Изменение нагрузки учителя - роль завуча и сокращение уроков

Я проработала в школе учителем и завучем более 30 лет в сельской школе. В октябре месяце 2014 года я написала заявление

Здравствуйте! Я проработала в школе учителем и завучем более 30 лет в сельской школе. В октябре месяце 2014 года я написала заявление и ушла с завучей, у меня осталась нагрузка 13 часов географии. Директор не посчитала нужным меня догрузить до ставки. Я чтобы не ругаться не стала требовать нагрузку. До нынешнего времени я работаю с неполной ставкой. Сейчас мне коллеги сказали, что директор обязана была доплачивать мне недостающие 5 часов до ставки учителя, если нечем меня было догрузить т. к. тарификация прошла в сентябре, и заявления я никакого не писала, что согласна работать на не полной ставке. Должна ли мне администрация компенсировать мои недоплаты. Спасибо.

Являясь учителем, имею дополнительную нагрузку 0,5 ставки зам. директора по ВР. Директор сегодня установил рабочее время - 20 часов в неделю обязательного присутствия в школе в свободное от уроков время. Имею 28 часов нагрузки учителем. Время проведения уроков не засчитывается, так как зам. директором являюсь по совместительству. Правомочны ли действия администрации школы?

Я работаю учителем в школе. У меня нагрузка 20 часов. Директор обязывает всех учителей находиться в школе до 17 часов. Объясняет это тем, что по трудовому кодексу Рабочая неделя учителя составляет 36 часов, независимо от нагрузки. Прав ли он?

Я работаю завучем в школе. Пед. нагрузка была 10 ч. А в этом году директор забирает всю пед нагрузку. Имеет ли он право это делать?

Администрация школы настаивает на проведении уроков, не входящих в учебный план, из часов внеурочной деятельности, объясняет это тем, теперь, согласно майскому приказу о педагогической нагрузке, недельная нагрузка учителя 36 часов= уроков (занятий). Что входит в эти 36 часов?

Работаю в школе учителем. На следующий год моя нагрузка 15 часов (ставка 18 часов) Согласна работать на неполную нагрузку. Директор говорит, что не положено. Прав ли директор?

Доброе раннее утро! Работаю педагогом - психологом в одной из школ Подмосковья. В связи с введением ФГОС и ФГОС ОВЗ, помимо своей основной нагрузки на ставку (36) часов, имею нагрузку в количестве 13 часов на внеурочную деятельность. Какова в часах должна быть моя недельная нагрузка, т.е. непосредственно мое присутствие в школе. Работаю в данном учреждении более 22 лет. Как правильно совместить время, которое оплачивается отдельно помимо ставки. Благодарю за внимание!

Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2015 года выходить на работу, но директор сказала, что у меня будет неполная нагрузка (16 часов вместо 18), мотивируя это тем, что не хочет лишать другого учителя нагрузки (на время моего отпуска мои часы были отданы другому учителю). Но перед выходом в отпуск у меня была полная нагрузка! Имеет ли директор право лишать меня часов после выхода из отпуска? Что делать?

Я работаю в школе по совместительству учителем информатики (основная работа в доме культуре). Недельная нагрузка у меня 11 часов. С такой нагрузкой я легко укладываюсь в два рабочих дня. Но директор школы 11 часов хочет раскидать по всей неделе. Имеет ли он на это право, или он должен учитывать мои возможности совместителя?

Работаю в школе учителем музыки 26 лет, имею дополнительную нагрузку педагог-организатор 0,5 ставки. В октябре месяце директор лишает меня дополнитель ной нагрузки мотивируя тем, что я не расписалась в приказе о назначении ответственной за мероприяиие. Помимо меня в школе еще 2 организатора по основной должности, их не назначают ответственными. От подготовки мероприятия я не отказывалась. Считаю отношение директора ко мне предвзятым. Законны ли действия директора школы? Заранее спасибо.