Ответственность товароведа на испытательном сроке за отсутствие на инвентаризации и возможное удержание зарплаты

Если я товаровед, подписывал индивидуальную мат. ответственность, находясь на испытательном сроке, но не присутствовал на инвентаризации, не ознакомлен с приказом о проведении инвентаризации, и не уведомлен о ее итогах, могут ли с меня удержать з/п?

Если подробнее-то, более 50% заработной платы-серая, отработав 1,5 мес заплатили только официальную часть, остаток долга за работодателем около 40 тыс руб...

15 мая писал заявление на увольнение, которое загадочным образом не нашло своего адресата в лице ген. директора, теперь вынудили написать заявление на отпуск за свой счет сроком на 6 дней с последующим увольнением по соглашению сторон, хотя по предварительной устной договоренности с ген. директором должны были расчитать и отдать трудовую сегодня. Подскажите что значит увольнение по соглашению сторон и подскажите как быть в подобной ситуции? Трудовую книжку мне не вернули.

Работаю в организации менее трёх месяцев, после проведения очередной инвентаризации обнаружена недостача. Я решила написать заявление на увольнение, мне угрожают удержать с зп и отпускных сумму недостачи. Я мат ответственное лицо. Какую сумму имеют право с меня удержать? Подписывала только список инвентаризации с отклонениями и приказ на инвентаризацию.

6 мая 2012 г в аптеке провели учетпри котором выявлена недостача 60000 р. Фармацевты с приказом о проведении, о результатах инвентаризации и актом проведения служебного расследования ознакомлены, объяснительной нет. Договоры мат. ответственности подписаны. Один фармацевт после проведения инвентаризации уволилась. Погасить недостачу добровольно согласилась, написав расписку о полном погашении долга до 31 августа, но с 15 июля не выплатила ни рубля.

Как я могу взыскать оставшийся долг 12000 р. ИП.

При проведении инвентаризации, была выевлена недостача в размере 163000 рублей, у меня договор о полной материальной ответственности, на меня хотят подать в суд. с результатами инвентаризации была не ознакомлена, при инвентаризации не все присутствовали по приказу. Что делать.

По итогам инветаризации выявлена недостача топлива. Удержание из заработной платы произвели без заявления работника. Договор о коллективной ответсвенности подписан. Ознакомили лишь с приказом об итогах инвентаризации. Законно ли удержание без заявления работника.

6 мая 2012 г в аптеке провели учетпри котором выявлена недостача 60000 р. Фармацевты с приказом о проведении, о результатах инвентаризации и актом проведения служебного расследования ознакомлены, объяснительной нет. Договоры мат. ответственности подписаны. Один фармацевт после проведения инвентаризации уволилась. Погасить недостачу добровольно согласилась, написав расписку о полном погашении долга до 31 августа, но с 15 июля не выплатила ни рубля. (оставшийся долг 12000 р).

Какие документы необходимо иметь, кроме перечисленных, для обращения в суд, и не позно ли, ведь 6 мая 2013 г. будет уже год. Спасибо ИП.

Завтра я оформляюсь на работу, предусматривающую мат. ответственность. Инвентаризация не проводилась. Как мне поступить, если мне будет предложено подписать договор материальной ответственности до проведения инвентаризации? Каков порядок наступления мат. отв. в этом случае? И алгоритм вступления в должность поясните, пожалуйста.

Я работал на складе в должности начальника складскго комплекса, был договор о полной материальной ответственности. Уволился 2 марта по собственному желанию. При увольнении инвентаризация не проводилась, обходной лист подписанбез претензий. 25 апреля мне сообщили письом с уведомилением о том что будет проводиться интентаризация мат. ценностей и пригласили участвовать, т.к уволенне работники несут мат. ответственность за ценности, вверенные им в период работы. При этом дата прведения интентаризации не указывалась и приказ приложен не был. Из телефонного разговора с сотрудниками склада я узнал, что инвентаризация уже началась. Позже мне прислали приказ о проведении инвнтаризации. Могут ли меня привелечь к ответственности если в результате инвентаризации будет выявлена недостача (что всегда характерно для данного вида деятельности) , учитывая что я там уже не работаю и при увольнении претензий ко мне не было. Спасибо.

У меня завтра последний рабочий день в магазине одежды, завтра проводится инвентаризация. Заработную плату (оклад + премия) за декабрь еще не получила. Могут ли с меня удержать премию за декабрь, если инвентаризация проходит в январе? Если да, то какой процент могут удержать? Подписывала договор о коллективной ответственности. И есть ли какой-нибудь правовой документ по этому вопросу? Спасибо!

Зав. складом. За 2 года как меня назначили инвентаризации не проводились, за это время сменилось 5 кладовщиков, без инвентаризаций, у меня был заключен договор о полной материальной ответственности в 2005 году, за это время сменилось 3 генеральных директора, переименовалось предприятие 2 раза.. На данный момент проводится инвентаризация, есть излишки и недостача. Могут ли с меня удержать сумму недостач? И имеет ли силу договор о материальной ответственности? Спасибо.