуск
- Компенсация после отпуска
- Как выплатить компенсацию за отпуск
- Компенсация дней отпуска
- Выплата компенсации за отпуск
- Право на компенсацию на отпуск
- Компенсация отпуска работодателем
- Заявление на компенсацию отпуска
- Если не выплатить компенсацию отпуска
- Компенсация за трудовой отпуск
- Не выплатили компенсацию за отпуск что делать
