Недостача магазин выявили недостачу - 210 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Конечно незаконно. О какой недостачи может идти речь, если ревизия не проведена, не выявлены итоги ревизии. Может и нет никакой недостачи. При увольнении директор магазина заставила заплатить деньги за недостачу без проведения ревизии в магазине. Иначе отказывались подписать заявление об увольнении. Правомерны ли действия директора.
Здравствуйте! Конечно незаконно. О какой недостачи может идти речь, если ревизия не проведена, не выявлены итоги ревизии. Может и нет никакой недостачи.
СпроситьВ соответствии со ст.78 УК РФ определены сроки давности в зависимости от тяжести преступления
[quote][/quote]
[i],Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности
1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:
а) два года после совершения преступления небольшой тяжести;
б) шесть лет после совершения преступления средней тяжести;
в) десять лет после совершения тяжкого преступления;
г) пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления.[/i]
Подать, конечно, можно и по истечении указанных сроков, но это уже будет бессмыссленно. Если сумма составляет около 300 тыс. рублей, которая была выявлена недостачей в магазине у данного человека (продавца) Сколько даётся времени чтобы подать заявление в суд на человека (кража денег в большом размере)
В соответствии со ст.78 УК РФ определены сроки давности в зависимости от тяжести преступления
[quote][/quote]
,Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности
1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:
а) два года после совершения преступления небольшой тяжести;
б) шесть лет после совершения преступления средней тяжести;
в) десять лет после совершения тяжкого преступления;
г) пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления.
Подать, конечно, можно и по истечении указанных сроков, но это уже будет бессмыссленно.
Спросить
Если сумма составляет около 300 тыс. рублей, которая была выявлена недостачей в магазине у данного человека (продавца)
Спросить
Если сумма составляет около 300 тыс. рублей, которая была выявлена недостачей в магазине у данного человека (продавца)
а вот это уже предстоит доказать. Обращайтесь как можно скорее. Удачи.
Спросить[quote]Несут ли товароведы ответственность? [/quote]
Материальная ответственность должна быть предусмотрена трудовым договором или дополнительным соглашением. Это касается всех работников. Здравствуйте! Потребуйте проведения новой ревизии, если товароведами допущена ошибка в оприходовании товаров. Товаровед может нести ответственность, если это прописано в его должностной инструкции. В хозяйственном магазине провелась ревизия. Выявлена сумма недостачи 140.000 т. Директор утверждает, что платить обязаны только продавцы и охрана. Но половина товара ушла в минус, т к не правильно были поставлены накладные на приход. Несут ли товароведы ответственность? Ведь непосредственно они этим занимаются.
Несут ли товароведы ответственность?
Материальная ответственность должна быть предусмотрена трудовым договором или дополнительным соглашением. Это касается всех работников.
Спросить
Здравствуйте! Потребуйте проведения новой ревизии, если товароведами допущена ошибка в оприходовании товаров. Товаровед может нести ответственность, если это прописано в его должностной инструкции.
СпроситьРасписку никакую не составляйте. Составите и уволит сразу работодатель по основанию как не прошедшую испытательный срок. Пусть докажет, что недостача - это Ваша вина. И если нет договора о полной материальной ответственности. То Ваша ответственность-в пределах одной Вашей зарплаты. [quote] просит расписку что я выплачу ему сумму долга.[/quote]
ни в коем случае не подписывайте никаких расписок. Долг не признавайте. Я работала в магазине была интеревизация вывели недостачу 90 тысяч нас в смене было 3 человека трудовой договор у меня на испытательном сроке интеревизационное бумагу я подписала деньги я не брала просит расписку что я выплачу ему сумму долга.
Расписку никакую не составляйте. Составите и уволит сразу работодатель по основанию как не прошедшую испытательный срок. Пусть докажет, что недостача - это Ваша вина. И если нет договора о полной материальной ответственности. То Ваша ответственность-в пределах одной Вашей зарплаты.
Спросить
просит расписку что я выплачу ему сумму долга.
ни в коем случае не подписывайте никаких расписок. Долг не признавайте.
СпроситьНе торопитесь платить, нужно разбираться были ли эти матер. Ценности переданы Вам в подотчет, был ли с Вами договор о полной материальной ответственности и имеется ли Ваша вина в образовании недостачи. Работаю в магазине, после ревизии выявлена недостача в размере ста тысяч, срок оплаты дали месяц, что делать?
Не торопитесь платить, нужно разбираться были ли эти матер. Ценности переданы Вам в подотчет, был ли с Вами договор о полной материальной ответственности и имеется ли Ваша вина в образовании недостачи.
СпроситьДоброй ночи!
Нужно смотреть полностью все документы и знать вашу ситуацию целиком.
Если вашей вины в недостаче нет, то любые удержания в данном случае незаконны.
Вам необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию и исковое заявление в суд.
УДАЧИ ВАМ! А как была выявлена недостача? Существует установленный законом порядок проведения инвентаризации. Если он был соблюден, то могут удержать с материально ответственных сотрудников. В большинстве случаев такие удержания носят незаконный характер, но в каждом случае нужно разбираться отдельно. Я проработала в магазине 11 дней. Была выявлена недостача при инвентаризации. Все, скажем так, косяки были в другую смену и другими сотрудниками. Но с меня тоже удержали. Хотя моей ошибки нет никакой. Законно ли это? И как мне поступить?
Доброй ночи!
Нужно смотреть полностью все документы и знать вашу ситуацию целиком.
Если вашей вины в недостаче нет, то любые удержания в данном случае незаконны.
Вам необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию и исковое заявление в суд.
УДАЧИ ВАМ!
Спросить
А как была выявлена недостача? Существует установленный законом порядок проведения инвентаризации. Если он был соблюден, то могут удержать с материально ответственных сотрудников. В большинстве случаев такие удержания носят незаконный характер, но в каждом случае нужно разбираться отдельно.
СпроситьЗдравствуйте. Все, что вам нужно сделать - это немедленно, прямо сейчас, невзирая на время суток, подать в полицию заявление о краже товаров из магазина. Добрый вечер. Вам нужно обратиться будет с иском в суд в качестве доказательств предоставить видеозапись. Всего хорошего желаю удачи вам. В результате проведенной ревизии недостача 20000 тыс. Материально ответственные 2 человека соответственно платить по 10000 тыс. Я за себя уверенная что ни чего не брала. А вот напарница свои недочеты по продажам не отрицает и полность обещала вернуть мне вычет (имеется видео наблюдение) после озвученной суммы идёт на отказ. Как мне быть в этой ситуации. Ведь 10000 тыс. не малая сумма?
Здравствуйте. Все, что вам нужно сделать - это немедленно, прямо сейчас, невзирая на время суток, подать в полицию заявление о краже товаров из магазина.
Спросить
Добрый вечер. Вам нужно обратиться будет с иском в суд в качестве доказательств предоставить видеозапись. Всего хорошего желаю удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте. Надо ознакомиться с исковым заявлением и вырабатывать позицию защиты Я работала в магазине директором. При проведении ревизии с ревизором выявилась недостача в 2 млн. руб Соответственно я не крала и тем более не брала денег. Так как живу в небольшом городе и мне не 15 лет, что бы так подставляться и портить свою трудовую. Компания составила инвентаризационную ведомость, где указано что 80000 тыс удержат с коллектива, а остальное отнесли на убытки региона. С меня как с директора удержали 30000, но так как я уволилась я еще осталась должна. Я не против внести оставшуюся сумму, но на меня хотят подать в суд по ревизии. Провести служебное расследование. Чего мне ожидать и к чему мне быть готовой? Ведомость по ревизии я сама лично не подписывала, за меня расписались. Уволилась я по уходу за ребенком. После ревизии сразу же ушла в отпуск и увольнение. ТК у меня уже на руках.
Здравствуйте. Надо ознакомиться с исковым заявлением и вырабатывать позицию защиты
Спросить
---Здравствуйте, конечно если она выявлена. Всего хорошего. Если не вы не материально ответственное лицо ничего не подписывайте Если в магазине был перерасчет и выявили недостачу и говорят подписать документы. Подписывать или нет?
Здравствуйте!
Все должны были делать официально, с призами и т.п. Т.е. должны были выявить Вашу вину в причиненной недостаче. Если Вы уволились , то как собираются вычитать? Никаких расписок о добровольном погашение пишите, сумму превышающую Ваш оклад могут взыскать только в судебном порядке. Я работала продавцом в магазине одежды. В июне была проведена инвентаризация в следствии чего была выявлена недостача в 70 000... руководство решило это не отображать официально и снизили сумму до 30 000... соответственно раскидали на всех продавцов. Я была еще на испытательном сроке, но с договором о мат ответственности. Уволилась практически сразу через недели две после инвентаризации. С меня хотят вычитать сумму недостачи превышающую 20% от оклада в 5000. могу ли я отказаться? И делают они это по тихому без бухгалтерских бумаг.
Здравствуйте!
Все должны были делать официально, с призами и т.п. Т.е. должны были выявить Вашу вину в причиненной недостаче. Если Вы уволились , то как собираются вычитать? Никаких расписок о добровольном погашение пишите, сумму превышающую Ваш оклад могут взыскать только в судебном порядке.
СпроситьОльга, наличие и правильное оформление документов – залог правомерного одностороннего решения об увольнении.
Перечень документов, обеспечивающих законное увольнение за недостачу, включает в себя:
Договор о материальной (индивидуальной, коллективной) ответственности
Акт передачи ценностей ответственному лицу
Акт инвентаризации
Акт выявленной недостачи
Объяснительная записка лица, допустившего недостачу (акт, удостоверяющий отказ от объяснений)
Распоряжение (приказ) о взыскании последней недостачи
Приказ об увольнении по основанию: ТК, ст.81,п.7 (утрата доверия) Можете.
Если докажете, что ущерб произошел от её действий. В Нашем магазине недостача. Можем ли мы уволить многодетную мать за принесенный материальный ущерб.
Ольга, наличие и правильное оформление документов – залог правомерного одностороннего решения об увольнении.
Перечень документов, обеспечивающих законное увольнение за недостачу, включает в себя:
Договор о материальной (индивидуальной, коллективной) ответственности
Акт передачи ценностей ответственному лицу
Акт инвентаризации
Акт выявленной недостачи
Объяснительная записка лица, допустившего недостачу (акт, удостоверяющий отказ от объяснений)
Распоряжение (приказ) о взыскании последней недостачи
Приказ об увольнении по основанию: ТК, ст.81,п.7 (утрата доверия)
Спросить
Нужно смотреть документы,правильность их оформления. Обращайтесь к юристу. Вы сможете обратиться в суд с иском о взыскании недополученного дохода и морального вреда. Просите истребовать результаты второй инвентаризации без вашего участия - если вы материально ответственное лицо - ревизия не должна проводиться
если удержание произошло - обратитесь в суд с иском о взыскании удержанной суммы, т.к. работодатель должен выявить вашу виновность в недостаче Я работала в магазине при увольнении выявилась недостача и через неделю была переревизия без моего участия, которая показала меньший результат. Но работадатель высчитал с меня сумму первой ревизии имеет ли он на это право?
Вы сможете обратиться в суд с иском о взыскании недополученного дохода и морального вреда. Просите истребовать результаты второй инвентаризации
Спросить
без вашего участия - если вы материально ответственное лицо - ревизия не должна проводиться
если удержание произошло - обратитесь в суд с иском о взыскании удержанной суммы, т.к. работодатель должен выявить вашу виновность в недостаче
СпроситьДоказывать свою невиновность На главном складе была плановая ревизия у них тоже выявили недостачу, по мимо нашего магазина в котором мы работали в ещё одном магазине выявили недостачу, ОСБ отдел ссылается на то что мы делали удаления в чеке товара и отменяли чек! У меня такой вопрос, в магазине была ревизия по итогам этой ревизии вышла большая недостача 177 тыс, ее вешают на коллектив магазина и ещё написали заявления в полицию, в этом магазине мы ещё проработали неделю а потом нас сняли, что нам делать.
На главном складе была плановая ревизия у них тоже выявили недостачу, по мимо нашего магазина в котором мы работали в ещё одном магазине выявили недостачу, ОСБ отдел ссылается на то что мы делали удаления в чеке товара и отменяли чек!
Спросить
А вот это надо доказывать. И ОСБ свои предположения пусть куда-нибудь..... Такие выводы могут сделать только при наличии нарушений специалисты-эксперты...
СпроситьНужно проводить аудиторскую проверку, пусть полиция разбирается, за неделю явно вы не смогли недостачу большую сделать
СпроситьОСБ отдел ссылается на то что мы делали удаления в чеке товара и отменяли чек!
Светлана, вашу вину -умысел - должны доказать - ст. 14 УПК
поэтому - можете ничего не говорить, либо приводите аргументы, что это произошло случайно, от незнания правил торговли, погашения/отмены чеков и т.д.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете отказаться, пусть через суд докажут вашу вину. В магазине была проведена инвентаризация была выявлена недостача, подписан договор о материальной ответственности, в магазине нет охраны и камер видионаблюдения, в коллективе 15 человек, могу ли я отказаться от выплаты недостаче если моей вины в недостаче нет?
Обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Я работала продавцом 1 год 8 месяцев, решила уволиться, написала заявление по собственному 8 февраля 2016 годя. Отработала 2 недели, провели ревизию в магазине, ревизия проводилась с нарушениями, в итоге вылезла недостача 60 тысяч. Магазин у нас в сельской местности, 2 продавца, 1 продавец в смену. В трудовом договоре написано, что семи часовой рабочий день с выходным днем по графику, а мы работали по 12 часов в смену, без обеда, нам его не разрешали. Зп нам платили тоже в 2 раза меньше, чем указано в тр. договоре. Сегодня 1 марта я поехала к директору за своей трудовой, она мне ее не вернула, заставляла меня подписывать акты по ревизии, писать объяснительные, я отказалась, потому что ревизия проводилась как попало. Как мне поступить, как получить свою трудовую, свою зарплату и не платить недостачу, которую она насчитала?
Такой документ составляет бухгалтерия на основании документов о результатах инвентаризации. В соответствии с приказом Минфина (Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств") при кражах проведение инвентаризации обязательно. По результатам инвентаризации в кассе и по товарным остаткам как раз будет выявлена недостача имущества и далее его стоимость. Советую подписать помимо директора еще и у главного бухгалтера. Назвать можно просто "справка" В полиции сказали составить акт ревизии (то что украли) и справку о ущербе, как составить справку о ущербе (то что сломали, повредили) Произошла кража в магазине со взломом ночью, украли деньги, товар как составить справку об ущербе.
Такой документ составляет бухгалтерия на основании документов о результатах инвентаризации. В соответствии с приказом Минфина (Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств") при кражах проведение инвентаризации обязательно. По результатам инвентаризации в кассе и по товарным остаткам как раз будет выявлена недостача имущества и далее его стоимость. Советую подписать помимо директора еще и у главного бухгалтера. Назвать можно просто "справка"
Спросить
В полиции сказали составить акт ревизии (то что украли) и справку о ущербе, как составить справку о ущербе (то что сломали, повредили)
СпроситьЯ уже Вам ответила. Проводите инвентаризацию и переписывайте результаты в справку, потом подписи главного бухгалтера и директора.
СпроситьНаймите хорошего адвоката. вы материально ответственное лицо? именно у вас выявлена недостача? каким образом она оформлена? Да, я материально ответственное лицо. Мы подписывали договор коллективной материальной ответственности. Недостача выявлена в магазине. В августе была кража магазина, но общей инвентаризации не было, только разбитые витрины. В декабре уволилась управляющая и опять была выборочная ревизия. Пока мы подписали только приказ о проведении ревизии. Остальные акты завтра. Товар считали стажеры с другого магазина, в составе ревизионной комиссии их нет. Магазин открывает и закрывает территориальный менеджер, помещение не опечатывается. После нашего ухода там остаются работники другого магазина, так можно весь магазин вынести и на нас списать. Сумма недостачи в магазине 600 тыс. работодатель говорит, что будет возбуждать уголовное дело. Как нам быть в этой ситуации.
вы материально ответственное лицо? именно у вас выявлена недостача? каким образом она оформлена?
СпроситьДа, я материально ответственное лицо. Мы подписывали договор коллективной материальной ответственности. Недостача выявлена в магазине. В августе была кража магазина, но общей инвентаризации не было, только разбитые витрины. В декабре уволилась управляющая и опять была выборочная ревизия. Пока мы подписали только приказ о проведении ревизии. Остальные акты завтра. Товар считали стажеры с другого магазина, в составе ревизионной комиссии их нет. Магазин открывает и закрывает территориальный менеджер, помещение не опечатывается. После нашего ухода там остаются работники другого магазина, так можно весь магазин вынести и на нас списать.
Спросить
Татьяна, вот когда будете подписывать акты все свои замечания в акте и отразите подробно и требуйте копию этого акта, заверенную работодателем . Я думаю, что при таком развитии событий шансы у работодателя взыскать недостачу крайне низки.
СпроситьЕсли вы не участвуете в ревизии, то ничего не подписывайте подпишите, "не согласен,т.к. не участвовал в инвентаризации",дата .А то могут задним числом акт составит, якобы вы участвовали но не хотите ознакомиться. У нас в магазине проходит ревизия и выявляется большая недостача. Товар считают работники другого филиала, нас до пересчета не допускают. Месяц назад уволилась управляющая и ревизия была выборочная. Должны ли мы подписывать результаты ревизии. Как нам действовать в данной ситуации.
подпишите, "не согласен,т.к. не участвовал в инвентаризации",дата .А то могут задним числом акт составит, якобы вы участвовали но не хотите ознакомиться.
СпроситьПри заключении договора с работодателем с Вами отдельно должно было быть подписано соглашение о том, что Вы являетесь материально ответственным лицом на данном торговом месте. Если такое соглашение не заключалось, возможно Вам избежать ответственности. Если же данное соглашение Вами было подписано, бремя ответственности ляжет на продавцов солидарно и выплачивать прийдется Вам. Работаю в магазине (с напарницей) 3 месяца, из них 2 неофициально т.к. работодатель тянул с оформлением. По итогам 3 месяца провели ревизию и выявлена недостача 400000 (!) при том что товара в магазине всего на 1600000. Попросили сделать повторный учет и уже по его итогам недостача составила 122000, но и данную сумму считаем невозможной! Что делать в такой ситуации? (При учете продавцы диктовали наименование товара а бухгалтера записывали и они же затем проводили подсчет)
При заключении договора с работодателем с Вами отдельно должно было быть подписано соглашение о том, что Вы являетесь материально ответственным лицом на данном торговом месте. Если такое соглашение не заключалось, возможно Вам избежать ответственности. Если же данное соглашение Вами было подписано, бремя ответственности ляжет на продавцов солидарно и выплачивать прийдется Вам.
СпроситьЗдравствуйте! Если недостача выявлена в Вашем магазине,но товар в другом подразделении выявлен ,как излишки,могут вынести выговор. Работаю в магазине продавцом, и по совместительству исполняю некоторые бухгалтерские обязанности (без образования) продаем автозапчасти. При ревизии выявилось, что по моей невнимательности не был вовремя отписан товар в дочернию организацию нашей. Из за чего получается недостача. Что мне теперь грозит?
Здравствуйте! Если недостача выявлена в Вашем магазине,но товар в другом подразделении выявлен ,как излишки,могут вынести выговор.
СпроситьМогут написать на вас заявление в полицию тогда до суда дойдет, а так будите выплачивать. Смотря, как поступит Ваш работодатель. Если обратится в органы, скорее всего возбудят уголовное дело. Если в суд общей юрисдикции с иском - Решением взыщут указанную сумму, и по исполнительному листу судебные приставы будут решение исполнять. Проработала в магазине 4 месяца, была ревизия, выявили недосдачу 400000, давала в долг, что меня ожидает.
могут написать на вас заявление в полицию тогда до суда дойдет, а так будите выплачивать.
Спросить
Смотря, как поступит Ваш работодатель. Если обратится в органы, скорее всего возбудят уголовное дело. Если в суд общей юрисдикции с иском - Решением взыщут указанную сумму, и по исполнительному листу судебные приставы будут решение исполнять.
СпроситьДобрый день! в таком случае процедура ревизии была нарушена и сама ревизия не законна. Ревизия в магазине проводилась 1 месяц назад, на сегодняшний день ревизорры насчитали 30.000 недостачи! Ревизия проводится в открытом режиме, в открытом магазине! В это время проводятся внутренние операции по кассе, продажи товара, получается путаница! Товар продолжает поступать, остатки пополняются! Высшему руководству нашему было предложено остановить на момент ревизии внутренние операции, т.е. перестать получать товар и перемещать его на другие магазины, на что был отказ! Материальная ответственность ложится только на 5 человек, так как остальные не официально оформленные. Что делать в этой ситуации? Или что можно сделать?
Добрый день! в таком случае процедура ревизии была нарушена и сама ревизия не законна.
СпроситьЗдравствуйте. Через суд придется взыскивать недостачу, иначе никак.
Насколько реально это - надо смотреть документы. Любая неточность в их оформлении обернется против вас. В магазине выявлена недостача в 300.000 р. Продавцы оформлены, но внести сворованные деньги не хотят. Приказ на ревизию есть и подписан продавцами. Документы о коллективной материальной ответственности подписаны. Подскажите как быть и что делать?
Здравствуйте. Через суд придется взыскивать недостачу, иначе никак.
Насколько реально это - надо смотреть документы. Любая неточность в их оформлении обернется против вас.
СпроситьМожно ли оспорить сумму выплаты?
ДА, конечно.
Подавайте иск в суд.
УДАЧИ ВАМ Работаю в магазине, КМО. Недостачи выявленные при ревизии требуют выплатить по полной розничной цене, и даже более того, за товары которые продаются по акциям типа 2 по цене 1 считают полную стоимость за каждый! Магазин площадью 200 кв.м., охранников, камер, стикеров на товаре нет, в смену работает 1-2 продавца и 1 кассир. На прежней работе при полном обеспечении охраны ТМЦ работодателем недостачи считались по цене прихода +НДС. Получается, что нынешнему работодателю выгоднее недостачи. Можно ли оспорить сумму выплаты?
Надо посмотреть, как проводиласьинвентаризация, были ли у Вас документы о полной материальной ответственности и т.д. Ну и, конечно, принуждение к увольнению по собственному не законно.
С уважением Нет, не имеет такого права, только путем обращения в суд с иском, если найдет основания. Магазин закрывают. При закрытии всех сотрудников принудили уволится по собственному желанию. При пересчете магазина выявилась недостача на 22000 руб. Имеет ли право работодатель снять эту сумму с работников, если официальный оклад 15000 рублей, а пристальная часть не прописана в договоре.
Нет, не имеет такого права, только путем обращения в суд с иском, если найдет основания.
Спросить
