Невыплаченная заработная плата / Трудовое право - 1286 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Невыплаченную зарплату можно взыскать. Через суд. Обратитесь в инспекцию труда и в суд сразу. Не пропустите сроки. Зп, расчет в день увольнения. Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Не выплаченная вовремя зарплата юридическим лицом.
Обратитесь в инспекцию труда и в суд сразу. Не пропустите сроки. Зп, расчет в день увольнения.
Спросить
Здравствуйте!
Стоимость.131-132 ГПК РФ. Обратитесь к юристу в личном сообщении за подготовкой искового заявления. Составление искового заявления, платная услуга. Можете требовать и невыплаченную заработную плату и компенсацию в соответствии с законом. Пришлите для начала в л/с скан агентского договора для более детального анализа.
Способы защиты в Вашем случае: претензия и исковое заявление. Работала удаленно менеджером по подбору персонала, сейчас мне не выплачивают за проделанную мною работу, заключался агентский договор. Оригинал договора мне не отправили, у меня только скан договора отправленный по эл.почте, хочу подать иск в суд надо ли мне писать на компенсацию за не выплату ден. средств, в самом договоре про компенсирование ничего нет. На какие статьи мне нужно опираться при составлении иска?
Здравствуйте!
Стоимость.131-132 ГПК РФ. Обратитесь к юристу в личном сообщении за подготовкой искового заявления.
Спросить
Составление искового заявления, платная услуга. Можете требовать и невыплаченную заработную плату и компенсацию в соответствии с законом.
Спросить
Пришлите для начала в л/с скан агентского договора для более детального анализа.
Способы защиты в Вашем случае: претензия и исковое заявление.
СпроситьЗдравствуйте, сначала в инспекцию по труду. В вашем случае нужно обратиться с претензией к работодателю, а параллельно в трудовую инспекцию. Прокуратура все равно ваш запрос передаст в трудовую.
Если результата не будет-тогда только иск в суд. В обе, но возможны сложности.. . и суд не забывайте - ст. 391 ТК РФ и т.д. Куда лучше (действеннее) обращаться по вопросу невыплаченной или частично выплаченной заработной плате? Инспекцию по труду или в прокуратуру или в обе организации? Или есть ещё организации, которые регулируют данный вопрос?
В вашем случае нужно обратиться с претензией к работодателю, а параллельно в трудовую инспекцию. Прокуратура все равно ваш запрос передаст в трудовую.
Если результата не будет-тогда только иск в суд.
Спросить
Добрый день, Елена!
Если не трудоустроена официально, значит, никто никому ничего не должен. Чтобы получить деньги с работодателя, надо обращаться в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы. Нет, не официальный работник может не отрабатывать 2 недели. Дочь работает в гостиничном комплексе не официально сказала начальнице что увольняется так как общий язык они найти не смогли на что ей ответили если не отработаешь 2 недели расчёт не получишь есть ли какая статья чтоб предьявить что работник устроенный не официально отрабатывать не обязан а насчитаться они обязаны.
Добрый день, Елена!
Если не трудоустроена официально, значит, никто никому ничего не должен. Чтобы получить деньги с работодателя, надо обращаться в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. Добрый день. Для начала составьте претензию, в который вы сформулируете все свои законные требования, затем отправьте ее в адрес вашего работодателя. После, в случае отсутствия ответа в течении 30 дней или же в случае наличия отрицательного ответа напишите исковое заявление и отправьте его в суд.
спасибо. Меня зовут Ильмира я вот работала в детском садике в мае ушла оттуда они зарплату не дали мне у там немного осталось 73500
Добрый день. Для начала составьте претензию, в который вы сформулируете все свои законные требования, затем отправьте ее в адрес вашего работодателя. После, в случае отсутствия ответа в течении 30 дней или же в случае наличия отрицательного ответа напишите исковое заявление и отправьте его в суд.
спасибо.
СпроситьВ администрации по месту регистрации - через МФЦ. Добрый день! Если Вам нужен документ, что именно Вы проживали совместно с мужем, то необходимо составить акт о совместном проживании, который д.б. подписан старшим по подъезду (если живете в квартире) и 2-3 соседями. В акте д.б. полностью ФИО и паспортные данные соседей. В МФЦ Вам дадут справку о том, где он прописан, т.е. если он был прописан с бывшей женой, то именно это и подтвердит МФЦ. Если Вы проживаете в своем доме, то составляется тот же акт, но подписывается соседями, живущими рядом. Но уточните по месту работы мужа - устроит их такой акт? Умер муж, в браке 16 лет, но прописан был в квартире бывшей жены. Нужна справка о совместном проживании на работу мужа для получения невыплаченной заработной платы. Вопрос, где можно взять такую справку? Спасибо.
Добрый день! Если Вам нужен документ, что именно Вы проживали совместно с мужем, то необходимо составить акт о совместном проживании, который д.б. подписан старшим по подъезду (если живете в квартире) и 2-3 соседями. В акте д.б. полностью ФИО и паспортные данные соседей. В МФЦ Вам дадут справку о том, где он прописан, т.е. если он был прописан с бывшей женой, то именно это и подтвердит МФЦ. Если Вы проживаете в своем доме, то составляется тот же акт, но подписывается соседями, живущими рядом. Но уточните по месту работы мужа - устроит их такой акт?
СпроситьПисать жалобы: в прокуратуру, в труд. Инспекцию. Так же можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
-
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Также можно взыскать проценты за задержку и расходы на юриста (ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесете. Отработал в компании вахту и не заплатили. Что делать?
Писать жалобы: в прокуратуру, в труд. Инспекцию. Так же можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
-
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Также можно взыскать проценты за задержку и расходы на юриста (ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесете.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель, куда и все обращаются, в суд.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру или взыскать невыплаченную заработную плату в судебном порядке. Здравствуйте!
⚡
Если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате. Вам надо обращаться в суд, пошлину платить не нужно, есть 1 год с момента увольнения.
- см. ст. 392 ТК РФ. Уволились, хотим подать на перерасчёт заработной платы, куда обратиться.
Здравствуйте уважаемый посетитель, куда и все обращаются, в суд.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру или взыскать невыплаченную заработную плату в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте!
⚡
Если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате.
Спросить
Вам надо обращаться в суд, пошлину платить не нужно, есть 1 год с момента увольнения.
- см. ст. 392 ТК РФ.
СпроситьДобрый вечер, Ольга!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Помогите пожалуйста куда обращаться. Ситуация такая работала в своём городе оператором калл центре не офецально, на другую организацию которая в Москве, с ноября по май зарплату выплачивали во время, в середине мая изминили оплату труда на сдельную и цель работы, меня не устроило я ушла, и не я одна а все кто работал со мной, зарплату нам так и не выплатили, ток один ответ ждите расчитают прошло уже 2 месяца, куда обращаться по поводу этого вопроса.
Добрый вечер, Ольга!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы.
СпроситьТолько после доказывания факта трудовых отношений и размера заработной платы. В судебном порядке. Добрый день. Обращаться нужно в суд с исковым заявлением об установлении факт трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате по-другому ваши вопрос не решить. Здравствуйте.
Если в добровольном порядке работодатель не идёт на контакт - только через суд.
Вам необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений с работодателем и требовать невыплаченную заработную плату. Если хотите забрать хоть какие-то денежные средства, не тяните с обращением в суд. Если пропустите срок давности, восстановить его практически не возможно. Здравствуйте!
Обращайтесь в суд, только необходимо доказать факт того, что вы у него работали. Работал не официально, по устному договору. Работадатель уже 2 месяца не расплачивается за работу. Как забрать заработанные деньги?
Только после доказывания факта трудовых отношений и размера заработной платы. В судебном порядке.
Спросить
Добрый день. Обращаться нужно в суд с исковым заявлением об установлении факт трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате по-другому ваши вопрос не решить.
Спросить
Здравствуйте.
Если в добровольном порядке работодатель не идёт на контакт - только через суд.
Вам необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений с работодателем и требовать невыплаченную заработную плату. Если хотите забрать хоть какие-то денежные средства, не тяните с обращением в суд. Если пропустите срок давности, восстановить его практически не возможно.
Спросить
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд, только необходимо доказать факт того, что вы у него работали.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
Это совершенно незаконно, алименты должны были перечислять со всех видов заработка, в том числе с 13-ой заработной платы.
Направляйте заявление работодателю с требованием выплатить алименты за прошедший период.
Как они будут это делать не ваши проблемы, работодатель не исполнил требование по перечислению алиментов.
В случае отказа или игнорирования требования, пишите жалобу в ФССП, пусть пристав разбирается с данным вопросом. Была 13 зп за период 2020 года, на тот момент ребёнку было ещё 17 лет, организация не насчитала алименты за доход прошлого года, ссылаясь на смену программы.
Здравствуйте, Оксана!
Это совершенно незаконно, алименты должны были перечислять со всех видов заработка, в том числе с 13-ой заработной платы.
Направляйте заявление работодателю с требованием выплатить алименты за прошедший период.
Как они будут это делать не ваши проблемы, работодатель не исполнил требование по перечислению алиментов.
В случае отказа или игнорирования требования, пишите жалобу в ФССП, пусть пристав разбирается с данным вопросом.
СпроситьШансов получить неофициальную часть заработной платы практически невозможно, если нет доказательств, что выплаты производились именно в запрашиваемом размере. Имеется трудовой договор. Лист записи за чёрную зарплату. Свидетельские показания. Переписка с бухгалтером. День! Работодатель не выплатил неофициальную часть зарплаты, труд. Договор расторгнут 25.03.2021, есть запись в трудовой книжке. Каковы шансы получить невыплаченную заработную плату?
Шансов получить неофициальную часть заработной платы практически невозможно, если нет доказательств, что выплаты производились именно в запрашиваемом размере.
Спросить
Имеется трудовой договор. Лист записи за чёрную зарплату. Свидетельские показания. Переписка с бухгалтером.
Спросить
Добрый вечер. Шансов, что бывший работодатель выплатит вам черную зп равен нулю. Единственное, что в вашем случае остается обратиться в суд. При этом необходим юрист, который сможет доказать, что вы получали отличную от той, которая указана в трудовом договоре. То что есть переписка с бухгалтером это хорошо, суды последнее время очень часто принимают переписку в различных мессенджерах в качестве доказательств. Конечно и свидетельские показания тоже сыграют роль. Но боюсь, что без юриста вы самостоятельно ничего сделать не сможете. Ищите хорошего юриста в вашем городе.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, Вы заключили договор и по его условиям исполонения обязательства. Добрый день!
Потребуйте выплатить Вам расчет при увольнении. Направьте работодателю (его представителю) досудебную претензию с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета). Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии. Договор подряда - это не трудовой договор. Вы не работали, а выполняли услугу. ПРи расторжении договора подряда с вами должен быть произведен полный расчет. Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы. Работала по договору подряда. Уволилась по собственному желанию. Говорят что зарплата придёт в тех же числах когда и приходила. Разве не должны рассчитать человека при увольнении?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите заявление об увольнении в 2 х экз., на вашем экземпляре они делают отметку о получении, идите на больничный и последний день больничного будет последним рабочим днем. Ознакомитест с приказом и заберете труд. Книжку. Без отработки уволиться возможно только при согласии работодателя. Вы можете уволиться, предупредив работодателя за три дня. Как правило, штрафы, налагаемые на работника незаконны. Если у Вас есть договор с указанием заработной платы, то в случае недоплаты имеет смысл обратится в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы. Работаю на испытательном сроке 2 недели, решила уволиться, тяжелый график работы день ночь, сутки дома, известила начальство требуют отработать две недели, могу ли я уволиться без отработки слишком много внутренних штрафов боюсь навешают даже за 3 дня если подам заявление по 71 Т.К. Р.Ф.
Здравствуйте. Пишите заявление об увольнении в 2 х экз., на вашем экземпляре они делают отметку о получении, идите на больничный и последний день больничного будет последним рабочим днем. Ознакомитест с приказом и заберете труд. Книжку.
СпроситьБез отработки уволиться возможно только при согласии работодателя. Вы можете уволиться, предупредив работодателя за три дня. Как правило, штрафы, налагаемые на работника незаконны. Если у Вас есть договор с указанием заработной платы, то в случае недоплаты имеет смысл обратится в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения.
Если у Вас было оформлено официальное трудоустройство, и в последующем увольнение, то данные действия работодателя неправомерны, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП в Ваших интересах. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Дмитрий, нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной. Заработной платы. А чего Вы собственно ждете? Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, как правило выплачивают сразу после проведения проверки.
- см. 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Пишите работодателю претензию, параллельно в инспекцию по труду и прокуратуру. Выплатит сразу. А ещё вопрос, в прокуратуре услуги платные? Не выплачивают расчет, после увольнения, две недели уже...
Добрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения.
Если у Вас было оформлено официальное трудоустройство, и в последующем увольнение, то данные действия работодателя неправомерны, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой.
Спросить
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП в Ваших интересах.
Спросить
Дмитрий, нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной. Заработной платы.
СпроситьА чего Вы собственно ждете? Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, как правило выплачивают сразу после проведения проверки.
- см. 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Пишите работодателю претензию, параллельно в инспекцию по труду и прокуратуру. Выплатит сразу.
Спросить
Полина. С иском о взыскании задолженности по зарплате можно обрат иться в районный суд в течение 1 года, со дня предполагаемой выплаты. Если год не прошёл готовьте Иски. Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату. Сроки у Вас не пропущен. Я была уволена в связи с ликвидацией фирмы. Всем работникам регулярно задерживали з/п, и на момент увольнения хозяева были должны всем з/п за 2 месяца и более. Кормили "завтраками", долго морочили, потом просто перестали выходить на связь. В итоге все сроки для обращения в трудовую инспекцию прошли (5 месяцев). Уже после увольнения на меня пытались повесить недостачу какого-то офисного оборудования, видимо, искали повод не отдавать з/п, но стоило связаться с работниками места, куда отвозили имущество организации, сразу всё "нашлось". Есть ли какие-то шансы добиться какой-то справедливости в этой ситуации?
Полина. С иском о взыскании задолженности по зарплате можно обрат иться в районный суд в течение 1 года, со дня предполагаемой выплаты. Если год не прошёл готовьте Иски.
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату. Сроки у Вас не пропущен.
Спросить[b]Не теряйте время [/b] - обращайтесь в мировой суд. До истечение срока остается несколько дней.
Госпошлиной не облагается. Здравствуйте.
Чтобы получить невыплаченную заработную плату, необходимо обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений. Прокуратура Вам деньги не поможет получить. Уволилась в декабре месяце, зарплату не выплатили до сих пор за ноябрь и декабрь. Работала неофициально, договора нет, но есть множество смс-сообщений от директора, в которых он говорит что скоро все отдаст. Есть ли смысл идти в прокуратуру без договора, но с косвенными доказательствами?
Не теряйте время - обращайтесь в мировой суд. До истечение срока остается несколько дней.
Госпошлиной не облагается.
Спросить
Здравствуйте.
Чтобы получить невыплаченную заработную плату, необходимо обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений. Прокуратура Вам деньги не поможет получить.
СпроситьВ силу нормы ч.1 ГК РФ Статья 1183. "Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию" :[quote]Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.[/quote] Я бы хотела узнать, какова должна состоять пенсия, если человека признали безвести пропавшим?
В силу нормы ч.1 ГК РФ Статья 1183. "Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию" :
Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.Спросить
Вполне возможно взыскать заработную плату. Но нюанс в размере суммы взыскания. Необходимо документально подтвердить размер невыплаченной заработной платы. Иначе взыщут МРОТ. Нет, взыскать задолженность нельзя. Подавать необходимо иск для установления факта трудовых отношений, Хотя на руках нет трудового договора, в трудовых отношениях вы состояли... В этом же иске требовать оформить бессрочный трудовой договор и внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за задержку и др.положенные выплаты. Но все же попробуйте договориться, пригрозите проверками. Работал неофициально, не заплатили за ноябрь. Возможно ли через суд взыскать задолженность. Из доказательств факта работы пропуск на объект с указанием должности и назв организации.
Вполне возможно взыскать заработную плату. Но нюанс в размере суммы взыскания. Необходимо документально подтвердить размер невыплаченной заработной платы. Иначе взыщут МРОТ.
Спросить
Подавать необходимо иск для установления факта трудовых отношений, Хотя на руках нет трудового договора, в трудовых отношениях вы состояли... В этом же иске требовать оформить бессрочный трудовой договор и внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за задержку и др.положенные выплаты. Но все же попробуйте договориться, пригрозите проверками.
СпроситьЗдравствуйте.
В первый день заработной платы, следующий за днем выхода работника на работу. Был на больничном с 9 12 2020 по 13 01 2021 с 14 01 2021 вышел на работу больничный до сих пор не оплачен стаж 43 г. какие сроки должны быть для оплаты.
Здравствуйте.
В первый день заработной платы, следующий за днем выхода работника на работу.
СпроситьДобрый день!
Срок исковой давности составляет 3 года. Павел Владимирович, по трудовым отношениям действуют специальные сроки. По искам о взыскании невыплаченной зарплаты - три месяца, незаконное увольнение - один месяц. Пропущенный срок может быть восстановлен. Обращайтесь за очной консультацией. Удачи! Изучите ст. 392 ТК РФ. По з/п срок 1 год с момента увольнения.
- см. ст. 392 ТК РФ. Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы подаются в суд в течение одного года. [quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]
ч 2 ст. 392 ТК РФ. Какие сроки подачи иска по невыплоченной заработной плате.
Павел Владимирович, по трудовым отношениям действуют специальные сроки. По искам о взыскании невыплаченной зарплаты - три месяца, незаконное увольнение - один месяц. Пропущенный срок может быть восстановлен. Обращайтесь за очной консультацией. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы подаются в суд в течение одного года.
СпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
ч 2 ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЭто только Вам решать: увольняться по собственному желания или нет. Здравствуйте. Нет, ни в коем случае. А нужно вам подавать заявление о вступлении в реестр кредиторов с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:
увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке. Предприятие банкрот. Нужно ли писать заявление на уволнение?
Здравствуйте. Нет, ни в коем случае. А нужно вам подавать заявление о вступлении в реестр кредиторов с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.
Спросить
После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:
увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке.
СпроситьДобрый день!
Можно попробовать подать коллективный иск о взыскании невыплаченной заработной платы или иск от одного истца с приглашением свидетелей для подтверждения работы. Не знаю, какая у вас работа, но если вы делаете что-то конкретное, например, вы - автомеханик, то свидетелями могут быть клиенты. Я почти год работаю на фирме не офицально. В последнее время стали задерживать зарплату почти на 3 месяца. Наша фирма сьежает в свои регион. Становиться ясно что нас хотят кинуть с зарплатой. Что я могу сделать через суд. доказательства не каких нет. свидетели есть что мы там работаем.
Добрый день!
Можно попробовать подать коллективный иск о взыскании невыплаченной заработной платы или иск от одного истца с приглашением свидетелей для подтверждения работы. Не знаю, какая у вас работа, но если вы делаете что-то конкретное, например, вы - автомеханик, то свидетелями могут быть клиенты.
СпроситьЗдравствуйте!
Если по договору гржданско-правового характера работаете, то подрядчик оплачивает 13% подоходного налога. Единовременная выплата за рождение ребёнка выплачивается фонд социального страхования. По договору ГПХ, у подрядчика нет обязанности оплачивать взносы в фонд социального страхования, следовательно и выплата вам не полагалась, да и справки подобной они вам не обязаны предоставлять, так как вы не являетесь их работником, а просто оказываете им услуги по договору. Я работаю по договору подрячика сароботной платы удержуют тринатцать процентов. Я спросил справку что мне не выплачиловась и не начислявась единовременная выплата за рождение ребёнка. А мне сказали такие справки не данм.
Здравствуйте!
Если по договору гржданско-правового характера работаете, то подрядчик оплачивает 13% подоходного налога. Единовременная выплата за рождение ребёнка выплачивается фонд социального страхования. По договору ГПХ, у подрядчика нет обязанности оплачивать взносы в фонд социального страхования, следовательно и выплата вам не полагалась, да и справки подобной они вам не обязаны предоставлять, так как вы не являетесь их работником, а просто оказываете им услуги по договору.
СпроситьЕсли речь идет о невыплаченной заработной плате или иных выплатах, связанных с работой, то вы можете подать иск к работодателю в течение 3 месяцев со дня получения копии приказа об увольнении. Анна, если есть основания полагать, что было принуждение к увольнению, есть доказательства тому, то в месячный срок после получения на руки трудовой книжки или приказа об увольнении Вы можете подать такой иск в суд.
За грамотным ведением дела обратитесь к одному из ответивших Вам юристов. Была вынуждена уволиться по собственному желанию, а сейчас понимаю что сглупила, хотела подать иск на компенсацию.
Если речь идет о невыплаченной заработной плате или иных выплатах, связанных с работой, то вы можете подать иск к работодателю в течение 3 месяцев со дня получения копии приказа об увольнении.
СпроситьАнна, если есть основания полагать, что было принуждение к увольнению, есть доказательства тому, то в месячный срок после получения на руки трудовой книжки или приказа об увольнении Вы можете подать такой иск в суд.
За грамотным ведением дела обратитесь к одному из ответивших Вам юристов.
Спросить
