Нагрузка учителя в школе / Образование - 2009 советов адвокатов и юристов

Работаю директором школы. До 2015 года учительская нагрузка 240 и больше часов в год. В 2016 году выполняла нагрузку учителя в мае 26 дней 6 часов в неделю и в сентябре 29 дней 6 часов в неделю. Далее нагрузка с 01.01.2017 6 часов в неделю. В пенсионном не включают май и сентябрь 2016 года в стаж. Правомерно ли это?

Уровень нагрузки учителей продолжает оставаться высоким — 60% опрошенных работают более чем на одну ставку, и это на 4,7 % больше по сравнению с прошлым учебным годом. Доля учителей, работающих на две ставки, с 2014 года выросла почти в два раза — с 7,3% до 13,8%. Брать дополнительную

Работаю учителем в сельской школе.

Веду уроки химии с 8 по 11 классы. Поскольку параллелей в школе нет, всегда была маленькая нагрузка. При обращении к директору школы повысить ее, отвечала что не располагает возможностями. Хотя некоторых учителей у которых нагрузка больше моей и которые давно на пенсии, догрузили часами трудового обучения. У меня на иждивении ребенок.

Когда-то обращалась даже в трудовую инспекцию, на что они сначала очень возмущались самим фактом моего обращения, затем попросив договор у директора, сказали что когда меня брали на работу там было прописано на 10 часов (больше не было, к сожалению) поэтому на большее претендовать не имею право.

Скажите пожалуйста, правы ли работники трудовой инспекции и правомерны ли действия руководства школы догружая сначало учителей-пенсионеров, а затем тех у кого на иждивении дети?

Спасибо.

Какая нагрузка должна быть у учителя родного языка в сельской местности для педагогического стажа? Может ли директор школы сократить количество часов до 9 часов без уведомления сотрудника (2 несовершеннолетними детьми)? Как можно вернуть ставку (18 часов)?

Школу присоединили к другой школе и у учителей уменьшилась зарплата, а также должны ли учителю доплачивать до ставки У учителя ставка-18 часов в неделю, у меня 16 часов в неделю-раньше догружали занятиями с отстающимися или вели кружок и т.д. действует ли это сейчас. Мой должностной оклад был 8 757,33 а сейчас меньше так как один час в 4 кл забрали и стало вместо 17 часов 16 т.в 4 кл вместо 3 уроков в неделю стало 2 и об этом я узнала в начале уч. года.

Можно ли элективы считать тарифицированной нагрузкой учителя в школе или руководитель образования может распределять эти часы по своему усмотрению в новом учебном году?

Как добиться права получения работы в первом классе после выпуска четвертого класса учителю начальной школы? На какие законы можно ссылаться? Можно ли ссылаться на Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.2014 года (п.2.3 о распределении нагрузки)?

Может вопрос-какая должна быть нагрузка у учителя, чтобы шел педагогический стаж. Звонить мне неудобно, ответьте пожалуйста​письменно.

Нахожусь в судебном споре. Мои часы были отданы учителям начальной школы, а я сокращена. Доказываю не сокращение, а перераспределение нагрузки (0,78 шт ед)

Работодатель написала" Учителя начальной школы имеют дополнительную нагрузку, но не совмещение и не совместительство" Скажите, так может быть?

Работаю в школе учителем. Имеет ли право директор школы при предварительном комплектовании на 2021-2022 учебный год уменьшить мою педагогическую нагрузку, выставив часы на вакансию, тарифицированную на 2020-2021 учебный год, если изменений в учебном плане на данный момент нет.

В этом учебном году была нагрузка 10 часов (6 часов технологии + 2 часа черчения). На следующий уч. год директор дает 4 часа черчения, часы технологии выставляет на вакансию. Это обусловлено тем, что у меня нет пед. образования (высшее техническое и учусь в пед. институте на учителя информатики и математики), не выполняю своих обязанностей. При этом ни одного письменного нарекания в мой адрес не было, по итогам триместра выплачивалась премия, была направлена уполномоченным ГИА, участие с детьми в различных конкурсах. У второго учителя технологии тоже нет пед. образования и ей дают нагрузку 10 часов вместо 6 часов. У меня 1 кв. категория. Скорее всего данная ситуация сложилась из-за звонка из банка Русский стандарт в котором у меня образовалась задолженность. На сколько правомерны действия директора? Уведомление об изменении нагрузки на следующий учебный год я подписала, но согласия на изменение не дала. Что может быть в этом случае?

Имеет ли право директор школы изменить нагрузку и забрать часы у учителя по ходатайству о замене учителя? Учитель в этом классе не работал еще.

При установлении педстажа учителя музыки в сельской школе выяснилось следующее: в период с сентября 2002 года по сентябрь 2003 года в тарификации отсутствует нагрузка в строке "учитель музыки". В связи с этим пфр не засчитали этот пер од как льготный. Вопрос: как исправить положение если фактически нагрузка соответствовал 4 часам?

В локальном акте школы прописана 6 дневная рабочая неделя для учителей, но не всех. В школе пятидневка для школьников. Должен ли я в субботу работать, если у меня нет занятий и считать этот день-методическим. Правильна ли такая формулировка."В Школе устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) для старшего бухгалтера, бухгалтера, учителялогопеда, учителей начальных классов и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) для всех остальных работников Школы."

Здравствуйте!

Имеет ли право директор школы отдать мою нагрузку другим двум учителям-предметникам, с учётом того, что у них получится по 38 часов? Без обоснования причин. Хотя нагрузка была распеределена равномерно - 26, 25 и 25.

Я учитель сельской школы. По трудовой книжке принята на должность учителя начальных классов. Так как школа малокомплектная у меня по данной должности 14 часов. Также веду часы в старших классах всего 28 часов. При выплате премии губернатора ко дню учителя управление образования сказало, что оплатят только как учителю начальных классов, т.е. не 10000 а 7000. Правильно ли это?

Моя знакомая работает учителем, нагрузка 22 часа и вменили в обязанности классное руководство. В договоре указали режим работы с 8.30 до 14.20. Эти уроки раскидывают на 6 дней, включая субботу. Мотивируют тем, что классное руководство и необходимо весь день находиться в школе и отрабатыватт 5 тысяч, которые выделены на классных руководителей. Также заставляют вести бесплатные кружки, так как классные руководители много получают. Законно ли все это?

С 2007 г по 2018 г старшая вожатая, пед нагрузка учителя предметника на неполную ставку войдет ли в льготный стаж.

Работаюучителем в вечерней школе. Уменьшили нагрузку до 15 часов. Должны ли мне опачивать до ствки-18 ч.. уведомлнеие выалиуведомление за 2 месяца, в нём не указано нагрузка.

Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю учителем в школе. На следующий учебный год мне дают нагрузку 15 учебных часов + 5 часов индивидуального обучения. Входит ли индивидуальное обучение в ставку? А также входит ли год с такой нагрузкой в пед стаж?

Добрый день. В школе у учителя 36 часов учебной нагрузки (уроки) и 0,25 ставки социального педагога. Сколько часов учитель должен отрабатывать в день? С уроками понятно, каждый день по 6, а как быть с 0,25 социального педагога?

Я работаю учителем музыки в школе. В зависимости от учебной программы, курс рассчитан на 7-8 лет. В нашей школе уроки музыки велись лишь с 1 по 6 класс. На днях меня ознакомили с предварительной нагрузкой на следующий учебный год, в которой музыка указана с 1 по 5 класс. Администрация объяснила это изменениями в учебном плане. Вопрос: " Имеет ли право администрация уменьшить нагрузку с 13 часов (0,7 ставки) до 10 часов (0, 5 ставки) не компенсируя нагрузку, если в трудовом договоре прописано 0,7 ставки?

Я работаю в школе учителем. Норма рабочего времени 18 часов (1 ставка), я веду 36 часов (2 ставки). Влияет ли нагрузка на назначение пенсии по выслуге лет?

Как правильно писать в трудовой неполная нагрузка учителя в сельской школе и старшая вожатая чтобы засчитали в педстаж по выслуге лет.

Вопрос состоит по учебной нагрузки учителя. (У учителя на начало года по учебному плану уменьшились учебные часы, откуда взять чтоб по закону до грузить до 18 часов учебных).? Ни один учитель не хочет отдавать часы другому учителю (хотя у этого учителя более 18 учебных часов). Всем спасибо.

Ситуация следующая. 14 декабря 2017 года ребенок 8 лет на уроке физкультуры получил травму тазобедренного сустава (на него упал мальчик в два раза больше, учитель в этот момент была в своей подсобке). После того как мой сын заплакал и рассказал учительнице что случилось, она не отреагировала, т. е. Не отвела его в медпункт и не сообщила ни классно руководителю ни мне. Я о произошедшем узнала через 4 дня. Первоначальный диагноз Травматический Артрит тазобедренного сустава. После проведенного МРТ диагноз поставили Остеохондропатия асептический некроз головки бедренной кости. Ребенка перевела на домашнее обучение. Вопрос в следующем-можно ли наказать учителя и школу за произошедшее и как это сделать? Потому что ребенок может остаться инвалидом.

Я работаю в школе учителем русского языка и литературы. В нашей школе на следующий год, возможно, сократится количество классов, а значит и нагрузка на учителей. Оставят ли меня работать в школе на полставки или сократят, распределив мои часы между двумя другими русоведами? Они работают в этой школе дольше меня, поэтому если кого и сократят, то это буду я.

Дело в том, что я работаю учителем в школе и у меня недельная нагрузка была 26 часов. Месяц назад меня назначили завучем и 17 часов уроков с меня сняли, мотивируя это тем, что зам. директора имеет право на ведение не более 9 часов т.е. 0,5 ставки.

Я работаю в школе учителем моя нагрузка 22 часа +классное руководство и 10% за делопроизводство. Сколько часов должен длится мой трудовой день?

В школе мало учащихся, а учителей много. При распределении часов должны ли сначала дать ставку (18 часов) учителям, которые не получают пенсию за выслугу лет, а только потом распределять остальные часы (если квалификационная категория одинаковая), и если директор биолог, но другому учителю биологии не хватает до ставки уроков, то должен ли директор дать свои часы и обязан ли учитель быть в школе 36 часов в неделю, если у него 18 часов и он не является классным руководителем.

Я работаю учителем в 1 классе в селе. У меня в классе есть дети, которых в школу привозят на школьном автобусе. В школе работает группа продленного дня, в которую мои дети не входят, так как продленку посещают дети со 2 класса. У меня нагрузка 21 час и классное руководство. Меня администрация школы обязывает сидеть с ними до 15.00 (до автобуса) Это 35 часов в неделю (у нас пятидневка) как мне быть? Спасибо.

На 2019-2020 учебный год планируется нагрузка 15 часов в неделю, классное руководство. В школе есть учителя, работающие в классе, которые имеют недельную нагрузку 18 ч и более и у них нет классного руководства. Имею ли я право отказаться от классного руководства при неполной нагрузке?

Собирала документы для выхода на пенсию. Обычно верю всем, а тут засомневалась, не хочется быть обманутой. Работаю учителем. У нас есть тонкость в распределении нагрузки: на 1 сентября у учителя нагрузка 18 часов, а через пару недель создается доп. соглашение, по которому у тебя уже не 18, а 27 часов. Так вот, в справке из образовательного учреждения для ПФ ежегодно фигурирует 18-20 часов (на самом деле их всегда было больше...). Ведь пенсия зависит от зарплаты\отчислений с неё? Или я что-то не так понимаю? Если понимаю правильно, подскажите, пожалуйста, что в этом случае нужно сделать. С уважением, Елена.

Помогите найти документы о нагрузке учителей начальных классов с 1988 по 2009 год. Подала на льготную пенсию 25 лет, теперь меня просят предоставить доказательства что у учителя 1-4 класс 18 недельных часов в данное время.

Я работаю в школе учителем. На следующий учебный год из трёх учителей двоим не хватает часов до полной нагрузки, т.к. в школе недостаточно классов. Какие в этом случае должны быть действия администрации учебного заведения?

Скажите пожалуйста, правомерно ли это, когда директор говорит, что учитель должен оставаться на своём рабочем месте до пяти вечера и что он может в любое время загрузить нас по своему усмотрению. В школе невозможно работать с электронным журналом, так как скорость интернета маленькая. А также мне хотелось бы узнать, я работаю учителем английского языка и когда учитель во второй группе болеет, нас заставляют брать ту группу и проводить урок всем классом и платят за это не более 25 рублей за урок и в приказе пишут за безотказность. Только вот нас никто не спрашивает хотим мы это или нет. Я вот например провела 13 уроков всем классом и мне заплатили всего 250 рублей.

При увольнении учителя из школы, должна ли администрация выставить эту должность на вакансию в роно или же она имеет право распределить эти часы между учителями, даже если те не согласны их брать.

Работаю в школе. После некоторых проблем администрация захотела избавиться от меня понизив на следующий год мне нагрузку с 24 часов в неделю до 18. На сколько такие действия правомерны?

Я учитель английского. Моя нагрузка 35 часов и меня заставляет взять два классных руководства, руководство двумя классами сразу, 11 и 10. Они оба выпускные. Это очень тяжело... Что мне делать? Как мне взять только 1 класс?

Работаю учителем начальных классов. Нагрузка 16 часов и 2 часа внеурочной деятельности. Как должна осуществляться оплата труда? Спасибо.

У меня педагогический стаж 23 года. Решила поменять место работы (директор дома культуры). Но по совместительству работать учителем в школе (10 часов в неделю). Будет ли мне начисляться педстаж на льготную пенсию?

Ребёнок учится во 2 классе по программе эффективная начальная школа, в классе 30 человек. С осени учителю дают в нагрузку ещё один класс эффективной школы, на сколько это не противоречит закону и какими правовыми актами мы може аппелировать, при написании требований об отмене этого решения на имя директора. Спасибо.

Если у учителя физической культуры нет ставки, его могут дополнить внеурочной работой по физической культуре до 18 часов, чтобы пройти тарификацию с точки зрения закона.

Я работаю учителем в школе. У меня нагрузка 9 часов. Имею я право требовать оплату з/ платы за полную ставку? Если 9 часов составляют полставки.

Администрация школы, в которй я работаю, отказывается оплачивать уроки с ребенком на домашнем обучении, ссылаясь на то,что такие расходы не включены в бюджет школы, а взамен предлагают взять отгулы. Правомерны ли действия администрации школы? Если нет, то как это доказать?

Я работаю учителем профессионально-трудового обучения в коррекционной школе, сейчас мне дали 20 часов логопедии, т.к.позволяет образование. Администрация говорит, что я должна написать заявление перевода меня учителем-логопедом. Т.к. на ставке логопеда 20 часов, а у учителя трудов 14 часов. Т.е. на которой ставке большее количество часов, та и основная. Но меня устраивает работать учителем трудового обучения, т.к.есть свой кабинет и идет доплата за кабинет.

2016-2017 учебном году нагрузка в школе составляла 16 часов плюс 2 часа кружковой работы. Данный период не засчитали для получения досрочной пенсии. Стоит ли оспаривать решение в суде?