Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сломанный стиральный автомат - кто должен оплатить ремонт?

Санитарка ничего никогда и никому оплачивать не должна. Это незаконные требования. Если пациент испортил имущество больницы - можно требовать возмещение материального ущерба, Ст.1064 ГК РФ, в том числе через суд. Внутри больницы регулируют нормативные акты Минздрава РФ, Роспотребнадзора, САНПИН, а также акты самого лечебного учреждения. Вас никто не имеет права заставить оплачивать ремонт. Глава 39 ТК РФ, нет, не правомерно.

Все удержания только с согласия письменного работника.

Если работодатель желает удержать, взыскать, то должен обратиться в суд с иском. Работаю санитаркой в терапевтическом отделении, по окончании стирки, открывая дверцу стиральной машины пациент сломал ее.

Правомерно ли заставить санитарку оплачивать ремонт стрильной машинки?

Может ли работодатель удержать из заработной платы при увольнении сумму по недостачи.

Здравствуйте. Не может. Здравствуйте.

Может не более 20% при условии, что установлен факт недостачи, доказана вина работника, с которым заключен договор о материальной ответственности, установлена сумма ущерба.

С уважением. Может ли работодатель удержать из заработной платы при увольнении сумму по недостачи.

Управляющая требует оплаты за просроченный товар продавцов - законно ли это?

Здравствуйте. Конечно это не законно. Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте.

В таком случае должно быть проведено расследование, доказана вина работников, с которыми заключены договоры о материальной ответственности. И не этот просроченный товар выкупается - он утилизируется, а с работников может быть удержан прямой действительный ущерб, но не более 20% из заработной платы.

Если такой порядок не соблюден, то Ваши права нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Управляющая обязывает платить за просроченный товар продавцов, аргументируя тем что во время не обнаружили что у товара истекает срок. Законно ли это?

Где это сказано? "Работник не несет ответственности если он не обучен или не имеет образования в данном вопросе.

Нигде это не написано, работник несёт ответственность при причинении вреда работодателю. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник несет материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им (работодателем) ущерба иным лицам. Где это сказано? "Работник не несет ответственности если он не обучен или не имеет образования в данном вопросе.

Мой работодатель не отдал при увольнении санитарную книжку, и потерял ее. Грозит ли уголовная ответственность за утерю документа.

Добрый день, Анастасия, уголовной ответственности нет, но есть ответственность материальная

ТК РФ Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. Мой работодатель не отдал при увольнении санитарную книжку, и потерял ее. Грозит ли уголовная ответственность за утерю документа.

Работадатель взыскал материальный ущерб с работника. Есть исполнительный лист. Может ли он продать такой долг?

Да, может уступить долг. Доброго дня Василий.

Данный долг не является исключение которые указаны в ст. 383 ГК РФ

[quote]Статья 383. Права, которые не могут переходить к другим лицам

Переход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, не допускается.[/quote]

так что долг работодатель имеет право переуступить (продать, подарить...) Может по договору цессии. Работадатель взыскал материальный ущерб с работника. Есть исполнительный лист. Может ли он продать такой долг?

Коллективная материальная ответственность - Как защитить себя от неправомерных требований в магазине одежды?

Вы вправе обжаловать решение работодателя в суд. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ). Требование неправомерно. Не нужно ничего платить. Я работаю в магазине одежды, при работе с примерочной заметила что в зале меньше на 1 вещь, теперь увидев по камерам, что человек успел в примерочную отнести эту лишнюю вещь, а отдал меньше, на меня хотят повесить недостачу, в договоре трудовом есть пункт о коллективной материальной ответственности. Как быть? Правомерно ли требуют от меня оплаты украденного товара? В магазине только камеры.

Моя начальница обвиняет меня в недостаче - отвечает ли закон за ее требования?

Добрый день!

Действия работодателя неправомерны! Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Договор о материальной ответственности есть? Вам товар по документами передавали?

С уважением. Добрый день Елена, действия вашего работодателя незаконны!

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Нет, не так. Если есть претензии пусть идёт в суд.

С з/п ничего взыскать не может. Я работаю (работаю официально) в торговле напарница у меня моя начальница, спустя год сделали учёт в магазине по подведению итогов вышла недостача, и начальница сказала что только я буду выплачивать одна. По закону это действительно так или нет.

Какое наказание могут применить уволившемуся сотруднику по собственному желанию после служебной проверки, если нашли нарушения.

Наталья, никакого наказания уже не могут применить, так как дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ применяются только к работникам, а в данном случае работник уже таким не является, так как после увольнения расторгнут трудовой договор. Наталья, никакого наказания, за исключением, если в результате этих нарушений, допущенных работником, в период трудовых отношений, работодателю причинен материальный ущерб. Статья 242 ТК РФ предусматривает полную материальную ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Удачи. Какое наказание могут применить уволившемуся сотруднику по собственному желанию после служебной проверки, если нашли нарушения.

Кто несет ответственность за испорченные продукты в магазине после поломки ларя - продавец или работодатель?

Работодатель должен возмещать ущерб. Здравствуйте.

Продавец не должен ничего возмещать, поскольку поломка оборудования произошла не по его вине.

С уважением. Порядок возмещения работником ущерба работодателю установлен гл.39 ТК РФ

Также смотрите должностные обязанности и договор о полной материальной ответственности.

Обязанность следить за исправностью оборудования лежит на работодателе.

А потому вины работника не имеется. Работаю в магазине «за кассой» , вчера сломался ларь с заморозкой, когда заметила переместила весь товар в другой, рабочий ларь. Но так как товара слишком много второй ларь продукты не заморозил и он испортился. Кто должен возмещать ущерб в этой ситуации продавец или работодатель?

Незаконные действия владельцев пивного магазина - списание не проданного и испорченного товара после истечения договора

Это незаконно, обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру. Мария, [b]это незаконно!

Рекомендую написать очень подробную и грамотную жалобу в Инспекцию труда, причем сделать это можно в электронном виде![/b]

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

В силу п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52

5. Работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ). Обращайтесь в трудовую инспекцию. Работаю в пивном магазине, договор был на 3 месяца, он уже закончен, на нас списывают все что можно, что не продалось, испортилось, вышел срок итд.. Так вообще законно делать?! Так же усушка товара всё вычитываю.

Скажите пожалуйста вот если во время больничного у завхоза в школе пропал ноутбук кто несёт за это ответственность?

Здравствуйте, Надежда. Если у "завхоза" был договор о полной материальной ответственности и это имущество (ноутбук) был вверен ему на основании специального письменного договора или получен им по разовому документу, то в силу ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на этого работника. Работодатель обязан (ст. 247 ТК РФ)устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения. Однако, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Т.е. помимо служебной проверки по этому факту, необходимо обращаться и в полицию на предмет возможной кражи. Скажите пожалуйста вот если во время больничного у завхоза в школе пропал ноутбук кто несёт за это ответственность?

Ответственность за ущерб после аварии - может ли мой брат избежать выплат?

Ваш брат должен нести полную материальную ответственность за вред, причиненный работодателю в случае если в его действиях усмотрят наличие преступления или административного правонарушения, ставшего причиной ДТП, а также в случае если с ним заключен договор о полной материальной ответственности. В ином случае работник несет материальную ответственность в размере своего среднего месячного заработка. (ст.ст.241-243 Трудового кодекса РФ). Мой брат попал в серъезную аварию. Столкновение было на грузовой машине лоб в лоб с другой грузовой машиной, всё остались живы, потерпевшая машина была застрахована в КАСКО тк стоимость автомобиля 16 млн. У моего брата грузовая машина пришла в негодность. Начальник вешает на него долг 5 млн за ущерб машины. Может ли он отказаться выплачивать эти деньги, был официально устроен но по бумагам он ответственности не несёт.

Возмещение материального ущерба - может ли организация указать его в дополнительном соглашении к трудовому договору?

Да, может, только обязательно под роспись с этим доп соглашением ознакомить работника. Может ли организация в доп соглашении к трудовому договору указать о возмещении работником материального убытка в случае наложения штрафа на организацию за нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения на объекте?

Работодатель не возвращает трудовую книжку бывшему работнику. Каковы последствия действия работодателя?

Если из за этого не сможете устроиться на работу, то должен возместить ущерб. Согласно ст. 419 ТК РФ

[quote]Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к [b]дисциплинарной[/b] и [b]материальной [/b]ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к [b]гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности[/b] в порядке, установленном федеральными законами.[/quote]

Удачи. Работодатель не возвращает трудовую книжку бывшему работнику. Каковы последствия действия работодателя?

Кража браслета в ювелирном магазине - кто должен выплатить ущерб?

Здравствуйте. Если написано заявление в полицию о краже и вина продавца не доказана в хищении, то ничего возмещать не должны. Сумму ущерба будет выплачивать лицо укравшее браслет. Вы не будете, здесь нет основания для материальной ответственности работника. Я работаю в ювелирном магазине у меня на сменена украли браслет стоимостью 4850 рублей заявление в полицию написано и известно кто украл. Буду выплатить сумму ущерба я или вор?

Повреждения после аварии в авто сервисе - Что делать и как поможет страховая?

Полную ответственность по ущербу несет сервис ст 1064 ГК РФ. [quote]поможет ли мне страховая?!.[/quote]

Разумеется поможет! Вы же застраховали машину по КАСКО от ущерба и угона. :sm_ad: Как уже написали, ответственность будет наступать по ст. 1064 ГК РФ. В данном случае, ответственность будет нести автосервис, так как его работник, при исполнении своих непосредственных должностных инструкций причинил материальный ущерб, если конечно мастер сервиса трудоустроен в соответствии с трудовым законодательством. Далее автосервис будет решать вопрос вопрос в порядке регрессных требований со своим работником. Кроме того, Вы можете потребовать сумму восстановительного ремонта без учета износа (данная практика существует). Мастер авто сервиса сел за руль моего авто для загона в бокс итог машина была буксирована другой машиной и мастер врезался в машину которая взяла его на буксир, поможет ли мне страховая?!.

Работнику грозит увольнение из-за массового брака - как исправить ситуацию и какие права есть у работодателя?

В данной ситуации - [i] единичный случай [/i] - только дисциплинарное взыскание с возмещением нанесенного материального ущерба. На работе хотят уволить за массовый брак (единичный случай) . Этот брак можно исправить. Швейное дело. По какой статье работодатель имеет право уволить работника?

Устроилась на работу без ревизии, через месяц работы прошла ревизии с недосдачай имеет ли право работодатель вычесть с зарплаты?

Вы же сами виноваты в том, что приняли без ревизии.

ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба.

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника. Пожелать вам удачи, если такие ответы даёте. Нет, без Вашего письменного согласия это незаконно.

Глава 39 ТК РФ. Устроилась на работу без ревизии, через месяц работы прошла ревизии с недосдачай имеет ли право работодатель вычесть с зарплаты?

Может ли бывший работодатель предъявить материальную претезию после семимесячного увольнения?

Здравствуйте, Наталья. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 4 ст. 392 ТК РФ). Но чем больше времени прошло, тем труднее работодателю доказывать факт причинения ущерба именно данным конкретным работником. Может ли бывший работодатель предъявить материальную претезию после семимесячного увольнения?

Может ли директор Бургер кинг списывать товар на сотрудника за испорченную продукцию?

Здравствуйте. Если сотрудник виноват, то конечно может. Есть материальная ответственность работника. ..внутри должна быть комиссия для установления стоимости ущерба и причин ущерба+объяснение работника. Если без умысла сгорело мясо-в размере не более среднемесячного заработка. С умыслом в полном размере. Списать нелзя, должна быть такая форма соблюдена. Может ли директор Бургер кинг, чтобы было понятнее сразу пишу без намеков, списывать товар на сотрудника, если по его причине продукция испортилась, например поставил в жарку закуски, но забыл и не нажал на кнопку для жарки в итоге сгорело мясо, которое не пригодно в итоге к потреблению, в тк есть понятие удержание, но оно наверное по другому толкуется, и может ли директор без приказа списать, я подчеркиваю списать товар на сотрудника, если он виноват.

Сотруднику требуются официальные документы для оплаты потерянных посылок с наложенным платежом

Обращайтесь в службу поддержки почты. Обязательно наличие всех перечисленных ниже условий, при которых наступает материальная ответственность работника (если Вы подписывали договор о ПМО):

1) наличие ущерба;

2) наличие противоправного деяния (действия или бездействия) работника;

3) наличие вины работника (в виде умысла или неосторожности);

4) наличие причинной связи между противоправным деянием и возникшим ущербом.

Соответственно, должны быть представлены документы о возмещении ущерба клиентам и заключение служебного расследования. Работадатель в лице службы безопасности, спустя 1.5 года в программе обнаружили потерю посылок с наложенным платежом. Какие документы официальные должны быть предоставлены сотруднику для оплаты яко бы потерявшихся посылок?

Взыскание излишне оплаченных денег через суд - допустимо ли это для ошибок специалистов организации?

Здравствуйте. С контрагента. Анастасия,

1) запомните на будущее - даже если есть ущерб, но работник не подписывал Договора о полной материальной ответственности, то работодатель может взыскать ущерб только в размере среднемесячного заработка. Т.е. если вы разбили стекло в офисе за 2 млн, то с вас могут взыскать только месячную зарплату, например 20 000 р. Понятно?

2) Ущерб должен быть реальный и доказан. В вашем случае это не ущерб. Акт был подписан не надлежащим лицом. Деньги переводились бухгалтером, а не вами. Поэтому и взыскивать не могут. Если специалист организации (не бухгалтер, не материально отвественное лицо) завизировал акт оказанных услуг, который оказался частично недостоверным и по котоому денег контрагенту перевели больше, чем надо. Может ли работодатель расценить это как ущерб и взыскать полный размер излишне оплаченного через суд.

Неправильный акт оказанных услуг - расходы или ущерб для работодателя? Исполнитель может быть привлечен к ответственности?

Если это делал бухгалтер то да это возможно, либо если это делал работник который является материально ответственным лицом это может быть ущерб работодателю. Может ли быть расценен перевод лишних денег контрагенту согласно некорректному акту оказанных услуг как растрата или как нанесение ущерба работодателю? Могут ли привлечь специалиста, завизировашего этот документ?

Как написать заявление чтоб не возрожаем что человек уходит без проведения инвентаризации.

Вы можете заключить письменное соглашение между работником, о том что инвентаризация не проводилась и претензий к нему как материально-ответственному лицу нет, но должны помнить, в этом случае что при выявлении недостачи товарно-материальных ценности, вы не сможете работника привлечь к ответственности. Отсутствие инвентаризации не может быть препятствием к увольнению при наличии оснований.

Наниматель в любом случае не утрачивает возможность взыскания с вас сумм недостачи, ущерба. Как написать заявление чтоб не возрожаем что человек уходит без проведения инвентаризации.

Материальный ущерб работнику / Трудовое право - 1254 советов адвокатов и юристов