Невыплаченная заработная плата / Трудовое право - 1286 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Да, нарушил. Вас должны были рассчитать в последний рабочий день.
Вы вправе взыскать с работодателя в судебном порядке невыплаченные денежные средства, проценты и компенсацию морального вреда. Я уволилась из государственного общеобразовательного учреждения 11.02.16. Произвести расчет в тот же день невозможно, т.к. начислением заработной платы занимается централизованная бухгалтерия, и зарплата начисляется 2 раза в месяц - 25 и 10 числа. Но 25-го мне расчет не был начислен, т.к. это день авансовых выплат. Нарушил ли работодатель мои права в данном случае?
Здравствуйте!
Да, нарушил. Вас должны были рассчитать в последний рабочий день.
Вы вправе взыскать с работодателя в судебном порядке невыплаченные денежные средства, проценты и компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте Марина!
В последний рабочий день. В ином случае, взыскивайте заработную плату в судебном порядке. Здравствуйте!
В день увольнения. Если этого не происходит, следует обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченных денежных средств, процентов и компенсации морального вреда. Срок для обращения в суд - 3 месяца со дня увольнения. Муж уволился с роботы, через сколько его должны рассчитать полнустю?
Здравствуйте Марина!
В последний рабочий день. В ином случае, взыскивайте заработную плату в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
В день увольнения. Если этого не происходит, следует обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченных денежных средств, процентов и компенсации морального вреда. Срок для обращения в суд - 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьУважаемый Владимир!
Да, можете.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Работадатель не выплачивает зарплату, могу ли я за задержку получить компенсацию?
Уважаемый Владимир!
Да, можете.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьДобрый день, Александр!
Необходимо с помощью юриста подготовить претензию, подключить прокуратуру, полицию, Инспекцию труда, подготовить иск в суд!
При правильном подходе все деньги вернуться и вместе с ними моральный ущерб!
Всегда рад помочь! Здравствуйте. Обращайтесь в суд и взыскивыйте невыплаченную заработную плату. Нужна помощь, работодатель не платит зарплату, отработав месяц получил копейки и обещания что все будет, в итоге после очередного месяца работы, не получил ни копейки, на телефон не отвечает...
Добрый день, Александр!
Необходимо с помощью юриста подготовить претензию, подключить прокуратуру, полицию, Инспекцию труда, подготовить иск в суд!
При правильном подходе все деньги вернуться и вместе с ними моральный ущерб!
Всегда рад помочь!
СпроситьВ суд надо обращаться.по ст.391.392 ТК РФ Это реально и результативно взыскать деньги В районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. И срок у Вас остался, из отведенного ст. 392 ТК РФ - всего-то один последний месяц. Будут заливать про необходимость обращения в прокуратуру и/или в трудовую инспекцию - не слушайте. Ни прокуратура, ни трудовая инспекция не обладают правом взыскания денег в Вашу пользу, т.к. не являются органами по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров. Мне за 2 месяца не заплатили заработную плату, куда я должна обращаться с этим вопросом?
В суд надо обращаться.по ст.391.392 ТК РФ Это реально и результативно взыскать деньги
Спросить
В районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. И срок у Вас остался, из отведенного ст. 392 ТК РФ - всего-то один последний месяц. Будут заливать про необходимость обращения в прокуратуру и/или в трудовую инспекцию - не слушайте. Ни прокуратура, ни трудовая инспекция не обладают правом взыскания денег в Вашу пользу, т.к. не являются органами по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров.
СпроситьТК РФ.
"Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя". Если зарплата была выплачена не в полном обьёме?
ТК РФ.
"Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".
Спросить
Можно ли взыскать невыплаченную заработную плату после ухода с работы без указания суммы в договоре?
Можете обратиться в суд, но должны доказать свои требования (ст. 55 ГПК). Срок давности - три месяца. То есть спустя три месяца после увольнения? Здравстауйте. Я работала в одной конторе по договору, но в нем не указана заработная плата. В итоге я уволилась, организация осталась мне должна за 2,5 месяца. Могу ли я вернуть эти деньги через суд или как-то иначе?
Можете обратиться в суд, но должны доказать свои требования (ст. 55 ГПК). Срок давности - три месяца.
Спросить
Нужно обращаться в суд за взысканием заработной платы Здравствуйте!
В течение трех месяцев со дня увольнения обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Компания не выплатила ЗП за декабрь, январь продержали дома за свой счет. При увольнении 08.02 ответили, что расчета не будет, денег нет! Что делать?
Здравствуйте!
В течение трех месяцев со дня увольнения обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьЯ уволился с работы но работодатель не отдал зарплату за отработанный период времени. Могу ли я вернуть деньги. Работал в компании водителем экспедитором.
В трудовую инспекцию можете обратиться по данной статье. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
ГАРАНТ:
Для расчета компенсации за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении воспользуйтесь калькулятором, разработанным экспертами компании "Гарант"
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьМожете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. либо непосредственно с иском в районный суд, при этом вправе взыскать пени, моральный вред. Здравствуйте. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Как практик, объясняю - прокуратура Вашими трудовыми проблемами заниматься не будет, переадресует в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция органом по разрешению индивидуальных трудовых споров не является и полномочиями по взысканию не обладает. Предел ее возможностей в Вашей ситуации - оштрафовать работодателя в пользу федерального бюджета, но Вам с этого не перепадет ни копейки. Поэтому не тратьте время и обращайтесь сразу в районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Появилась проблема по не выплати заработной платы.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. либо непосредственно с иском в районный суд, при этом вправе взыскать пени, моральный вред.
Спросить
Как практик, объясняю - прокуратура Вашими трудовыми проблемами заниматься не будет, переадресует в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция органом по разрешению индивидуальных трудовых споров не является и полномочиями по взысканию не обладает. Предел ее возможностей в Вашей ситуации - оштрафовать работодателя в пользу федерального бюджета, но Вам с этого не перепадет ни копейки. Поэтому не тратьте время и обращайтесь сразу в районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд,ст.392 ТК Вам в суд в течение 3-х месяцев со дня увольнения (ст. 392 ТК РФ). Пропустите срок - допустите ошибку. На инспекцию труда и прокуратуру время тратить не рекомендую. Не теряйте время, обращайтесь сразу в суд с иском о взыскании заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда. Срок на подачу иска - три месяца. Здравствуйте. Обратитесь в суд и взыскивыйте невыплаченную заработную плату. При увольнение не выплатили зарплату за три месяца.
Вам в суд в течение 3-х месяцев со дня увольнения (ст. 392 ТК РФ). Пропустите срок - допустите ошибку. На инспекцию труда и прокуратуру время тратить не рекомендую.
Спросить
Не теряйте время, обращайтесь сразу в суд с иском о взыскании заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда. Срок на подачу иска - три месяца.
СпроситьОбращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате. Здравствуйте. Необходимо обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания невыплаченной заработной платы. Руководитель не выплатил зарплату при увольнении, и как оказалось вообще не оформил меня по трудовой. Что вообще можно предпринять в этой ситуации, и добиться правды?
Справку о заработной плате за последние три месяца.
А с остальным с иском в районный суд и немедленно !!! Уволили по ликвидации 5 января, не дали компенсацию за неиспользованный отпуск, не дали выходное пособие, какую справку нести в фонд занятости.
Справку о заработной плате за последние три месяца.
А с остальным с иском в районный суд и немедленно !!!
СпроситьТребования по выплате задолженности по заработной плате включается конкурсным управляющим в реестр требований кредиторов во внесудебном порядке на основании данных бухгалтерского учета. Вам необходимо обратиться к конкурсному управляющему с запросом о включенных в реестр требований данных о задолженности перед Вами и ее размере. При банкротстве невыплаченную зарплату уволившимся сотрудникам выплачивают вместе с действующими сотрудниками или же уволившиеся сотрудники уже считаются кредиторами и становятся в общую очередь вместе с другими кредиторами?
Требования по выплате задолженности по заработной плате включается конкурсным управляющим в реестр требований кредиторов во внесудебном порядке на основании данных бухгалтерского учета. Вам необходимо обратиться к конкурсному управляющему с запросом о включенных в реестр требований данных о задолженности перед Вами и ее размере.
СпроситьСтатья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма Х n Х 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного Какой процент начесляется за не вовремя выплоченную компенсацию по сокращению... начислено 48 тыс рубл.
Статья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма Х n Х 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного
СпроситьЗдравствуйте, Вам нужно обращаться в суд с иском о признании факта трудовых отношений. Делать это нужно срочно - срок исковой давности всего три месяца. В трудовую инспекцию для начала с жалобой обратитесь. Здравствуйте. Обращайтесь в суд и взыскивыйте невыплаченную заработную плату. Здравствуйте, трудовая инспекция не взыщет задолженность,обращайтесь в суд, доказательств у вас достаточно. Мой муж работал на ИП, они поругались. Теперь ему не хотят выплачивать зарплату. Договор у них, у нас есть смс с переводом з\п через сбербанк помесячно, копия тех паспорта автор, на котором ездил муж и чеки на ремонт авто.
В суд обращаться с исковым заявлением. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в инспекцию труда. У Вас есть три месяца после увольнения для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке. Добрый вечер Дмитрий. Действия вашего работодателя незаконны. Обращайтесь в суд. 12.2015 зарплату за декабрь не получил прихожу каждую неделю в офис меня там кормят завтракам. Подскажите что мне делать.
Добрый вечер Дмитрий. Действия вашего работодателя незаконны. Обращайтесь в суд.
СпроситьПосле увольнения у Вас есть три месяца для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке. Работал на московской фирме ООО (название на имеет значение) с 2010 года и уволился по собственному 13.01.15 г Осталась не полученной зарплата за 6 месяцев 2013 года. В течении 2015 года велись телефонные переговоры с работодателем и все времы одни обещания.
Конечно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Можете обращаться в суд в течение 3-х месяцев с даты увольнения. Здравствуйте!
Штрафы Трудовым кодексом не предусмотрены. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Не рекомендую Вам пропускать этот срок, ожидая ответов от прокуратуры и трудовой инспекции,- не восстановите потом. Уволилась с работы, работала по ТД. Работодатель рассчитал раньше истечения договора (первоначально на 1 мес, после этого продление с повышением ЗП), но за предыдущий месяц. А за текущий месяц не выплачивает.
Ссылается на якобы какие-то штрафы, что я накосячила на работе (хотя а самом деле про штрафы ни слова мне не было сказано (ни во время работы, ни в договоре не прописано про штрафы).
Есть ли смысл писать в прокуратуру или трудовую инспекцию?
Конечно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Можете обращаться в суд в течение 3-х месяцев с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте!
Штрафы Трудовым кодексом не предусмотрены. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Не рекомендую Вам пропускать этот срок, ожидая ответов от прокуратуры и трудовой инспекции,- не восстановите потом.
СпроситьОчень просто напишите претензию, должны ответить в течении 10 дней, после этого обратитесь в суд и расчет сделайте за пользование чужими денежными средствами и еще укажите моральный вред закон это предусматривает. Я работал заместителем генерального директора в строительной фирме. Уволился 16.09.2015 и до сих пор неполучил расчёт заработанной платы. Генеральный директор каждый раз кормит обещаниями. Как мне поступить?
Очень просто напишите претензию, должны ответить в течении 10 дней, после этого обратитесь в суд и расчет сделайте за пользование чужими денежными средствами и еще укажите моральный вред закон это предусматривает.
СпроситьВам нужно как можно скорее подавать заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной плате, иных выплат Работаю в фирме ЗАОДети. Без предупреждения всё арестовывают. Сказали, что фирма банкрот. Я сейчас в отпуске только об этом узнал. Суд по банкротству будет 12 января. Что мне делать, как получить мне зарплату и компенсацию, если всё закрыто и я даже не знаю куда обратится?
Предъявить ему можете требование полностью расчитаться и за декабрь согласно ст84.1 ТК РФ Не выплатит за декабрь - у Вас 3 месяца со дня увольнения, для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Тратить время на трудовую инспекцию и прокуратуру не рекомендую - через них Вы свои деньги не получите, доказано и проверено. Я увольняюсь с работы сегодняшним днем 29.12.2015 г. Задолженность работодателя по заработной плате за Ноябрь и Декабрь. А рассчитал он только за Ноябрь. Что я могу ему предъявить?
Предъявить ему можете требование полностью расчитаться и за декабрь согласно ст84.1 ТК РФ
СпроситьНе выплатит за декабрь - у Вас 3 месяца со дня увольнения, для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Тратить время на трудовую инспекцию и прокуратуру не рекомендую - через них Вы свои деньги не получите, доказано и проверено.
СпроситьВы не указываете, о каком договоре идет речь - трудовом, гражданско-правовом. Если не выплачена заработная плата по трудовому договору, нередко бывает достаточно обращения в трудовую инспекцию. Если договор гражданско-правовой, придется обращаться в суд. Большая прсьба объяснить сложившуюся ситуацию Я работал по договору в командировке и мне была не выплачена сумма получки как можно востребовать деньги и нужна и помощь адвоката.
Вы не указываете, о каком договоре идет речь - трудовом, гражданско-правовом. Если не выплачена заработная плата по трудовому договору, нередко бывает достаточно обращения в трудовую инспекцию. Если договор гражданско-правовой, придется обращаться в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Вс очень просто, всю невыплаченную заработную плату, в том числе черную, можно взыскать в судебном порядке, других вариантов нет. На первый вопрос не было ответа, на второй - тоже. Третий вопрос - не то что, как индексировать зарплату, а как получить причитающуюся тебе черную зарплату. Законы оторваны от реальной жизни, то,что прописано на бумаге, еще не значит, что можно исполнить в реальной жизни.
Нет, нельзя. Это может быть расценено как кража. Если официально трудоустроен, то пусть жалуется в инспекцию труда, в прокуратуру, взыскивает заработную плату в судебном порядке. зп нужно взыскивать в суде вместе с процентами, брать из дебиторки нельзя - это кража Очень странно, что сегодня юрист с нашего города посоветовала мне написать эту служебную записку и дать на подпись начальнику , т.к разумеется зп половина черной ' и есть подтверждение сему! Сказав что эта записка нас обезопасит от действия с законом !!! Т.е угрожать и не платить зп можно , а забрать свое нельзя? Что за страна у нас ? Моего мужа уволили без причины зп сказали не выплатят есть смс подтверждение угрозы, он торговый представитель! Можно ли взять деньги из дебиторки и написать служебную записку что взял в счет зп. Устроен официально.
зп нужно взыскивать в суде вместе с процентами, брать из дебиторки нельзя - это кража
Спросить
Очень странно, что сегодня юрист с нашего города посоветовала мне написать эту служебную записку и дать на подпись начальнику , т.к разумеется зп половина черной ' и есть подтверждение сему! Сказав что эта записка нас обезопасит от действия с законом !!! Т.е угрожать и не платить зп можно , а забрать свое нельзя? Что за страна у нас ?
Спросить
