Материальная ответственность инвентаризация / Трудовое право - 662 советов адвокатов и юристов
За хранение БСО отвечает работник, назначенный приказом руководителя организации, с которым должен быть заключен договор о полной материальной ответственности (п. 14 Положения о наличных расчетах без ККТ).
По истечении срока хранения, но не ранее чем через месяц со дня последней инвентаризации БСО (она проводится одновременно с инвентаризацией наличных денег), копии (отрывные части, корешки) БСО и испорченные бланки уничтожаются на основании акта в произвольной форме. Его составляет комиссия, созданная по приказу руководителя организации (п. п. 17, 19 Положения о наличных расчетах без ККТ).
Испорченная копия БСО подлежит замене у покупателя и в отчете кассира. В отчёте кассира присутствуют скан копии БСО, на вопрос, где оригиналы, получен ответ, они залиты. Каковы правовые действия гл. бухгалтера.
За хранение БСО отвечает работник, назначенный приказом руководителя организации, с которым должен быть заключен договор о полной материальной ответственности (п. 14 Положения о наличных расчетах без ККТ).
По истечении срока хранения, но не ранее чем через месяц со дня последней инвентаризации БСО (она проводится одновременно с инвентаризацией наличных денег), копии (отрывные части, корешки) БСО и испорченные бланки уничтожаются на основании акта в произвольной форме. Его составляет комиссия, созданная по приказу руководителя организации (п. п. 17, 19 Положения о наличных расчетах без ККТ).
Испорченная копия БСО подлежит замене у покупателя и в отчете кассира.
СпроситьНе должны выплачивать работали неофициально Договора о материальной ответственности с вам не было Поэтому невозможно будет доказать что недостача произошла именно по вашей вине Уволилась по собственному желанию. Официально устроена не была. При увольнении начальница намекнула, что если найдет недостачу, то повесит её на меня. На следующий день после увольнения она сказала мне, что будет проводить инвентаризацию и как я поняла без моего присутствия. А так же она говорит, что перед тем как принять меня на работу тоже делала инвентаризацию. Если вдруг обнаружится недостача по словам начальницы, должна ли я буду её выплачивать?
Не должны выплачивать работали неофициально Договора о материальной ответственности с вам не было Поэтому невозможно будет доказать что недостача произошла именно по вашей вине
СпроситьШансы на победу в суде у вас есть. Нужны доказательства. Наличие трудового договора не обязательное условие. Главное, что б она не отрицала что работала. Нужны акты инвентаризации, подписанные работницей. Это основная сложность доказывания. Я ИП. У меня был продавец без оформления трудового договора и материальной ответственности. Она решила уйти на другую работу. Провели ревизию без ее присутствия, выявилась недостача (продавцов 3 человека). Могу ли я с нее взыскать недостачу или она может написать жалобу в соответствующие органы? Но никаких документов нет, что она работала и была материально ответственна.
Шансы на победу в суде у вас есть. Нужны доказательства. Наличие трудового договора не обязательное условие. Главное, что б она не отрицала что работала. Нужны акты инвентаризации, подписанные работницей. Это основная сложность доказывания.
СпроситьЕсли с вами не заключен договор материальной ответсвенности то не могут. Устроился в организацию ст.кладовщиком. Инвентаризацию или передачу дел и склада не проводили, просто приступил к работе Вместе со мной ещё 4 кладовщика (работающие в фирме задолго до меня) имеют договор о коллективной мат. ответственности. Если при последующей через какое либо время инвентаризации будет выявлена недостача меня могут заставить платить?
Во-первых, если вы признаете вину, то признавайте ее частично. во вторых, пусть ваш работодатель доказывает, что именно весь список товара он вам передал. в третьих, надлежащим ли образом оформлена ваша материальная ответственность и трудовые отношения. в четвертых, ущерб вы можете возместить добровольно, по согласованию с вашим работодателем. в пятых, наймите опытного юриста! Я кладовщик склада, по итогам инвентаризации у меня недостача и работодатель написал заявление, грозит статья 160 часть 4, что делать в данной ситуации если я признаю свою вину, но список недостачи в несколько раз больше? Как доказать, что я это не брал? И если я готов возместить материальный ущерб компании, то какое наказание меня ждет?
во-первых, если вы признаете вину, то признавайте ее частично. во вторых, пусть ваш работодатель доказывает, что именно весь список товара он вам передал. в третьих, надлежащим ли образом оформлена ваша материальная ответственность и трудовые отношения. в четвертых, ущерб вы можете возместить добровольно, по согласованию с вашим работодателем. в пятых, наймите опытного юриста!
СпроситьЗдравствуйте, необходимо выяснить для начала должность мужа, поскольку не каждый может быть материально ответственным лицом, так же, выяснить заключался ли с мужем договор о полной материальной ответственности. Кроме того, при передаче имущества вашему мужу он должен был расписаться в его получении как ответственное лицо, необходимо уточнить эти моменты для более точного и всестороннего изучения проблемы. Муж был уволен из организации по соглашению сторон. Также он являлся материально ответственным лицом. Его отправили в отпуск с последующим увольнением, при этом не проводя инвентаризацию. Сейчас ему постоянно звонят и спрашивают за якобы пропавшие вещи. Правомерно ли это.
Здравствуйте, необходимо выяснить для начала должность мужа, поскольку не каждый может быть материально ответственным лицом, так же, выяснить заключался ли с мужем договор о полной материальной ответственности. Кроме того, при передаче имущества вашему мужу он должен был расписаться в его получении как ответственное лицо, необходимо уточнить эти моменты для более точного и всестороннего изучения проблемы.
СпроситьГлава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177649/?frame=42#p4732 Помогите разобраться в ситуации. С 13 мая работала в отделе оптики. Товар приняла по накладной на общую сумму. 8 июня по телефону сообщила работодателю что хочу уволиться (работодатель в другом городе области), на что мне сказали пиши заявление восьмым числом с отработкой в 2 недели. 22 июня был последний рабочий день. 23 июня в одел на работу заступил новый продавец. 24 июня ей прислали приказ об инвентаризации без даты, без подписей. Требуют, чтобы я вместе с новым продавцом проводила инвентаризацию, по их ведомостям (пересчет на общую сумму их уже не устраивает) и передавала отдел, создали инвентаризационную комиссию, которая в приказе не расписалась и на отдел выезжать не собирается. Сказали, что трудовую книжку и расчет получу только после того как проведу инвентаризацию, при этом ссылаются на договор о полной мат. ответственности.
Добрый день! Работодатель обязан был организовать проведение инвентаризации.
В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризаций обязательно при смене материально ответственных лиц (на день приемки - передачи дел).
Порядок проведения инвентаризации должен быть утвержден работодателем.
В указанном случае следует, что работодатель не принял мер, направленных на проведение инвентаризации соответственно, расхождения не было Ситуация следующая: ушла в отпуск, не сдавая кассы, при выходе обнаружено, что документально по кассе не хватает 50 000 рублей, должна ли я вносить эти деньги в кассу? В отпуск собиралась с последующим увольнением.
Добрый день! Работодатель обязан был организовать проведение инвентаризации.
В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризаций обязательно при смене материально ответственных лиц (на день приемки - передачи дел).
Порядок проведения инвентаризации должен быть утвержден работодателем.
В указанном случае следует, что работодатель не принял мер, направленных на проведение инвентаризации соответственно, расхождения не было
СпроситьШанс есть!
Вам грозит не только гражданско-правовая (материальная) ответственность , но и уголовная!
Заочно дать консультацию невозможно! Работаю в букмекерской конторе, недостава в мою смену 110000 рублей, составили акт, я подписала что с результатами проведенной инвентаризации не согласна, так как не считаю себя виновной в сложившейся ситуации, договоры о найме и материальной ответственности подписывала, но на руки не получила, и сейчас мне их тоже никто не отдает, есть хоть какой нибудь шанс выиграть суд?
Шанс есть!
Вам грозит не только гражданско-правовая (материальная) ответственность , но и уголовная!
Заочно дать консультацию невозможно!
СпроситьВ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку [b]и произвести с ним расчет[/b] в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса согласно ст. 84.1 ТК РФ. Добавлю, что и инвентаризация должна быть произведена не позднее последнего дня работы. А мне на ревизии присутствовать надо? и уведомление о ревизии подписывать? Увольняюсь по собст желанию работаю ст,продавцом кассиром. (коллект. Договор мат. ответ-ти)отрабатываю 2 нед 17/06/15 послед раб. день. А 23/06/15 назначается ревизия, Вопрос: когда меня рассчитают? И я должна быть на ревизии и подписывать уведомлении о ревизии. Спасибо.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса согласно ст. 84.1 ТК РФ.
Спросить
Добавлю, что и инвентаризация должна быть произведена не позднее последнего дня работы.
СпроситьМатериальные ценности передаются по акту инвентаризации Если с библиотекарем заключен договор о полной материальной ответственности,то он обязан в полном объеме возместить ущерб
если же такой договор не заключен то ответственность согласно ст241 ТК РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Порядок передачи материальных ценностей при увольнении отвественность библиотекаря при утрате ценнностей.
Материальные ценности передаются по акту инвентаризации Если с библиотекарем заключен договор о полной материальной ответственности,то он обязан в полном объеме возместить ущерб
если же такой договор не заключен то ответственность согласно ст241 ТК РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
СпроситьПрежде чем как вы выражаетесь "повесть недостачу" нужно провести инвентаризацию, более того удержание в полном объеме производятся только в случае если подписан договор о полной материальной ответственности. Если порядок инвентаризации будет нарушен, либо Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, Вы можете обжаловать действия администрации На меня хотят повесить недостачу, хотя учет мы еще не делали. Уже говорят что все плохо и недостача уже есть. На какую сумму товар в магазине я не знаю, нам ее не показывают. Договор я подписывала но мне на руки его не дали. И вообще отчетность я не когда не видела. Подскажите как быть?
Прежде чем как вы выражаетесь "повесть недостачу" нужно провести инвентаризацию, более того удержание в полном объеме производятся только в случае если подписан договор о полной материальной ответственности. Если порядок инвентаризации будет нарушен, либо Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, Вы можете обжаловать действия администрации
СпроситьЗдравствуйте!
Законно Законно, эта должность предусматривает материальную ответственность. А если не проведена инвентаризация на момент подписания договора. Законно ли требовать от продавца подписать договор о материальной ответственности и если не подписать то до свидания?
Требуйте проведения. Факт не проведения не освобождает от подписания договора о мат. ответственности. А вот при недостаче будет иметь значение.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то вычитать у Вас из зарплаты ничего не могут. И даже если такой договор есть, то каждый случай причинения ущерба должен быть доказан. То есть, скорее всего, вычеты из заработной платы у Вас производят незаконно.
Смело увольняйтесь и взыскивайте все вычеты в судебном порядке. увольняйтесь. и подавайте в суд на вашего работодателя. Подсадите пожалуйста, ситуация такая:
Работаю в компании по продаже одежды, после проведения инвентаризации недостача огромная сумма в 160 000, эти деньги будут вычитать из зп в сумме 20%, но вопрос не в этом... Через пару недель собираюсь увольняться, так вот сказав об этом директору, она сказала что была такая ситуация, когда из другого магазина девочка уволилась после инвента, ей пришел потом счет от компании который она должна была оплатить, либо они пойдут в суд! Правомерно ли это? И на что ссылаться? Спасибо.
Здравствуйте! Если Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то вычитать у Вас из зарплаты ничего не могут. И даже если такой договор есть, то каждый случай причинения ущерба должен быть доказан. То есть, скорее всего, вычеты из заработной платы у Вас производят незаконно.
Смело увольняйтесь и взыскивайте все вычеты в судебном порядке.
Спросить
Добрый вечер, Ирина! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [i]в день увольнения работника.[/i] Написала заявление на увольнение и на период отработки взяла больничный. Поскольку являюсь материально ответственным лицом, должна быть инвентаризация до последнего дня отработки, но присутствовать я не хочу на ней. Если в последний день отработки меня не рассчитают, имеют ли они такое право?
Эльмира в данном случае. вы правы не соглашаясь с выплатой недостачи, так как по срокам его образования, она могла произойти после вашего перевода, т.е. работодатель не вправе обязывать вас в этой части. Удачи вам с уважением адвокат Рахманов Нурлан Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.
Эльмира в данном случае. вы правы не соглашаясь с выплатой недостачи, так как по срокам его образования, она могла произойти после вашего перевода, т.е. работодатель не вправе обязывать вас в этой части. Удачи вам с уважением адвокат Рахманов Нурлан
СпроситьНет, не могут, вы должны присутствовать при снятии остатков как материально-ответственное лицо. Если взыщут, то в порядке ст. 392 ТК - обратитесь в суд Нет, не имеют права.
1. Нарушение правил при инвентаризации.
2. Исп.срок и матер.ответственность - несовместимы. А если более 50℅ заработной платы серая. Если я товаровед, подписывал индивидуальную мат. ответственность, находясь на испытательном сроке, но не присутствовал на инвентаризации, не ознакомлен с приказом о проведении инвентаризации, и не уведомлен о ее итогах, могут ли с меня удержать з/п?
Спасибо.
Нет, не могут, вы должны присутствовать при снятии остатков как материально-ответственное лицо. Если взыщут, то в порядке ст. 392 ТК - обратитесь в суд
Спросить
Нет, не имеют права.
1. Нарушение правил при инвентаризации.
2. Исп.срок и матер.ответственность - несовместимы.
СпроситьЗдравствуйте! Инвентаризацию могла проводить комиссия.
Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.Удержания из заработной платы работника производятся в случаях, предусмотренных ст.137 ТК РФ.Остальные удержания производятся только на основании личного заявления работника либо по решению суда.
Порядок взыскания ущерба прописан в ст.248 ТК РФ. Я работаю неполный раб. день (т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком). В труд. Договоре указано, что я материально ответственна. Недавно на работе была инвентаризация (я в ней не участвовала) и по ее итогам с меня была списана сумма, такая же как и с сотрудников, работающих полный раб. день. Правильно ли это?
Здравствуйте! Инвентаризацию могла проводить комиссия.
Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.Удержания из заработной платы работника производятся в случаях, предусмотренных ст.137 ТК РФ.Остальные удержания производятся только на основании личного заявления работника либо по решению суда.
Порядок взыскания ущерба прописан в ст.248 ТК РФ.
СпроситьНа самом деле взыскать с работника недостачу довольно сложно. надо чтобы было два условия- подписанный с работником договор о полной материальной ответственности, соблюдение порядка инвентаризации товарно материальных ценностей. Работала в Ооо без трудоустройства, без документов. Спустя три месяца недостачу обнаружили в 27.000, пытаются на меня повесит, я с этим категорически не согласна. Документы об ининвентаризации неподписывалв, как и трудовой договор с ООО, или какие-либо другие документы. Что они могут предпринять в отношении меня? И что могу сделать я, чтобы защитить себя?
на самом деле взыскать с работника недостачу довольно сложно. надо чтобы было два условия- подписанный с работником договор о полной материальной ответственности, соблюдение порядка инвентаризации товарно материальных ценностей.
СпроситьПолагаю, на Вас лежит полная материальная ответственность.
В связи со вскрытием склада подайте руководителю докладную записку, в которой потребуйте закрытия склада, проведение инвентаризации.
Пусть на Вашем экземпляре докладной записки поставят отметку о принятии. Вышла на работу 05.05.15 г и обнаружила, что вскрыт склад, где храниться электроинструмент, спецодежда и др. Выяснила, что склад вскрыли 03.05, чтобы взять бензопилу. Я 30.04, уходя на выходные, спрашивала у начальника производства нужно ли выйти на работу в праздничные дни? Он ответил, что платить нечем и выходить не надо, а 03.05 дал приказ вскрыть склад и взять инструмент для работы. До настоящего времени склад открыт, т.к. нет замков. Кто должен отвечать за содеянное и как написать докладную?
Полагаю, на Вас лежит полная материальная ответственность.
В связи со вскрытием склада подайте руководителю докладную записку, в которой потребуйте закрытия склада, проведение инвентаризации.
Пусть на Вашем экземпляре докладной записки поставят отметку о принятии.
СпроситьЗдравствуйте! не имеют право, если вашей вины конечно нет. Работаю 4 ый месяц. Имеют ли право с меня удержать какую-то сумму (акт о материальной ответственности подписан), если уволиться за 3 дня до инвентаризации?
Без Вашего согласия вообще никакую сумму не могут удержать.
Только через суд, если Вы не согласны платить добровольно. ТК РФ Вам в помощь о материальной ответственности работника. Работаю 4 ый месяц. Если уволиться за 3 дня до инвентаризации в магазине одежды, имеют ли право с меня удержать какую-то сумму?
Без Вашего согласия вообще никакую сумму не могут удержать.
Только через суд, если Вы не согласны платить добровольно. ТК РФ Вам в помощь о материальной ответственности работника.
СпроситьЕсли у вас нет договора о матответственности, то вам и предъявить нечего Работала в магазине назначили инвентаризацию в течении которой руководитель на пол пути решила меня выгнатьс нее, у меня не подписан договор о коллективной мат. ответственности, могут ли мне в таком случае что то предьявить, ревизия до сих пор продалжается?
Обжаловать в суде. А можно и не обжаловать в суде, а заплатить все, решать вам. все на вас не повесят, т.к. коллективная материальная ответственность предполагает ответственность всего коллектива (бригады) Работал кладовщиком с коллективной материалкой. Увольняюсь, затеяли инвентаризацию. Свою долю недостачи оплатить готов. Что делать, если вдруг вздумают повесить на меня все?
все на вас не повесят, т.к. коллективная материальная ответственность предполагает ответственность всего коллектива (бригады)
СпроситьЗдравствуйте. Нет, по этому основанию не сможет уволить. Могу ли я их уволить и как это сделать правильно?
---имеют право его не подписывать.и не уволите. с ними лично мат.ответственность заключена. Предложите к подписанию договор персональной материальной ответственности. Предварительно составьте локальную документацию. В итоге сможете защитить свои интересы. Так они же работают с материальными ценностями. Как себя обезопасить тогда? Антонина Васильевна, инвентаризация проведена. Недостачи нет. У нас только договор коллективной материальной ответственности, полной нет. С двумя сотрудниками (продавцы - консультанты) оформлен трудовой договор, но договор коллективной материальной ответственности они отказываются подписывать. Могу ли я их уволить и как это сделать правильно?
Могу ли я их уволить и как это сделать правильно?
---имеют право его не подписывать.и не уволите. с ними лично мат.ответственность заключена.
Спросить
Мария Сергеевна. вы заключили с ними договор а люди не желают платить непонятные недостачи и не известно за кого. Обезопасить себя никак не сможете. т.к. всё и всех случается.
СпроситьАнтонина Васильевна, инвентаризация проведена. Недостачи нет. У нас только договор коллективной материальной ответственности, полной нет.
Спросить
