Социальный контракт – это соглашение, заключаемое между органами социальной защиты с семьями и отдельными гражданами, чей доход ниже регионального прожиточного минимума. Цель заключения социального контракта – стимулирование активных действий заявителя по преодолению трудной жизненной ситуации.
Работодатели довольно часто допускают нарушение трудовых прав работников. Рассмотрим основные из них. 1. Выполнение работы, не входящей в трудовую функцию Трудовая функция является обязательным условием трудового договора, которая может изменяться только по соглашению сторон в письменной форме.
Право на труд является одним из основополагающих гражданских прав. В связи с этим, Конституция Российской Федерации (далее – Конституция РФ) в пункте 1 статьи 37 декларирует: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду,
Уважаемые читатели, если у вас, ваших близких есть ИП с непогашенными долгами и его нужно срочно закрыть, то сегодня это можно сделать. Раньше нужно было представлять в налоговую справку о том, что взносы в Пенсионный фонд уплачены.
Краткое содержание: 1. Как заключить трудовой договор с генеральным директором? 2. Обсуждение. Для заключения трудового договора с генеральным директором (директором) необходимы те же документы, что и для заключения договора с обычным работником.
1. Суть трудового договора. Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
В 2018 году Госдумой было принято очередное решение о заморозке накопительной части пенсии до 2021 года. Согласно последним новостям, в ближайшем будущем ожидаются изменения.Что такое накопительная пенсия и кто имеет на нее право Суть изменений,
Право на труд является одним из основополагающих гражданских прав. В связи с этим, Конституция Российской Федерации (далее – Конституция РФ) в пункте 1 статьи 37 декларирует: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду,
Получение работы не всегда гарантирует бессрочность правоотношений между работником и работодателей. Работодатели могут предложить и договор с заранее обозначенным сроком действия. В этой статье рассмотрим в каких случаях заключение такого договора правомерно с законодательной стороны вопроса.
Социальный контракт - это договор между гражданином (семьей, всеми ее членами) и органом соцзащиты. В нем указываются взаимные обязательства по предоставлению помощи в виде денежных выплат или услуг. Обязательной частью документа является индивидуальная программа социальной адаптации,
В своей новой публикации расскажу о мере социальной поддержки - социальном контракте. Если Вы оказались в сложной жизненной ситуации, у Вашей семьи низкий уровень доходов, тогда вам просто необходимо дочитать до конца мою публикацию, возможно информация окажется полезной.
Как провести закупку по 223-ФЗ у единственного поставщика Для проведения закупки у единственного поставщика по Закону N 223-ФЗ заказчику нужно: • включить в положение о закупке порядок и основания проведения такой закупки;
Вам предлагают заключить срочный трудовой договор, а вы не знаете, как поступить? Прежде, чем принимать решение, стоит взвесить все плюсы и минусы. Что представляет собой срочный договор? Порядок заключения срочного трудового договора регулируется статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации,
Раздел кредитов при разводе (часть первая общие понятия) Если супруги взяли на двоих кредит, а потом решили развестись, то в большинстве случаев его раздел осуществляется на основании общих правил Семейного кодекса, касающихся раздела имущества, нажитого в совместном браке.
2020-й принёс так мало добрых новостей, что в канун Нового года люди отказываются верить в возможность хорошего. И тем удивительнее кажется, когда желания сбываются. Ведь время от времени каждому из нас необходимо чудо, чтобы просто продолжать дышать и надеяться.
Что обязательно должно быть в договоре? -место работы (адрес), если работник принимается для работы в филиале организации, который расположен в другом месте - адрес нахождения филиала; -дата начала работы, а в случае, заключения срочного трудового договора (на конкретный срок)
Согласно ст.58 Трудового кодекса РФ трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок 2) на определенный срок. На определенный срок-не более пяти лет. Срочный трудовой договор заключается,
И опять поговорим о незабываемом времени отпуска по уходу за ребенком. Любой обыватель без запинки ответит, что сидеть с крохой дома можно до достижения им возраста 3 лет. Наиболее благоприятным в плане выплат является период до 1,
Все чаще встречаю споры, связанные с увольнением беременной женщины и причины прекращения трудовых отношений различны. Начнём с того, что единственным законным основанием для увольнения беременной женщины является ее собственное желание,
Отпуск Школьный завуч на год ушла в отпуск. На замену ей приняли другую учительницу, но в трудовом договоре не указали срок действия. Когда прежний завуч вернулась, новую сотрудницу отстранили от работы.
Срочный трудовой договор. Минусы и плюсы для обеих сторон Работодатель предложил заключить срочный трудовой договор, а вас это смущает? Рассмотрим преимущества и недостатки срочного трудового договора, как с позиции работника, так и с точки зрения работодателя.
Заключение трудового договора Порядок заключения и оформления изложен в главе 11 ТК РФ. Общий порядок кратко выглядит так. Соискатель представляет документы. Работодатель определяет возраст соискателя,
Для работодателя срочный трудовой договор - удобный инструмент, который изначально дает ему «позиционное» преимущество, т.к. в момент истечения срока такого договора слово остается только за работодателем.
Уважаемые друзья! Понятие "ипотечный кредит" настолько прочно вошло в нашу жизнь, что трудно представить ее без ипотеки - как одного из главных способов в получении своего жилища. Как бы банально и избито это бы не звучало,
