Материальный ущерб работнику / Трудовое право - 1254 советов адвокатов и юристов
Если вы ответчик, то вы не работник. Статья 250 ТК РФ. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего [b]взысканию с работника.
[/b] Я прохожу ответчиком в суде по делу за задержку выдачи трудовой книжки сотруднику. Согласно 250 статьи трудового кодекса необходимо учитывать наличие иждивенцев, материальное положение, какие документы необходимы
Если вы ответчик, то вы не работник. Статья 250 ТК РФ. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
СпроситьСогласно ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или [b]работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб[/b], а [b]сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.[/b]
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. [u]При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.[/u] Алкагольный магазин. Коллективная материальная ответственность. Не полный штат-работает 4 человека, а должно 6. Иногда работали по одному. Магазин два зала Недостача 134 т по результатам ревизии. По сколько могут снять за один раз. Приказ пришёл на 34 т на каждого. Подписывать?
Согласно ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
СпроситьВсё прописано в законодательстве. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь Для привлечения работника к материальной ответственности
необходимо соблюдение условий, предусмотренных ст. 233 ТК РФ:
- наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного
соответствующими документами.
Методические рекомендации по порядку привлечения сотрудников
органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских
служащих и работников системы МВД России
к материальной ответственности. Удачи Является ли начальник территориального органа мвд материально ответственным лицом и где это прописывается?
Всё прописано в законодательстве. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь
Спросить
Для привлечения работника к материальной ответственности
необходимо соблюдение условий, предусмотренных ст. 233 ТК РФ:
- наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного
соответствующими документами.
Методические рекомендации по порядку привлечения сотрудников
органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских
служащих и работников системы МВД России
к материальной ответственности. Удачи
СпроситьГрозит возмещение ущерба. Здравствуйте, Наталья.
Кассир – материально ответственное лицо. Когда кассира принимают на работу, то с ним заключают договор о полной материальной ответственности. Именно поэтому кассир отвечает за сохранность всех принятых материальных ценностей. В случае недостачи вверенных ему денежных средств, кассир обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 и 243 ТК РФ). Наталья Шаланова, ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств. Могут подать заявление в полицию по ст.160 УК РФ. Что грозит кассиру при недостаче 1800000
Здравствуйте, Наталья.
Кассир – материально ответственное лицо. Когда кассира принимают на работу, то с ним заключают договор о полной материальной ответственности. Именно поэтому кассир отвечает за сохранность всех принятых материальных ценностей. В случае недостачи вверенных ему денежных средств, кассир обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 и 243 ТК РФ).
Спросить
Наталья Шаланова, ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств.
Спросить
Могут ли бухгалтера взыскать выплаты, проведенные без договоров? Как защитить себя в такой ситуации?
Здравствуйте! Были в практике случаи, когда бухгалтер отвечал за такие транзакции. Идет нарушение бухучета. Советую оформлять договоры, акты. Ответственность в противном случае может наступить. Здравствуйте! Бухгалтер не является работником, несущим полную материальную ответственность. Таким образом взыскать могут ущерб в размере среднемесячной заработной платы если в документах организации не будет договоров, актов и чеков от самозанятых. Но если будет доказан состав преступления, к примеру, растрата, то взыщут в полном объеме. Могут ли взыскать с бухгалтера выплаты?
В организации около 100 самозанятых. Выплаты им проходят большие. Договоров с ними нет.
Сейчас главбух уволилась, она всегда проводила им выплаты, остался только один бухгалтер.
Выплаты проводятся по устному распоряжению заместителя генерального директора. Могут ли подставить бухгалтера этими выплатами - отказаться от своих распоряжений? Как себя подстраховать?
Здравствуйте! Были в практике случаи, когда бухгалтер отвечал за такие транзакции. Идет нарушение бухучета. Советую оформлять договоры, акты. Ответственность в противном случае может наступить.
Спросить
Здравствуйте! Бухгалтер не является работником, несущим полную материальную ответственность. Таким образом взыскать могут ущерб в размере среднемесячной заработной платы если в документах организации не будет договоров, актов и чеков от самозанятых. Но если будет доказан состав преступления, к примеру, растрата, то взыщут в полном объеме.
СпроситьДобрый день! Нет, конечно это не законно. Здравствуйте!
В трудовом законодательстве России нет такого наказания за дисциплинарный проступок, как штраф. Ни один работодатель не вправе оштрафовать сотрудника за прогул, опоздание, несоблюдение срока выполнения задания. Проще не подписывать. Если ущерб имел место быть, пусть взыскивает в судебном порядке. Уволить обязаны в порядке предусмотренном ТК РФ по собственному желанию с 14 дневным периодом охлаждения, или по соглашению сторон без оного, если вами подписан договор о материальной ответственности то работодатель вправе через суд взыскать, так же удержать из заработной платы но не более дохода за один месяц, остальное лишь в судебном порядке, как штраф за невыход вообще нет. С меня требуют возмещения ущерба за невыход на работу в размере 5000, администратор магазина требует, чтобы я выплатила этот ущерб и только после этого меня уволят. Законно ли это? Подписывают ли это работники?
Здравствуйте!
В трудовом законодательстве России нет такого наказания за дисциплинарный проступок, как штраф. Ни один работодатель не вправе оштрафовать сотрудника за прогул, опоздание, несоблюдение срока выполнения задания.
СпроситьПроще не подписывать. Если ущерб имел место быть, пусть взыскивает в судебном порядке.
Спросить
Уволить обязаны в порядке предусмотренном ТК РФ по собственному желанию с 14 дневным периодом охлаждения, или по соглашению сторон без оного, если вами подписан договор о материальной ответственности то работодатель вправе через суд взыскать, так же удержать из заработной платы но не более дохода за один месяц, остальное лишь в судебном порядке, как штраф за невыход вообще нет.
СпроситьСомнительно, что вы сможете взыскать денежные средства за хранение вещей, поскольку договор хранения не заключался, рассчитать сумму ущерба будет проблематично. Можете ему направить письмо с предупреждением о том, что после определенного периода вещи будут вывезены за пределы места работы. Вопрос по зашите прав работодателя. Работник в день увольнения не забрал свои вещи, кормит завтраками что когда-то заберет. Они занимают много места. Может ли работодатель предъявить иск к бывшему работнику за хранение вещей или за материальный ущерб? В таком случае надо проводить инвентаризацию и служебное расследование?
Сомнительно, что вы сможете взыскать денежные средства за хранение вещей, поскольку договор хранения не заключался, рассчитать сумму ущерба будет проблематично. Можете ему направить письмо с предупреждением о том, что после определенного периода вещи будут вывезены за пределы места работы.
СпроситьТовароведу защищать свои права. Ничего с товароведа списывать не имеют права, но надо уточнить факты и детали... про материальную ответственность работника. [quote]Хотят списать на товароведа сумму, пока воришка не отдаст сумму или телефоны.[/quote]
:sm_ag:
Дорого бы я дал, чтобы посмотреть на документ, которым это будет осуществлено. :sm_ag: Работаю в ломбарде и на днях украли два телефона на сумму 15 000 рублей. Вора поймали, но телефонов не нашли. Хотят списать на товароведа сумму, пока воришка не отдаст сумму или телефоны. Как быть товароведу? Имеют ли право списывать эту сумму на него если вора поймали
Товароведу защищать свои права. Ничего с товароведа списывать не имеют права, но надо уточнить факты и детали... про материальную ответственность работника.
Спросить
Хотят списать на товароведа сумму, пока воришка не отдаст сумму или телефоны.
Дорого бы я дал, чтобы посмотреть на документ, которым это будет осуществлено.
Вы отправили обратно работодателю график погашения задолженности, Наверно подписали его. Т.е. есть дополнительное доказательство наличия долга по ущербу. Но работодатель уже подал в суд, оплатил госпошлину. В случае удовлетворения его требования по иску, гос пошлины должен возместить ответчик, также и насчет других расходов. Заключите в суде мировое соглашение на ранее предложенных вам условиях. Возможно ли примирение сторон в судебном деле по взысканию материального ущерба с уволенного работника (сумма больше месячного заработка, работник уволен по инициативе работодателя по статье "Утрата доверия")? Организация направила график погашения задолженности, работник согласился и отправил его ответным письмом, однако организация одновременно подала в суд. Работник вызван повесткой на первое заседание. Возможно ли избежать оплаты госпошлины и прочих накладных расходов помимо основной задолженности?
Вы отправили обратно работодателю график погашения задолженности, Наверно подписали его. Т.е. есть дополнительное доказательство наличия долга по ущербу. Но работодатель уже подал в суд, оплатил госпошлину. В случае удовлетворения его требования по иску, гос пошлины должен возместить ответчик, также и насчет других расходов.
СпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (ст. 249 ТК РФ).
Принимать МЦ вы не обязаны. Но если примите и возникнет их недостача, то вы будете нести полную материальную ответственность. Занимаю должность не связанную с приемом материальных ценностей. Договор о материальной ответственности со мной не заключался. Радотодатель дал поручение под роспись о необходимости принять материальные ценности находящихся даже не на моем рабочем месте. Законно ли такое поручение? Какая ответственность мне грозит на отказ от выполнения этого поручения? И за недостачу изложенных МЦ?
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (ст. 249 ТК РФ).
Принимать МЦ вы не обязаны. Но если примите и возникнет их недостача, то вы будете нести полную материальную ответственность.
СпроситьДействия работодателя неправомерны. Необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Во-первых, даже в случае подписания соглашения о полной материальной ответственности и наличии вины работника, работодатель самостоятельно может взыскать ущерб только в размере среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ) остальное в суде. Возможность взыскания в суде зависит от занимаемой работником должности, причинно-следственной связи между ущербом и действием (бездействием) работника. Взысканию подлежит только реальный ущерб, а не возможный. Здравствуйте для решения вашего вопроса вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель хочет списать с сотрудников крупную сумму, за то, что не был во время подписан документ о недовозе товара
Во-первых, даже в случае подписания соглашения о полной материальной ответственности и наличии вины работника, работодатель самостоятельно может взыскать ущерб только в размере среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ) остальное в суде. Возможность взыскания в суде зависит от занимаемой работником должности, причинно-следственной связи между ущербом и действием (бездействием) работника. Взысканию подлежит только реальный ущерб, а не возможный.
Спросить
Здравствуйте для решения вашего вопроса вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить[b]Всего вопросов 12 [/b]из них VIP - 0 В силу п. 5 ч. 1 ст 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, если он причинен в результате преступных действий работника, установленных приговором суда. Таким образом, все будут отвечать в полном размере и, при этом, солидарно в силу ст. 1080 ГК РФ. В каком размере каждый из соучастников обязан возместить материальный ущерб в соответствии со ст. 160 УК РФ, ч.4, если с одним из работников у организации был договор о полной мат. ответственности, а с двумя другими нет? (сумма ущерба 2 млн)
В силу п. 5 ч. 1 ст 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, если он причинен в результате преступных действий работника, установленных приговором суда. Таким образом, все будут отвечать в полном размере и, при этом, солидарно в силу ст. 1080 ГК РФ.
СпроситьЗависит от причины смерти коровы. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Ст. 239, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) В том году на ферме умерла корова. А сейчас подали в суд на доярку. Несёт ли она за это ответственность?
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Ст. 239, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023)
СпроситьДобрый день! В данном случае будет ограниченная материальная ответственность работника и скорее всего стоимость ущерба вычтут из заработной платы.
Поэтому необходимо всесторонне проанализировать Ваше дело. Для этого обратитесь к любому юристу сайта через личные сообщения или контакты Вообще-то, служебные машины всегда застрахованы по каско, поэтому уточните в бухгалтерии о страховке. Во время командировки передвигался на служебную машине по работе, в лобовое стекло влетел камень из под встречной машины, гибдд не вызывал. Обязан ли я возмещать Ущерб работодателю за замену стекла? Ничего не нарушал, запись с видео регистратора есть.
Добрый день! В данном случае будет ограниченная материальная ответственность работника и скорее всего стоимость ущерба вычтут из заработной платы.
Поэтому необходимо всесторонне проанализировать Ваше дело. Для этого обратитесь к любому юристу сайта через личные сообщения или контакты
Спросить
Вообще-то, служебные машины всегда застрахованы по каско, поэтому уточните в бухгалтерии о страховке.
СпроситьДа Ну как правило если оформлена каско, то он в любом случае получит выплату, а погрузчик за ваш счет Каско все покроет Если ГИБДД не вызывали, и данное ДТП не оформлено должным образом: постановлением о Вашем наказании, то с Вас, согласно требований Трудового Кодекса РФ не может быть взыскан ущерб в размере более чем одного месячного заработка. [quote]ТК РФ Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
- Ограниченная материальная ответственность работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.[/quote] Произошло ДТП на территории предприятия я управлял погрузчиком, при движении назад повредил автомобиль нашего предприятия. На погрузчик страховки нет автомобиль застрахован в каско. Подскажите пожалуйста так как я виноват весь ущерб буду выплачивать тоже я?
Если ГИБДД не вызывали, и данное ДТП не оформлено должным образом: постановлением о Вашем наказании, то с Вас, согласно требований Трудового Кодекса РФ не может быть взыскан ущерб в размере более чем одного месячного заработка.
ТК РФ Статья 241. Пределы материальной ответственности работникаСпросить- Ограниченная материальная ответственность работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Можете, если работодатель не возлагает на вас материальную ответственность
"[quote]Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)
ТК РФ Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.[/quote] По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ). Могу ли я в свои 17 лет работать с кассовым аппаратом
Можете, если работодатель не возлагает на вас материальную ответственность
"
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)СпроситьТК РФ Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
СпроситьЕсли это страховой случай, то можно получить страховую выплату. Что касается материальной ответственности работника, то она также не исключается. Случаи полной мат. ответственности установлены в ст.243 ТК РФ. Здравствуйте. Страховая компания Вам с удовольствием выплатит ущерб, ведь ей есть с кого его получить регрессом. Если перевернулся кран на строительной площадке по вине машиниста, пострадавших нет. Кто должен оплатить ущерб? Машина застрахована по каско
Если это страховой случай, то можно получить страховую выплату. Что касается материальной ответственности работника, то она также не исключается. Случаи полной мат. ответственности установлены в ст.243 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Страховая компания Вам с удовольствием выплатит ущерб, ведь ей есть с кого его получить регрессом.
Спросить
Нет Можете-законом не запрещено. Здравствуйте Можно, если есть эмансипация Нет, не можете
ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
[quote]Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, [b]достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество[/b].[/quote] Можно ли работать за кассой в 17 лет
Нет, не можете
ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Спросить
Можно Можете подать заявление в полицию и в прокуратуру. А также направить в суд гражданский иск о возмещении материального ущерба (животное по ГК РФ считается имуществом). Прежде всего вам надо доказать способ усыпления собаки, потом причастность лица. Обращайтесь в полицию, добивайтесь осмотра ветеринаром. Либо сами ищите, везите труп к ветеринару, оплачивайте работу, потом все предьявите, если удастся доказать вину. Можно ли написать заявление на работника сельского совета, за незаконое усыпление собаки? Он усыпил, мою домашнюю породистую безобидную собаку, собака находилась около дома. На месте преступления был только он. Многие жители села знают, что он занимаеться усыплением, но бояться как либо действовать.
Узнала, о его причастности на наследующий день, после захоронения животного, так как у нас поселок, то нет ветеринарной клиники и подобного.
Можете подать заявление в полицию и в прокуратуру. А также направить в суд гражданский иск о возмещении материального ущерба (животное по ГК РФ считается имуществом).
Спросить
Прежде всего вам надо доказать способ усыпления собаки, потом причастность лица. Обращайтесь в полицию, добивайтесь осмотра ветеринаром. Либо сами ищите, везите труп к ветеринару, оплачивайте работу, потом все предьявите, если удастся доказать вину.
Спросить
Можете не платить, но с вас могут взыскать, если за вашу смену. Ваш бывший наниматель может взыскать с вас сумму штрафа, которую ему придется выплатить. Доброе утро! Сергей, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Я имею штраф от транспортной инспекции. Работаю водителем на грузовой машине. Скпжите пожалуйста. Штраф регистрируется на номер машины или водительские права. Если я не работаю в этой фирме, а штраф пришло после увольнения, мне его оплачивать или на фирму придёт.
Ваш бывший наниматель может взыскать с вас сумму штрафа, которую ему придется выплатить.
Спросить
Доброе утро! Сергей, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
СпроситьПослать, не обязаны.
С уважением. Это фактически изменение должностных обязанностей. Новые обязанности должны быть внесены в должностную инструкцию с которой Вы имеете право отказаться знакомиться. Отказаться от дополнительного функционала как работник Вы имеете право, но надо быть готовым к недовольству руководителя. Согласно ст 60 тк РФ запрещено требовать от работника исполнения функций, не предусмотренных трудовым договором Добрый день. Перевод возможен только с письменного согласия работника Ст. 72.1 Тк РФ. Более того работники склада материально ответственные лица принять дела должны только по инвентаризации, Не брать ответственность за чужие обязанности, а действовать только в рамках своих на основании трудового договора и должностной инструкции! Я занимаю одну должность, мне настойчиво заставляют принять дела по складу не соответствующую моим обязанностям и должности, хотя на должности которую мне предлогают исполнять, есть человек. Подскажите пожалуйста как быть.?
Это фактически изменение должностных обязанностей. Новые обязанности должны быть внесены в должностную инструкцию с которой Вы имеете право отказаться знакомиться. Отказаться от дополнительного функционала как работник Вы имеете право, но надо быть готовым к недовольству руководителя.
СпроситьСогласно ст 60 тк РФ запрещено требовать от работника исполнения функций, не предусмотренных трудовым договором
Спросить
Добрый день. Перевод возможен только с письменного согласия работника Ст. 72.1 Тк РФ. Более того работники склада материально ответственные лица принять дела должны только по инвентаризации,
Спросить
Не брать ответственность за чужие обязанности, а действовать только в рамках своих на основании трудового договора и должностной инструкции!
СпроситьЕсли будет установлено, что в результате ваших действий пассажир получил травму, придется возмещать материальный и моральный ущерб. Работаю в такси, забирал пассажирку, она не успел сесть в машину я тронулся, в результате упала и получила ушиб. Наезда не было. Сразу же остановился. Что мне за это будет
Если будет установлено, что в результате ваших действий пассажир получил травму, придется возмещать материальный и моральный ущерб.
СпроситьДоговор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключают, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба. Перечень таких работ и типовую форму договора утвердил Минтруд (ст. 245 ТК РФ). Почтальон не имеет вверенных ему ценностей, поэтому не может быть привлечён к полной материальной ответственности. Соответственно с ним не может быть заключён такой договор. Нет, не обязан, так как не может являться материально ответственным лицом. Здравствуйте! Почтальон должен подписывать договор о коллективной материальной ответственности только в том случае, если ему доверяют какую-то материальную ценность, если он по работе не сталкивается с сохранением какой-либо ценность, то он не должен подписывать такой договор Обязан ли почтальон подписывать договор о коллективной материальной ответственности?
Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключают, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба. Перечень таких работ и типовую форму договора утвердил Минтруд (ст. 245 ТК РФ).
Спросить
Почтальон не имеет вверенных ему ценностей, поэтому не может быть привлечён к полной материальной ответственности. Соответственно с ним не может быть заключён такой договор.
Спросить
Здравствуйте! Почтальон должен подписывать договор о коллективной материальной ответственности только в том случае, если ему доверяют какую-то материальную ценность, если он по работе не сталкивается с сохранением какой-либо ценность, то он не должен подписывать такой договор
СпроситьЗдравствуйте, недостача не является препятствием для увольнения работника. Однако при выявлении факта недостачи работодатель вправе потребовать возмещения ущерба у МОЛ. Если виновник отказывается покрыть убытки добровольно, работодатель может обратиться в суд с иском. Здравствуйте! Конечно можно Можно ли уволиться с недостачей по собственному желанию?
Здравствуйте, недостача не является препятствием для увольнения работника. Однако при выявлении факта недостачи работодатель вправе потребовать возмещения ущерба у МОЛ. Если виновник отказывается покрыть убытки добровольно, работодатель может обратиться в суд с иском.
СпроситьТребование незаконное. Добрый день! Да, может.
Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Если есть вина продавца и заключен договор о материальной ответственности работника, то вправе. Нет, такое требование незаконно. Я работаю в сетевом магазине Чижик. На днях зафиксирована кража с кассы (украли жевачки). Директор обязывает продавцов оплатить недостачу, которая выявилась после кражи. Законно ли это?
Добрый день! Да, может.
Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Спросить
Если есть вина продавца и заключен договор о материальной ответственности работника, то вправе.
Спросить
