Правила увольнения сотрудников без подписания договора коллективной материальной ответственности

У меня магазин, работали два продавца, один из которых официально не был оформлен, а с одним заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Была недостача, один из продавцов, который не оформлен официально, половину недостачи оплатил, а второй отказывается. Как быть, с ними не заключался договор о коллективной материальной ответственности.

Ситуация: Открыли розничную точку с двумя продавцами, работающими посменно 5 через 2. Смены у продавцов иногда совпадают, т.е. работает одновременно два продавца. Оба продавца работают с наличными деньгами и товаром. Вопрос: Какой договор материальной ответственности можно заключить с продавцами? Договор о полной индивидуальной материальной ответственности или Договор коллективной (бригадной) материальной ответственности? Или можно заключить с продавцами индивидуальный и коллективный (бригадный) договор одновременно?

Устроилась на должность продавца консультанта, подписывала договор трудовой и о материальной ответственности. В нем не оговаривалась ответственность за неверно оформленные кредиты. В дальнейшем перевели на должность кредитного специалиста. Доп. Соглашения к трудовому договору и к договору о материальной ответственности я не подписывала. Имеют ли они право взыскать всю сумму за неверно оформленный кредит? И имеют ли они право не уволить по собственному желанию?

У ИП 2 продавца - кассира, работающих посменно. С ними должны заключаться договора индивидуальной материальной ответственности и при смене они должны подписывать акты приемки-передачи кассы и товара? Или нужен договор коллективной мат ответственности?

Увольняется завмаг и просит копию договора о полной или частичной индивидуальной или коллективной материальной отвественности, хотя она не материально ответственная и не подписывала. Договор. Как правильно составить мотивирующий ответ.

Как правильно уволить работников магазина в долности продавцы кассиры после проведения инвентаризации по недоверию работодатля. Материальные договора с работниками подписаны, а так же подписан и коллективный договор о материальной ответственности. И какие нужны документы для увольнения.

Материально ответственное лицо несёт ответственность за материальные ценности после заключения какого договора: договор о материальной ответственности или договор трудовой?

Скажите пожалуйста, Я работаю начальником склада в техцентре. Я подписывал трудовой договор и договор о личной материальной ответственности. Сейчас работадатель заставляет меня подписать договор, о коллективной материальной ответственности. Обязан ли я его подписывать? Спасибо!

На основании какого документа можно разрешить сотрудникам вынести из учреждения дорогостоящее оборудование, какой документ при этом может быть составлен? Между сотрудниками и директором существует договор о коллективной материальной ответственности.

Если не подписан договор о коллективной материальной ответственности у одного из работников бригады, при этом работники причинили материальный ущерб работодателю, как будет нести ответственность работник который не подписал?