Недостача магазин выявили недостачу - 210 советов адвокатов и юристов
Вы,к сожалению, неправильно оцениваете ситуацию, увольнение по п.7 ст 81 ТК РФ не лишает директора магазина подать на вас заявление в полицию ст 141 УПК РФ по факту кражи ст 156 УК РФ
А расчет вам должны выдать в день увольнения ст 84.1 ТК РФ Подача заявления в полицию не лишает вас права на получение расчета Обращайтесь в инспекцию труда по поводу неполучения расчета. Проведена ревизия и выявлена не достача в магазине. Нас уволили по статье 81.п 7.части 1. С записью в трудовой книжке. И потом мы узнали, что директор написала заявление в полицию. Мы думали, что после такой записи в трудовых она уже не имела права писать заявление. Так это или Нет? Помогите пожалуйста. Расчет мы так и не получили.
Вы,к сожалению, неправильно оцениваете ситуацию, увольнение по п.7 ст 81 ТК РФ не лишает директора магазина подать на вас заявление в полицию ст 141 УПК РФ по факту кражи ст 156 УК РФ
А расчет вам должны выдать в день увольнения ст 84.1 ТК РФ Подача заявления в полицию не лишает вас права на получение расчета Обращайтесь в инспекцию труда по поводу неполучения расчета.
СпроситьУважаемая Анна г. Калуга!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 24.07.2018 г. Вопрос стоит в доказанности факта хищения. Уволить беременную можно только в связи с ликвидацией организации. Звоните нахожусь в Калуге. Консультация платная. В магазине выявлена недостача менее 1000 руб могут ли уволить за это, беременную на 3 м месяце?
Уважаемая Анна г. Калуга!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 24.07.2018 г.
Спросить
Вопрос стоит в доказанности факта хищения. Уволить беременную можно только в связи с ликвидацией организации. Звоните нахожусь в Калуге. Консультация платная.
СпроситьЕлена, добрый день! Важное значение имеет размер ущерба. Если сумма большая, то желательно обратиться в полицию по факту кражи. При наличии договора о материальной ответственности работодатель вправе потребовать возмещения. Скажине пожалуйста работала на частника в магазине одежды сделали ревизию получилась недостача. Сама знаю что ничего не брала. Что делать?
Елена, добрый день! Важное значение имеет размер ущерба. Если сумма большая, то желательно обратиться в полицию по факту кражи. При наличии договора о материальной ответственности работодатель вправе потребовать возмещения.
СпроситьДобрый день, Екатерина! Писать вам придется объяснительную по поводу того как образовались излишки на складе. Учтите, что излишки - гораздо хуже, чем недостача. Мы не можем вам подсказать, не зная причину их возникновения. Может пересортица, может неучтенный товар... причин может быть множество. Их знаете только вы. Здравствуйте. В маназине проводилась ревизия и выявлены излишки товара. Как правильно и что нужно написать в обьяснительной.
Добрый день, Екатерина! Писать вам придется объяснительную по поводу того как образовались излишки на складе. Учтите, что излишки - гораздо хуже, чем недостача. Мы не можем вам подсказать, не зная причину их возникновения. Может пересортица, может неучтенный товар... причин может быть множество. Их знаете только вы.
СпроситьРевизия выявила недостачу? Недостача по Вашей вине? Вы материально ответственное лицо? Договор о полной материальной ответственности подписывали? Я работал товароведом в продуктовом магазине официально. Была проведена ревизия, после которой на следующий день меня попросили написать заявление на увольнение по собственному. Заявление написал. Трудовую и расчет получил в 3-х дневный срок. Проходит примерно месяцмесяца 2, звонит служба безопасности и говорят, что я еще остался должен 36000 р. Если я не выплачу их добровольно, то дело передадут в суд. Как быть?
Ревизия выявила недостачу? Недостача по Вашей вине? Вы материально ответственное лицо? Договор о полной материальной ответственности подписывали?
СпроситьЗдравствуйте Дарья! Скажите пожалуйста-ген. директор Вам это устно сказал? На кого то одного он указывает долг или на всю смену? Чем Вы именно занимаетесь? Официально трудоустроены? Директор приехала с какими-то бумагами в которых были куча цифр и в низу было написано-250000, мы всем коллективом написала заявление на увольнение!
Скажите как нам грамотно сделать чтобы на нас не повесели этот долг, т.к мы материально обязаны. Здравствуйте, у нас проблемы в магазине где я работаю, магазин самообслуживания, в начачале месяца мы сделали ривизию, нам озвучали результат в котором мы рас писались, в нем говорилось что недостачи минус три тысячи, спустя две недели нам ген. директор заявляет что у нас недостача в размере 250000 т.р Что нам делать? Помогите пожалуйста!
Здравствуйте Дарья! Скажите пожалуйста-ген. директор Вам это устно сказал? На кого то одного он указывает долг или на всю смену? Чем Вы именно занимаетесь? Официально трудоустроены?
Спросить
Директор приехала с какими-то бумагами в которых были куча цифр и в низу было написано-250000, мы всем коллективом написала заявление на увольнение!
Скажите как нам грамотно сделать чтобы на нас не повесели этот долг, т.к мы материально обязаны.
Спросить
Можете оспорить результаты ревизии в судебном порядке, если не подписывали документов. Есть ли договор о материальной отвесттвенности. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДобрый день! По выявленной недостаче в магазине работодателю необходимо доказать Вашу причастность. Для этого при выходе в магазин Вам должны были передать товарно-материальные ценности находящиеся там по акту приема-передачи, до этого должна была быть проведена инвентаризация с Вашим участием. Если Вы товарно-материальные ценности не принимали в первый день своей работы, до доказать возникновения недостачи при Вашем участии невозможно. Доброго времени суток! Пускай для начала покажут доказательство того что вы именно совершили кражу, заявление они подали в полицию? Добрый день, Елена! Если не виновны, то и не соглашайтесь с недостачей. Не подписывайте никаких соглашений об уплате долга. Работодатель, в таком случае, может попытаться взыскать ущерб только через суд. Здравствуйте! Что делать если не крал в магазине а честно работал а бухгалтерия насчитала большую недостачу.
Добрый день! По выявленной недостаче в магазине работодателю необходимо доказать Вашу причастность. Для этого при выходе в магазин Вам должны были передать товарно-материальные ценности находящиеся там по акту приема-передачи, до этого должна была быть проведена инвентаризация с Вашим участием. Если Вы товарно-материальные ценности не принимали в первый день своей работы, до доказать возникновения недостачи при Вашем участии невозможно.
Спросить
Доброго времени суток! Пускай для начала покажут доказательство того что вы именно совершили кражу, заявление они подали в полицию?
Спросить
Добрый день, Елена! Если не виновны, то и не соглашайтесь с недостачей. Не подписывайте никаких соглашений об уплате долга. Работодатель, в таком случае, может попытаться взыскать ущерб только через суд.
СпроситьДобрый вечер. Если Вы не брали, то отдавать не должны. Зачем увольняться? Вы тем самым поставите свою невиновность под сомнение. Работайте дальше. И ничего не платите добровольно. Здравствуйте, скажите пожалуйста, у нас в магазине выявлена недостача в 300000 рублей. Работаем втроём. При приеме меня на работу, ревизия не проводилась, сослались на то что она недавно у них была. Договор о материальной ответственности я подписывала, но с актом ревизии не согласна. Я вообще в магазине устроена через биржу труда, на общественные работы. Говорят что надо все платить, я с этим не согласна, я не брала. Что мне делать, хочу прям срочно уволиться, посоветуйте пожалуйста, как правильно все сделать.
Добрый вечер. Если Вы не брали, то отдавать не должны. Зачем увольняться? Вы тем самым поставите свою невиновность под сомнение. Работайте дальше. И ничего не платите добровольно.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в Вашей ситуации могут обратиться, но если Вашей вины нет (не совершали кражу к примеру), то тогда и проблем не будет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Для возбуждения уголовного дела нужны основания. Однако если выявлено недостача, работодатель может взыскать денежную сумму в судебном порядке. Как и чем теперь это доказать? Добрый вечер! Может ли работодатель обратиться в полицию чтобы возбудили уголовное против бывшего администратора магазина, уволена по собственному желанию, но до ухода выявлена недостача, перед уходом написала обьяснительную, но уволили по собственному желанию и при этом ничего не выплатили говорят все ушло в счет недостачи.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в Вашей ситуации могут обратиться, но если Вашей вины нет (не совершали кражу к примеру), то тогда и проблем не будет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Для возбуждения уголовного дела нужны основания. Однако если выявлено недостача, работодатель может взыскать денежную сумму в судебном порядке.
СпроситьДоброго времени суток!
Игнорируйте её полностью. Или вообще в полицию подайте заявление о вымогательстве. Вы не обязаны ничего ей возмещать. Не только договор о материальной ответственности, но даже трудовой договор ведь не заключали. Нет договора - нет обязательств
Всего доброго, желаю удачи! Добрый день, Екатерина! Да просто подниматесь и уходите. Вы там не оформлены, претензии вам предъявить не сможет, в противном случае ей необходимо признавать факт наличия трудовых отношений, ей это не выгодно. Судом просто пугает. Главное-не пишите никаких расписок. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Написала расписку, и договор об материальной ответственности подписала, но роспись поставила не свою, не как в паспорте. Я работала в магазине неофициально. Официально работала в другом месте. При очередной ревизии выявили недостачу. Хозяйка заставляет платить, угрожает судом. Подскажите, как поступить.
Доброго времени суток!
Игнорируйте её полностью. Или вообще в полицию подайте заявление о вымогательстве. Вы не обязаны ничего ей возмещать. Не только договор о материальной ответственности, но даже трудовой договор ведь не заключали. Нет договора - нет обязательств
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Добрый день, Екатерина! Да просто подниматесь и уходите. Вы там не оформлены, претензии вам предъявить не сможет, в противном случае ей необходимо признавать факт наличия трудовых отношений, ей это не выгодно. Судом просто пугает. Главное-не пишите никаких расписок. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Написала расписку, и договор об материальной ответственности подписала, но роспись поставила не свою, не как в паспорте.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации нет разницы - Вы работали неофициально
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Никакого значения это не имеет для вас, поскольку любая графологическая экспертиза покажет, что именно вы поставили эту подпись. Еще и около 30 тысяч за экспертизу будете платить.
Спросить
Это не освобождает вас от ответственности по обязательствам, наложенным данным договором. А принадлежность подписи вам возможно подтвердить при помощи почерковедческой экспертизы.
СпроситьДоброго времени суток
Безусловно полиция должна отказать в возбуждении уголовного дела
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! После проведения ревизии в магазине установили недостачу в размере 8000, взяли расписку об рассрочке,5000 оплатили и больше не стали, прошло 1 г 8 мес и пришло письмо, что уведомляют о сумме задолженности 3000 и что передадут в полицию, для заведения уголовного дела!. Могут ли завести дело или передать в суд?
Доброго времени суток
Безусловно полиция должна отказать в возбуждении уголовного дела
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго вам времени суток. Все эти моменты должны быть урегулированы договором полной материальной ответственности работника который вы обязаны были подписать. Удачи вам и всего наилучшего. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
СМотря каким обдразом
- через суд или по договоренности с работником - в полном объеме.
- приказом - только в размере оклада
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО По результатам ревизии в магазине выявлена недостача. Какой размер денежных выплат можно удержать из зарплаты?
Доброго вам времени суток. Все эти моменты должны быть урегулированы договором полной материальной ответственности работника который вы обязаны были подписать. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте, поскольку вы работаете неофициально, то никто с вас ничего требовать не может. Что касается зарплаты, то обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте! Поскольку вы не работаете официально, то никаких отчислений на вас ваш работодатель не производит, и поэтому требовать какую либо недостачу от вас он не имеет права, если какие либо есть нарушения, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Я работаю месяц в продуктовом магазине без договора без трудовой была ревизия недостача 29 000 хозяин невыплачивает зарплату моей вины нет что делать.
Здравствуйте, поскольку вы работаете неофициально, то никто с вас ничего требовать не может. Что касается зарплаты, то обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте! Поскольку вы не работаете официально, то никаких отчислений на вас ваш работодатель не производит, и поэтому требовать какую либо недостачу от вас он не имеет права, если какие либо есть нарушения, то обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте недостачу могут повесить только в том случае если будет надлежащим образом проведена ревизия в том числе и с вашим участием на основании данной ревизия будет выявленной недостачи или произошел сбой в системе работодатель по своему личному волеизъявлению не может повесить на вас не доставить что он может взыскать в судебном порядке на основании решения суда если в суде сможет доказать что недостачу произошла именно по вашей вине Если вдруг произойдет так что работодатели начнёт удерживать у вас заработная плата пишите сразу же жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день, Вы можете не согласиться с результатами проверки и обжаловать их. Это получится успешно если докажите те обстоятельства на которые ссылайтесь. Не совсем понятна связь между лицензионной программой и недостачей, недостача определяется на основании ревизии, проведенной в магазине. Я работаю в магазине была поставленна не лецинзионная программа в этой программе произошел сбой могут повешать недостачу.
Здравствуйте недостачу могут повесить только в том случае если будет надлежащим образом проведена ревизия в том числе и с вашим участием на основании данной ревизия будет выявленной недостачи или произошел сбой в системе работодатель по своему личному волеизъявлению не может повесить на вас не доставить что он может взыскать в судебном порядке на основании решения суда если в суде сможет доказать что недостачу произошла именно по вашей вине Если вдруг произойдет так что работодатели начнёт удерживать у вас заработная плата пишите сразу же жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день, Вы можете не согласиться с результатами проверки и обжаловать их. Это получится успешно если докажите те обстоятельства на которые ссылайтесь.
Спросить
Не совсем понятна связь между лицензионной программой и недостачей, недостача определяется на основании ревизии, проведенной в магазине.
СпроситьЗдравствуйте! Если даже и будет выявлена недостача, то Вы не обязаны нести ответственность, так как товар по акту приема-передачи не принимали. Неизвестно, в какой период она образовалась. В день увольнения (в последний день работы) вам обязаны отдать трудовую книжку. Что касается ответственности, то нужно доказать что это ваша вина. Доказать должен работодатель. Меня взяли на работу в магазин без ревизии, а сейчас я увольняюсь и мне говорят что будет ревизия... могут ли с меня вычесть недостачу? Могут ли меня привлечь к материальной ответственности? И не отдавать трудовую книжку?
Здравствуйте! Если даже и будет выявлена недостача, то Вы не обязаны нести ответственность, так как товар по акту приема-передачи не принимали. Неизвестно, в какой период она образовалась.
Спросить
В день увольнения (в последний день работы) вам обязаны отдать трудовую книжку. Что касается ответственности, то нужно доказать что это ваша вина. Доказать должен работодатель.
СпроситьЗдравствуйте.
А почему вы уверены, что после ревизии обязательно будет недостача?
Если у магазина не очень хорошая репутация-то не соглашайтесь.
Кроме того, работодатель имеет право удерживать у вас из заработной платы не более 20%, если по результатам ревизии будет выявлена недостача и Вы добровольно согласитесь ее погашать. Доброго времени суток!
Вы изучите внимательно трудовой договор и свои трудовые обязанности, насколько высока будет ваша материальная ответственность. Если у магазина были такие случаи, то лучше не соглашайтесь.
Всего Вам наилучшего! У меня сложная проблема я одинока родственников нет мне предлагают работу продавцом но меня больше всего беспокоит что после ревизий на меня повесят недостачу и будут забирать всю зарплату.
Здравствуйте.
А почему вы уверены, что после ревизии обязательно будет недостача?
Если у магазина не очень хорошая репутация-то не соглашайтесь.
Кроме того, работодатель имеет право удерживать у вас из заработной платы не более 20%, если по результатам ревизии будет выявлена недостача и Вы добровольно согласитесь ее погашать.
Спросить
Доброго времени суток!
Вы изучите внимательно трудовой договор и свои трудовые обязанности, насколько высока будет ваша материальная ответственность. Если у магазина были такие случаи, то лучше не соглашайтесь.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьСсылайтесь, при написании объяснительной записки, на то, что ревизия при поступлении вас на работу не до не после не проводилась. Была болшая текучка продавцрв. Поэтому сложно сказать кем из продавцов был причинен материальный ущерб магазину. Удачи. Доброго времени суток. Могут и часть суммы на вас повесить как на материально ответственное лицо. Если при приеме вас на работу не было ревизии, то тут трудно доказать, что задолженность образовалась по вашей вине. Была проведена инвентаризация, по результатом которой было выявлено недостачи на сумму 1000000 руб! Магазин не считался долгое время и за это время поменялось много персонала, договор о материальной ответственности я подписывала, к сумме недостачи я отношения не имею, ничего не крала... имеют ли права расписать эту сумму на меня!?
Ссылайтесь, при написании объяснительной записки, на то, что ревизия при поступлении вас на работу не до не после не проводилась. Была болшая текучка продавцрв. Поэтому сложно сказать кем из продавцов был причинен материальный ущерб магазину. Удачи.
СпроситьПродавец в силу договора о полной материальной отвественности несет материальную отвественность за недостачу. Если похититель ТМЦ выявлен и в отношении него ведется расследование ответственность с продавцов снимается. Удачи. Посетитель украл товар из магазина. Посетитель найден полицией (от товара избавился). Стоимость пропажи разделили на продавцов (даже не работавших в смене). Законно ли?
Продавец в силу договора о полной материальной отвественности несет материальную отвественность за недостачу. Если похититель ТМЦ выявлен и в отношении него ведется расследование ответственность с продавцов снимается. Удачи.
СпроситьЕсли факт кражи был действительно, то можно применить и запись видеонаблюдения для доказательства лица к причастности к краже. Всего доброго. Съемки с видеокамер являются доказательством соверешения преступления, поэтому записывайте запись на диск и с заявлением о возбуждении уголовного дела передавайте в полицию, там установят личность. Необходимо также примерно оценить ущерб, то есть на какую сумму украл. Здравствуйте. В магазине должна быть проведена инвентаризация, в ходе которой выявлена недостача конкретного товара. Видеозапись и акт инвентаризации в совокупности будут являться доказательством хищения из магазина. Вы вправе будете написать заявление о привлечении к уголовной ответственности неустановленное лицо за тайное хищение имущества - ст.158 УК РФ. Возможно ли привлечь к ответственности за воровство в магазине по данным камер видеонаблюдений? Вор не пойман. Есть только снимки.
Если факт кражи был действительно, то можно применить и запись видеонаблюдения для доказательства лица к причастности к краже. Всего доброго.
Спросить
Съемки с видеокамер являются доказательством соверешения преступления, поэтому записывайте запись на диск и с заявлением о возбуждении уголовного дела передавайте в полицию, там установят личность. Необходимо также примерно оценить ущерб, то есть на какую сумму украл.
СпроситьЗдравствуйте. В магазине должна быть проведена инвентаризация, в ходе которой выявлена недостача конкретного товара. Видеозапись и акт инвентаризации в совокупности будут являться доказательством хищения из магазина. Вы вправе будете написать заявление о привлечении к уголовной ответственности неустановленное лицо за тайное хищение имущества - ст.158 УК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Если при трудоустройстве Вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то при недостаче и отказе возместить вред добровольно - работодатель вправе обратиться в суд за взысканием и уволить вас по утрате доверия. Удачи и всего доброго. Добрый день!
Работодатель может обратиться в суд, в случае если в договоре что заключался с вами при приеме на работу предусматривалась такая ответственность. В магазине где я работала выявили недостачу в 23000 могут ли на меня подать в суд.
Здравствуйте! Если при трудоустройстве Вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то при недостаче и отказе возместить вред добровольно - работодатель вправе обратиться в суд за взысканием и уволить вас по утрате доверия. Удачи и всего доброго.
СпроситьДоброе время суток.
Если кражу выявили сотрудники магазина и не вызывая полицию решили проблему - вы вернули похищенное, т.е. возместили ущерб, то никаких правовых последствий ни для вас ни для магазина и его сотрудников не будет.
Для вас последствия наступят, если информация будет зафиксирована в полиции.
Для магазина - если после появления информации о краже в интернете в магазине будет проведена инвентаризация и выявится недостача. Но вас к ответственности в этом случае не привлекут. Впервые была совершена кража на сумму 5000 руб, с магазином договорились на возмещение суммы и не доведение дела до суда, будут ли какие то последствия? Если я возместила ущерб, то украденный товар остается у магазина? И что будет магазину, если запись моей кражи появится в интернете?
Доброе время суток.
Если кражу выявили сотрудники магазина и не вызывая полицию решили проблему - вы вернули похищенное, т.е. возместили ущерб, то никаких правовых последствий ни для вас ни для магазина и его сотрудников не будет.
Для вас последствия наступят, если информация будет зафиксирована в полиции.
Для магазина - если после появления информации о краже в интернете в магазине будет проведена инвентаризация и выявится недостача. Но вас к ответственности в этом случае не привлекут.
СпроситьКлючи от магазина отдать работодателю нужно. Декретный отпуск он Вам предоставить обязан по листку нетрудоспособности. Материальная ответственность наступает только за утрату товара по вине продавца. Работодатель обязан провести инвентаризацию, выявить недостачу, установить причины недостачи и виновное лицо, которому он обязан предложить обьяснить причину недостачи.
Если всего этого нет, можно не переживать - нереализованный товар недостачу не образует.
Если продавцов несколько, за товар ответственность только коллективная. Если с Вами договор о материальной ответственности не заключался, то ущерб можно предьявить только в случае совершения правонарушения или утраты товара, полученного по разовой накладной. Закрывает работодатель магазин а товар нереализованный и просроченный хочет отнести мне в недостачу. Мне через 2 недели в декрет, обязана ли я отдать ключи от магазина, в котором находится товар на моем подотчете?
Ключи от магазина отдать работодателю нужно. Декретный отпуск он Вам предоставить обязан по листку нетрудоспособности. Материальная ответственность наступает только за утрату товара по вине продавца. Работодатель обязан провести инвентаризацию, выявить недостачу, установить причины недостачи и виновное лицо, которому он обязан предложить обьяснить причину недостачи.
Если всего этого нет, можно не переживать - нереализованный товар недостачу не образует.
Если продавцов несколько, за товар ответственность только коллективная. Если с Вами договор о материальной ответственности не заключался, то ущерб можно предьявить только в случае совершения правонарушения или утраты товара, полученного по разовой накладной.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Нет, не законно. Вас не могут уволить или требовать уволится.
Советую обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой. Здравствуйте Светлана. Это не законно. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Вы можете написать заявление увольнение с работы по собственному желанию. Однако работодатель обязан произвести с вами полный расчёт. В магазине выявили недостачу, нам всем предложили уволиться по собственному желанию, взамен мы не получаем расчёт.Законно ли это?
Здравствуйте, Светлана!
Нет, не законно. Вас не могут уволить или требовать уволится.
Советую обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой.
СпроситьВы можете написать заявление увольнение с работы по собственному желанию. Однако работодатель обязан произвести с вами полный расчёт.
СпроситьДобрый день! А зачем Вы вообще платили? Пусть Ваш работодатель идет в суд и доказывать, что недостача действительно имеет место быть, что возникла она по Вашей вине, и что законно была проведена инвентаризация. Не пишите никаких расписок, и ничего никому не платите. Начнут угрожать, обращайтесь в полицию. Во первых непонятно как выявили задолженность? Провели инвентаризацию, взяли объяснение? Если все устно это незаконно и платить не надо. Ревизию провела одна продавец с другого магазина. Я не прикасалась к подсчётам., только присутствовала. Расписку не писала. Меня могут посадить? Я пять лет работала продавцом на оптово-розничной базе. Через пять лет захотела уйти по состоянию здоровья-вылезла недостача 400000 рублей. По устной договоренности я должна была отдавать частями до появления всей суммы с продажи квартиры (ее сложно продать, она в ипотеке). Сейчас они не хотят принимать такие авансы-им нужна вся сумма. Требуют немедленно. Что делать.
Добрый день! А зачем Вы вообще платили? Пусть Ваш работодатель идет в суд и доказывать, что недостача действительно имеет место быть, что возникла она по Вашей вине, и что законно была проведена инвентаризация. Не пишите никаких расписок, и ничего никому не платите. Начнут угрожать, обращайтесь в полицию.
Спросить
Во первых непонятно как выявили задолженность? Провели инвентаризацию, взяли объяснение? Если все устно это незаконно и платить не надо.
Спросить
Здравствуйте.
Пусть работодатель обращается в суд.
Однако в суде ему необходимо будет доказать, что недостача возникла еще в тот период, когда Вы работали, а не позже.
А это сложно сделать.
Плюс необходимо, что бы Вы присутствовали при второй ревизии. Доброго времени суток! Вот суд и разберется. При этом для того чтобы взыскать ущерб с материально ответственных лиц в судебном порядке работодатель обязан будет доказать вину работников. В процессе работы в ревизию были допущены ревизорами ошибки, переходящие в следующую ревизию, по факту коллектив заплатил меньше, чем должен, из за ошибок ревизоров. В следующей ревизии вылезли эти ошибки минусом, коллектив уволился. Начальство собирается подать в суд. работали в магазине самообслуживания, не было охраны, пишущих камер, и процентов на кражу.
Здравствуйте.
Пусть работодатель обращается в суд.
Однако в суде ему необходимо будет доказать, что недостача возникла еще в тот период, когда Вы работали, а не позже.
А это сложно сделать.
Плюс необходимо, что бы Вы присутствовали при второй ревизии.
Спросить
Доброго времени суток! Вот суд и разберется. При этом для того чтобы взыскать ущерб с материально ответственных лиц в судебном порядке работодатель обязан будет доказать вину работников.
Спросить
