Невыполнение обязанностей / Трудовое право - 19701 советов адвокатов и юристов

Могу ли я написать заявление на перерасчет за определенный период оплаты за содержание и текущий ремонт в связи с невыполнением УК обязанностей по устранению течи кровли как части общего имущества? Они ссылаются на то, что должно быть решение собрания собственников по капитальному ремонту кровли, хотя этот вопрос требует быстрого реагирования.

Лишили прав на полтора года плюс штраф 30000 руб. Срок Наказания истек., а штраф не оплочен и билеты не сданы. Какое наказание мне могут назначить? И если не трудно, номер статьи.

На какие статьи ссылаться в жалобе на пристава, если 1-он не делал запрос в пенсионный, высчитывал алименты как безработному, и 2-не делал запрос по прописке, отправлял на старый адрес повестки, а там человек уже не живёт,и после просто подал в розыск (хотя должник прописан в том же районе и по другому адресу) и 3-не учитывал что во втором браке тоже есть несовершеннолетние дети, и нынешняя супруга написала тоже на алименты этих днтей.

Здравствуйте можно ли подать заявление в суд на адвоката. Дело в том что он не явился на заседание хотя и был предупрежен. И судья вынес решение в пользу другой стороны.

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.

Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.

Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор?

Заранее спасибо.

Есть ООО с тремя учредителями, один из которых директор. Директор от лица компании должен был заключить договора обслуживания, однако этого не сделал, что выяснилось через полгода. В то же время он создан ООО с единственным учредителем, стал директором и от лица той компании заключал договора обслуживания и получал прибыль. Возможно ли как то привлечь директора к ответственности и вернуть упущенную выгоду? Или денежные средства которые компания должна была получить от договоров не является упущенной выгодой? Как все доказать на что сослаться?

Обращаюсь к Вам с такой проблемой, у меня 13 недель беременности, работают в супермаркете официально товароведом), сегодня мне исполнительный директор сообщил, что мне нужно уволиться, я сказала заявление писать не буду, на что мне ответили, что меня уволят по статье несоответсвие занимаемой должности. Также вчера 29,12 я писала объяснительная, по поводу неоприходования накл (т.к от супервайзера и деректора магазина мне не было разъяснения), как мне нужно поступить и куда обратиться. Также мы 23,12,16 писали договора на увольнение без числа с одного юр.лица, и напринятие на другое юр.лицо с число 23,12.экземпляр трудового договора мне не дали, и сказали что отдадут при моем обращении в трудовую инспекцию…

Обязан ли фин. управляющий произвести расчет с кредитором, если ден. требование включено в реестр и вступило в зак. силу после апелляции? Должник подал кассацию, и фин. управляющий не рассчитывается с кредитором, хотя конк. Это масса позволяет. Нужна ли жалоба на фин. управляющего?

Как заставить вывозить мусор с магазина согласно графику вывоза тко (не выполняется по условиям договора) , оплата внесена авансом. Как расторгнуть с компанией договор?89871346645, позвоните, пожалуйста!

Продал автомобиль а новый хозяин не ставил его на учет пол года. И мне теперь придется платить за него налог. Можно ли написать заявление об угоне.

Четыре года назад наши приставы отправили исполнительные документы по алиментам в другую область. Но те приставы ничего не делают и на мои запросы не отвечают. Могу ли я потребовать наших приставов сделать запрос и обязаны ли они его сделать?

Между мной и покупателем квартиры был заключён предварительный договор купли продажи квартиры, с установленым сроком исполнения обязательств в 1 месяц, в этот срок покупатель обязательства не исполнил, должна ли Я как продавец возвращать задаток.

Если фирма брала кредит, а мы были поручителями. То есть подписали договор, при чем нас об этом не предупреждали, нам сказали так как вы учиридителем вам нужно подписать. Сейчас фирмы произошло слияние, и они не платят кредит, что грозит поручителям?

Условно осужденный обязанли приносить в инспекцию где отмечается свидетельство о рождении детей? Если не принесёт какое ему будет за это наказание.

Обьезжая машину перед светофором, задел зеркалом своей машины зеркало его машины. Повреждений его, зеркала заднего вида, у меня никаких, а у потерпевшего немного стало шататься, но целое не разбито не стекло ни корпус. От возмещения на месте (предложенной суммы) потерпевший отказался, сказал только, что узнает цену ремонта и позвонит мне. Обменялись только телефонами и разьехались. Что мне делать если меня не устроит стоимость ремонта потерпевшего зеркала? И что потерпевший может теперь мне предьявить?

Я ИП всего полгода. Шью сувениры. В октябре взяла на работу 2 девочек после училища. Обе модельеры-конструкторы. В трудовом договоре с ними так и написано.

Одна из них Юля отказалась выполнять работу. (шить платье куклам). Сказала (дословно):-Я не умею.

Я ей говорю - :Тебя брали как швею.

Она: У вас есть много другой работы (не квалифицированной) я ее и буду делать, а эту не буду. Сама увольняться не буду. Если хотите увольняйте.

Я сказала, что так и сделаю.

Вопрос (если она не уволится) как правильно уволить работника?

Писать приказы каждый день, что она должна делать. А в конце дня фиксировать, что не сделано. А потом катать выговоры?

Уволить по статье за не выполнение приказов?

Заранее спасибо, Лера.

Должны ли коммерческие медицинские организации, не работающие в системе ОМС, информировать на своем сайте граждан о возможности получения медицинской помощи в рамках федеральной и территориальной программы госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи? Где конкретно об этом прописано четко?

Как подать жалобу в УК на невыполнение своих обязанностей по содержанию обще-домового имущества (подвал вновь затоплен, конденсат на бетоне, плесень в комнате, со стороны улицы разрушена отмоска).

Хочу сразу написать притензию на директора Ук, т.к такой масштаб затопления происходит второй раз за два года. И в первый раз они предложили просто убрать мне плесень, которая расползлась по всей стене. Был сделан ремонт, и вновь со стыка плит активно лезет сырость.

Решением суда определено место проживания ребенка с отцом. Мать алименты не платит, материально не помогает, определила порядок общения еженедельно в субботу, но на встречи не является. Встречается с ребенком 1-2 раза в год. Проживает в другом городе. Можно ли ее лишить родительских прав в связи с неисполнением ей родительских обязанностей

Проинформируйте пожалуйста, могут ли наказать нового сотрудника, который работает всего 4 месяца, за не качественное выполнение своих функциональных обязанностей. Человечек все таки новый, не все нюансы в работе знает. И хотелось бы знать основание (статьи в законе, нормативные акты и т.п.)

Заранее СПАСИБО!

Имею в собственности трактор, он не эксплуатируется и находится в другом городе, Гостехнадзор требует прохождения техосмотра и даже на госуслуги без моего ведома и заявления отправили счет на оплату проведения техосмотра, правомерны ли такие действия?

Сын нанимателя сидел в тюрьме. В это время наниматель умер и долг по муниципальному жилью (договор соц найма) перешел на сына. Должен ли он платить? Или может не все расходы..

Такая ситуация идёт не выполнение плана сотрудников я являюсь начальником отдела директор грозит выговором и увольнением по статье.

По какой статье могу уволить сотрудника?

Сотрудник не исполнял свои должностные обязанности, после чего повлекло к порчи (конец срока годности) продукта питания. Я вычил эту сумму с зарплаты, после чего в мое отсутствие на рабочем месте этот сотрудник выговорился что ничего выполнять не будет, а так же подговаривал другого сотрудника к каким либо действиям. В магазине установлены камеры видеонаблюдения и микрофон, поэтому я знаю что происходило в мое отсутсвие! Могу ли я уволить по статье утрата доверия?

Руководитель в письменной форме запросил две объяснительные за невыполнение должностных обязанностей за 2 квартал 2017 по разным задачам. Объяснительные написала одной датой. Могут ли мне сделать два выговора на основании этих документов? Могут ли меня уволить? Как учитывается содержание объяснительных? Могут ли меня попросить написать дополнительные объяснительные за невыполнения ДО за 2 квартал? Могут ли уволить за невыполнения ДО за второй квартал?

Офицер запаса, военная кафедра, в армии не служил, получил мобилизационное предписание под роспись в военкомате, какая ответственность в случае мобилизации за невыполнение требований моюбпредписания.

На меня составили протокол об административном правонарушении по ч.2 ст.15.15.5, за то что бюджетное учреждение не выполнило условие предоставление субсидий - обязанность по строительству объекта учреждением не исполнена. При этом субсидия и не была предоставлена. Как опротестовать протокол или что можно сделать в этом случае, чтобы минимизировать наказание?

У меня должностная инструкция специалиста по охране труда. Непосредственный руководитель, ссылаясь на пункт о выполнении поручений непосредственного руководителя, заставляет выполнять работу по промышленной безопасности, без повышения оклада. Имеет ли он право лишить меня премии за невыполнение именно этого пункта ДИ?

Ответ не подходит ни один. Уполномоченное руководящее лицо в соответствие с кзот! Ушёл с работы.. нарушение этики.. невыполнение своей функции-но нужна формулировка.

Я работаю в крупной торговой обувной фирме, директором одного из магазина уже 5 лет. 2 месяца назад у нас на фирме сменился начальник отдела кадров и начальник розничного отдела. Месяц назад нам переписали очередной раз должностные инструкции (при мне уже в 5-ый раз) в которых прописано, что директор магазина обязан выполнять план прадаж на 100% и процент обслуживания покупателей должен составлять не ниже 10% (на 100 вошедших покупателей должно быть продано 10 пар обуви). За март месяц я выполнила план по продажам на 92,5%, а процент обслуживания составил 6,18%. Сегодня меня вызвал начальник розничного отдела и предложил мне уволиться, т.к. я не соответствую должности потому что я не выполнила данные показатели. Если я не захочу уволится по собственному желанию, то меня уволят по статье как несоответствие занимаемой должности. Что мне в данной ситуации можно сделать? Увольняться я не хочу.

Я педагог дополнительного образования в Центре внешкольной работы. В ноябре 2020 у нас уволился директор и на меня возложили обязанности директора. Когда я исполняла обязанности директора (с ноября 2020 по апрель 2021), в нашем образовательном учреждении, в марте 2021, проходила проверка рособрнадзора. Были вынесены предписания, которые необходимо было исправить до сентября 2021. В апреле 2021 с меня сняли исполнение обязанностей директора и назначили нового директора. Вопрос: буду ли я отвечать за предписания, если их не успеет устранить новый директор в указанный срок до сентября?

В СНТ прошли выборы нового председателя.

С какого момента он начинает исполнять обязанности, может отвечать на запросы и общаться с инстанциями.

Есть ли срок, по которому он обязан зарегистрироваться в ЕГРЮЛ? И до какого момента старый председатель обязан осуществлять свои обязанности?

Заранее спасибо.

Я вышла на работу, ребёнку сейчас 9 мес. Работаю в банке, в отделе продаж.

Сейчас работодатель стал жестко требовать выполнения планов, но в связи с тем, что был карантин выполнить их стало очень сложно. Боюсь попасть под увольнение. Могут ли меня, имеющую ребёнка до 1,5 лет уволить за невыполнение плана?

Я инвалид 2 группы, работаю экономистом. На время отпуска старшего экономиста 2 месяца временно исполняла обязанности старшего экономиста.

Недавно отправила в головное предприятие отчет, который входил в компетенцию старшего экономиста, который оказался с ошибками.

Теперь руководство хочет меня уволить за несоответствие занимаемой должности. Хочу отметить, что я числюсь бухгалтером, так как должность экономиста сократили, меня перевели на должность бухгалтера, при этом я исполняла обязанности экономиста.

Законно ли меня увольнять за несоответствие занимаемой должности, если я исполняла обязанности старшего экономиста временно?

Ситуация - Генеральный директор компании объявил, что в случае не выполнения его распоряжений (еженедельный отчет о проделанной работе в рамках своих должностных обязанностей) на сотрудников будет наложен штраф в виде установленной суммы. Подскажите законны ли такие методы дисциплинарного взыскания? Работодатель заявляет, если он об этом предупредил значит имеет право.

Я работаю в госучреждении. Моя зарплата состоит из оклада и надбавок. В трудовом договоре написаны мои должностные обязанности по окладу. За надбавки, которые я получаю тоже есть должностные обязанности, но есть пункт "...и другие поручения главного бухгалтера". Во время отсутствия нашего работника его обязанности поручили мне без дополнительной оплаты. Я допустила ошибку. За это мне сказали, что накажут материально. От дальнейшей работы я отказалась, т.к. она не оплачивается. В результате меня наказали материально за невыполнение поручений главного бухгалтера. Подскажите, пожалуйста, на сколько это правомерно.

Добрый день!

Меня хотят уволить из организации за невыполнения плана продаж. Оформлен по ТК РФ. В договоре есть пункт "Работник обязан выполнять письменно утвержденный план продаж". План продаж получал только по e-mail без подтверждения. Сейчас прислали требование объяснить причины невыполнения плана продаж. Что написать им в ответ?

Я работаю кредитным специалистом в банке. Могут ли меня уволить за невыполнение планов? Руководитель пригрозил что я лосс сотрудник (несу убытки банку) и по этому мне надо писать заявление на увольнение...

У меня есть приговор по которому я осуждён на 4 года условно. В приговоре есть срок 6 месяцев для возмещения иска. В него я не уложился и мне добавили ещё месяц и прописали что я ежемесячно должен предпринимать меры для погашения иска. Я ежемесячно перевожу по 3000, но УИИ считает что я частично уклоняюсь. И выписали мне предупреждение об отмене условного осуждения и вышли в суд чтобы добавить условный срок. Как этого избежать, ведь я исполняю приговор.

Ребёнку 4,5 года, комиссия поставила мпмк поставила диагноз острое тяжёлое недоразвитие речи 2 уровня. Нужен садик с речевым уклоном. Его мать решает переехать жить на постоянной основе в деревню, где нет такого садика и уж тем более школы. Никак не можем отговорить мать от этого поступка. У матери долгов по кредитам около 500000 рублей, долг за квартиру. Муж с недавних пор нн работает. Рекомендации врачей не выполняют по отношению ребёнка. Сами с ним не занимаются. Я бабушка с 2,5 лет воду к частному логопеду, прогресс налицо, но ещё некоторые буквы не говорит, нужно ставить звуки. Опека и попечительство на моё письмо не реагирует, ребёнок не является собственником, просто прописан в квартире, где ещё проживают моя мама, муж дочери и младший сын 2-х лет. Квартира в общей долевой собственности. Ей (матери ребёнка) принадлежит 1/3, это примерно 900000 рублей, как можно уехать из городских условий в деревню? Куда мне обратиться, жалко девчонку, смышленая, но плохо говорит.

Меня лишили премии за невыполнение должностной инструкции. Одновременно, мною было оформлено распоряжение о выплате мне вознаграждения за 30-летний трудовой стаж согласно коллективного договора, один из пунктов которого содержит отсутствие дисциплинарного взыскания в течение 3-х лет. Руководитель отказался подписывать распоряжение на выплату, ссылаясь на то, что лишение премии является дисциплинарным взысканием. Считаю, что это неправомерно. Кто прав?

Увольнение за невыполнение плана по продажам банковских продуктов. Имеют ли право уволить и по какой статье? Не хочу увольняться но под давлением предлагают написать заявление по собственному.

Я вышла из отпуска и увидела что на протяжении всего месяца мою работу никто не выполнял. Ходя согласно должностных обязанностей на время моего отпуска обязанности должен выполнять главный бухгалтер. Но она этого не делала. Получается прежде чем преступить к текущей своей работе я должна в течение 3-х дней, как озвучила главный бухгалтер заполнить документы, что копились в течение 1 месяца. Подскажите как поступить в данной ситуации? И имею ли я право потребовать оплату за невыполненную работу пока я находилась в отпуске?

Что может грозить директору государственного учреждения за оплаченные но не выполненные работы за капитальный ремонт здания учреждения?

Я ип. Обязан ли я платить налоги за деятельность такси, если я не работаю в такси, но при этом имею лицензию на свой автомобиль или на автомобиль находящийся у меня в аренде? Могу ли я указывать нули по этому виду деятельности?

Здравствуйте! Имеет ли право директор объявить выговор сотруднику за невыполнение работы, если этот вид работы в должностных инструкциях не прописан и приказа по выполнению данного вида работы не было? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте. Подскажите существует ли штраф с родителей за невыполнение закона об образовании. Подросток окончил 9 классов и учиться в техникуме не хочет, хотя я заплатили за обучение, каждый день его провожаю в школу, но он туда не ходит, или прогуливает. Преподаватели предупредили, что его поставят на учет и с родителями будут разговаривать полиция и органы опеки. На учете он уже стоял в школе, но ему это не помогло. Подскажете, какие могут быть последствия, штраф или др. Воспитываю я его одна, с его отцом в разводе и участия в его воспитании он не принимает. Спасибо.

Уважаемые юристы!

Как правильно оформить документ и доказать ненадлежащее исполнение рабочим своих должностных обязанностей и, в связи с этим, снизить размер ежемесячной премии. В учреждении работает сотрудник, который систематически уклоняется от своих прямых обязанностей, а если и выполняет, то не качественно. В последний раз рабочему было дано задание повесить (прикрепить к стене) рулонные шторы. Он их повесил, но не оставил зазора между стеной и самим валиком, на который накручиваются шторы. Поэтому при поднятии шторы, она застревала на определённом уровне, если прикладывали силу-она сминалась. Рабочему было предложено переделать свою работу, но он отказался сославшись на заводской брак. К работе пришлось привлечь сотрудника другой организации, который исправил проблему в течение 10 минут. Он хе и пояснил, что просто неправильно прикрепили штору изначально. Помогите грамотно наказать сотрудника, так как это не первое его недоброкачественное выполнение работы.