Уволят ли без моего согласия работодателя на другой объект без объектовой денежной надбавки?
Работаю охранником в охранном предприятии (ФФГУП). Перевели без моего согласия на другой объект на котором нет объектовой денежной надбавки и соответственно потерял в оплате, должность таже, разряд тотже. Правомочен ли работодатель?
Нет не правильно. Место работы является одним из основных условий трудового договора. Работодатель обязан Вас уведомить за два месяца об изменении условий договора.
Спросить
Мой муж работает старшим смены в охранном предприятии. Работодатель посчитал что платит им слишком много денег и решил оставить 2 охранников на объекте, а старших перевести на должность охранников с понижением зарплаты на другой объект. Они приняли это решение в за 1 день и на следующий день изменения вступают в силу. Без письменного подтверждения и согласия работников! Правомерны ли действия работодателя? Как отстоять свои права?
Здравствуйте, Марина.
В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Так как права Вашего мужа нарушены, ему необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда по г. Москве.
С уважением,
Никита Андреевич
СпроситьИмеет ли право работодатель перевести сотрудника на другой объект без его согласия, в случае, если в трудовом договоре закрепление объекта за определённым сотрудником не предусмотрено. Место работы-частное охранное предприятие; должность-охранник.
Да, имеет право, если этот объект находится в той же местности. Это считается перемещением и согласия работника не требует. Ст. 72.1 ТК РФ
СпроситьРаботаю охранником в ЧОПе по срочному трудовому договору, в котором указан адрес и название предприятия/объекта. Имеет ли право работодатель перевести меня на другой охраняемый объект без моего согласия и если это произошло то какова вероятность отстоять свои права в судебном порядке по возмещению морального ущерба?
Если ваше место работы конкретно указано в трудовом договоре то без вашего согласия ст 72 ТК РФ перевод на другой объект нельзя сделать Поэтому у вас хорошие шансы в суде отстоять свои права и добиться взыскания морального вреда.
Спросить
Зависит от обстоятельств и формулировок договора. Например, написание "нести службу на указанных объектах, на момент приема это Имярек" - имеет, конечно.
Шансов на моральный ущерб - не будет тогда.
Спросить
Как показывает практика, работников ЧОПов переводят из одного объекта да другой без спроса. И суд не удовлетворит ваши требования о возмещении морального вреда, так как данного вреда не причинено.
СпроситьМеня приказом перевели на другой охраняемый объект без указания в приказе точного адреса нахождения объекта, без моего согласия, без изменения трудовых функций и условий трудового договора, то есть в той же должности, но на новом объекте такая должность фактически отсутствует. Как быть в этом случае?
Добрый вечер. Статья 72.1. ТК РФ, предусматривает перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
СпроситьЯ работаю оператором в котельной 3-го разряда. Работадатель хочет перевести на лето охранником 2-го разряда без моего ведома. Имеет ли право работадатель снижать разряд?
Я работающий пенсионер, имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, работаю в охранном предприятии. Охраняемый нами объект передали другому охранному предприятию. А меня начальник предприятия заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть? Положена ли мне компенсация? И как её добиться?
не пишите заявление ни в коем случае. если хотят пусть сокращаю с выходным пособием.
СпроситьПрошу ответить на такой вопрос:
Я отучился на сварщика и имею аттестат 4 разряда. Работая на предприятии, я получил 5 разряд сварщика о чем в трудовой имеется соответствующая запись. Работал по 5 разряду в течении 5 лет. При увольнении с этого предприятия, я сохраню за собой 5 разряд при трудоустройстве на другое предприятие?
Заранее благодарю за ответ.
Андрей здравствуйте!
Вы вправе работать сварщиком 5 разряда, т.к. имеете соответствующие документы и опыт!
НО..что касается других предприятий, никаких обязательств перед ВАми у них нет и сварщиков они ищут по мере надобности и наличия вакансий.
Т.е. если будет потребность в сварщиках именно 5 разряда, то можете подписать трудовой договор!
СпроситьМогут ли без моего согласия перевести меня (мать ребёнка инвалида) на другое место работы: должность, которое является подразделением того предприятия на котором я работаю?
Без согласия нельзя перевести, потому что исходя из статей 72 и 72.1 получение согласия на перевод является обязательным.
СпроситьВ охранном предприятии два учредителя. Один увольняется, но с учредителей не выходил. Потом первый выходит из состава учредителей и требует со второго половину уставного капитала. Переведя при этом все объекты на другое предприятие. Директор этого предприятия уволился. Это охранное предприятие. Что делать учредителю который остался?
что делать учредителю который остался?
- Оспаривать в суде "перевод" имущества в другое предприятие.
Спросить
Выплатить действительную стоимость доли в соответствии с законом Об ООО. И, судя по всему, назначить нового директора.
Спросить
Многое зависит от того, что хочет оставшемуся участнику. Юристам же, для того что бы ответить грамотно на Ваш вопрос нужно кроме того изучить документы которые составлялись (дата выхода, законность перевода имущества, размер чистой доли). И заочно такой вопрос профессионально не разрешить.
Вам нужен поверхностный ответ, или точный анализ ситуации?
Я бы Вам порекомендовал обратиться на очную консультацию к юристам Вашего региона. Данные юристов, их грамотность ответов на вопросы, Вы можете посмотреть здесь же на сайте, в разделе адвокаты и юристы.
Спросить
В своем вопросе вы не указали ваша трудовая функция ваши должностные обязанности предполагают выполнение работы по какому разряду?
Спросить
