Может ли работодатель удержать из заработной платы при увольнении сумму по недостачи.

Может ли работодатель удержать из зароботной платы при увольнении сумму по недостачи?

В баре ресторана при проведении инвентаризации обнаружена крупная недостача. Директор ресторана требует удержать из заработной платы всех сотрудников бара соответствующую сумму. Вся заработная плата у нас официальная. Как удержать сумму недостачи в рамках Российского Законодательства? Какие документы мы должны оформить?

Скажите пожалуйста сколько может работодатель удержать с заработной платы при увольнении?

Может ли работодатель ужержать 50% с заработной платы за недостачу?

Добрый вечер. Имеет ли право работадатель удержать из моей заработной платы недостачу выявленных после моего увольнения. Работа коллективная.

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?

Была ревизия в магазине одежды, в ходе ревизии была выявлена достаточно большая недостача, ее соответственно распределили на весь персонал магазина, нужно ли будет при увольнении выплачивать сумму по ревизии или работадатель может только удержать определенный процент из месячной заработной платы?

Может ли работадатель удерживать недостачу с заработной платы без ведомо рабочего. И сколько процентов с заработной платы имеет право удержать.