Невыплаченная заработная плата / Трудовое право - 1286 советов адвокатов и юристов
Нет, это несправедливо. Однако по закону вы не можете работать 28 дней в месяц. Но если есть возможность доказать фактически отработанное время, тогда можно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. Нет конечно, это несправедливо. Я работаю 28 дней в месяц. Но работодатель платит мне за мои 22 дня. это справедливо?
Нет, это несправедливо. Однако по закону вы не можете работать 28 дней в месяц. Но если есть возможность доказать фактически отработанное время, тогда можно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Ответ отключен модератором
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обращаться с жалобой в прокуратуру. Если не поможет, то с иском в суд. Жалоба в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и в случае необходимости в Суд! Нужно обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного расчета, выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Госпошлиной такой иск не оплачивается.
Удачи. Здравствуйте.
Телеграмму еще можно отправить. И обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудовая книжка бумажная, то подавайте также жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Уволилась с работы 16 марта 2023 года по собственному желанию. При увольнение мне не выплатили расчет (а это за за январь, февраль а также два больничных листа и у меня ещё за 2022 год 14 дней отпусканеотгуленых) и не выдали трудовую книжку, отправила на адрес работадатель заказное письмо, но оно так и лежит на почте не получено. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия. Спасибо
Нужно обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного расчета, выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Госпошлиной такой иск не оплачивается.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Телеграмму еще можно отправить. И обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудовая книжка бумажная, то подавайте также жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьДобрый день.
В трудовую инспекцию можете обратиться в любой момент. Но вот для обращения в суд - срок исковой давности составляет 1 год с момента когда должны были выплатить зарплату (ст.392 ТК РФ). Здравствуйте. Вы можете сразу с момента как узнали или должны были узнать о факте по ТК РФ подать в гострудинспекцию г. Москвы в случае если у Вас трудовые отношения оформлены с приказом, электронной или бумажной трудовой. Нет, таких сроков В суд надо обратиться в годичный срок, с дня, когда наступила обязанность выплатить (ст. 392 ТК РФ) Есть определенные сроки для подачи заявления в трудовую инспекцию по поводу невыплаченной заработной платы?
Добрый день.
В трудовую инспекцию можете обратиться в любой момент. Но вот для обращения в суд - срок исковой давности составляет 1 год с момента когда должны были выплатить зарплату (ст.392 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. Вы можете сразу с момента как узнали или должны были узнать о факте по ТК РФ подать в гострудинспекцию г. Москвы в случае если у Вас трудовые отношения оформлены с приказом, электронной или бумажной трудовой.
Спросить
В суд надо обратиться в годичный срок, с дня, когда наступила обязанность выплатить (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьВам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Требуйте именно сокращения.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда или в прокуратуру. Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.
С уважением. Я работаю в организации ООО Сибирь, Они прекратили работу, и заставляют увольнятся по собственному желанию. Я же жду что бы они сократили меня и не пишу ни каких заявлений. Они делают хитро, зарплату не плотят но делают отчисления в налоговую за меня как будто платят зарплату. Что можно с этим сделать? Оставил ватсап номер.
Вам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты.
Спросить
Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, да, Вы имеете право подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. Нужно, обратитесь к юристу. Вам обязаны выплатить не только ЗП в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), но и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также моральный вред за нарушение трудового законодательства. Работала на предприятии, потом уволилась, за последний месяц мне должны зарплату и кормят завтраками, можно ли подать в суд.
Здравствуйте, да, Вы имеете право подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Нужно, обратитесь к юристу. Вам обязаны выплатить не только ЗП в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), но и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также моральный вред за нарушение трудового законодательства.
СпроситьЕсли работодатель добровольно эту сумму не захочет возвращать, то надо обратиться в суд за взысканием этой суммы как невыплаченной заработной платы. Как оспорить счётную ошибку при выплате заработной платы? Мне выплатили зп официальную+ премия, и на следующий день, когда я решила уволиться меня попросила вернуть часть, т.к я ухожу и составили документы, что произошла счетная ошибка, но в предыдущем месяце выплата была, согласно ежемесячному окладу, т.е из-за того, что я решила уволиться они не хотят платить всю зп и придумали эту ошибку.
Если работодатель добровольно эту сумму не захочет возвращать, то надо обратиться в суд за взысканием этой суммы как невыплаченной заработной платы.
СпроситьКонечно работает, телевизор! Срок на рассмотрение жалобы до 30 дней, жалуйтесь в инспекцию по охране труда. Здравствуйте.
Для взыскания невыплаченных работодателем необходимо обращаться с иском в суд.
Прокуратура - это надзорный орган за деятельностью контролирующих органов. В лучшем случае перешлю Вашу жалобу в трудовую инспекцию. Либо разъяснят, что нужно обращаться в суд.
С уважением. Подавал ген. Пракуратуру жалобу.. Переслали в Пракуратуру Алтая.. деньги то мне не выплатили в Магадане? Вот и вся работа? Т.е. делать, чтобы не чего не делать. Подал в Пракуратура г.Магадан заявление.. О не выплате заработной платы.. И тишина.
Вообще у нас что-то в России работает?
Конечно работает, телевизор! Срок на рассмотрение жалобы до 30 дней, жалуйтесь в инспекцию по охране труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Для взыскания невыплаченных работодателем необходимо обращаться с иском в суд.
Прокуратура - это надзорный орган за деятельностью контролирующих органов. В лучшем случае перешлю Вашу жалобу в трудовую инспекцию. Либо разъяснят, что нужно обращаться в суд.
С уважением.
Спросить
Подавал ген. Пракуратуру жалобу.. Переслали в Пракуратуру Алтая.. деньги то мне не выплатили в Магадане? Вот и вся работа? Т.е. делать, чтобы не чего не делать.
Спросить
Если вы хотите взыскать заработную плату, то вам в суд, и работать над доказательствами нужно вам, а не ген прокуратуре.
От ваших действий или бездействия зависит успех судебных разбирательств.
СпроситьА что её там держит? Кто вам сказал, что после жалоб её не выпроводят оттуда со статьёй? Не нравятся условия работы и зарплата, ищите другую. В чём проблема? Добрый день, эффективнее и быстрее в прокуратуру, где возможно решение проблемы без суда. Для суда необходимо будет подготавливать заявление и собирать доказательства. Добрый день. Для начала пусть напишет работодателю свои требования, а далее можно в трудовую инспекцию, прокуратуру. Ну если эти органы не помогут в суд. Сначала в прокуратуру с жалобой. Добрый день, обратиться можно одновременно как с жалобами в прокуратуру, государственную инспекцию труда, так и в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы. Дочь устроилась в продуктовый сетевой магазин Сфетофор, трудовой договор не дали, квиток на зарплату не выдают, оскорбления и унижения со стороны директора, зарплата начисляется меньше чем другим. Что нужно сделать? Обратиться в суд или в прокуратуру?
А что её там держит? Кто вам сказал, что после жалоб её не выпроводят оттуда со статьёй? Не нравятся условия работы и зарплата, ищите другую. В чём проблема?
Спросить
Добрый день, эффективнее и быстрее в прокуратуру, где возможно решение проблемы без суда. Для суда необходимо будет подготавливать заявление и собирать доказательства.
Спросить
Добрый день. Для начала пусть напишет работодателю свои требования, а далее можно в трудовую инспекцию, прокуратуру. Ну если эти органы не помогут в суд.
Спросить
Добрый день, обратиться можно одновременно как с жалобами в прокуратуру, государственную инспекцию труда, так и в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, Даниил. В принципе, возможно обращение в суд с иском о взыскании невыплаченной части заработной платы. Но для этого, потребуется представить суду доказательства того, что отработанные часы посчитаны неверно. Для начала можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. Работодатель или бригадир не досчитали часы и выплатили только половину зарплаты. Что с этим можно сделать? И можно ли вообще что-то сделать? Если расчетный лист получил уже.
Здравствуйте, Даниил. В принципе, возможно обращение в суд с иском о взыскании невыплаченной части заработной платы. Но для этого, потребуется представить суду доказательства того, что отработанные часы посчитаны неверно.
Спросить
Для начала можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением к работодателю об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Сможете взыскать только в судебном порядке. Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы (иск можете подать по месту своего жительства\пребывания) Я работал неофициально месяц. Работодатель находится в Санкт-Петербурге, далеко от меня. Долг больше 70 тыс. На контакт не идет. Не хочет выплачивать. Отработал июнь месяц. До сих пор тянет резину.
Здравствуйте. Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением к работодателю об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы (иск можете подать по месту своего жительства\пребывания)
СпроситьЗдравствуйте Татьяна
Можно взыскать заработную плату с работодателя, при том что трудовой договор считается заключенным, если вы приступили к работе и были допущены к работе в соответствии со ст.392 ТК РФ. Иск в суд будет называться "об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы" Добрый день, вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы. Можно ли подать в суд на работодателя, если он не выплачивает в течение 14 дней зароботную плату за предыдущий отработанный месяц, при не официальном трудоустройстве?
Здравствуйте Татьяна
Можно взыскать заработную плату с работодателя, при том что трудовой договор считается заключенным, если вы приступили к работе и были допущены к работе в соответствии со ст.392 ТК РФ.
Спросить
Иск в суд будет называться "об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы"
СпроситьДобрый день, вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьВы можете подать иск о признании отношений трудовыми, обязать заключить трудовой договор, уведомить об этом ПФР, ФСС, заплатить страховые взносы, взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за задержку. Скажите если я не устроена официально и мне не выдают зп 3 месяца что я могу сделать.
Вы можете подать иск о признании отношений трудовыми, обязать заключить трудовой договор, уведомить об этом ПФР, ФСС, заплатить страховые взносы, взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за задержку.
СпроситьВ произвольной форме составьте. Дина, [b]расчет предоставляется в произвольной форме.
Закон просто не предъявляет требований к его форме.[/b]
И уд этот расчет обязан будет рассмотреть.
Закон четко говорит:
ГПК РФ Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Необходимо предоставить суду расчет невыплаченных сумм по заработной плате. В какой форме его надо составлять: в произвольной? Или есть специальная форма?
Дина, расчет предоставляется в произвольной форме.
Закон просто не предъявляет требований к его форме.
И уд этот расчет обязан будет рассмотреть.
Закон четко говорит:
ГПК РФ Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
СпроситьОбратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Добрый день, Наталья. Необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы. Также можно взыскать компенсацию за невыплаченную ЗП (по ставке ЦБ), компенсацию морального вреда, все понесенные расходы (например: юридические услуги). Также можете обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав и в прокуратуру. Добрый день.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. У меня есть задолженность по зарплате, какие есть способы изъятия денег?
Добрый день, Наталья. Необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы. Также можно взыскать компенсацию за невыплаченную ЗП (по ставке ЦБ), компенсацию морального вреда, все понесенные расходы (например: юридические услуги). Также можете обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав и в прокуратуру.
Спросить
Добрый день.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьЗдравствуйте
Срок трудового спора по невыплаченной зарплате составляет 1 год.
Поэтому суд вам откажет в принятии иска если вы не предоставите уважительных причин для пропуска срока. В апреле 2020 г. я освободился с колонии строго режима. За время отбывания отбывания наказания был официально трудоустроен в период с февраля 2018 г. по январь 2020 г. на производстве палочек для еды и ни разу не получил за все время работы МРОТ. Можно ли в данный момент обратится в суд с исковым заявлением для перерасчёта денежных средств за все время офиц. Трудоустройства в ИУ? И в какой суд нужно обращаться? Какую бумагу писать, есть ли образец? Какие документы нужно запрашивать и прикладывать к заявлению? Подскажите пожалуйста разобраться в данном вопросе!
Здравствуйте
Срок трудового спора по невыплаченной зарплате составляет 1 год.
Поэтому суд вам откажет в принятии иска если вы не предоставите уважительных причин для пропуска срока.
СпроситьСтатья 141 Трудового кодекса РФ устанавливает, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи. Вот жена и получила.
Невыплаченные доходы умершего гражданина включаются в состав наследственного имущества согласно ст. 1112 ГК РФ, которая исключает, какие именно имущественные права и обязанности наследодателя не входят в состав наследства.
[b]Вы вправе обратиться в суд за взысканием своей доли[/b]. Отец работал на высооплачивомой должности. В Роснефти. Его супруга (не моя мать) забрала премию, отпуск и зп, как это доказать, что достаётся и нам (детям). Добровольно отдавать не хочет 8 мес пробыла с ним в браке.
Статья 141 Трудового кодекса РФ устанавливает, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи. Вот жена и получила.
Невыплаченные доходы умершего гражданина включаются в состав наследственного имущества согласно ст. 1112 ГК РФ, которая исключает, какие именно имущественные права и обязанности наследодателя не входят в состав наследства.
Вы вправе обратиться в суд за взысканием своей доли.
СпроситьВы можете обратиться с иском в суд об установлении трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы. Здравствуйте! Важно помнить, что неофициальное трудоустройство - это нарушение именно со стороны Вашего Работодателя.
Поэтому Вы как Работник всегда и в любом случае имеете право требовать оплаты в двойном размере!
Не оплачивают - можно составить юридически грамотную Жалобу в Инспекцию труда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) предусматривает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вы не обязаны работать в праздники.
Откажитесь от работы. Я работаю не официально! Работодатель заставляет работать в праздничные дни за оклад и отказывается платить в двойном размере праздничные дни.
Вы можете обратиться с иском в суд об установлении трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Здравствуйте! Важно помнить, что неофициальное трудоустройство - это нарушение именно со стороны Вашего Работодателя.
Поэтому Вы как Работник всегда и в любом случае имеете право требовать оплаты в двойном размере!
Не оплачивают - можно составить юридически грамотную Жалобу в Инспекцию труда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) предусматривает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
СпроситьСкорее всего такой иск Вы подать не сможете, так как он однотипныц с ранее рассмотренным. Муж судился в работодателем по вопросу невыплаченной заработной платы. Судились долго, около года работодатель всячески пытался юлить, но по итогу свой долг выплатил через суд. Можно ли в течении года обратиться в суд снова, чтобы подать исковое заявление на пени за задержку заработной платы? Если да, то как правильно называется такое заявление? Спасибо.
Скорее всего такой иск Вы подать не сможете, так как он однотипныц с ранее рассмотренным.
СпроситьРишат, формула расчета задолженности по заработной плате. Сумму компенсации можно рассчитать по формуле: Компенсация = Сумма невыплаченной зарплаты * 1/150 ставки ЦБ * Кол-во дней просрочки. Невыплаченную зарплату считайте за вычетом НДФЛ. Актуальную ставку ЦБ РФ смотрите на официальном сайте банка. Добрый день Ришат задолженность по самой зарплате рассчитывается исходя из суммы указанной в трудовом договоре.
Компенсация за не выплату рассчитывается в размере от суммы задолженности * 1/150 ставки ЦБ РФ * кол-во дней.
С заявлением о не выплате Вам зарплаты можно обратиться в 3 х порядках:
Через прокуратуру
Через ГИТ
Через суд
Всё остальное подробнее только на консультации. Как рассчитать задолженность по выплате заработной платы?
Ришат, формула расчета задолженности по заработной плате. Сумму компенсации можно рассчитать по формуле: Компенсация = Сумма невыплаченной зарплаты * 1/150 ставки ЦБ * Кол-во дней просрочки. Невыплаченную зарплату считайте за вычетом НДФЛ. Актуальную ставку ЦБ РФ смотрите на официальном сайте банка.
СпроситьДобрый день Ришат задолженность по самой зарплате рассчитывается исходя из суммы указанной в трудовом договоре.
Компенсация за не выплату рассчитывается в размере от суммы задолженности * 1/150 ставки ЦБ РФ * кол-во дней.
С заявлением о не выплате Вам зарплаты можно обратиться в 3 х порядках:
Через прокуратуру
Через ГИТ
Через суд
Всё остальное подробнее только на консультации.
СпроситьВыплата должна быть в день увольнения, исходя из чего подавать можете хоть на следующий день. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. В силу статей 84.1 и 392 ТК РФ - в течение года со дня увольнения. Взыскать можете не только собственно невыплаченные суммы, но и пени в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Такие дела. В течение какого времени после увольнения можно подать иск в суд о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Выплата должна быть в день увольнения, исходя из чего подавать можете хоть на следующий день.
Спросить
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
В силу статей 84.1 и 392 ТК РФ - в течение года со дня увольнения. Взыскать можете не только собственно невыплаченные суммы, но и пени в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Такие дела.
СпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд[b] в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b] (ст. 392 ТК РФ). За разрешением спора о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, можно обратиться в суд в течение 1 года. Данный срок нужно исчислять со дня выплаты указанных сумм не в полном объеме (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Какой срок исковой давности по спорам о невыплаченной заработной плате если трудовой договор с работником не расторгнут?
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ).
Спросить
За разрешением спора о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, можно обратиться в суд в течение 1 года. Данный срок нужно исчислять со дня выплаты указанных сумм не в полном объеме (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Леонид. Если Вы не согласны с незаконным увольнением имеете право обратиться в суд в течение 1 месяца с момента выдачи вам трудовой книжки, или получения приказа об увольнении на руки с иском о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогулаа. Это Ваше право. Если Вам не выплатили зарплату, то в течение 1 года Вы можете взыскать невыплаченную заработную плату. Ст. 392 ТКРФ. С уважением. Надеюсь ответ помог. Вас никто уволить не может.
Обращайтесь сперва в ГИТ Роструда, затем в суд.
Увольнение незаконное. Я пенсионер, меня посадили на удаленку, я являюсь ведущим инженером по общестроительным работам, занимаюсь проверкой выполненных работ, но руководство начало вынуждать меня написать заявление на увольнение, работал на удаленке и на протяжении трех месяцев не получал заданий от руководителя, сейчас меня уволили за прогулы.
Здравствуйте Леонид. Если Вы не согласны с незаконным увольнением имеете право обратиться в суд в течение 1 месяца с момента выдачи вам трудовой книжки, или получения приказа об увольнении на руки с иском о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогулаа. Это Ваше право. Если Вам не выплатили зарплату, то в течение 1 года Вы можете взыскать невыплаченную заработную плату. Ст. 392 ТКРФ. С уважением. Надеюсь ответ помог.
СпроситьВас никто уволить не может.
Обращайтесь сперва в ГИТ Роструда, затем в суд.
Увольнение незаконное.
СпроситьДобры день, Руслан! Писать на имя прокурора Вашего города, в произвольной форме, с изложением ситуации. В свободной форме пишите и излагайте обстоятельства дела, просите прокурора подать иск в суд в ваших интересах. Ну как есть так и пишите. Главное приложить документы подтверждающие ваши доводы. Прокуратура перенаправит в трудовую инспекцию. Та проведет проверку и в случае подтверждения указанных вами фактов вынесет работодателю предписание об обязанности выплатить недоплаченную заработную плату.
С 2019 года трудовая инспекция без суда может исполнить требования выплаты ЗП принудительно. Как написать заявление в прокуратуру о невыплаченном расчете при увольнении.
Добры день, Руслан! Писать на имя прокурора Вашего города, в произвольной форме, с изложением ситуации.
СпроситьВ свободной форме пишите и излагайте обстоятельства дела, просите прокурора подать иск в суд в ваших интересах.
Спросить
Ну как есть так и пишите. Главное приложить документы подтверждающие ваши доводы. Прокуратура перенаправит в трудовую инспекцию. Та проведет проверку и в случае подтверждения указанных вами фактов вынесет работодателю предписание об обязанности выплатить недоплаченную заработную плату.
С 2019 года трудовая инспекция без суда может исполнить требования выплаты ЗП принудительно.
СпроситьЗдравствуйте. Ст. 15 Федерального закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Стаж работы будет учитываться при назначении пенсии. На какие выплаты при увольнении вы рассчитываете? Выплатят только компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии) и невыплаченную заработную плату (расчет). Проработала в организации почти пять лет, потом отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, затем взяла отпуск на 1 год и 3 мес за свой счёт по состоянию здоровья ребенка (точнее врачами рекомендован домашний режим), сейчас я на себя начала получать пенсию по инвалидности, если я уволюсь с работы на какие выплаты могу рассчитывать? На минималку или также могу выбрать два года с этой работы что уволилась?
Здравствуйте. Ст. 15 Федерального закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Стаж работы будет учитываться при назначении пенсии. На какие выплаты при увольнении вы рассчитываете? Выплатят только компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии) и невыплаченную заработную плату (расчет).
СпроситьСотруднику при увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст. 3, положены:
остатки по заработной плате и компенсация неиспользованного отпуска
единовременное пособие (при стаже более 20 лет и увольнении на пенсию – в размере 7 окладов, при ином стаже – в размере 2 окладов)
увеличение единовременного пособия на 1 оклад при наличии государственных наград
невыплаченная квартальная премия. Обращайтесь в отдел кадров. При увольнении со службы по болезни - какие выплаты положены сотруднику полиции?
Сотруднику при увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст. 3, положены:
остатки по заработной плате и компенсация неиспользованного отпуска
единовременное пособие (при стаже более 20 лет и увольнении на пенсию – в размере 7 окладов, при ином стаже – в размере 2 окладов)
увеличение единовременного пособия на 1 оклад при наличии государственных наград
невыплаченная квартальная премия.
Спросить
