Могут ли меня уволить без моего согласия / Трудовое право - 83 советов адвокатов и юристов
Вы написали заявление СОБСТВЕННОРУЧНО без даты!!! конечно могут уволить. Теперь пишите заказным письмом с уведомлением, что заявление без даты об увольнении прошу считать беспредметным..., также обратитесь в трудовую инспекцию опишите ситуацию, и укажите что увольняться не намерены. Устроилась на работу по трудовому договору, будучи уже беременной, санитарная книжка тут не требуется, а так же устных и письменных вопросов о моем состоянии никто не задавал. При устройстве попросили написать заявление на увольнение по собственному без указания даты, а так же расписку с текстом... не имею никаких претензий к организации... Вопрос: МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА ИЛИ СОГЛАСИЯ?... А ТАК ЖЕ МОГУ ЛИ Я ЗАТРЕБОВАТЬ СВОИ ДЕКРЕТНЫЕ?
Вы написали заявление СОБСТВЕННОРУЧНО без даты!!! конечно могут уволить. Теперь пишите заказным письмом с уведомлением, что заявление без даты об увольнении прошу считать беспредметным..., также обратитесь в трудовую инспекцию опишите ситуацию, и укажите что увольняться не намерены.
СпроситьУволить Вас не могут, могут расторгнуть как обычный гражданский договор либо в одностороннем порядке (если прописана такая возможность), либо по соглашению сторон или в суде (ст. 450 ГК РФ) могут уволить без вашего согласия: скорее всего у вас все прописано в гражданском договоре (прочитайте внимательно) Могут ли меня уволить по гражданскому трудовому договору без моего согласия?
Уволить Вас не могут, могут расторгнуть как обычный гражданский договор либо в одностороннем порядке (если прописана такая возможность), либо по соглашению сторон или в суде (ст. 450 ГК РФ)
Спросить
могут уволить без вашего согласия: скорее всего у вас все прописано в гражданском договоре (прочитайте внимательно)
СпроситьВас автоматически снимут с регистрационного учета. У меня постоянная прописка при части. Сейчас я уволен. Могут ли меня лишить прописки без моего согласия?
Без вашего согласие уволить нельзя Это запрещено Трудовым кодексом РФ Я одинокая мать (ребёнку 5 лет) работаю по договору аутстафера, могут ли меня уволить без моего согласия?
Уволить без согласия не могут Я пенсионер и инвалид 3-й группы, работаю уборщицей в школе. В школе я единственная уборщица, (2 вахтера, 1 дворник, 2 сторожа) . Грядет сокращение штатов (сократить 2 человека, из ранее перечисленных). Могут ли меня сократить, или уволить без моего согласия?
Сливы откажитесь от нового рабочего места, то вас обязаны уволить по сокращению. Добрый день очень важно посмотреть ваши документы и ваш трудовой договор, и в том числе что вы подписали какие документы. Ситуация у вас двоякая, могут уволить а могут и нет Главный смысл моего вопроса в том, что я написала уже заявление- согласие на перевод на другую площадку, если теперь откажусь, то просто предложат уволиться, а не по сокращению штатов , и без выходного пособия. Или возможен обратный ход? На работе сокращение штатов. В связи с этим руководство предложило мне написать заявление о переводе на другую торговую площадку. Т.к. новое место очень далеко, могу ли я теперь отказаться от него? Теряю ли при этом льготы по сокращению?
Сливы откажитесь от нового рабочего места, то вас обязаны уволить по сокращению.
Спросить
Главный смысл моего вопроса в том, что я написала уже заявление- согласие на перевод на другую площадку, если теперь откажусь, то просто предложат уволиться, а не по сокращению штатов , и без выходного пособия. Или возможен обратный ход?
Спросить
Каким числом будет произведено увольнение при подаче заявления на увольнение по собственному желанию
Здравствуйте. 12 января уволят То есть 8-го и 10-го числа я должна буду выйти на работу? ой как все печально!!! а в другие числа меня могут вызвать на работу без моего согласия? Понятно((( И еще вопросик... Когда устраивалась на работу, проходила обучение... в трудовом договоре прописано, что я должна буду отработать 1 год, в противном случае, затраты на обучение буду должна возместить... Отработала я только 2 месяца, соответственно зарплаты за декабрь мне не видать, распространяется ли это на пособие по временной нетрудоспособности? Сегодня подала заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения 8 января (8 и 10 января у меня рабочие дни). Каким числом меня уволят, если отдел кадров начинает свою работу в новом году 12 января? Понимаю, что трудовую я смогу забрать 12 января.
ой как все печально!!! а в другие числа меня могут вызвать на работу без моего согласия?
СпроситьПонятно((( И еще вопросик... Когда устраивалась на работу, проходила обучение... в трудовом договоре прописано, что я должна буду отработать 1 год, в противном случае, затраты на обучение буду должна возместить... Отработала я только 2 месяца, соответственно зарплаты за декабрь мне не видать, распространяется ли это на пособие по временной нетрудоспособности?
СпроситьУволить не могут. Закрывают дополнительный офис, филиал находиться в этом же городе. Я нахожусь в отпуске за детьми до 1.5 и до 3-х лет. Мне позвонили и предложили уволиться по соглашению сторон. Я хотела остаться но мне сказали что в связи с закрытием нет штатного места. Скажи те могут ли меня уволит без моего согласия.
Если есть основания, предусмотренные ТК РФ, то да. Моя мама инвалид после рака молочной железы на моем попечении не работает, могут ли меня сократить или уволить без моего согласия?
При наличии оснований - в любое время могут. В августе месяце мне будет назначена пенсия, за сколько месяцев до назначения пенсии меня имеют право уволить без моего согласия?
Я буду переведена на 1,4 ставку месячной нормы рабочего времени.что в случае отказа я буду уволена по п.2части первой ст.81 Т.К РФ.меня могут уволить если я не согласна работать на 1,4 ставки если меня устраивает 1 ставка?
- Бред какой-то. Уволить не могут. А если уволят, то в течении месяца вы в судебном порядке восстановитесь.
И могут без моего согласия меня перевести на 1,4ставки?
- Не могут. Меня уведомили, что в связи сокращением численности воспитанников, приведением в соответствие нормативов штатной численности работников детского дома, Принято решение изменить мне с 01.01.2015 г. существенные условие моего труда: а именно я буду переведена на 1,4 ставку месячной нормы рабочего времени. Что в случае отказа я буду уволена по п.2 части первой ст.81 Т.К РФ.меня могут уволить если я не согласна работать на 1,4 ставки если меня устраивает 1 ставка? И могут без моего согласия меня перевести на 1,4 ставки?
я буду переведена на 1,4 ставку месячной нормы рабочего времени.что в случае отказа я буду уволена по п.2части первой ст.81 Т.К РФ.меня могут уволить если я не согласна работать на 1,4 ставки если меня устраивает 1 ставка?
- Бред какой-то. Уволить не могут. А если уволят, то в течении месяца вы в судебном порядке восстановитесь.
И могут без моего согласия меня перевести на 1,4ставки?
- Не могут.
СпроситьНи чего работайте как и работали выполняйте свои трудовые обязанности и не кто Вас не уволит. Мне сказали, что могут уволить без моего согласия. А мне из-за жалобы родителей предложили искать другую работу, что делать в этой ситуации?
Ни чего работайте как и работали выполняйте свои трудовые обязанности и не кто Вас не уволит.
Спросить
Сказать можно всё что угодно пусть увольняют востановитесь через суд они Вам ещё всё и оплатят.
У Вас могут отобрать только совмещение, предупредив об этом за3 дня (ст. 60.2 ТК РФ), и оставить Вашу основную работу Могут ли меня перевести с 1,25 ставки на 0,5 ставку без моего согласия или уволить, так как я пошла учиться в вечерную школу?
У Вас могут отобрать только совмещение, предупредив об этом за3 дня (ст. 60.2 ТК РФ), и оставить Вашу основную работу
СпроситьВас не имеют права заставить писать заявление на увольнение ни в период отпуска ни в период работы. Если хотят, то пусть проводят служебное расследование и составляют акт. На меня была уже жалоба с выговором. Могут меня уволить без моего согласия? Помогите пожалуйста. Вы мне очень помогли. Спасибо вам большое. Я работаю оператором на почте россии. В данный момент нахожусь в отпуске. Мне позвонил мой начальник и попросил приехать написать заявление на увольнение что бы я с отпуска не вышла на работу т к на меня поступила жалоба от клиента в само управление. Подскажите что делать в данной ситуации.
Вас не имеют права заставить писать заявление на увольнение ни в период отпуска ни в период работы. Если хотят, то пусть проводят служебное расследование и составляют акт.
Спросить
На меня была уже жалоба с выговором. Могут меня уволить без моего согласия? Помогите пожалуйста.
СпроситьНет, не могут. По трудовому кодексу до исполнения Вашему ребёнку 3-х лет (в данном случае второму) за Вами сохраняется Ваше место и Ваша должность. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через месяц планирую выходить на работу (должность - руководитель структурного подразделения). Я - мать-одиночка, двое детей: 3 года и 6 мес. Вышестоящее руководство планирует оставить на моей должности сотрудника, который сейчас исполняет мои обязанности. Могут ли меня уволить или перевести на другую должность без моего согласия? Спасибо.
Нет, не могут. По трудовому кодексу до исполнения Вашему ребёнку 3-х лет (в данном случае второму) за Вами сохраняется Ваше место и Ваша должность.
СпроситьСмотря что у Вас указано в трудовом контракте в организации Работая в организации организовал своё КФХ, увольняться не хочу, законно ли это? Могут ли меня уволить без моего согласия?
Сергей Борисович,нет перевести могут только с письменного разрешения. Нет не правильно. Место работы является одним из основных условий трудового договора. Работодатель обязан Вас уведомить за два месяца об изменении условий договора. Работаю охранником в охранном предприятии (ФФГУП). Перевели без моего согласия на другой объект на котором нет объектовой денежной надбавки и соответственно потерял в оплате, должность таже, разряд тотже. Правомочен ли работодатель?
Нет не правильно. Место работы является одним из основных условий трудового договора. Работодатель обязан Вас уведомить за два месяца об изменении условий договора.
СпроситьВас имеют право уволить досрочно по ОШМ без Вашего согласия, либо по окончанию контракта. Для того, чтобы более детально изучит Ваш вопрос и найти выход из сложившейся ситуации нужна очная консультация. Контактный т.89147319739 Мою часть сократили нахожусь в распоряжении около 2 лет хочу служить дальше могут ли меня уволить без моего согласия контракт закончился год назад. Выслуга 8 календарн лет. должность мне не предоставили согласен на любую и на переподготовку тоже ст.л-т несколько раз брал отношения но они не прошли.
Вас имеют право уволить досрочно по ОШМ без Вашего согласия, либо по окончанию контракта. Для того, чтобы более детально изучит Ваш вопрос и найти выход из сложившейся ситуации нужна очная консультация. Контактный т.89147319739
СпроситьЗдравствуйте! По данному основанию Вас не могут уволить без Вашего согласия. Так как в ст.77, 81 Трудового кодекса не содержатся основания для увольнения в связи с пенсионным возрастом. Мне 62 года я абоюсоциальным работником с работй справояюсь монут ли меня уволит без моего согласия как пенсионера 7
Здравствуйте! По данному основанию Вас не могут уволить без Вашего согласия. Так как в ст.77, 81 Трудового кодекса не содержатся основания для увольнения в связи с пенсионным возрастом.
СпроситьМогут вывести в распоряжение начальника без Вашего согласия, если воинская должность сокращается. В армии 18 лет. Хотят вывести за штат и уволить. Мне 42 года. В августе заканчивается контракт. Могут ли меня вывести за штат без моего согласия и не подписать контракт?
Могут вывести в распоряжение начальника без Вашего согласия, если воинская должность сокращается.
СпроситьВ вашем случае не могут. Могут ли меня уволить с работы или перевести на другое место без моего согласия?
Нахожусь в послеродовом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Несколько раз звонили с отдела кадров и предлагали уволиться, затем стали предлагать другое место работы.
Александр, могут, впрочем. как всех других. Вы можете искать варианты для перевода (моё мнение).если не хотите увольняться по орг.штатному сокращению. При проведении организационно-штатных мероприятий, при которых Ваша должность подлежит сокращению, Вы должны выразить свое волеизъявление о желании служить рапортом. Вам должны предложить вакантную должность, равнозначную Вашей должности. В случае Вашего отказа от предложенных должностей либо при их отсутсвии Вас уволят с военной службы. Могут ли меня уволить с военной службы при орг. штатном сокращении, без моего согласия если выслуга лет составляет 8 лет.
Александр, могут, впрочем. как всех других. Вы можете искать варианты для перевода (моё мнение).если не хотите увольняться по орг.штатному сокращению.
СпроситьПри проведении организационно-штатных мероприятий, при которых Ваша должность подлежит сокращению, Вы должны выразить свое волеизъявление о желании служить рапортом. Вам должны предложить вакантную должность, равнозначную Вашей должности. В случае Вашего отказа от предложенных должностей либо при их отсутсвии Вас уволят с военной службы.
СпроситьУволить Вас не могут, так как Вы не обеспечены жильем. Я в/служащии по контракту, нахожусь в распоряжеии командира так как не обеспечен жильем с 1 декабря 07 года. Могут ли меня перевести в другую часть без моего согласия или уволить..?
Если не служащий, для которых устанавливается предельный возраст нахождения на службе - просто ничего не подписывайте. Такого основания увольнения, как достижение пенсионного возраста, законодательство не предусматривает. Уволить же могут только по предусмотренным законом основаниям. Администрация хочет уволить меня с работы без моего согласия. Всвязи с достижением пенсионного возраста.
Если не служащий, для которых устанавливается предельный возраст нахождения на службе - просто ничего не подписывайте. Такого основания увольнения, как достижение пенсионного возраста, законодательство не предусматривает. Уволить же могут только по предусмотренным законом основаниям.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы выйдите уволить вас досрочно смогут только по сокращению или по другим основаниям ст.81 ТК РФ, что маловероятно. А перевести вас без согласия и подписания приказа не допустимо. При этом о переводе вас должны уведомить. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 1 год). В связи с удручающим материальным положением семьи планирую в ближайшее время выйти на работу. Уходила в декрет с должности заместителя начальника предприятия. За время моего отсутствия на работе начальник предприятия поменялся, новый шеф привёл с собой новую команду. Насколько я знаю, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, уволить меня, вроде бы, могут только в случае ликвидации предприятия. А если я выйду на работу до 3 х ребёнкиных лет, могут уволить? И могут ли после моего выхода на работу сократить мою должность и уволить меня по этой причине? Могут ли перевести меня на другую должность без объяснения причин?
Здравствуйте! Если вы выйдите уволить вас досрочно смогут только по сокращению или по другим основаниям ст.81 ТК РФ, что маловероятно. А перевести вас без согласия и подписания приказа не допустимо. При этом о переводе вас должны уведомить.
Спросить
