Минимальная оплата пенсии / Финансовое право - 674 советов адвокатов и юристов
Для получения страховой ежемесячной выплаты сегодня важен ряд условий:
сумма заработанных пенсионных баллов не должна быть менее 9;
страховой стаж – не менее 7 лет.
Новое в законодательстве изменило подход к определению минимального стажа для назначения страховой пенсии по старости. Ежегодно он будет увеличиваться на год, а количество баллов – на 2,4. Если тем, кто заканчивает трудиться до 31.12.2016, достаточно отработать 7 лет, чтобы получить гарантированное государством пособие, то тем, кто решит уйти на заслуженный отдых в 2025, нужно будет проработать минимум 15 лет и накопить не менее 30 баллов.
Минимальная пенсия в зависимости от региона и равна минимальному размеру оплаты труда, около 8803 руб. Какой минимальный стаж и какая минимальная пенсия по старости в Екатеринбурге на 2017 год?
Для получения страховой ежемесячной выплаты сегодня важен ряд условий:
сумма заработанных пенсионных баллов не должна быть менее 9;
страховой стаж – не менее 7 лет.
Новое в законодательстве изменило подход к определению минимального стажа для назначения страховой пенсии по старости. Ежегодно он будет увеличиваться на год, а количество баллов – на 2,4. Если тем, кто заканчивает трудиться до 31.12.2016, достаточно отработать 7 лет, чтобы получить гарантированное государством пособие, то тем, кто решит уйти на заслуженный отдых в 2025, нужно будет проработать минимум 15 лет и накопить не менее 30 баллов.
Минимальная пенсия в зависимости от региона и равна минимальному размеру оплаты труда, около 8803 руб.
Спросить--- Здравствуйте, а мы не знаем правильно этот или нет, МРОТ имеется но что вы на самом деле заработали, только ПФ сможет подсчитать. Удачи Вам и всего хорошего. А у меня 6451,26 - пенсия, 1671,74 - доплата, 545 - проезд. Всего 8668. Правильно ли это?
--- Здравствуйте, а мы не знаем правильно этот или нет, МРОТ имеется но что вы на самом деле заработали, только ПФ сможет подсчитать. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Роза.
Тут всё верно, т.к. сумма назначенной Вам субсидии на оплату коммунальных услуг, в соответствии с Федеральным законом РФ "О государственной социальной помощи" (ст. 12.1.), включается в сумму материального обеспечения пенсионера, поэтому доплата к пенсии до уровня прожиточного минимума, - уменьшилась, и, соответственно, уменьшилась сама пенсия.
Если Вы откажетесь от субсидии по оплате коммунальных услуг, то пенсия будет восстановлена в прежнем размере.
Всего Вам хорошего! У меня минимальная пенсия была 8540 руб., уменьшили до 7700 руб. с 2017 года ссылаясь на полученную субсидию на квартплата, правы ли они?
Здравствуйте, Роза.
Тут всё верно, т.к. сумма назначенной Вам субсидии на оплату коммунальных услуг, в соответствии с Федеральным законом РФ "О государственной социальной помощи" (ст. 12.1.), включается в сумму материального обеспечения пенсионера, поэтому доплата к пенсии до уровня прожиточного минимума, - уменьшилась, и, соответственно, уменьшилась сама пенсия.
Если Вы откажетесь от субсидии по оплате коммунальных услуг, то пенсия будет восстановлена в прежнем размере.
Всего Вам хорошего!
Спросить--- Здравствуйте, сами никак и ничего не посчитаете. Обратитесь в ПФ вам скажут какие справки получить, чтобы подтвердить стаж, но более МРОТ не получите. Удачи Вам и всего хорошего. Как посчитать будущую пенсию? Я предприниматель "! плачу единый налог на вмененный доход! Стаж 18 лет. мне 54 года.
--- Здравствуйте, сами никак и ничего не посчитаете. Обратитесь в ПФ вам скажут какие справки получить, чтобы подтвердить стаж, но более МРОТ не получите. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить--- Здравствуйте, по общим правилам пенсия такая какую заработали, а здесь видимо пенсия по инвалидности. НО до МРОТ ей доплачивают так что нарушений не видно. Удачи Вам и всего хорошего. Если у вас есть сомнения то на сайте пф рф вы можете посмотреть размеры едв в зависимости от группы инвалидности. На размер пенсии по инвалидности также влияние и стаж и возраст пенсионера и то какое количество пенсионных баллов пенсионер заработал. В. У меня такой вопрос. Свекровь получает по инвалидности 2 группы 2 степени пенсию 6 тысяч. Она обращалась в пенсионный почему так мало платят, на что ей ответили что она по мимо этих 6 тысяч получает ещё ЕДВ 2 тысячи. Подскажите пожалуйста какая должна быть пенсия по инвалидности такой группы, действительно должна ли быть такая пенсия?
--- Здравствуйте, по общим правилам пенсия такая какую заработали, а здесь видимо пенсия по инвалидности. НО до МРОТ ей доплачивают так что нарушений не видно. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЕсли у вас есть сомнения то на сайте пф рф вы можете посмотреть размеры едв в зависимости от группы инвалидности. На размер пенсии по инвалидности также влияние и стаж и возраст пенсионера и то какое количество пенсионных баллов пенсионер заработал. В.
СпроситьНет конечно для оформления пенсиии вы вправе выбрать любые пять лет из вашего стажа где размер вашего заработка соотносим с средней зарплатой по стране. Мне 50 лет, есть ребенок-инвалид. Трудовой стаж 26 лет. для расчета пенсии предложены (и так категорично!) 2001-2002 г. г. - годы с минимальной оплатой труда. Правомерны ли действия работников ПФ.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы
Добрый вечер Андрей!
Обращаться лучше всего в судебные органы и просить выплатить з/п, плюс проценты за задержку, а так же компенсировать моральный вред!
Если требуется помощь в подготовке документов или представления ваших интересов в суде пишите!
СпроситьЗдравствуйте.
Вопрос: "Скажите пожалуйста, какая должна быть минимальная пенсия у инвалида 3 группы + пенсия по возрасту в районах крайнего севера, в данном случае - Якутия?"
Ответ. Размер пенсии подсвитывается мсходя из МРОТ и коэффициента. Необходимо обратиться в пенсионный отдел и Вам правильно подсчитают. Скажите пожалуйста, какая должна быть минимальная пенсия у инвалида 3 группы + пенсия по возрасту в районах крайнего севера, в данном случае - Якутия?
Здравствуйте.
Вопрос: "Скажите пожалуйста, какая должна быть минимальная пенсия у инвалида 3 группы + пенсия по возрасту в районах крайнего севера, в данном случае - Якутия?"
Ответ. Размер пенсии подсвитывается мсходя из МРОТ и коэффициента. Необходимо обратиться в пенсионный отдел и Вам правильно подсчитают.
СпроситьСобираемся купить квартиру с использованием материнского капитала, у супруга имеются большие долги перед банками, эти кредиты он брал давно, до брака, подскажите пожалуйста не могут ли забрать квартиру за долги супруга.
не могут ли забрать квартиру за долги супруга
нет не могут, наложить арест на его долю смогут, пусть сразу же подарит свою долю детям.
СпроситьЕдинственную квартиру нет.
Статья 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам 1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности: жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание; земельные участки на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание; предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши; имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда; используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания; семена, необходимые для очередного посева; продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении; топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения; средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество; призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.СпроситьСтатья 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованиюза исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"; 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников.
Здравствуйте! Индексируется в минимальном размере, если страховой стаж небольшой, потому что размер отчислений в ПФР производится от МРОТ. Ка индексируется пенсия предпринимателям, отчисляющим в пенсионный фонд 26 тысяч в год, при этом пенсия составляет 11 тысяч рублей?
Здравствуйте! Индексируется в минимальном размере, если страховой стаж небольшой, потому что размер отчислений в ПФР производится от МРОТ.
Спросить---Здравствуйте, после покупки квартиры в Москве вы не можете рассчитывать на Московскую добавку. (только до МРОТ). Мы рады ответить на ваши вопросы. Мой папа после окончания техникума по распределению был направлен на север. Там женился, и вместе с женой вернулся к родителям в Москву. Я родилась в Москве в 1961 г. Они прожили Москве около 2 лет. Их в Москве не прописали, были такие законы. И им пришлось уехать. А я осталась у дедушки с бабушкой и прожила примерно до 5 лет. Потом родители получили квартиру и забрали меня из Москвы. Потом родители развелись, папа умер, и я потеряла связь с бабушкой и дедушкой. Естественно документов о прописке у меня нет. Кроме свидетельства о рождении. Вопрос; после покупки квартиры в Москве я смогу рассчитывать на доплату к моей пенсии до уровня московской, сейчас я получаю 8000 р, или только через 10 лет?
---Здравствуйте, после покупки квартиры в Москве вы не можете рассчитывать на Московскую добавку. (только до МРОТ). Мы рады ответить на ваши вопросы.
СпроситьЗДравствуйте! Безусловно, вам обязаны доплачивать до минимальной пенсии, поскольку пенсия не может быть менее 1-го МРОТ. Я инвалид 2 группы с 2002 года. В 2015 году по возрасту платят пенсию - 7600 руб. Везде говорят, что минимальная пенсия в регионе 8500. Должно ли мне государство доплачивать до минимальной пенсии? Что надо сделать для этого? Спасибо.
ЗДравствуйте! Безусловно, вам обязаны доплачивать до минимальной пенсии, поскольку пенсия не может быть менее 1-го МРОТ.
СпроситьСтатьей 1 Федерального закона " о минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц.
(статья 1 в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ) Моя дочь (10 лет) получает пенсию по потери кормильца и является членом семьи умершего ветерана боевых действий. В 2016 г она получала пенсию+пособия 6215. в 2017 за январь получает 7685. она даже минималку не получает скажите это законно.
Статьей 1 Федерального закона " о минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц.
(статья 1 в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ)
СпроситьДобрый день!!! Трудовая пенсия по потере кормильца не может быть менее МРОТ. МРОТ составляет 7500 рублей
Желаю удачи и всего доброго!!! Я хочу спросить умер отец по трудовой книжке пенсию начисляют 4000 на самом деле сколько должна быть пенсия.
Здравствуйте! Размер вашей пенсии не может быть ниже МРОТ. Формула для расчета этого вида пенсии такова (п. 2 ст. 15 Закона N 173-ФЗ):
Размер трудовой пенсии по инвалидности = ПК / (Т x К) + Б,
где: ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости;
К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на четыре месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;
Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности. Я инвалидка 3 группы получаю пенсию 6500, а должна ли я получать минимальную пенсию 8500?
Здравствуйте! Размер вашей пенсии не может быть ниже МРОТ. Формула для расчета этого вида пенсии такова (п. 2 ст. 15 Закона N 173-ФЗ):
Размер трудовой пенсии по инвалидности = ПК / (Т x К) + Б,
где: ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости;
К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на четыре месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;
Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.
СпроситьСоциальная пенсия по потере кормильца должна быть не меньше минимальной оплаты труда в РФ - сейчас она 7 500 рублей, а у сына она больше. Ничего противоправного. Социальная пенсия по потере кормильца не меньше минимальной оплаты труда в РФ - сейчас она 7 500 рублей, а у сына она больше. Все законно. Пенсия у сына 8803 р. А прожиточный минимум на детей больше. Почему так?
Социальная пенсия по потере кормильца должна быть не меньше минимальной оплаты труда в РФ - сейчас она 7 500 рублей, а у сына она больше. Ничего противоправного.
СпроситьСоциальная пенсия по потере кормильца не меньше минимальной оплаты труда в РФ - сейчас она 7 500 рублей, а у сына она больше. Все законно.
СпроситьМрот утверждается постановлением правительства и в настоящее время он определен с первого июля 2016 года в размере 7500 так если у вас в договоре ренты размер выплат определен например 2 мрот ежемесячно то имеется в виду на настоящее время сумма 1500 о. если договором предусмотрено что вы за нее платите за содержание в пни то платите в сумме установленной договором с пни. В каких цыфрах расчитывается 1 МРОТ, если человек находится в ПНИ.30% отчисляется с пенсии. И еще мы платим по ренте 2 МРОТА.30 000 руб. бабушке 79 лет.
Мрот утверждается постановлением правительства и в настоящее время он определен с первого июля 2016 года в размере 7500 так если у вас в договоре ренты размер выплат определен например 2 мрот ежемесячно то имеется в виду на настоящее время сумма 1500 о. если договором предусмотрено что вы за нее платите за содержание в пни то платите в сумме установленной договором с пни.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда!
Вам должны оставлять 50 % от начисления за последний месяц. Все остальное банк будет удерживать и перечислять на счет службы судебных приставов в счет оплаты долга до его полного погашения. Имеют ли право судебные исполнители блокировать пенсионную карту, если других доходов нет, пенсия минималка, за долг по кварплате. Долг 8300 руб.
Здравствуйте, Надежда!
Вам должны оставлять 50 % от начисления за последний месяц. Все остальное банк будет удерживать и перечислять на счет службы судебных приставов в счет оплаты долга до его полного погашения.
СпроситьЗдравствуйте! Пенсия может быть такой небольшой, если мама работала в коммерческих структурах и получала серую зарплату, или зарплату на уровне МРОТ. [quote]Моя мама получает пенсию примерно 6500, почему может быть такие низкие выплаты?[/quote]
Вполне возможно, что ваша мама имеет право на социальную доплату к пенсии. Нужно обратиться в пенсионный фонд. Моя мама получает пенсию примерно 6500, почему может быть такие низкие выплаты? Всю жизнь работала.
Здравствуйте! Пенсия может быть такой небольшой, если мама работала в коммерческих структурах и получала серую зарплату, или зарплату на уровне МРОТ.
СпроситьМоя мама получает пенсию примерно 6500, почему может быть такие низкие выплаты?
Вполне возможно, что ваша мама имеет право на социальную доплату к пенсии. Нужно обратиться в пенсионный фонд.
СпроситьЕсли у Вас имеется удостоверение участника БД, то доплата положена к пенсии в размере 32% от минимальной оплаты труда в РФ (сейчас она составляет 7500 рублей - 32 % - 2400 рублей). Я действующий военнослужащий, уже выслужилтпраао на пенсию по выслуге лет. Календарная выслуга 18,5 лет, льготная 36 лет. Одновременно я яаляюсь аетераном боевых действий (Таджикистан 1992 /1997 годы)) положена ли мне будет надбавка к пенсии по выслуге лет ещё и 32 % как участнику боевых действий, и как эти процента рассчитываются.
Если у Вас имеется удостоверение участника БД, то доплата положена к пенсии в размере 32% от минимальной оплаты труда в РФ (сейчас она составляет 7500 рублей - 32 % - 2400 рублей).
СпроситьЗдравствуйте! Возможно, что после БАМа он работал в небольших коммерческих фирмах, где зарплата была на уровне МРОТ, поэтому и страховых взносов на лицевом счету немного. Тем более у него почти 13 лет стажу бамовского. А общий трудовой стаж 42 года. Это вообще несправедливо! А кто же у нас по 20 т. рублей получают. Почему пенсия моего мужа, который работал на БАМе и имел около 500 руб в месяц, это большие деньги в то время, пенсия всего 13 тыс. при этом стаж работы 40 лет.
Здравствуйте! Возможно, что после БАМа он работал в небольших коммерческих фирмах, где зарплата была на уровне МРОТ, поэтому и страховых взносов на лицевом счету немного.
СпроситьТем более у него почти 13 лет стажу бамовского. А общий трудовой стаж 42 года. Это вообще несправедливо! А кто же у нас по 20 т. рублей получают.
СпроситьК сожалению это так, т.к. в расчёт берется заработок за последние 5 лет или предшествующие пять лет перед последними пяти годами перед выходом на пенсию.
СпроситьК сожалению зарплаты/пенсии/стипендии у нас мало привязаны к размеру прожиточного минимума. Права наёмных работников защищены устанавливаемым законодательно минимальным размером оплаты труда (МРОТ). Зарплата - вид дохода, с которого подлежит уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ), независимо от её размера. НДФЛ с нас удерживают и перечисляют в бюджет на работе. Работодатель, выплачивающий Зпл., является налоговым агентом по НДФЛ - обязан всё это делать, а также отчитываться по НДФЛ своих работников ежегодно. Всех благ! Здравствуйте согласно ТК РФ заработная плата должна быть не ниже МРОТ. МРОТ СОСТАВЛЯЕТ 6500 РУБ. Данная сумма
С уважением. Я вообще ничего не понимаю. Вот Вы пишите, что в 3 квартале сумма прожиточного миниммума 9889 рубл, как тогда зарплата в госучереждении может быть 6200-ДА ЕЩЕ С ЭТО ЗАРПЛАТЫ БЕРЕТЬСЯ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ. За что налог?
К сожалению зарплаты/пенсии/стипендии у нас мало привязаны к размеру прожиточного минимума. Права наёмных работников защищены устанавливаемым законодательно минимальным размером оплаты труда (МРОТ). Зарплата - вид дохода, с которого подлежит уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ), независимо от её размера. НДФЛ с нас удерживают и перечисляют в бюджет на работе. Работодатель, выплачивающий Зпл., является налоговым агентом по НДФЛ - обязан всё это делать, а также отчитываться по НДФЛ своих работников ежегодно. Всех благ!
СпроситьЗдравствуйте согласно ТК РФ заработная плата должна быть не ниже МРОТ. МРОТ СОСТАВЛЯЕТ 6500 РУБ. Данная сумма
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Константин.
За получением письменных разъяснений Вам необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда. Вам должны дать письменный ответ в течение 30 дней. Почему у меня с пенсии отчисляют деньги для уплаты мне льгот за свет за газ и т.д.у меня минимальная пенсия на 3 группе 8300 а получаю 7 тысяч с копейками если все сплюсовать получится 8300 это называется льготой?
---Здравствуйте, далеко не факт что у вас есть такое право если ваш доход ниже МРОТ то оно у вас будет и наоборот, ведь ребёнок получает пенсию по потере кормильца и вы должны работать. Удачи Вам и всего хорошего. Имею ли я право на льготу по уплате за детский сад, если отец ребенка умер, брак зарегистрированный, в повторный брак я не вступала. С уважением Юлия.
---Здравствуйте, далеко не факт что у вас есть такое право если ваш доход ниже МРОТ то оно у вас будет и наоборот, ведь ребёнок получает пенсию по потере кормильца и вы должны работать. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьПодал заявление на увольнение по собственному желанию, уже месяц прошел так и не увольняют. В график работы не ставят. Больше месяца я без заработка. Под скажите как правильно на писать заявление в Трудовую Инспекцию.
В свободной письменной форме. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Пишите в свободной форме. Приложите копию заявления с отметкой работодателя о его принятии. Но лучше в суд сразу обращаться. Это наиболее эффективно.
Спросить