Написать на отпуск / Трудовое право - 12602 советов адвокатов и юристов
Смотрите, например, здесь: https://dzen.ru/a/XhQ7kRGNfwCt_Aq- Можете, но смысл тратить время в отпуске на дорогу? Я военнослужащий контракник на сво, могу ли я в основном отпуске приехать в часть и написать рапорта на донорские дни
Как всегда — когда врачи скажут и напишут, что необходим такой отпуск. В каких случаях можно получить отпуск на реабилитацию после ранения от атаки БПЛА?
Как уволиться с работы без отработки - возможно ли написать заявление на бесплатный отпуск и расчёт?
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по соглашению с работодателем. Вы должны уведомить о предстоящем увольнении, поэтому можете и в отпуск уйти, если отпустят. Бесплатный отпуск это отпуск бех сохранения заработной платы Такой отпуск согласно статьи 1228 ТК РФ предоставляется только с согласия вашего работодателя Хочу уволитьтся с работы без отработки, могу ли написать заявление на бесплатный отпуск и заявление на расчёт? Основной отпуск только в июне
Вы должны уведомить о предстоящем увольнении, поэтому можете и в отпуск уйти, если отпустят.
Спросить
Бесплатный отпуск это отпуск бех сохранения заработной платы Такой отпуск согласно статьи 1228 ТК РФ предоставляется только с согласия вашего работодателя
СпроситьЕсли Вы единственный родственник, обратитесь к командованию. Александр
Вам не дадут несколько месяцев для ухода.
Если у нее группа инвалидности имеется, при этом прописан уход, и вы являетесь единственным родственником, при таких обстоятельствах вы сможете написать рапорт на увольнение
Может лучше подумать и нанять сиделку или санитарку
Удачи вам Отсутствуют правовые основания для такого отпуска. По личным обстоятельствам командир дней 10 или менее может выделить. Нахожусь на сво, мама в возрасте стоит на учёте в анкологи, что нужно сделать чтобы дали несколько месяцев, чтобы ухаживать за ней.
На данный момент рядом некого нет с ней, стоит в анкологи на учёте, имеет сахарный диабет, и полное телосложение.
Спросить
Александр
Вам не дадут несколько месяцев для ухода.
Если у нее группа инвалидности имеется, при этом прописан уход, и вы являетесь единственным родственником, при таких обстоятельствах вы сможете написать рапорт на увольнение
Может лучше подумать и нанять сиделку или санитарку
Удачи вам
СпроситьЯ не единственный родственник, мама стоит на учёте в анкологи, имеет сахарный диабет, и при этом полное телесложение. На данный момент рядом не кого нет с ней
Спросить
Отсутствуют правовые основания для такого отпуска. По личным обстоятельствам командир дней 10 или менее может выделить.
СпроситьНа время отсутствия судебного пристава его обязанности выполняет другой пристав, он может вас ознакомить с материалами ИП. Если судебный пристав в отпуске, то исполнительные производства должны быть переданы другому судебному приставу. Напишите им обращение о предоставлении места и времени ознакомления с материалами Пишите заявление. Руководитель распределит сотруднику, который вас ознакомит. Вас должны ознакомить с материалами исполнительного производства, на время отпуска судебного пристава его обязанности исполняет другой пристав Наоборот, отказ в ознакомлении с материалами, в связи с нахождением сотрудника в отпуске, либо на б/л и т п., является незаконным. Обязаны по заявлению ознакомить. Кто будет это делать, не Ваша проблема. Если судебный пристав у кого находится мое производство, находится в отпуску, во время его отсутствия руководитель имеет право ознакомить с материалами, если к нему обращаться с заявлением на ознакомление? Или это не законноэ?
На время отсутствия судебного пристава его обязанности выполняет другой пристав, он может вас ознакомить с материалами ИП.
Спросить
Если судебный пристав в отпуске, то исполнительные производства должны быть переданы другому судебному приставу. Напишите им обращение о предоставлении места и времени ознакомления с материалами
Спросить
Вас должны ознакомить с материалами исполнительного производства, на время отпуска судебного пристава его обязанности исполняет другой пристав
Спросить
Наоборот, отказ в ознакомлении с материалами, в связи с нахождением сотрудника в отпуске, либо на б/л и т п., является незаконным. Обязаны по заявлению ознакомить. Кто будет это делать, не Ваша проблема.
СпроситьМожно написать заявление на отпуск с последующим увольнением Отрабатывать 2 недели не нужно. Нет, не нужно. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. Дни отпуска включаются в дни отработки. Удачи Нина, из личного опыта. Нужно писать заявление на отпуск, с последующим увольнением. Всё просто. Удачи. Можно узнать, нужно ли врачу, который находится в отпуске, отрабатывать 2 недели, если он планирует уволиться после отпуска?
Нет, не нужно. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. Дни отпуска включаются в дни отработки. Удачи
Спросить
Если есть возможность, подождите до отпуска. Скорее всего отпуск вам не предоставят, если напишите заявление на увольнение раньше. заявление вы написать можете, но одобрят его или нет это на усмотрение работодателя Советую сперва написать на отпуск, только затем на увольнение. Пожалуйста, планирую увольняться с работы, отпуск по графику в июле. Могу ли писать заявление на отпуск с последующим или такое возможно только в том случае., если по графику отпуск подошёл?
Если есть возможность, подождите до отпуска. Скорее всего отпуск вам не предоставят, если напишите заявление на увольнение раньше.
Спроситьзаявление вы написать можете, но одобрят его или нет это на усмотрение работодателя
Спросить
График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя, сейчас можете написать заявление на перенос отпуска, если работодатель согласиться перенести, то Вас отпустят в отпуск раньше Ст.260 ТК РФ обязывает работодателя сделать это. Я работаю в школе и ухожу в декретный отпуск в 20-х числах июля 2024 года. Заявление на ежегодный отпуск 56 дней я писала ещё в октябре 2023. Подойдя к бухгалтеру, я решила всё уточнить, и она меня огорошила, что школа итак будет выплачивать мне декретный, поэтому я должна уйти с 1.07 на три недели, и деньги я получу только за эти дни. Скажите, я могу сейчас переписать заявление и уйти в отпуск на месяц раньше, в июне, войдут в положение, если я беременна?
График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя, сейчас можете написать заявление на перенос отпуска, если работодатель согласиться перенести, то Вас отпустят в отпуск раньше
Спросить
Доброе утро! По факту ничем, перевод временный, по выходу основного работника вас обязаны вернуть на прежнее место. Уважаемый автор! Вы не написали какую ждете пенсию, поэтому хочу вам напомнить, что в 2024 году на пенсию выходят:
мужчины 1961 года рождения в возрасте 63 лет;
женщины 1966 года рождения в возрасте 58 лет.
Не совсем понятно, зачем переходить на должность? Тут какое-то лукавство. Вы можете ВРИО по данной должности.
А так, вам предлагают, должность на время отпуска, при этом вы теряете свою, ее займет другой и когда выйдет инженер, вас просто уволят, т.к. вы сами согласились на работу на время отпуска.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Через 2 месяца у меня наступит пенсионный возраст. На работе предлагают временно, на период отпуска (по уходу за ребёнком) другого сотрудника, до его выхода, перейти на инженерную должность, в данное время я электромеханик на железной дороге. Чем мне это грозит, какие риски?
Доброе утро! По факту ничем, перевод временный, по выходу основного работника вас обязаны вернуть на прежнее место.
Спросить
Уважаемый автор! Вы не написали какую ждете пенсию, поэтому хочу вам напомнить, что в 2024 году на пенсию выходят:
мужчины 1961 года рождения в возрасте 63 лет;
женщины 1966 года рождения в возрасте 58 лет.
Не совсем понятно, зачем переходить на должность? Тут какое-то лукавство. Вы можете ВРИО по данной должности.
А так, вам предлагают, должность на время отпуска, при этом вы теряете свою, ее займет другой и когда выйдет инженер, вас просто уволят, т.к. вы сами согласились на работу на время отпуска.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПремия за написание гранта может быть выплачена сотруднику, который написал этот грант, даже если он находится в отпуске по уходу за ребенком. Однако, для этого необходимо, чтобы грант был выигран до ухода сотрудника в декретный отпуск, и чтобы он не был использован для выплаты каких-либо других премий или бонусов в период отпуска. В противном случае, если грант был получен после ухода сотрудника в отпуск по уходу за ребенком, то выплата премии за этот грант может быть затруднена или невозможна из-за отсутствия сотрудника на рабочем месте. Может ли организация выплатить премию за написание ранее гранта, который одержал победу сотруднику, который его написал, но он находится в декретном отпуске? Спасибо.
Премия за написание гранта может быть выплачена сотруднику, который написал этот грант, даже если он находится в отпуске по уходу за ребенком. Однако, для этого необходимо, чтобы грант был выигран до ухода сотрудника в декретный отпуск, и чтобы он не был использован для выплаты каких-либо других премий или бонусов в период отпуска. В противном случае, если грант был получен после ухода сотрудника в отпуск по уходу за ребенком, то выплата премии за этот грант может быть затруднена или невозможна из-за отсутствия сотрудника на рабочем месте.
СпроситьДоброго времени суток!
Отпускные по уходу за ребенком положены вам!
Для расчета всех пособий будет взять ваш заработок за предшествующие 2 года.
В Вашем случае, необходимо будет написать заявление на замену лет, чтобы для расчета брать те же года, что и при первом декрете.
С Уважением! Римма Захаренкова, работодатель вам обязан выплатить отпускные за фактически отработанный период В сентябре 2023 г я вышла на работу досрочно, прервав отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет (работаю учителем). Так случилось, что отработав 7 месяцев, я была вынуждена снова уйти в декрет до исполнения ребёнку 3 х лет (до апреля 2025 г). Скажите, пожалуйста, положены ли мне отпускные в этом случае? Директор ничего на этот счёт не говорит, ссылается то на бухгалтерию, то на отдел кадров, а мне терять денежные средства не хочется. Заранее спасибо за ответ.
Доброго времени суток!
Отпускные по уходу за ребенком положены вам!
Для расчета всех пособий будет взять ваш заработок за предшествующие 2 года.
В Вашем случае, необходимо будет написать заявление на замену лет, чтобы для расчета брать те же года, что и при первом декрете.
С Уважением!
Спросить
Римма Захаренкова, работодатель вам обязан выплатить отпускные за фактически отработанный период
СпроситьСветлана доброго дня,
Можете, за защитой своих прав обратитесь в Трудовую инспекцию, руководитель заставивший Вас написать заявление на отпуск занимается самоуправством. Дело в том, что я проходила профмедлсмотр в гос. организации, поскольку я проходила, я не могла работать. Без результатов я не могла быть допущена к работе, не допускали. Ну в общем, меня сегодня заставили написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, иначе время прохождения профосмотра засчитаьюи как прогул якобы. 4.03.2024 мне заставили проходить флюорографию, 5.03.2024 мне дали результат ее. 6.03.2024 я пришла на работу и мне дали направление на профосмотр от 5.03.2024. Сегодня меня заставили написать вышеук. Заявление от 4.03.2024. Но прохождение профосмотра мне оплатили. Могу ли я исходя из этого рассчитывать на получение половины зарплатв из вышеуказанного.
Светлана доброго дня,
Можете, за защитой своих прав обратитесь в Трудовую инспекцию, руководитель заставивший Вас написать заявление на отпуск занимается самоуправством.
СпроситьЕсли написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 29.04.2024 на 12 дней, то работодатель обязан предоставить отпуск с 29.04.2024 по 10.05.2024. а с учетом праздничных дней отпуск может быть продлен. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск может быть продлен на количество дней, совпадающее с продолжительностью праздничных дней в мае. Однако, это решение должно быть принято работодателем и согласовано с работником. Подскажите вопрос по ежегодному оплачиваемому отпуску. Если написать заявление на отпуск с 29 апреля 2024 г. на 12 календарных дней, то какого числа нужно будет выйти на работу?
Если написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 29.04.2024 на 12 дней, то работодатель обязан предоставить отпуск с 29.04.2024 по 10.05.2024. а с учетом праздничных дней отпуск может быть продлен. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск может быть продлен на количество дней, совпадающее с продолжительностью праздничных дней в мае. Однако, это решение должно быть принято работодателем и согласовано с работником.
Спросить
Здравствуйте, Наталья Александровна!
Я знаю о том, что отпуск должен быть продлён в соответствии с ТК, поэтому я и задал здесь вопрос. Так какого числа выходить на работу 14 мая или 16 мая с учетом 2-х праздничных дней 1 и 9 мая?
СпроситьНапишут представление, то возможно будет очередное воинское звание. Ухожу в отпуск с последующем увольнением в июне уволена буду в конце сентября, пиво июле должно быть очередное звание. Вопрос присвоится ли очередное звание находясь в отпуске с последующим увольнением на пенсию по выслуге лет? Спасибо
Здравствуйте! Да. Можно
Пишите жалобу, описываете фактические обстоятельства
С уважением! По едв по Указу 98 госпиталь сам направляет справку о ранении в фин.орган или Единый расчетный центр Минобороны для осуществления выплаты. Военнослужащий сам ничего не пишет.
Почему вы писали рапорт в военкомате? Вы были в отпуске? Или вы уволены.
Конечно, у вас есть право обратиться в военную прокуратуру. Напишите обращение через интернет-приемную на сайте Главной военной прокуратуры.
На получение страховой выплаты документы оформили? Добрый день, Слава!
Да, обращайтесь в военную прокуратуру, можно на сайте https://gvp.gov.ru/gvp/reception Просите провести проверку по изложенным Вами доводам и принять меры прокурорского реагирования, о чем уведомить Вас в установленном законом порядке.
Удачи Вам! Нет ответа по выплате едв написал рапорт подал необходимые бумаги в военкомат 40 дней прошло можно обратится в прокуратуру ранение тяжело е
Здравствуйте! Да. Можно
Пишите жалобу, описываете фактические обстоятельства
С уважением!
Спросить
По едв по Указу 98 госпиталь сам направляет справку о ранении в фин.орган или Единый расчетный центр Минобороны для осуществления выплаты. Военнослужащий сам ничего не пишет.
Почему вы писали рапорт в военкомате? Вы были в отпуске? Или вы уволены.
Конечно, у вас есть право обратиться в военную прокуратуру. Напишите обращение через интернет-приемную на сайте Главной военной прокуратуры.
На получение страховой выплаты документы оформили?
Спросить
Добрый день, Слава!
Да, обращайтесь в военную прокуратуру, можно на сайте https://gvp.gov.ru/gvp/reception Просите провести проверку по изложенным Вами доводам и принять меры прокурорского реагирования, о чем уведомить Вас в установленном законом порядке.
Удачи Вам!
СпроситьХотеть он может все что угодно. Но только по согласованию с директором. В зависимости от того, др сфера в одной или иной организации и совпадает ли с основным местом работы Напишите заявление на имя директора, что хотите работать на 0,25 ставки, но имейте ввиду, что педстаж идти вам не будет в таком случае. Директор может и не подписать. Здравствуйте.
Внешний совместитель - это, когда работник имеет другое основное место работы у другого работодателя. Внутренний совместитель - работник работает у одного работодателя, при этом у него есть основная ставка.
В любом случае оформление происходит с согласия работодателя. Если руководитель готов принять такого сотрудника в качестве совместителя, то можно оформлять.
С уважением. Учитель после административного отпуска продолжительностью 1 год хочет работать на неполную ставку в количестве 4 часов в неделю, как оформлять документально: как внешний или внутренний совместитель, он хочет работать еще и в другой сфере
В зависимости от того, др сфера в одной или иной организации и совпадает ли с основным местом работы
Спросить
Здравствуйте.
Внешний совместитель - это, когда работник имеет другое основное место работы у другого работодателя. Внутренний совместитель - работник работает у одного работодателя, при этом у него есть основная ставка.
В любом случае оформление происходит с согласия работодателя. Если руководитель готов принять такого сотрудника в качестве совместителя, то можно оформлять.
С уважением.
СпроситьЗаявление об увольнении нужно подать за две недели до предполагаемой даты увольнения, Вы можете взять учебный отпуск с последующим увольнением Уведомляете работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения о своём увольнении. Вас выгоднее пробыть на сессии и уволиться в последний её день написав заявление за 14 дней до последнего дня сессии Сессия то есть учебный отпуск начинается с 10 июня по 29 июня 2024 г. Могу ли я уволиться по собственному желанию отдалённо и не отрабатывая?
заявление об увольнении нужно подать за две недели до предполагаемой даты увольнения, Вы можете взять учебный отпуск с последующим увольнением
СпроситьВас выгоднее пробыть на сессии и уволиться в последний её день написав заявление за 14 дней до последнего дня сессии
СпроситьПравильно. :sm_ay:
Пусть "лохов" ищут для "по собственному"!!!! :sm_ap: Правильно, подстрахуйтесь и напишите жалобу в прокуратуру и трудинспекцию Исходя из предоставленных материалов, ваше решение о согласии на сокращение с выплатой всех положенных компенсаций соответствует законодательству. При увольнении работника по собственному желанию или по соглашению сторон, работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты. Ваше согласие на сокращение с получением всех положенных компенсаций является законным и может быть правильным шагом в данной ситуации.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Работаю охранникам в Торговом центре от администрации центра больше 10 лет Сегодня сказали переводитесь в ЧОП который теперь будет работать за место вас или уволняйтксь по собственному. Согласен только на сокращения с выплатой всех положенных компенсаций. Вопрос: правильно я поступаю
Правильно, подстрахуйтесь и напишите жалобу в прокуратуру и трудинспекцию
Неееее! Я бы не торопился: это, по сути, объявление "войны"! 
Исходя из предоставленных материалов, ваше решение о согласии на сокращение с выплатой всех положенных компенсаций соответствует законодательству. При увольнении работника по собственному желанию или по соглашению сторон, работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты. Ваше согласие на сокращение с получением всех положенных компенсаций является законным и может быть правильным шагом в данной ситуации.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьДобрый день, напишите заявление без сохранения заработной платы. Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором объяснить ситуацию и просить предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Приложите к заявлению копию документа, подтверждающего необходимость Вашего отсутствия на работе (например, справку из больницы). В вашем случае вы можете заявление без сохранения заработной платы. Забирайте. Уволить при таких обстоятельствах все равно не могут. Сами возьмите больничный Возьмите себе больничный Необходимо забрать мужа из больницы после операции на сердце. Работодатель не отпускает. Что делать
Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором объяснить ситуацию и просить предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Приложите к заявлению копию документа, подтверждающего необходимость Вашего отсутствия на работе (например, справку из больницы).
Спросить
Екатерина, обращайтесь с заявлением в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ Есть признаки мелкого хулиганства - административное правонарушение по ст.20.1. КоАП РФ, соседка может написать заявление в полицию.
[quote]1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, - ...
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.[/quote] Мобилизованный приехал в отпуск ведёт себя агрессивно, переходит на личности в нецензурной бране, налетел на соседку
Екатерина, обращайтесь с заявлением в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ
Спросить
Есть признаки мелкого хулиганства - административное правонарушение по ст.20.1. КоАП РФ, соседка может написать заявление в полицию.
1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, - ...Спроситьвлечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Ни в коем случае. Военкомат к вам никакого отношения не имеет. Вы обязаны явиться в часть. Иначе будет СОЧ Рапорт на отпуск подписывает командир части, а не военкомат. Можно ли после госпиталя не ездить в часть, а рапорт на отпуск написать в военкомате
Смотря какой отпуск. 1 день или 1 месяц. Обратитесь к юристам сайта за консультацией в личные сообщения. Много встречных вопросов. Необходимо уточнение информации, а вы написали 2 слова, рассчитывая на развернутую консультацию. Это возможно и определяется руководителем Можно ли лишить педагога вознаграждения за классное руководство, если он находится в это время в отпуске за свой счёт? Можно ли в это время забрать полностью классное руководство и передать другому учителю?
Смотря какой отпуск. 1 день или 1 месяц. Обратитесь к юристам сайта за консультацией в личные сообщения. Много встречных вопросов. Необходимо уточнение информации, а вы написали 2 слова, рассчитывая на развернутую консультацию.
Спросить
Вашему мужу следует подавать рапорт командиру свой части Смотря когда ушел. Сразу отпуск не дают.
С уважением. Рапорт командиру части на отпуск.
С тремя детьми можно уволиться. У меня муж подписал контракт и ушел на сво у меня двое маленьких детей и я беременная третьим ребёнком куда написать заявление чтобы мужа отпустили домой в отпуск
Неправильно вы все понимаете . Если вы написали заявление на увольнение ст 80 ТК РФ с просьбой свас уволить 30 марта,то вас могут как уволить именно 30 марта,так могут задержать на работе на 14 дней и тогда увольнение будет 13 апреля Вас могут уволить 7 апреля , если вы подали заявление на предоставлении вм отпуска с последующим увольнением Верно понял, что если я пишу уволиться меня по собственному 30 марта, например, а из-за б/л отпуск продлится по 7 апреля, то не нужно переписывать заявление, и автоматом дата увольнения будет 7 апреля?
Неправильно вы все понимаете . Если вы написали заявление на увольнение ст 80 ТК РФ с просьбой свас уволить 30 марта,то вас могут как уволить именно 30 марта,так могут задержать на работе на 14 дней и тогда увольнение будет 13 апреля Вас могут уволить 7 апреля , если вы подали заявление на предоставлении вм отпуска с последующим увольнением
СпроситьЕсли работаете официально, то [b]ПРАВО[/b] у Вас есть написать заявление по истечении 6 месяцев, а вот работодатель на свое усмотрение может отпустить может и нет.
В трудовом законодательстве РФ а именно в ст. 122 ТК РФ прописано, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют сотрудники, проработавшие на предприятии не менее полугода. Однако «По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев». Это значит, что новые сотрудники все же могут отдохнуть досрочно,[u] если руководитель даст свое согласие.[/u] Работаю у ИП 7 месяцев, хочу уйти в отпуск, руководитель не отпускает, говорит не предусмотрено, только по соглашению сторон и якобы я не отработала целый год, правомерны ли действия руководителя?
Если работаете официально, то ПРАВО у Вас есть написать заявление по истечении 6 месяцев, а вот работодатель на свое усмотрение может отпустить может и нет.
В трудовом законодательстве РФ а именно в ст. 122 ТК РФ прописано, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют сотрудники, проработавшие на предприятии не менее полугода. Однако «По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев». Это значит, что новые сотрудники все же могут отдохнуть досрочно, если руководитель даст свое согласие.
Спросить
