Медицинский стаж у женщин / Трудовое право - 3584 советов адвокатов и юристов

С 1 июля 2014 г. я выхожу на работу с дикретного отпуска преждевременно, ребёнку на данный момент будет только 8 месяцев. Заявление я им написала о выходе на работу зараннее, они его приняли и с неохотой вроди как ждут меня на работе (как только я сообщила что буду выходить на работу они уменьшили масштаб работы, передали другим работникам заниматься частью моей работы и соответственно уменьшили на этом основании зарплату). Сегодня я отнисла им завление о просьбе работать не полный рабочий день, для того чтобы сохранить выплату пособия на ребёнка до 1.5 лет. хотя это только документально, работать я намеренна так же как раньше полный рабочий день. Но они мне отказали, говорят только будут оформлять меня на полный обычный день, т.е. я автоматически лишаюсь детских пособий. Скажите пожалуйста имеют ли они мне отказывать в неполном рабочем дне?. что мне делать дальше? Заранне спасибо!

Я мать одиночка, сыну 8 мес. живем и прописаны у родителей. Я получаю пособия в размере 2000+675+750+2576. я слышала что можно еще получать компенсации за молочную кухню и еще какие то доп. выплаты. Какие выплаты мне положены? И еще какой размер составляет материальная помощь матерям одиночкам (которая выплачивается несколько раз в год) ?

Я мать-одиночка. Хотела бы узнать: есть ли у меня льготы по оплате детского сада, в Тульской области? Т.к. в дет. саду секретарь сказала, что льготы нам отменены.

Может ли работодатель отказать в выходе на полный рабочий день со справкой о легком труде? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но работаю не полный рабочий день (семь часов, тридцать пять часов в неделю) моему ребёнку 1.6, я опять в положении. Пока работала не полный рабочий день с моей должности меня перевели на другую должность временно, если я захочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком, может ли работодатель предоставить мне ту должность на которой я работала раньше.? Можно ли продолжать работать не полный рабочий день и сроки уйти в декрет? Заранее спасибо за ответ.

Вышла на работу после отпуска по ухлду за ребенком до 3 лет. Нахожусь на 15 недели беременности. Хочу написать заявление о переводе на облегченные условия труда (исключить работ за компьютером, нахождения в положения стоя по 8 часов в день, работы в выходные и праздничные дни), а так же хочу написать заявление о снижении рабочего времени с 40 до 35 часов в неделю. Могут ли принять оба заявления? Или имею право написать только одно из? имеют ли право отказать хотя бы в одном?

Я недавно устроилась на работу. Отработала чуть больше месяца и только сегодня написала заявление о приеме на работу. (раньше организация не хотела заключать трудовой договор, возможно под предлогом испытательного срока.) но на днях узнала, что я в положении. Могут ли меня уволить или не давать декретный отпуск? И с какими трудностями я могу столкнуться на работе?

Работаю на 2 х работах, сейчас в декретом отпуске, ребёнку 5 месяцев, на второй работе больничный не брала, сейчас на этой работе возникли трудности предложил уволиться. Могу ли я оформить отпуск без содержания заработной платы.

Уволилась со школы, но не знала что была беременная на момент увольнения. Когда узнала уже прошло более месяца, встала на учет в поликлинике и находилась дома в плохом состоянии. Когда появилась возможность я обратилась в школу с заявлением о восстановлении, но мне сказали что отсутствует должность учителя и поэтому мне отказано. Устно было предложено трудоустроиться заново.

Хотя обе пенсии (п/с и п/и) являются страховыми? Где логика закона? Для самых подкованных юристов поясняю. Инвалидность получена на гражданке, а не на воинской службе. Кто из ВАС может ответить, ссылаясь на какой - нибудь закон, где сказано, что военным пенсионерам, уволенным в запас, запрещено назначение пенсии по инвалидности, полученной на гражданке, а не во время прохождения воинской службы.

Скажите, пожалуйста, может ли логопед в детском саду без специализировпнных групп работать в логопункте с 7 часов утра, при работе ДОУ с 7.00 до 19.00, и проводить индивидуальные занятия с детьми?

С мужем произошёл несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Обязан ли работодатель что-то платить ребёнку до 18 лет? Какие выплаты ему положены?

Я работаю в компании на срочном трудовом договоре, который постоянно перезаключается. Заказчик всегда один и проекты тоже. У меня наступила беременность, но предоставлять отпуск по уходу за ребенком мне отказываются. Договор мой заканчивается в марте, роды в сентябре. Соглашаются только продлить договор до родов.

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

Работаем на труднодоступной станции, жена в положении, написали на отпуск перед декретном отпуске, весь неотгуленный отпуск 75 дней. Начальник же только даёт 62 дня, мотивируя тем что рабочий год начался у неё с августа месяца.

Так же говорят что ей либо закрывать больничными остаток дней, либо увольняться так как для долгейшей работы нужна мед. комиссия но она ее не пройдёт и ей придётся работать.

Правомерны ли действия работодателя?

Я нахожусь на сроке 29 недель беременности. Работала по срочному договору (до выхода основного работника из декретного отпуска). Сейчас за неделю до выхода в декрет взяла оплачиваемый отпуск. У меня есть подозрения, что руководство хочет вызвать основного работника хотя бы на один день на работу, чтобы мне не выплатить декретные. Как себя обезопасить?

Если я переведена на другую работу в связи с беременностью. Сохранится ли средний зарослей. Просто в соглашении написано наименование должности и оклад очень низкий. На прошлой был выше. Дальше написано, что переведена временно до наступления отпуска по родам. Сколько мне будут платить?

Сижу по уход за ребенком до 3 х лет, очередной отпуск использовала до декрета, в таком случае предоставляется ли мне оплата проездных с места работы? Живу в Якутии (в районе крайнего Севера)

Мой муж умер на вахте от второго инфаркта, по моей версии, первый приступ перенёс там же, за месяц до второго приступа. Боли были сильные, он три дня не выходил на работу, думал что у него невралгия, начальство к нему прислушались, и не забили тревогу. Медиков среди рабочего персонала нет, до ближайшей больницы 2 часа ехать. Вскоре случился второй инфаркт со смертельным исходом. Случай не считается несчастным случаем, вызваным на производстве. Страховки нет. Хотела подать на моральный ущерб, только не знаю, есть смысл или нет. У меня остался сын, и дочь. Сын болен. Муж уезжал на работу здоровый. Кардиограмма в норме. Посоветуйте что делать. Спасибо.

2 раза незаконно госпитализировали в психушку, обоснование не 29 ст. а,б,в, а анамнез со слов родственников. На учете никогда не стояла. Пишут клевету. Собрала характеристики, дипломы, заключение других экспертов. Как быть? Экспертиза прошла с нарушениями и выводы недействительны, но судьи не изучают материалы.

У меня ип на нпд, без заключения добровольного договора об отчислениях в пенсионный. В пенсионном отказались в выплате по уходу за ребёнком инвалидом. Что делать и на какой закон ссылаться?

Наше предприятие с 1 декабря 2014 г перешло на новый график работы-не полная рабочая неделя. Работаем 3 дня в неделю. По закону как долго могу нас держать на не полной рабочей неделе.? спасибо.

Извините не могу ответить, что то не так, написала не пойми как! У меня 2 работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в ноябре будет 1.6 я хочу выйдти только на основную работу, а по совместительству написать до 3 х лет, можно так, и если я ещё потом уйду в декрет, мне выплатят на работе по совместительству? Ради бога простите)

В 2015 году мой единственный сын (на то время действующий сотрудник МВД., офицер полиции) умер в больнице от болезни (воспаление лёгких.). На тот момент мы были зарегистрированы и проживали по одному адресу. Мы (родители) с 2002 года официально нигде не были трудоустроены. В декабре 2018 года моей жене-55 лет. Вопрос!-Имеет ли право моя жена оформить пенсию по потере кормильца-сотрудника МВД. Надо ли доказывать, что мы находились на иждивении сына? Если надо, то как и кому. Прошу учесть, что речь идёт о сотруднике МВД! Прошу при ответе на вопрос, после ссылки на законы. Объяснить конкретно по нашей ситуации! Спасибо!

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. Пособие по БиР-составило около 95000, а пособие по уходу за реб. до 1,5-около 8000. Через месяц мне идти во второй декрет. Какое пособие я получу на второго ребенка?

В ЖК дали справку на легкий труд по беременности (работаю старшим кассиром). На работе сказали, что легкого труда у них нет, предложили работу в отделе кадров. Но у них график с 9:00-18:00,а я работала с 8:00-17:00.Сказали, что такой график они предоставить не могут. И так я сижу с 11.01.16 дома. Зарплату не платят. Никто не интересуется где я и что со мной? (хотя зачем им это). Сегодня звонила в ОУП, сказали, что график они мне согласовали давно, но я об этом почему-то не знаю. В табеле ставят НН. Подскажите, пожалуйста, как быть? Идти в инспекцию по ОТ и в прокуратуру? И еще такой вопрос. Могу ли я взять до декрета отпуск 28 дней (декрет с 08.04.16)? В ОУП сказали, что за этот год у меня 4 дня отпуска, хотя я читала, что должны дать полный отпуск независимо от отработанного времени с прошлого отпуска. Спасибо!

Какими законами регулируется сдача экзаменов на вождение? Есть ли такой пункт, что курсант обязан знать русский язык? Есть ли вероятность с точки зрения закона иностранцу сдать экзамены на английском языке?

Хочу взять основной ежегодный отпуск, перед отпуском по Беременности и родами. Директор против.. Тк в этот период у неё отпуск, а я должна быть на исполнении обязанностей. Имею ли я право уйди в ежегодный отпуск вне графика? Обязана ли я исполнять обязанности в положении и если сама собираюсь воспользоваться правом ухода в отпуск вне графика?

У меня дочь 5 лет, инвалид по зрению, воспитываю без мужа. Могу ли я расчитывать на неполную рабочую неделю? И на какую статью тк рф опираться?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже исполнилось 3 года, но у меня ребёнок инвалид я хочу продлить отпуск на 1 год, работодатель требует написать заявление по уходу до 14,это значит что я остаюсь без рабочего места, работаю в детском саду.

Я,вдова умершего ликвидатора на чаэс, проживаю в сельской местности. Имею ли я какие нибудь льготы? Спасибо.

После переосвидетельствования в июне 2010 года получила II группу инвалидности (была II с третьей степенью), возраст 65 лет, отменили выплаты по инвалидности полностью, ЕДВ снизили до 993,30 - правильно?

Скажите пожалуйста, муж хотел устроиться инспектором леса, но ему отказали из за судимости (ст.115 ч.в в апреле 2017, были назначены отработки), правы ли они?

1996 году при исполнении служебных обязанностей был сбит машиной получил перелом основания черепа ушиб головного мозга тяжелой степени перелом левого бедра со смещение стоит пластина 10 шурупов 2009 уволился на пенсию получил 3 гр инв но по гепертонии как получить пенсию по военной травме.

Положены ли мне какие то выплаты на второй работе по больничному по БиР? На основном месте работаю с 2014 г, в 2017 г вышла в декрет с первым ребенком, с тех пор остаюсь в отпуске по уходу до 3 х лет. В феврале 2019 вышла на почасовую оплату на другую работу (совмещение), не выходя из отпуска по уходу на первой работе, зарплата ниже МРОТ, в среднем около 3000 в месяц. С 8 июня 2020 будет открыт новый лист нетрудоспособности по беременности и родам. Какой будет порядок расчета больничного? Верно ли я понимаю, что на первом месте работы сумма будет та же что и в первом декрете и главное как поступить на второй работе? Спасибо большое заранее за ответ!

Я живу и работаю в районе Крайнего Севера. Начальник запрещает брать отпуск в летнее время более 21 дня и запрещает летом брать 6 дней к отпуску для проезда к месту отдыха и обратно. Законно ли это? Регулирует ли ТК порядок составления графика очередных отпусков? Какие работники имеют приорететное право на отпуск летом?

Я ухожу в декрет в декабре 2012 г, 1 января 2014 будет 31 неделя, можно ли уйти в декрет именно в 31 неделю, чтобы декретные начислили за 2012-13 гг.?

Неполный рабочий день для матери детей 3, 5 и 8 лет на какое количество часов можно писать заявление и что делать если его не принимают?

Сейчас работаю 5/2 с 8 до 15:12)36 часов в неделю), Хочу работать с понедельника по четверг с 9 до 14:00.

Мне мой врачи из женской консультации сказала что бы я встала на биржу что бы я получила хоть какие-то пособие, мне через полтора месяца уходить в декрет мне будут плоти какие либо пособие или не полагается?

Какие разовые и ежемесячные выплаты положены матери одиночке не работающей. До беременности как же не работала. Место регистрации - Москва.

Ситуация такая: при принятии на работу в сентябре был заключен бессрочный договор, в декабре были подписаны сроки отпуска в графике отпусков. В феврале с бессрочного договора перевели на договор со сроком 5 лет через процедуру увольнения. Как неопытный сотрудник не разобралась в ситуации и ушла в отпуск в намеченый срок без напоминания отдела кадров и написания заявления, хотя о намерение уйти был заранее уведомлен начальник отдела. Как решить ситуацию и с какими последствиями, если претензий по выплатам отпускных не имею?

У меня такой вопрос я являюсь опеку ном. Проживаем в курской обл. девочки исполнилось 18 лет и выплаты прекратились

. Она учится в коледже на платной основе третий курс остался ещё один год. Вопрос. Положены ли ещё выплаты после 18 лет и куда обратится с жалобой. В органах опеки сказали что выплаты больше не будет.

Я работала на месте человека, который находится в декретном отпуске. Мне в декрет уходить 30 августа, а этот человек собирается выходить 1 сентября на работу. Могут ли меня уволить после 30 августа? И получу ли я пособие дородовые?

Здрайствуйте специалисты своего дела.

У меня такой вопрос.

Нашу организацю Теплоэнергосервис службу клининга расформировывают и договор срочный до 31 декабря 2011 г. Врачи ставят дикрет с 8 января 2012 г., получается дикретных мне не видать? Но врачи предложили мне лечь в больницу с 26 декабря, чтобы я получила больничный плавно переходящий в дикретный, т.е получится большой больничный. Да же не знаю, что делать, остаться ни с чем перед рождением ребенка ( ( (,посоветуйте пожалуйста.

комиссию (сотрудница МВД)

2. Не подписывают перевод в др район по семейным обстоятельствам.

3. Не подписывают отпуск за 202 год (после выхода из декрета+ сейчас я в положении)

Спасибо.

Мать не являлась на суд, дело об административном правонарушении. Видимо, суд решил, что мать достаточно осведомлена о судебном заседании и применил арест, её закрыли в ИВС до суда. Возможно ли написать какое-нибудь хадатайство (или в этом роде) о сокращении срока отбывания, ссылаясь на слабое здоровье, возраст (53 года) и т.д. По какому образцу это писать и кому отправлять/отдавать. Прошу прощения за тавтологию.

Мой муж является донором и взял выходной 12.02.18 г по донорской справке, в этот день ему позвонили со станции переливания крови и попросили сдать кровь, он сдал. Выдали 2 справки,1 он воспользовался в феврале, а когда написал заявление на предоставление 2 выходного, ему на работе отказали, сказали что 12.02. Он итак был на донорском дне. Что 2 по 2 справке ему выходной не положен операясь на ст 186 ТКРФ Законно ли это? И куда обращаться в таких случаях?

27.04.2023 г. написала заявление об увольнении по собст. Желанию. 12.05.2023 г. последний рабочий день. С 10.05.2023 г. нахожусь на больничном. Прислали уведомление о том, что я должна явиться за трудовой книжкой. Если я являюсь за ней находясь на больничном, будет ли это считаться нарушением? Можно ли забрать трудовую после закрытия листка нетрудоспособности? Какие документы я могу запросить у работодателя связанные с моей рабочей деятельностью (как они называются)?