Материальная ответственность в магазине / Трудовое право - 1187 советов адвокатов и юристов
Договор о материальной ответственности был? Товар, вам, лично передавали?
С уважением. Работала в магазине техники директором магазина, решила уволиться, произвели инвентаризацию некоторых групп, все сошлось, документы о приеме-передачи подписаны, через месяц после моего увольнения произвели полный подсчет магазина и обнаружилась недостача товара на 200 т.р, могут ли меня привлечь к ответственности?
Договор о материальной ответственности был? Товар, вам, лично передавали?
С уважением.
СпроситьДобрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере. Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был? Я работала у частников в магазине продавцом. На меня повесили долг 90 тыс. Если я откажусь платить, могут ли подать на меня в суд и какое может быть решение суда. Работала официально, уволилась.
Добрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.
Спросить
Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был?
СпроситьЗдравствуйте Альбина
Во-первых при наличии соглашения о полной материальной ответственности, можно говорить и о трудоустройстве, кроме того вы являетесь заинтересованным лицом и скорей всего будете участвовать в очередной ревизии, а если так, то в итоге сможете во всем разобраться. Вы не можете подписать контракт и не быть официально трудоустроенной. При заключении договора о материальной ответственности проходит учет товарно-материальных ценностей, который все подписывают. Существуют сроки в которые проводится учет при смене материально ответственного лица. Если этого не случилось, то примете все по факту первого учета. Все претензии к вам будут незаконны. Задавайте вопросы работодателю. Работаю в магазине не официально, но по контракту, материально ответственна. Устроилась в сентябре еще никаких ревизий не было, если выявится недостача, смогут ли они на меня ее повесить?
Здравствуйте Альбина
Во-первых при наличии соглашения о полной материальной ответственности, можно говорить и о трудоустройстве, кроме того вы являетесь заинтересованным лицом и скорей всего будете участвовать в очередной ревизии, а если так, то в итоге сможете во всем разобраться.
Спросить
Вы не можете подписать контракт и не быть официально трудоустроенной. При заключении договора о материальной ответственности проходит учет товарно-материальных ценностей, который все подписывают. Существуют сроки в которые проводится учет при смене материально ответственного лица. Если этого не случилось, то примете все по факту первого учета. Все претензии к вам будут незаконны. Задавайте вопросы работодателю.
СпроситьСтатус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор? Уведомляете работодателя о желании уволится за 14 дней и по их истечению вы уже не работник. Как уволиться из магазина без ревизии?
Статус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор?
Спросить
Здравствуйте, Рустам!
Если нет состава административного правонарушения или уголовного преступления, то возможна гражданско-правовая ответственность в виде взыскания с Вас материального ущерба (в добровольном или судебном порядке). Если случайно, то в принципе в этом можете найти вину магазина, сославшись на не соблюдении требовании санпина и прочих законодательных актов. Стекло стояло незаметно или заметно? Если все было у магазина по букве закона, они могут потребовать выплатить стоимость стекла и ее установки. Ничего не ждать - предложите добровольно компенсировать ущерб. На стекле никаких надписей не было. Обычная дверь и стекло. Случайно разбил стекло на входной двери в магазине, чего мне теперь ждать? Приезжала полиция, взяли объяснение.
Здравствуйте, Рустам!
Если нет состава административного правонарушения или уголовного преступления, то возможна гражданско-правовая ответственность в виде взыскания с Вас материального ущерба (в добровольном или судебном порядке).
Спросить
Если случайно, то в принципе в этом можете найти вину магазина, сославшись на не соблюдении требовании санпина и прочих законодательных актов. Стекло стояло незаметно или заметно? Если все было у магазина по букве закона, они могут потребовать выплатить стоимость стекла и ее установки.
Спросить
Здравствуйте. Необходимо будет возместить ущерб, если заключали договор о полной материальной ответственности. Если у продавца после ревизии магазине недостача денег 300000 р. Что делать?. За ранее спасибо.
А вы не давайте паспорт. Трудовой договор должен заключаться сразу. А договор о материальной ответственности без трудового договора недействителен. Вот они и хотят сейчас оформить трудовой договор с вами. Работаю не официально продавцом, заключался только договор материальной ответственности, вначале лета работали вдвоём, но в июле-августе я не работала, вышла в сентябре, и в сентябре ушла напарница, при её увольнении инвентаризация не проводилась, была лишь в начале ноября, с недостачей 120 тыс. И теперь руководство просит у меня копию моего паспорта, якобы для договора. Хотя договор был подписан в июне. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте.
Нужно для этого доказать Вашу вину. Но, как я понимаю, у работодателя также имеются нарушения. Например, с некоторыми категориями работников заключение договора о материальной ответственности обязательно.
С уважением. Законных оснований нет, т.к. вы никто в магазине. Я не официально работаю в магазине, материально не ответственна. Так получилось, что я не записала в книгу приходов накладную и из-за этого получилась недостача. Могут ли на меня её повесить?
Здравствуйте.
Нужно для этого доказать Вашу вину. Но, как я понимаю, у работодателя также имеются нарушения. Например, с некоторыми категориями работников заключение договора о материальной ответственности обязательно.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Вы подписывали договор материальной ответственности? В то можете отказаться. Но работодатель вправе её провести. Договор Вы можете подписать задним числом для начисления зарплаты А вот актом материальной ответственности лучше не подписывать. Ни какой договор не был подписан. Щас они требуют подписать договор числом устройства на работу. Меня больше волнует ревизия. Которая была за 2 недели до моего прихода. Проработала я ровно 2 месяца. Устроилась на работу в продуктовый магазин. Ревизии не было при устроистве. Щас при увольнении начальство требует провести ревизию. Имею ли я права отказаться от ревизии.
Договор Вы можете подписать задним числом для начисления зарплаты А вот актом материальной ответственности лучше не подписывать.
Спросить
Ни какой договор не был подписан. Щас они требуют подписать договор числом устройства на работу.
Спросить
Если договора не было, то соответственно у Вас нет трудовых обязанностей и ответственности. Поэтому можете увольняться без проведения ревизии. Договор не стоит подписывать задним числом.
СпроситьУ Вас полная материальная ответственность? Если нет, Ваш работодатель не сможет получить с Вас деньги, только если Вы сами ему их не отдадите. Проводить ревизию - это право Вашего работодателя, разницы нет, согласны ли работники или нет. Хотят товар сохранить, пусть нанимают охрану, устанавливают видеокамеры. На Вас обязанности отдавать свои деньги за недостачу нет. Работаю я в продуктовом магазине, пришла в июне работала в среднию смену с другими девочками, нас 3 человека, теперь была ревизия недостача 200000 тысяч, хотят разделить на троих я не согласна, так как в магазине не оставалась одна, много воровства среди покупателей, и ревизия перед эти была проведена без меня, хотя я и подписала что с ней согласна.
У Вас полная материальная ответственность? Если нет, Ваш работодатель не сможет получить с Вас деньги, только если Вы сами ему их не отдадите. Проводить ревизию - это право Вашего работодателя, разницы нет, согласны ли работники или нет. Хотят товар сохранить, пусть нанимают охрану, устанавливают видеокамеры. На Вас обязанности отдавать свои деньги за недостачу нет.
СпроситьУвольнение и ревизия-это действительно разные вещи. Однако, если у вас заключен договор о полно материальной ответственности, то уйти с работы и оставить товар в магазине лучшие убедившись, что недостачи нет. Я хочу уволиться с магазина с должности продавца мне начальница сказала что до ревизии не уволит как так ведь моё увольнение и ревизия в принципе разные вещи.
Увольнение и ревизия-это действительно разные вещи. Однако, если у вас заключен договор о полно материальной ответственности, то уйти с работы и оставить товар в магазине лучшие убедившись, что недостачи нет.
СпроситьТогда могу взыскать эти деньги. Ну а также и заявление в полицию написать.
С уважением. Отказ от подписи документов, не является основанием для привлечения или освобождения вас от ответственности.
При недостаче или иной утрате имущества, вы можете быть привлечены к имущественной ответственности, те вас обяжут выплачивать стоимость повреждённого или утраченного. Работаю по договору ГПХ в розничном магазине, есть договор о полной материальной ответственности, что грозит если будет недостача и если я откажусь подписывать результаты.
Тогда могу взыскать эти деньги. Ну а также и заявление в полицию написать.
С уважением.
Спросить
Отказ от подписи документов, не является основанием для привлечения или освобождения вас от ответственности.
При недостаче или иной утрате имущества, вы можете быть привлечены к имущественной ответственности, те вас обяжут выплачивать стоимость повреждённого или утраченного.
СпроситьДобрый день!
Договор материальной ответственности Вы подписывали? Из з/п ничего не могли вычитать.
Подавайте жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 352 ТК РФ. Законно если работая в магазине не уложились в потери их вычли из зп,но при этом при запросе справой о доходах нет этих пометок о вычетах.
Из з/п ничего не могли вычитать.
Подавайте жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьВы вправе уволиться. Если вы не заключали договор о полной материальной ответственности, то с вас вообще не смогут удержать, такова позиция судов. (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.07.2020 № 33–11796/2020).
Удержать с вас могут не более 20% от вашего оклада. Затем через суд. Пишите заявление на увольнение. Я работала вмести с хозяйкой магазина 3 ри года. За это время один раз была ревизия. Счас делаем ревизию оказывается не достала 300 тысячь. У меня у самой долг в магазине 100 т. Что делать. Говорю хочу уйти.
Вы вправе уволиться. Если вы не заключали договор о полной материальной ответственности, то с вас вообще не смогут удержать, такова позиция судов. (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.07.2020 № 33–11796/2020).
Удержать с вас могут не более 20% от вашего оклада. Затем через суд. Пишите заявление на увольнение.
СпроситьНет, не имеет права. Истребовать копию ревизии, обжаловать. Здравствуйте, Максим!
Действия работодателя в данном случае не совсем незаконные, а поэтому работникам потребуется помощь юриста для обращения с иском на основании статьи 131 ГПК РФ в суд о признании привлечения их к материальной ответственности незаконным и о взыскании с Работодателя их зарплаты с процентами + требовать сумму денег за моральные вред.
Как суда рассматривают споры о привлечении работников к материальной ответственности после проведенных инвентаризаций (ревизий), можно здесь ознакомиться https://www.9111.ru/questions/777777777750099/
Всего Вам доброго. Может ли работодатель списать всю зп в счёт ревизии? В магазине были две ревизии, одна плановая и ещё одна, через неделю, по передаче магазина другому администратору. По итогам двух ревизий, сумма недостачи составила 340 тысяч руб. в штате 6 человек, всем зп списали в ноль.
Здравствуйте, Максим!
Действия работодателя в данном случае не совсем незаконные, а поэтому работникам потребуется помощь юриста для обращения с иском на основании статьи 131 ГПК РФ в суд о признании привлечения их к материальной ответственности незаконным и о взыскании с Работодателя их зарплаты с процентами + требовать сумму денег за моральные вред.
Как суда рассматривают споры о привлечении работников к материальной ответственности после проведенных инвентаризаций (ревизий), можно здесь ознакомиться Подробнее ➤
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте Алёна
В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.
[quote]"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)[/quote] Напишите заявление в трудовую инспекцию. Как разрешить спор о недостаче после ревизии в магазине через прилавок? Ип считает так, будто сколько было товара и денег на начало рабочего периода, столько же и должно быть на конец периода. В итоге за 3 месяца по его "формуле" у меня не хватает около 60000 р! очень бы хотелось, чтоб ему разьяснили, что не так надо считать.
Здравствуйте Алёна
В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.
"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)Спросить
Какой конкретно вопрос юристам? Напишите заявление о краже в полицию самостоятельно. Вызывайте полицию в случае кражи - это они должны искать преступника, а не ваше начальство. Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то с вас могут вычесть только 1 среднемесячную зарплату. В ювелирном магазине украли комплект, пока я работала с другими людьми, ловко и быстро вытащили украшения, я в скором времени обнаружила кражу, и сообщила начальству, в следствие чего, начальству глубоко все равно, что мне пришлось самой обращаться к администрации торгового центра, за просмотром камер, вследствие на видео камере видно преступника, начальство не собирается искать вора, итог таков: с меня просят возместить ущерб украденных украшения.
Ничего не оплачивайте. Изучите договор о материальной ответственности. Вам его обязаны предоставить.
Товар, у которого срок годности не истёк является, соотвнственно, ещё годным к употреблению. Нужно изучить договор. Если в нем имеются сведения относительно возмещение просроченной продукции, то смело возражать. Можно руководствоваться законом. Обращайтесь к юристу. Представьте фото Акта. Я продавец в магазине. Прошла ревизия, было снято много просроченного товара и так же товара у которого еще 2-4 недели хороший срок (правомерно ли это?), выявилась недостача 178 тыс. р.Я и моя напарница ничего не брали, просроченных продуктов на 52 т.р.
Заключен трудовой дог. и дог. мат отв. Но нам экземпляры не предоставлены, якобы директор еще не расписалась.
Что можно предпринять и какие наши действия.
Ничего не оплачивайте. Изучите договор о материальной ответственности. Вам его обязаны предоставить.
Товар, у которого срок годности не истёк является, соотвнственно, ещё годным к употреблению.
СпроситьНужно изучить договор. Если в нем имеются сведения относительно возмещение просроченной продукции, то смело возражать. Можно руководствоваться законом.
СпроситьПродавец не должен возмещать стоимость товара. Отвечали на ваш вопрос. Нет, не должен. Продавец должна была вызвать на место полицию, они обязаны были взять объяснения и составить протокол осмотра места происшествия. Затем искать тех, кто похитил товар. У Вас не официальный сотрудник, он не материально ответственное лицо, и не обязан Вам нечего возмещать. В магазине украли товар, продавец не уследил, т.к. обмлуживал одновременно двоих, в магазине нету камер. Должен ли продавец возмещать ущерб украденного товара? (при условии что продавец работает неофициально)
Нет, не должен. Продавец должна была вызвать на место полицию, они обязаны были взять объяснения и составить протокол осмотра места происшествия. Затем искать тех, кто похитил товар.
СпроситьЛюди работают с 16 лет, закон не запрещает.
Относительно долга пусть подтвердят ущерб. Трудовой кодекс не предусматривает систему штрафов.
Материальную ответственность несут лица, заключившие соответствующий договор.
Штрафы незаконны. Возможно только депремирование на основании приказа по предприятию.
Изучайте Трудовой кодекс, чтобы понимать, что рабский труд давно отменён, и чтобы знать не только свои обязанности, но и права. Сыну 16 лет, пошёл на работу, согласия не давала, договор он никакой не подписывал, отработал несколько дней, уронил коробку с соком, штраф 3800, а первый раз сказали 1800, рц магнит это, возможны ли такие штрафы и можно ли с такого возраста работать?
Люди работают с 16 лет, закон не запрещает.
Относительно долга пусть подтвердят ущерб.
Спросить
Трудовой кодекс не предусматривает систему штрафов.
Материальную ответственность несут лица, заключившие соответствующий договор.
Штрафы незаконны. Возможно только депремирование на основании приказа по предприятию.
Изучайте Трудовой кодекс, чтобы понимать, что рабский труд давно отменён, и чтобы знать не только свои обязанности, но и права.
СпроситьДобрый день, Рустам! Для того, чтобы дать качественный ответ на Ваш вопрос, мне необходимо посмотреть документы: трудовой договор и договор о материальной ответственности. Обращайтесь в личку. Устроился в табачный магазин, заключил договор о полной материальной ответственностиц, но его забыли забрать, договор у меня на руках в единсвенном экземпляре, про него никто не напоминает. Подскажите, могут ли в табачном магазине специально повесить на продавца тот или иной товар? Ещё каждый день говорят о том, чтобы выручка была не меньше 100 000 рублей. Вроде бы все хорошо, но какая-то тревога присутствует.
Добрый день, Рустам! Для того, чтобы дать качественный ответ на Ваш вопрос, мне необходимо посмотреть документы: трудовой договор и договор о материальной ответственности. Обращайтесь в личку.
СпроситьКсения, добрый день. Работодатель в данной ситуации поступил максимально неправомерно, так как в данном случае Вы не должны нести никакой материальной ответственности. Вам следует немедленно обратиться в Государственную инспекцию по охране труда. Работаю в продуктовом магазине, охраны нет, камер нет, ночью была совершена кража, проникновение через окно, на окнах не было даже решеток, украли 34 700 рублей, это произошло когда продавца (меня) нет на рабочем месте, на следующее утро я обнаружила кражу, вызвали полицию, с окна сняли отпечатки пальцев и пока так никого и не нашли, работодатель говорила мне что были попытки взлома и ранее, но никаких мер не приняли, не поставили камеры, охранную систему, работодатель списал с меня эту недосдачу в размере 34 700 рублей, правильно ли поступил работодатель? Должен ли был продавец платить эту сумму?
Ксения, добрый день. Работодатель в данной ситуации поступил максимально неправомерно, так как в данном случае Вы не должны нести никакой материальной ответственности. Вам следует немедленно обратиться в Государственную инспекцию по охране труда.
СпроситьДобрый день!
Договор материальной ответственности работники подписывали? Я являюсь работодателем. (магазин) В смене два продавца, каждый месяц проводим ревизию. Одна смена отчитывается хорошо, вторая с постоянной недостачей, все надеялась, что отработают, а по итогу недостачи только копятся, всю свою заработную плату выбирают с магазина продуктами, т. е. не покрывают ничего. А сегодня обнаружила, что еще и финансовые документы подделали, т. е. недостача еще больше. Можно ли как то взыскать недостачу?
А вы не бойтесь. Есть государственные органы, которые защитят вас от нарушения работодателем закона. Собираюсь уволиться с магазина, до этого уволилось 4 коллеги, после увольнения которых ни разу не проводилась инвентаризация. Несмотря на то, что я также разделяю одни и те же обязанности с другими коллегами, со мной заклюяен договор об ИНДИВИДУАЛЬНОЙ материальной ответственности. Боюсь, что работодатель повесит на меня большую сумму в счет инвентаризации.
А вы не бойтесь. Есть государственные органы, которые защитят вас от нарушения работодателем закона.
СпроситьНет, Вы не должны платить за этот зон. Пусть полиция разбирается. Здравствуйте. Если вы не подписывали в договоре пункт о материальной ответственности, то вы не должны ничего оплачивать. Хозяйке необходимо по данному происшествию сообщить в полицию, а далее уже взыскивать с виновного, если была видеосъёмка, то полиция его найдет. Здравствуйте.
Нет, не должны. Для этого работодатель должен доказать Вашу вину в произошедшем, наличие умысла.
С уважением. Работаю неофицильно в магазине по продаже вещей. Недавно украли зонт и это запечатлила видеокамера. Хозяйка говорит что я должна заплатить за него так как была моя смена. Должна ли я платить за этот зонт?
Здравствуйте. Если вы не подписывали в договоре пункт о материальной ответственности, то вы не должны ничего оплачивать. Хозяйке необходимо по данному происшествию сообщить в полицию, а далее уже взыскивать с виновного, если была видеосъёмка, то полиция его найдет.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не должны. Для этого работодатель должен доказать Вашу вину в произошедшем, наличие умысла.
С уважением.
Спросить
