Может ли учредитель быть генеральным директором ооо - 1803 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Можно поменять генерального директора в любое время, ограничений по минимальному сроку не установлено. Спасибо за ответ! Тогда, что прописать в Уставе ООО по срокам? "Добрый день! Регистрируем ООО при помощи банка. У них условие - чтобы единственный учредитель и единоличный исполнительный орган (генеральный директор) был одним физическим лицом. Вопрос следующий - можно ли Решением единственного учредителя поменять генерального директора после регистрации ООО, или же через какой минимальный срок это можно сделать?"
Добрый день! Можно поменять генерального директора в любое время, ограничений по минимальному сроку не установлено.
Спросить
Здравствуйте в Уставе вы прописываете только срок полномочий Генерального директора.
СпроситьЗачем? Вам лишь нового директора надо назначить решение единственного учредителя.
С уважением. Нет нужно ИО вносить в Устав, достаточно приказа в обществе. Я единственный учредитель и генеральный директор ООО.
Как ген. директор я уволился, и вместо себя назначил Временно исполняющим директора, нужно мне вносить изменение в Устав до того как я найду постоянную кандидатуру на должность ген. директора?
Спасибо.
Зачем? Вам лишь нового директора надо назначить решение единственного учредителя.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, директор может уволиться по собственному желанию, но предупредить об этом за 1 месяц ст. 280 ТК РФ. Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Ген. директор (в состав учредителей не входит) назначен решением учредителей ООО.
Может ли он уволится по собственному желанию или НЕОБХОДИМО опять решение учредителей?
Должен ли он отрабатывать 2 недели?
Прошу развернутый ответ с указанием соответствующего НПА.
Здравствуйте, директор может уволиться по собственному желанию, но предупредить об этом за 1 месяц ст. 280 ТК РФ.
СпроситьСтатья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
СпроситьЗдравствуйте! Да, налоговая ликвидирует такую организацию сама. В среднем это занимает от полугода до года. Из последствий: вас внесут в "черный список" на три года - это значит, что вы не сможете в этот период стать учредителем или руководителем какой-либо организации. Если вы не планируете в ближайшие три года регистрировать на себя организации, то ничего страшного. В ООО единственный учредитель и он же генеральный директор, больше никого нет.
1.12.2021 принято решение о предстоящей ликвидации (юр.адрес) недействительный. По сути почти год в фирме никаких движений, отчётность перестала сдаваться с сентября.
Вчера получила письмо, что за предоставление ложных сведений о бр.адресе меня дисквалифицировали на 1 год.
Подскажите, что делать? Денег и времени на добровольную ликвидацию нет, как и найти другого директора.
Ликвидирует ли налоговая сама такую фирму и что будет мне?
Здравствуйте! Да, налоговая ликвидирует такую организацию сама. В среднем это занимает от полугода до года. Из последствий: вас внесут в "черный список" на три года - это значит, что вы не сможете в этот период стать учредителем или руководителем какой-либо организации. Если вы не планируете в ближайшие три года регистрировать на себя организации, то ничего страшного.
СпроситьПринимают решение учредители, включая законного представителя несовершеннолетней. Добрый день.
Диана, тот кого изберет общее собрание учредителей ООО.
Дочь, в лице законных представителей, в праве принять наследство, получить свидетельство и на основании него внести изменения в ЕГРЮЛ об учредителе.
Буду благодарна за отзыв. Было ООО, 3 учредителей, который один из них генеральный директор, генеральный директор умирает, но у него остаются в наследниках несовершеннолетняя дочь, кто может спать генеральным директором?
Принимают решение учредители, включая законного представителя несовершеннолетней.
Спросить
Добрый день.
Диана, тот кого изберет общее собрание учредителей ООО.
Дочь, в лице законных представителей, в праве принять наследство, получить свидетельство и на основании него внести изменения в ЕГРЮЛ об учредителе.
Буду благодарна за отзыв.
СпроситьСейчас статья 67.1 ГК РФ определяет, что текст протокола общего собрания участников должен быть заверен у нотариуса. Но нотариальное заверение решения собрания не потребуется, если общество предусмотрело альтернативный способ.
Это может быть подписание протокола всеми или частью участников, видео-или аудиозапись собрания, другие способы, не противоречащие закону. Альтернативный способ заверения протоколов должен быть зафиксирован в уставе ООО или решении общего собрания, принятого участниками единогласно. Иногда нет. Посмотрите, достаточно подобно, например, здесь: https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/zavereniye-resheniy-i-protokolov-ooo Требуется ли заверение нотариально протокола переизбрание генерального директора ООО нас 2 учредителя, сейчас генеральный директор у которого 49% доли, а хотим поставить генеральным директором меня, у меня 51% доли. Спасибо.
Сейчас статья 67.1 ГК РФ определяет, что текст протокола общего собрания участников должен быть заверен у нотариуса. Но нотариальное заверение решения собрания не потребуется, если общество предусмотрело альтернативный способ.
Это может быть подписание протокола всеми или частью участников, видео-или аудиозапись собрания, другие способы, не противоречащие закону. Альтернативный способ заверения протоколов должен быть зафиксирован в уставе ООО или решении общего собрания, принятого участниками единогласно.
Спросить
Нужно исходить из распределения долей участников Общества.
Согласно пункту 8 статьи 37 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" решение о назначении исполнительного органа общества принимается большинством голосов, если необходимость большего числа голосов не предусмотрена Законом об ООО или уставом общества.
Таким образом, до того момента, пока участники не договорятся по поводу назначения нового гендиректора или не разрешат данный вопрос в судебном порядке, прежний гендиректор может исполнять свои обязанности. Если у них по 50% УК, то при разногласиях решение не принять. Такое бывает часто при половинном варианте. Обычно один уходит из компании. На предприятие два учредителя, один из них генеральный директор. Как продлить полномочия директора если один учередитель против?
Нужно исходить из распределения долей участников Общества.
Согласно пункту 8 статьи 37 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" решение о назначении исполнительного органа общества принимается большинством голосов, если необходимость большего числа голосов не предусмотрена Законом об ООО или уставом общества.
Таким образом, до того момента, пока участники не договорятся по поводу назначения нового гендиректора или не разрешат данный вопрос в судебном порядке, прежний гендиректор может исполнять свои обязанности.
Спросить
Если у них по 50% УК, то при разногласиях решение не принять. Такое бывает часто при половинном варианте. Обычно один уходит из компании.
СпроситьНет участников ООО а только он, то и решения его как участника достаточно. Здравствуйте!
Если учредитель Общества единственный, то он подписывает от имени Общества трудовой договор с генеральным директором.
Если в Обществе 2 учредителя, то трудовой договор от имени Общества подписывает второй учредитель, который не является одновременно генеральным директором, о чем необходимо в протоколе об избрании генерального директора указать. Если в числе учредителей ООО 2 человека, один из которых Ген директор, то кто подписывает трудовой договор с ген. директором со стороны общества? Кто подпишет трудовой договор с ген. директором ООО со стороны общества, если ген директор и учредитель одно лицо? Имеется ли необходимость подписания такого договора в принципе? Где он может потребоваться?
Здравствуйте!
Если учредитель Общества единственный, то он подписывает от имени Общества трудовой договор с генеральным директором.
Если в Обществе 2 учредителя, то трудовой договор от имени Общества подписывает второй учредитель, который не является одновременно генеральным директором, о чем необходимо в протоколе об избрании генерального директора указать.
Спросить
Второй учредитель остался?
Вторая доля по уставу переходит к наследникам? Доля в УК наследуется по закону, гендиректор может написать заявление за месяц и сдать в отдел кадров. Уволить должны по истечении месяца. 2 учредитель будет принимать решение. Умер учредитель ООО, у которого доля в уставном фонде больше 50 %,директор хочет уволится, что делать?
Доля в УК наследуется по закону, гендиректор может написать заявление за месяц и сдать в отдел кадров. Уволить должны по истечении месяца. 2 учредитель будет принимать решение.
СпроситьЕсли сделка одобрена учредителями, то может. Все хорошо в меру. Может, так как от ООО стороной сделки является юридическое лицо, а второй стороной является как физ. лицо. Может ли генеральный директор ООО Иванов быть цедентом, а тот же Иванов цессионарием, но как физлицо.
Может, так как от ООО стороной сделки является юридическое лицо, а второй стороной является как физ. лицо.
СпроситьЗдравствуйте, недостоверность сведений по умершему генеральному директору/участнику внесли в ЕГРЮЛ? Здравствуйте внесли ли недостоверность сведений по умершему генеральному директору/учредителю в ЕГРЮЛ? Умер единственыый участник Ооо/ген. директор. Некоторое время назад, еще при жизни было оформлено и нотариально заверено его решение как единственного участника о передаче мне 75% доли в обществе путем увеличения уставного капитала и назначении меня ген. директором. Это решение в налоговую предоставить не успели. Что делать? Действительно ли оно и можно ли сейчас подать данные в налоговую на регистрацию этих изменений?
Здравствуйте, недостоверность сведений по умершему генеральному директору/участнику внесли в ЕГРЮЛ?
СпроситьЗдравствуйте внесли ли недостоверность сведений по умершему генеральному директору/учредителю в ЕГРЮЛ?
СпроситьПерейдет новому собственнику.
С уважением. Я учередитель и ген. директор ООО, фирму отдаю новому владельцу, на фирме есть лизинг и кредит, после смены учередителя и ген. директора на фирме останется кредит и лизинг или на предыдущем учередителе?
Данное решение может быть принято исключительно общим собранием директоров. Ответ на вопрос: нет. Безусловно может! . Ограничения полномочий единоличного органа управления юридического лица (генерального директора) конечно возможно. Однако, такие ограничения должны быть этого регламентированы законом, учредительными документами. В целом, такой вопрос не согласовывается. Подчеркну, что у всего бывают свои исключения. Если предположить, что генеральный директор увеличил зарплату сотрудникам до каких то немедленных пределов, то такое действие вполне можно оспорить. В ООО два учредителя. 50/50. Один из них генеральный директор. Может ли генеральный директор, без согласия второго участника повысить зарплату штатным сотрудникам?
Безусловно может! . Ограничения полномочий единоличного органа управления юридического лица (генерального директора) конечно возможно. Однако, такие ограничения должны быть этого регламентированы законом, учредительными документами. В целом, такой вопрос не согласовывается. Подчеркну, что у всего бывают свои исключения. Если предположить, что генеральный директор увеличил зарплату сотрудникам до каких то немедленных пределов, то такое действие вполне можно оспорить.
СпроситьКак учредитель, да, может оформить такую доверенность, здесь калркиа нет, у каждого учредителя равные права по обществу. Наталья, может (ст. ст. 185, 185.1. ГК РФ). Всего доброго. Обращайтесь к нотариусу. В ООО два учредителя 50/50 один из них генеральный директор. Между ними произошла конфликтная ситуация. Один из учредителей при помощи Трудовой инспекции (жалобы пишет родственник официально трудоустроенный в ООО) пытается снять ген. директора с должности, с целью прекратить деятельность ООО. Может ли ген. директор написать ген. доверенность на своего заместителя, в случае если Трудовая инспекция прекратит его полномочия дабы не допустить прекращения деятельности ООО перед, которой есть обязательства перед банком, контрагентами, сотрудниками.
Как учредитель, да, может оформить такую доверенность, здесь калркиа нет, у каждого учредителя равные права по обществу.
Спросить
А трудовой договор здесь не при чем.
Есть решение учредителя о назначении гендиректора. Договор нужен для отношений между Вами и Директором.
Если Ваши права нарушены, обращайтесь в суд, это частный спор. Я-единственный учредитель ООО. Своим решением назначил Ген. директора. Есть запись ЕГРЮЛ. Деятельность ООО не велась, не было средств. Трудовой Договор с Директором я не подписывал. Через несколько месяцев я узнал, что Директор (без Трудового Договора) принял на работу 4 человека, подписал с ними Трудовые договоры, назначил себе и им высокие зарплаты. Брал займы от физических лиц на выплату зарплаты себе и работникам. Вопрос: имел ли право Ген. Директор без Трудового договора назначать себе зарплату и подписывать договоры с работниками?
А трудовой договор здесь не при чем.
Есть решение учредителя о назначении гендиректора. Договор нужен для отношений между Вами и Директором.
Если Ваши права нарушены, обращайтесь в суд, это частный спор.
СпроситьДобрый вечер
Да,может, но доплат вы лишитесь, пенсию никто не заберет. Тогда для вас ничего не изменится. Можете становится и директором и учредителем, но не забывайте про ответственность директора своим имуществом (субсидиарная), это к тому, что если вы для кого-то это ООО открываете. Может ли Инвалид 1 группы, быть одновременно Генеральным директором и единственным Учредителем ООО, при этом не теряя льгот и пенсии?
Тогда для вас ничего не изменится. Можете становится и директором и учредителем, но не забывайте про ответственность директора своим имуществом (субсидиарная), это к тому, что если вы для кого-то это ООО открываете.
СпроситьДа, можете, если отпуск будет минимум 14 дней, но с вами ещё должны будут полностью рассчитаться, закрыть трудовой договор и вернуть вам трудовую книжку с соответствующей записью. Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора. Единственный учредитель ООО Администрация я ген директор по контракту на 3 года отработал 8 месяцев, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, зарегистрировал в Администрации. Вопрос, могу ли я теперь просто уйти?
Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора.
СпроситьСовместительство теоретически может быть. Если Вы учредитель, то можете быть и ген. директором и бухгалтером. Удачи, надеюсь мой ответ полезен. Да, можете. Подпись ставите за ген. директора и за гл.бухгалтера. Да, приказом можете оформить себя и директором и бухгалтером, нет ограничений. Здравствуйте! Назначить себя генеральным директором можете, но не приказом, а решением единственного учредителя. Решение должно быть нотариально удостоверено, иначе банк не оформит на вас образцы подписей. Основанием для назначения генерального директора ООО является не приказ, а решение единственного учредителя. Одновременно с назначением себя генеральным директором издайте приказ о том, что обязанности главного бухгалтера возлагаете на себя. Я открыла ООО и ввела себя на должность главного бухгалтера. Могу ли я приказом сделать кадровый перевод себя в должность ген директора (коим я и являюсь) и приказом возложить ведение бухгалтерии на себя. Спасибо!
Если Вы учредитель, то можете быть и ген. директором и бухгалтером. Удачи, надеюсь мой ответ полезен.
Спросить
Здравствуйте! Назначить себя генеральным директором можете, но не приказом, а решением единственного учредителя. Решение должно быть нотариально удостоверено, иначе банк не оформит на вас образцы подписей. Основанием для назначения генерального директора ООО является не приказ, а решение единственного учредителя. Одновременно с назначением себя генеральным директором издайте приказ о том, что обязанности главного бухгалтера возлагаете на себя.
СпроситьДоброго дня, Александр! В Письме ПФР от 6 мая 2016 г. N 08-22/6356 подчеркивается, что на руководителя организации, являющегося одновременно и ее единственным учредителем, распространяется обязательное пенсионное страхование. Поэтому сведения о таком руководителе без каких-либо "но" должны быть отражены в форме СЗВ-М.
Поэтому, получается, если Вы подписываете разные отчеты и документы от имени ООО, на Вас должна быть подана СЗВ-М вне зависимости от ведения деятельности, следовательно, пока на Вас подается эта самая форма, индексации не будет.
Как только СЗВ-М на Вас не подается (т.е. Вы перестаете быть учредителем и подписывать разные документы от имени общества, возможно, деятельность таки начинает вестись и появляется наемный гендир, который сам все подписывает - Вы становитесь только владельцем доли, а не представителем ООО) - идете в ПФР и Вам должны с этого месяца доиндексировать все индексации, которые Вы пропустили. Учредитель имеет право на перерасчет пенсии.
Доброго дня, Александр! В Письме ПФР от 6 мая 2016 г. N 08-22/6356 подчеркивается, что на руководителя организации, являющегося одновременно и ее единственным учредителем, распространяется обязательное пенсионное страхование. Поэтому сведения о таком руководителе без каких-либо "но" должны быть отражены в форме СЗВ-М.
Поэтому, получается, если Вы подписываете разные отчеты и документы от имени ООО, на Вас должна быть подана СЗВ-М вне зависимости от ведения деятельности, следовательно, пока на Вас подается эта самая форма, индексации не будет.
Как только СЗВ-М на Вас не подается (т.е. Вы перестаете быть учредителем и подписывать разные документы от имени общества, возможно, деятельность таки начинает вестись и появляется наемный гендир, который сам все подписывает - Вы становитесь только владельцем доли, а не представителем ООО) - идете в ПФР и Вам должны с этого месяца доиндексировать все индексации, которые Вы пропустили.
СпроситьК нотариусу идёт лицо действующее без доверенности т.е. Ген. дир. Здравствуйте!
Выписку из ЕГРЮЛ предоставлять нотариусу не надо. Необходим устав, договор о продаже доли, список участников. Заявление оформляется Обществом в лице генерального директора. Есть ООО с единственным учредителем. Необходимо произвести действия у нотариуса по вводу нового учредителя. Подготовлено и подписано заявление на вход, решение единственного участника, заявление по форме Р 13014. Осталось сходить к нотариусу.
Вопрос:
01. Обязательно ли получать свежую выписку из ЕГРЮЛ?
02. Кто должен идти к нотариусу со всеми документами? Учредитель у ООО одно лицо, а генеральный директор другое лицо (есть решение о назначении и приказ о вступлении в должность)
Здравствуйте!
Выписку из ЕГРЮЛ предоставлять нотариусу не надо. Необходим устав, договор о продаже доли, список участников. Заявление оформляется Обществом в лице генерального директора.
СпроситьУ ИП нет учредителя. ИП это и есть ИП.
Если он директор ООО то это другой вопрос.
Вы мне кажется просто чего-то не понимаете. Здравствуйте. Если учредитель был один, то генеральный может уволиться таким образом: для прекращения трудовых отношений директора организации, единственный учредитель которой умер, необходимо обратиться с заявлением об увольнении к нотариусу по мес. ту открытия наследства. ТК РФ не предусматривает ограничения права работника (генерального директора) на расторжение трудовогодоговора даже при столь печальных обстоятельствах, как смерть учредителя. Главное - предупредить об этом вторую сторону за мес. яц (ст. 280 ТК РФ). Второй стороной в данной ситуации является нотариус. Уредитель ИП умер как уже 2 года. Супруга не вступает в наследство (отказывается) и не оформляет даже отказ. Как генеральному директору уволиться в таком случае?
У ИП нет учредителя. ИП это и есть ИП.
Если он директор ООО то это другой вопрос.
Вы мне кажется просто чего-то не понимаете.
СпроситьЗдравствуйте. Если учредитель был один, то генеральный может уволиться таким образом: для прекращения трудовых отношений директора организации, единственный учредитель которой умер, необходимо обратиться с заявлением об увольнении к нотариусу по мес. ту открытия наследства. ТК РФ не предусматривает ограничения права работника (генерального директора) на расторжение трудовогодоговора даже при столь печальных обстоятельствах, как смерть учредителя. Главное - предупредить об этом вторую сторону за мес. яц (ст. 280 ТК РФ). Второй стороной в данной ситуации является нотариус.
СпроситьУ вас АО или ООО?
С уважением. Здравствуйте Татьяна!
Пусть выпишет доверенность за границей, удостоверит у нотариуса переведет ее и пришлет курьерской связью. Здесь доверенность может пройти процедуру апостилирования. Необходимо продлить полномочия генерального директора иностранной компании. Учредитель находится за границей и приехать для нотариального заверения не может. Как можно продлить полномочия?
Здравствуйте Татьяна!
Пусть выпишет доверенность за границей, удостоверит у нотариуса переведет ее и пришлет курьерской связью. Здесь доверенность может пройти процедуру апостилирования.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, это не обязательно. Добрый день! Нет, совсем необязательно, учредитель ООО может просто инвестировать деньги в предприятие, и при этом не быть его работником, ст. 7 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Два учредителя ООО. Один из них гендиректор. Второго учредителя обязательно трудоустраивать, давать ему должность?
Добрый день! Нет, совсем необязательно, учредитель ООО может просто инвестировать деньги в предприятие, и при этом не быть его работником, ст. 7 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
СпроситьЕсли учредитель единственный. То вам нужно вопрос решать с наследниками стст 1141-1146 ГК РФ Наследники вступая в наследство становятся учредителями фирмы. Здравствуйте! Из вашего вопроса непонятно являетесь ли Вы участником Общества или являлись только генеральным директором? Если налоговая подает сведения о том, что вы участник ООО, эти сведения можно проверить на сайте ФНС, запросив выписку из ЕГРЮЛ. В соответствии с ФЗ об ООО участник Общества может выйти из Общества, направив нотариально удостоверенное заявление Обществу. Но это только в том случае, если Вы не остались в качестве единственного участника. Я как директор уволился из ООО 5 лет назад. В ЕГРЛЮ подал недостоверные данные. Но сведения на меня из ЕГРЛЮ не убрали. Учредитель сейчас умер. А меня не ставят на биржу. Потому что налоговая подает данные как об участнике. Что лелать?
Если учредитель единственный. То вам нужно вопрос решать с наследниками стст 1141-1146 ГК РФ Наследники вступая в наследство становятся учредителями фирмы.
СпроситьЗдравствуйте! Из вашего вопроса непонятно являетесь ли Вы участником Общества или являлись только генеральным директором? Если налоговая подает сведения о том, что вы участник ООО, эти сведения можно проверить на сайте ФНС, запросив выписку из ЕГРЮЛ. В соответствии с ФЗ об ООО участник Общества может выйти из Общества, направив нотариально удостоверенное заявление Обществу. Но это только в том случае, если Вы не остались в качестве единственного участника.
СпроситьДобрый день. Теоретически самозанятым может находиться в трудовых отношениях с Юр.лицом по конкретной трудовой функции.
При этом самозанятый может в свободное от указанных трудовых обязанностей время оказывать иные или аналогичные услуги, но иному юр.или физ. лицу. Может ли физическое лицо, являясь учредителем и генеральным директором ООО, зарегистрироваться и работать в качестве самозанятого?
Конкретно, интересует возможность предоставлять услуги другим юридическим (не физическим) лицам.
Подозреваю, что даже если так можно, то работа самозанятого не должна быть связана с данным предприятием.
Добрый день. Теоретически самозанятым может находиться в трудовых отношениях с Юр.лицом по конкретной трудовой функции.
При этом самозанятый может в свободное от указанных трудовых обязанностей время оказывать иные или аналогичные услуги, но иному юр.или физ. лицу.
Спросить
