Нарушение закона о защите персональных данных / Гражданское право - 11197 советов адвокатов и юристов

Я в разводе с бывшим супругом.

Пару дней назад заказала на сайте госуслуги справку о кредитной своей истории и обнаружила, что на меня взят микрозайм в размере 4000 тыс рублей. Я сразу написала бывшему супругу, сначала он отнекивался, а потом в переписке признался, просил в полицию не обращаться. Я в этот же день распечатала все переписки и кредитную историю и написала заявление в полицию. Теперь хочу подать в суд на саму микроорганизацию в суд, чтобы признали микрозайм договорнедействителтный. Могу ли я требовать ещё возмещение морального ущерба?

Работаю в организации с черно-белой зарплатой. Долг по черной накопился с апреля месяца. За май даже минимальную белую не платят (18500). Сложилась конфликтная ситуация. По сегодняшний день включительно нахожусь в 15 дневном отпуске. Хочу прекратить действия трудового договора, известив о прекращении с помощью онлайн (интернет) телеграммы, в связи с невыполнением работодателем условий договора.

1. Могу ли я воспользоваться данным видом извещения и от всех ли поставщиков услуг интернет телеграммы?

2. Могу ли я разорвать договор на основании вышеизложенного?

3. Как правильно поступать в данной ситуации? Конфликт, могут испортить трудовую.

4. Какие есть возможности выкрутить данную ситуацию в свою пользу и повлиять на работодателя?

5. Что может предпринять работодатель?

6. Могу лия забрать трудовую без записи и сделать запись через суд?

Ваши советы Господа.

В связи с потерей работы, заведомо не будет возможности оплатить несколько займов в МФО. Стоит ли предупредить об этом кредиторов заранее? Если да, то в какой форме и каким образом (звонок, письмо...)?

С банка звонят каждый день по 10-20 раз и спрашивают работает ли у нас такой то человек или нет, и передайте ему что... Должен ли работодатель давать информацию о работнике по звонку из банка? Как и куда жаловаться на совкомбанк по поводу телефонного террора?

Нахожусь в декретном отпуске, набрала 7 займов в интернете, сначала платила, один брала другой закрывала. С Нового года возможности не стало, пока не могу платить, просрочки. Каждый день начисляют проценты. Постоянно звонят с разных номеров, бывает нет возможности ответить. Сегодня звонил коллектор, я ему объяснила ситуацию, ему без разницы, Сказал сутки для оплаты или будут звонить всем родственникам, коллегам друзьям соседям. Что делать?

В свое время работал на некоторых местах. Случалось всякое. Даже оговорили вором. Знаю, какие документы выдаются при увольнении. Но у меня вопрос возникает:

как правило, при увольнении на бывших работах остаются личные дела уволенных работников.

Нет ли правовых актов или статей, где разрешают изъять личные дела из бывших фирм? Не хочется оставлять данные о себе на работах, где плохо относились, тем более если оговорили вором. Знаю, по закону дела хранятся в архиве 7 лет. Но я бы предпочел забрать, не буду возражать против перевода личных дел, например, в госучреждения. С уважением, Эдмон.

Я работаю в школе, на меня завели уголовное дело что.128.1,не касаемое школы и детей, имеет ли право другой учитель распространять информацию среди школьников. Спасибо.

Продавцы магазина компьютерной техники выдали постороннему человеку (назвавшимся моим именем и фамилией) товарный чек на покупку компьютера где указано мои ФИО, товар и его стоимость, по какой статье и какому кодексу Я могу привлечь к ответственности магазин и его работников?

Согласно постановлению правительства от 6.05.2011 №354 нам начисляют общедомовые нужды. В квартире установлен индивидуальный прибор учета. До этого месяца мне приходили 9 куб. м. хвс общедомовых помимо моих 8. В этом месяце начислили 23.75 общедомовых. Водоотведения соответственно столько же.Я решила перечитать постановление но не где не увдидела. Что бы было написано о распределеннии на квартиры с приборами учета? Куда и как надо пожаловаться, что бы провели проверку правильности начисления.

Я директор школы, по распоряжению комитета по образованию расторгла трудовой договор с водителем, принятым на работу на период вакансии. В распоряжении было указано, что у водителя, который у нас работает, имеется статья 112 часть 1 - дело закрыто за примирением сторон. Водитель отказался от увольнения по собственному желанию, мы уволили его по статье, так как он считает увольнение незаконным и будет подавать иск в суд. Вопрос: правомерны ли мои действия? Что показывает судебная практика по таким искам? Могу ли я подать встречный иск на компенсацию морального вреда и в течение какого срока?

Что грозит за передачу ксерокопии паспорта (не заверенную т.е без печатей, без подписи копия верна) третим лицам?

Работаю уборщицей будет 3 года в ноябре. Платят мало. Стали просить добавить. А нам в ответ что вы здесь на птичьих правах. Беда в том что не трудоустроены. Мне 54 года будет летом. Куда идти. Что можно сделать в этой ситуации. Чтоб и добавили и работать. Тем более что я не хочу уходить.

Меня зовут Александр. Работаю в компании почти 3 месяца, по договору на испытательном ещё сроке, но фирма прекращает свою деятельность, но как организация остаётся. Мне предлагают уволиться по собственному желанию, которого у меня естественно нет. На что я могу расчитывать в данной ситуации.

Создана тема на форуме о жалобе на рабочий процесс. Было опубликовано моё ФИО и приложена фотография. На публичном сайте меня оскорбили и унизили. Как на это реагировать? Модераторы форума пропустили тему для обсуждения и прикладываемую фотографию.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас хочу уволиться, но опасаюсь что бухгалтерия не выплатит отпускные (2 недели) поэтому пошла к работодателю с просьбой написать три заявлен я: на досрочный выход, на отпуск, на увольнение. Но первые два она подписывать отказывается, ссылаясь на то, сто придется уволить на две недели сотрудника, работающего на моем месте. Хочу отправить заявления заказным письмом. Правильны ли мои действия? Какие даты проставить в заявлениях?

Ситуация: на работе подчиненные залезли в компьютер руководителя через сеть. Получив информацию, пытаются шантажировать "компроматом".

Такого "компромата" не боюсь.

Прошу разъяснить мои права, какое есть законодательство по данному вопросу и посоветуйте как действовать.

Наш руководитель очень часто привлекает нас к работе в выходные и праздничные дни, оплату производят как за работу в обычный день, также не дают никаких отгулов. Законно ли это?

Торговал бинарными опционами, на графике график цены, отображается не правильно, получил ответ от технической поддержки, вот сам ответ от них Максим, здравствуйте!

Ваш менеджер связывался с Вами? Последний раз технический отдел ответил, что котировки приходят верные, но отображаются свечи неправильно. Мы рекомендуем пока что торговать на свечах с таймфремом 1 минута и меньше.

Мы уже работаем над исправлением данной ошибки, могу ли я вернуть свой депозит.

Являюсь заведующей детским садом, планирую, точнее решила установить видеонаблюдение в группах. Что мне для этого необходимо? Спасибо!

На территории МКД были установлены видеокамеры. Скажите имеет ли право правление ТСЖ предоставить доступ к видеонаблюдению для всех жителей дома Как не нарушить в данном вопросе фз-152 и другие нормы права?

Организация выдала один раз справку. Справку отнесли в собес. В собесе заканчивается выплата в ноябре и с декабря пособие будет выдаваться у мамы супруги. Для этого там требуют еще одну справку. Затребовав вторую такую же справку мне отказали, аргументируя свой довод, что уже выдавали и более одного раза не имеют права выдавать. Имеют ли они такое право.

В учреждении "Многофункциональный миграционный центр города Москвы в Сахарово" запрещена Видео и фото фиксация на основании какого то "внутриобъектового режима"

1) где этот режим можно найти? На сайте он не представлен

2) Является ли это ММЦ режимным объектом, и если да, разве не сотрудники полиции в таком случаи должны осуществлять пропускной контроль? На данный момент этим там занимаются частные охранники и нету не одного сотрудника полиции.

3) Если ММЦ не режимный объект, законны ли их требования по запрету видео или фотосъмки.

Я плачу коллекторам 4000 руб ежемесячно. Они просят в месяц минимум 10 000. Зарплата не позволяет вносить такую сумму. Специалист агентства угрожает, шлёт смс-сообщения, что против меня введены санкции (какие не описывает), грозится забрать квартиру, детей, полный бред, одним словом. Прошу подать на меня в суд, не подают, уже второй год они портят нервы. Как быть?

Кто-то на работе с разных почтовых адресов анонимно пишет на меня различные жалобы, которые порочат и дискриминируют моё достоинство. Я подозреваю кто это может быть, могу ли я обратиться в суд?

У меня зарплатная карточка втб банка, устраиваюсь в организацию у которой заключен договор о перечислении заработной платы на карты сбербанка, бухгалтер отказывается перечислять мою зп на карточку втб банка, мотивируя это тем, что я должна предоставить карточку сбербанка, т.к при перечислении могут возникнуиь проблемы с управлением финансов и вышестоящей организацией. Какие мои дальнейшие действия и должна ли организация заключать договор с втб банком о перечислнии моей зп на его карточку, я являюсь единственным сотрудником с втб картой в данной бюджетной организации.

Меня шантажируют моими же интим фотографиями, говорят если я не выполню то то и то то, то эти фото окажутся в сети. Мне 14, что делать не знаю, очень страшно. Говорить родителям очень стыдно.

Я пополнял счёт на торговой площадке с банковской карты моего сына, и мне на почту пришло сообщение про то чтобы я прислал фото владельца карты вместе с документами представляющими его личность. Я недавно узнал что это незаконно. Чем это наказывается?

Мне предложили уволиться по собственному желанию и предупредили, что если я не напишу такое заявление, то меня уволят без объяснения причины. Работаю в бюджетной организации начальником отдела, замечаний и взысканий по работе нет, с работой справляюсь, Могут ли уволить меня по этой статье? Спасибо. Алексей. Архангельск.

Работающая пенсионерка написала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Администрация заставила отработать 2 недели. Работник ушел на больничный. Вопросы:

1. законно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели (если на пенсию она не уходила и продолжала работать на этом же предприятии)?

2. учитываются ли дни больничного как отработанные?

Здравствуйте. Бывший муж около 10 лет работал официально ИП,налог на основе патента. После образовавшейся задолженности он устроился на вторую работу, но ИП не закрыл, работает на 2 работах, но приставу не сообщил. Официально отчисляют теперь алименты только с одной работы. Я обратилась к приставам, они сделали запрос в Налоговую, но там ответили, что не имеют права сообщать такие данные (!).Затем сделали запрос в Пенсионный фонд, пришло подтверждение что он платит отчисления как ИП.Попросили мужа принести справку 2 НДФЛ, он отказался. Пристав говорит больше не знает что делать! И что же теперь, он будет на 2 работах работать, а платить с одной? И сделать ничего нельзя?!

На меня написал претензию покупатель, но дело в том, что там все преувеличенно и не соответствует действительности. Сотрудник организации в которой я работаю позвонил мне и спросил, как все было в действительности, я рассказала и мне было сказано, что ничего страшного и не переживай. Но я нашла другое место работы и хотела в ближайшее время уволиться по собственному желанию, сказала об этом руководству и мне ответили, что если я напишу сейчас заявление по собственному желанию, то этим признаю свою вину и меня уволят по статье. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации, чтобы мне не испортили трудовую и я смогла уволиться по собственному желанию?

Устала от долгов. Брала ранее микрозаймы набрала нак 170 тыс рублей влезла в долги по уши.. Но обожглась и второй раз... Я работаю но в данный момент на больничном.. Сколько ещё буду не известно так как остеохондроз... Не было денег опять обратилась в микрофинансы и опять натворила делов. Сейчас долг в разных микрофинансовых компаниях составляет около 100 тыс рублей... Я очень боюсь колекторов.. Я не знаю что они могут сделать но наслышенная ими.. Скажите пожалуйста если я буду отдавать но постипенно они же всё равно покоя не дадут? Звонят с угрозами оскорбляют и унижают я уже трубки от них не беру!

Я работал в супермаркете, но меня уволили, якобы с докладной от ст.кассира о том, что я пил на рабочем месте. Да я согласен, но я выпил когда рабочее время закончилось 40 мин. назад и мы (работники) стояли в пороге магазина, и ждали когда ст.кассир оденется и выйдет. Я открыл бутылку вина и сделал глоток. Теперь же директор не хочет отдавать мне часть зарплаты, основывая это тем, что она меня оштрафовала, но сумму штрафа не говорит, даже не показывает ведомость какая з.п мне пришла, о приказе на штраф даже речи нет. Вопрос в следующем, если все таки она этот приказ состряпает (у нее есть на это выходные) могу ли я этот приказ оспорить где нибудь? И второй вопрос имею ли я право потребовать копию приказа если он будет?

Добрый день! Вопрос такой, работаю в частной компании, график с 10.00-21.00. Комнаты персонала у нас нет, соответственно нет ни свч, ни холодильника. Чайник покупался за наш счет, но стоит кулер. На все наши просьбы сделать комнату отдыха, руководство отвечало отказом и отправляло питаться в кафе (оплата пополам). Хочу заметить, что практически у всех сотрудников не в порядке с жкт, и рукководство об этом было оповещено. В конечном счете я поподаю в больницу с острым панкреотитом, язвой и бульбитом. Могу ли я подать жалобу в роспотребнадзор и трудинспекцию, а так же потребовать компенсацию морального вреда?

Имеет ли право УК вывешивать списки, якобы, должников по ЖКХ на информационных досках МКД? Тем более, с ложными сведениями? Куда можно пожаловаться?

Я учитель, нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (56 дней), отработал 2 года. Но сейчас мне необходимо срочно уволиться за 3 недели до конца отпуска. Но директор не отпускает меня, говорит, что не отдаст трудовую книжку, пока не верну деньги за "неотгуленный отпуск" в размере 7500 руб. Законно ли это? помогите, на что сослаться, чтобы не возвращать деньги и забрать книжку. Спасибо.

У меня сложилась следующая ситуция. На фирме закрывается один из складов в Москве. Сотрудникам склада предложили работу на другом складе, который находится в Мытищах (Московская область). Работодателю был задан вопрос, не будет ли это являться переводом на работу в другую местность. Он отвелил, что нет, т.к. в трудовом договоре не указан адрес нахождения склада, а указано подразделение складской комплекс и должность. Многим предложили те же должности, но мне ту же должность не предлагают (оператор базы данных) говорят, что там нет свободных мест. Предложили (устно) другую должность Менеджер по операциям или увольнение по собственному. Функционал у должности абсолютно другой. Других вакансий на фирме нет. Немаловажные детали. Склад будет работать еще 2 месяца, но в сокращенном режиме, оставляют несколько человек и меня среди них нет. И еще, я являюсь одинокой матерью, дочке 10 лет. Как в таких случаях обязан вести себя работодатель и что нужно знать и делать мне?

Мне звонят из банка по части долга моей родственницы (она трубки не берет). Звонят мне уже 2 недели и просят связаться, сегодня начали звонить на работу. При составлении договора она моего контакта не указывала. Они видимо взяли его в какой-то базе. Имеют ли они право звонить на работу ко мне и говорить, что я должник. Есть ли закон о том, чтобы банк перестал звонить?

У нас в школе происходит ЕГЭ. Если учителя не задействованы в нем, директор отправляет их домой, объявляя, что это день у них считается отпуском, таким образом без о всяких заявлений трудовой отпуск сокращается. В прошлом году мы приходили работать во вторую смену (после экзамена) Когда мы возмутились директор ответила, что эти дни оплачиваются. А ведь мы заявлений на такие однодневные отпуска не пишем. В действиях директора нет нарушения трудового права?

Вопрос о Компетенции правового сайта и формы заполнения для вопроса

Я как человек, который приходя на сайт за юр. ответом на вопрос, взвешиваю свои физические, финансовые и моральные силы для решения своих задач.

Поэтому меня устраивает система на сайте вопрос-ответ.

Есть возможность оценить ситуацию и составить план действий.

За грамотный ответ здесь итак предусмотрена оплата

Почему меня лишают права задать вопрос, не оставив при этом свой телефон?

Почему мне звонят под видом статьи о бесплатной юридической помощи и зазывают (по другому не назовешь) в правовой центр.

При вежливом отказе хамят и кидают трубку.

Почему мне не оставляют выбора решать свои задачи исключительно вопросом-ответом на сайте?

С кого требовать за моральный вред от таких звонков?

Запросил справку об отсутствии судимости. В ней указано, что я был судим в сентябре 2015 года, и приговорен к 1 году ограничения свободы. Эта судимость когда-то снимется? Или всегда будет отображаться в этой справке? Еще там указано: не имеются сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории РФ (не имеются) - что это значит?

Пример: меня всё достало, я хлопнул дверью и ушёл с рабочего места, чтобы отдохнуть, так как огромное количество работы за компьютера позади и еще впереди еще столько же.

Похоже меня не поняли. Мне выписали предупреждение! За распитие на улице и сфотографировали паспорт! Что они будут делать дальше? И если я попадаю в их базу, то на какое время?