Неотгулявший отпуск / Трудовое право - 687 советов адвокатов и юристов
Право получить компенсацию за неотгулянный отпуск возникает только при увольнении. Только при увольнении вам выплатят компенсацию. Здравствуйте.
Если у Вас обычный отпуск 28 дней, а не удлиненный, то, к сожалению, не сможете получить компенсацию, если не планируете увольнение.
С уважением. Могу ли я находясь в декретном отпуске, воспользоваться правом получить денежные средства за неотгуленный ежегодный отпуск.?
Право получить компенсацию за неотгулянный отпуск возникает только при увольнении.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас обычный отпуск 28 дней, а не удлиненный, то, к сожалению, не сможете получить компенсацию, если не планируете увольнение.
С уважением.
Спросить- если так долго болеете, настаивай не ВВК (может вам в дальнейшем назначат инвалидность);
- путь сами увольняют;
- могут уволить в связи с невозможностью выполнять свои функциональне обязанности (работать санитаркой);
- вам положены выплаты - за неотгулянные отпуск, от ФСС - оплаты больничного листа;
- после увольнения в течение 30 дней можно будет снова уйти на больничный, он весь оплачивается; Как быть? Я работаю в ковидном госпитале санитаркой. Я с 01.11.2021 на больничном листе и до настоящего времени. С 24.03.2021 - лежу в стационаре. Госпиталь с 1.04.2022 закрывается и руководство настаивало чтоб я написала заявление по собственному желанию на расчет. Как быть? К кому обращаться? На что я имею право? К работе приступить не готова, проблемы с позвоничником грыжи, гемонгиомы.
- если так долго болеете, настаивай не ВВК (может вам в дальнейшем назначат инвалидность);
- путь сами увольняют;
- могут уволить в связи с невозможностью выполнять свои функциональне обязанности (работать санитаркой);
- вам положены выплаты - за неотгулянные отпуск, от ФСС - оплаты больничного листа;
- после увольнения в течение 30 дней можно будет снова уйти на больничный, он весь оплачивается;
СпроситьДобрый день Светлана, к моменту увольнения работодатель обязан выплатить не отгулянный отпуск, при увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена. Работнику в последний рабочий день должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Если педагог увольняется в течение учебного года, а по графику отпуск только в июне, по моменту увольнения будут выплачивать сумму за неотгулянный отпуск?
Добрый день Светлана, к моменту увольнения работодатель обязан выплатить не отгулянный отпуск, при увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
Спросить
Работнику в последний рабочий день должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьДа, правомерно, нарушений не усматривается. Увольнение по предельному возрасту 21.02, но нахожусь на больничном с ребенком, больничный не закрыт, строевая говорит, что отправляют в неотгулянный отпуск за текущий год. Правомерно ли.
Если не были в отпуске более двух лет, то он даже обязан вас выгнать в отпуск по ТК РФ, и без вашего согласия - да. Здравствуйте. Неиспользованные отпуска не сгорают. При увольнении выплатите компенсацию за все неотгулянные дни основного и дополнительных отпусков (ст. 127 ТК РФ). Не использованные дни отпуска в предыдущий рабочий год могут быть присоединены к отпуску за текущий рабочий год. Принудить не могут, только если есть приказ. Могут ли меня принудительно отправить в отпуск за неиспользованные дни прошлого года, их наралост 52 дня и работодатель заставляет отгулять, без моей подписи и уведомления?
Если не были в отпуске более двух лет, то он даже обязан вас выгнать в отпуск по ТК РФ, и без вашего согласия - да.
Спросить
Здравствуйте. Неиспользованные отпуска не сгорают. При увольнении выплатите компенсацию за все неотгулянные дни основного и дополнительных отпусков (ст. 127 ТК РФ). Не использованные дни отпуска в предыдущий рабочий год могут быть присоединены к отпуску за текущий рабочий год. Принудить не могут, только если есть приказ.
СпроситьРаботница имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Могу взять отпуск перед декретом, остался неотгулянный.
Работница имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ). Здравствуйте!
В соответствии со ст.260 ТК РФ Вы имеете право взять отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком. Могу взять отпуск после декрета, выхожу в следующем году. Остался неотгулянный.
Здравствуйте!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии со ст.260 ТК РФ Вы имеете право взять отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком.
Спросить[i]" планирую увольнение 11.10" [/i]-нужно писать заявление за 14 дней до [i]"11.10"[/i]
[i]"неотгулянный отпуск в ноябре на 14 дней"[/i] - выплатят компенсацию. Ситуация: планирую увольнение 11.10 из компании у меня остается неотгулянный отпуск в ноябре на 14 дней возможно ли эти дни отпуска взять в счет положено отработанных 14 дней после увольнения? Если да, то прописано ли это в трудовом кодексе, чтобы в кадрах ссылаться на закон в случае отказа? И есть ли другой вариант, как уволиться без выхода на старое место (дело в том, что на новом месте ждать долго не будут, чтобы сразу выйти на новое место стажироваться)
" планирую увольнение 11.10" -нужно писать заявление за 14 дней до "11.10"
"неотгулянный отпуск в ноябре на 14 дней" - выплатят компенсацию.
СпроситьЕдиновременное пособие в размере семи (при выслуге более 20 лет) или [u]двух окладов денежного содержания [/u] (если сотрудник проработал менее 20 лет). Такая выплата упомянута в п. 7 ст. 3 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…». Страховка возможно будет если инвалидность установят, выходное пособие (2 оклада денежного содержания), денежное довольствие за служебное время до увольнения, компенсация за вещевое имущество или имуществом заберёте, компенсация за отпуск неотгулянный.
В личном деле обязательно д.б. все медицинские документы по травмам, заболеваниям, страховые выплаты, материалы служебных проверок по получению травм - проследите. У меня 14 лет стажа в полиции. Сейчас у меня имеется заболевание, по которому ВВК может меня считать не годным к службе. В этом случае что мне положено со стороны МВД?
Единовременное пособие в размере семи (при выслуге более 20 лет) или двух окладов денежного содержания (если сотрудник проработал менее 20 лет). Такая выплата упомянута в п. 7 ст. 3 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…».
СпроситьСтраховка возможно будет если инвалидность установят, выходное пособие (2 оклада денежного содержания), денежное довольствие за служебное время до увольнения, компенсация за вещевое имущество или имуществом заберёте, компенсация за отпуск неотгулянный.
В личном деле обязательно д.б. все медицинские документы по травмам, заболеваниям, страховые выплаты, материалы служебных проверок по получению травм - проследите.
СпроситьВас должны рассчитать и в части неотгулянного, неиспользованного отпуска в том числе, пишите заявление на имя командира в случае отказа жалобу с последующим обращением в суд! При увольнении обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если этого не произошло, жалобу в военную прокуратуру и далее в суд. Разъясните пожалуйста такой вопрос: я уволился в августе 2021 г. по положительной статье (уже исключён из списков л/с части), но у меня остались неиспользованные дни отдыха за 2020 г. - 60 суток. Рапорт на переработку писал в январе 2021 г., но мне их не предоставили. Могу ли я получить денежную компенсацию и если могу, то какой порядок её получения? Спасибо.
Вас должны рассчитать и в части неотгулянного, неиспользованного отпуска в том числе, пишите заявление на имя командира в случае отказа жалобу с последующим обращением в суд!
СпроситьПри увольнении обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если этого не произошло, жалобу в военную прокуратуру и далее в суд.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск начисляется работодателем при увольнении автоматически. Работаю сторожем в детском саду с 3 августа 2020 года. За всё время был в отпуске только 2 недели. Планирую написать и подать работодателю на стол заявление об увольнении 4 августа 2021 года. Могу ли я получить компенсацию за оставшиеся 2 недели неотгулянного отпуска при увольнении по собственному желанию? Если да, то надо ли писать отдельно заявление о компенсации 14 дней неотгулянного отпуска или работодатель обязан выплатить эту компенсацию автоматически?
Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется работодателем при увольнении автоматически.
СпроситьЗдравствуйте. Только в течение полутора лет или он сгорит. Скажите пожалуйста;
Могу ли я, неотгулянный отпуск за прошлый год, взять в любое время? В график отпусков на нынешней год, за прошлый год не внесли. За ранее буду благодарен.
Меня интересует такой вопрос... работа вахтовым методом 2/2 суммированный учет, на межвахте 1 месяц провел на больничном, больничный оплатили, но вычли оплату дней межвахтового отдыха. Дни получаются пропадают так как я не отдыхал а пробыл на больничном переносятся ли эти дни на другой период, оплачивается ли?
Многих бухгалтеров помимо переноса/продления отпуска в связи с болезнью работника также волнует вопрос, учитывается ли выплаченное работнику больничное пособие при расчете отпускных и наоборот. Так вот, больничный не входит в расчет отпускных (пп.б п. 5 Положения, утв. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), а вот при исчислении больничного пособия выплаченные отпускные нужно учесть (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.1 ст.420 НК РФ).
Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.
Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.
СпроситьЗаконно уход сына в армию не является причиной для отгула
Поэтому либо в счёт отпуска, либо в счёт неотгулянных дней, либо если работодатель просто посчитает, что это уважительная причина. Мой сын уходит в армию, я в этот день работаю, можно ли взять отгул в этом случае по закону.
Законно уход сына в армию не является причиной для отгула
Поэтому либо в счёт отпуска, либо в счёт неотгулянных дней, либо если работодатель просто посчитает, что это уважительная причина.
СпроситьВам полагается зарплата за отработанное время, а также компенсация за неотгуленный отпуск. Здравствуйте.
Кроме заработной платы за фактически отработанное время и не выплаченной ко дню увольнения компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Если не по ТД оформлены, то вам вообще ничего не должны. Если по ТД, то компенсацию выплатят за неотгулянные отпуска. У меня такой вопрос. При увольнении с ЧОП отпуск 52 дня частичный соц. Пакет. Какие полагаются выплаты в отпуске ещё не был.
Вам полагается зарплата за отработанное время, а также компенсация за неотгуленный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Кроме заработной платы за фактически отработанное время и не выплаченной ко дню увольнения компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
СпроситьДа, можете получить компенсацию. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но свой законный отпуск я не отгуляла. Могу ли я во время декретного отпуска получить компенсацию?
Здравствуйте! Отпуска работника предоставляются в порядке очерёдности в соответствии с установленным на предприятии графиком предоставления отпусков. Предоставлять оплачиваемый отпуск вне графика работодатель не обязан. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды сразу после отпуска без сохранения заработной платы? Работодатель отказывает в предоставлении мне отпуска как пенсионеру и в неотгулянном отпуске.
Здравствуйте! Отпуска работника предоставляются в порядке очерёдности в соответствии с установленным на предприятии графиком предоставления отпусков. Предоставлять оплачиваемый отпуск вне графика работодатель не обязан.
СпроситьЗдравствуйте, да при увольнении вам должны расчитать полную компенсацию за все дни неотгулянного отпуска. Я 5 лет отработала в организации и у меня накопилось много дней не отгуленного отпуска. Но 2 года назад я ушла в декрет. Могу ли я при увольнении получить деньги за неотгуленный отпуск?
Здравствуйте, да при увольнении вам должны расчитать полную компенсацию за все дни неотгулянного отпуска.
СпроситьНет, конечно:) Отпуск - это право работника, которым тот может не пользоваться, если хочет. При увольнении, например, неотгулянный отпуск компенсируют деньгами. Может ли работодатель отправить в отпуск 'есть не отгуленные отпуска 'без согласия работника.
Отпуск - это право работника, которым тот может не пользоваться, если хочет. При увольнении, например, неотгулянный отпуск компенсируют деньгами.Здравствуйте Елена.
Последний день работы будет 28 декабря. Считаете с 15 включительно 14 дней. Здравствуйте!
Если работодатель не подпишет Вам заявление на увольнение сразу, и будет необходимость отработать 14 дней, последним днём будет 28.12.
Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
2 недели Вы в отпуске.
О каких ещё неотгулянных днях может идти речь?
Удачи и не забывайте говорить спасибо! Я ушла в отпуск с 01.12 по 14.12,хочу теперь написать заявление на увольнение завтро?, на работу мне во вторник то есть 15.12 и если я напишу завтро заявление последним моим рабочим днем будет 28 декабря или 29? И еще вопроя я отработала в этой оргаеизации 6 месяцев т.е это мой первый отпуск, при увольнение мне уже не будет положено не какой компенсации за неотгуленный дни?
Здравствуйте Елена.
Последний день работы будет 28 декабря. Считаете с 15 включительно 14 дней.
Спросить
Здравствуйте!
Если работодатель не подпишет Вам заявление на увольнение сразу, и будет необходимость отработать 14 дней, последним днём будет 28.12.
Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
2 недели Вы в отпуске.
О каких ещё неотгулянных днях может идти речь?
Удачи и не забывайте говорить спасибо!
СпроситьЕсли у вас имеется неотгулянный отпуск за ранее отработанное время (если вы им ранее не воспользовались перед уходом в декрет) , то имеете право на отпуск. Больше не на какие выплаты вы рассчитывать не можете. В апоеле 2021 года должна выйти с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу уволиться сразу после декрета. Имею ли я право либо перед увольнением пойти в отпуск ежегодный либо компенсацию получить. Либо ещё какие выплаты.
Если у вас имеется неотгулянный отпуск за ранее отработанное время (если вы им ранее не воспользовались перед уходом в декрет) , то имеете право на отпуск. Больше не на какие выплаты вы рассчитывать не можете.
СпроситьЗдравствуйте! Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, «больничные» будут внесены как исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска. На больничный ушла за 2 перед отпуском. Наложился больничный на отпуск, продлевать отпуск не хочу, как это сделать?
Здравствуйте! Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, «больничные» будут внесены как исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.
Спросить
Отпуск неотгулянный вам компенсируют при увольнении. Уведомить работодателя о своём увольнении вы вправе за 14 дней до даты увольнения. Вот и считайте как вам выгоднее уволиться. Я вышла на работу после декрета с июля месяца. Сейчас в моих планах уволиться с этой работы. Как выгодней уволиться до нового года или после? Так у меня праздничные выходные с 1 по 10 января. Будут ли они как то учитываться в недогуленный отпуск?
Здравствуйте, Евгения. Можете. У меня есть "неотгулянный" отпуск - 22 дней, могу ли я пойти в отпуск в конце декабря, " захватывая " январь?
При увольнении вас обязаны были рассчитать полностью и компенсировать неотгулянные отпуска. Организация с муницыпалов переходит в бюджет, мы писали заявление на увольнение и сразу о приеме на работу, вопрос: остались не отгуленные отпуска, как должны выплатить отпускные полностью или часть?
