Неправильная выплата зарплаты / Трудовое право - 250 советов адвокатов и юристов
Требование работодателя незаконно. Если он считаете. что переплатил Вам - обязан обратиться в суд. Задержка выдачи документов влечет для работодателя выплату компенсации за время вынужденного прогула.
Помните. что обратиться в суд Вы можете не позднее 1 месяца с даты вручения приказа об увольнении. Или с даты выдачи трудовой книжки. Работодатель утверждает, что компания выплатила З.П. более чем положено из за ошибки то ли в подсчетах, то ли сбой в программе. Я увольняюсь 28 числом (завтра), полный расчет не произведен, работодатель утверждает что я должна вернуть компании 7000 рублей, иначе не будет подписан обходной лист и не будут возвращены документы. Обязана ли я выплачивать эту сумму, является ли данная ошибка счетной?
Требование работодателя незаконно. Если он считаете. что переплатил Вам - обязан обратиться в суд. Задержка выдачи документов влечет для работодателя выплату компенсации за время вынужденного прогула.
Помните. что обратиться в суд Вы можете не позднее 1 месяца с даты вручения приказа об увольнении. Или с даты выдачи трудовой книжки.
СпроситьСами считайте отпускные по ст.139 ткрф--и претензию предъявляйте к работодателю. Скажите пожалуйста, такая ситуация у меня муж отработал 1 год ему положен отпуск, в итоге решил работать продолжать и получить компенсацию за отпуск в итоге ему оплатили 34 тыс рублей через неделю сказали вернуть 24 тыс типо лишнего насчитали мы ни чего не вернули и в итоге получил квиток где зарплаты минут 500 р то есть они не дают зарплату и еще должны остались у нас ребенок инвалид как нам быть?
сами считайте отпускные по ст.139 ткрф--и претензию предъявляйте к работодателю.
СпроситьНаписать жалобу в прокуратуру, в течении 10 дней будет проведена проверка и приняты меры 1. работодатель не выплачивает зарплату, расчет и компенсации при увольнении уже месяц (уволился по собственному желанию 6 мая), 20 мая написал заявление в онлайн инспекцию - пока тишина, 4 мая отправил заявление в суд о не выплате.
2. всех работников заставил подписать допсоглашения о 2-х часовой рабочей неделе, хотя все работают как положено с 9 до 6.
3. в пенсионный и другие фонды отчисляет из расчета 2 - х часов в неделю
4. все приказы "задним" числом какие меры к нему можно, и нужно применить?
написать жалобу в прокуратуру, в течении 10 дней будет проведена проверка и приняты меры
СпроситьЗдравствуйте!
У вас неправильная информация.
УДАЧИ ВАМ Мне что делать ? Куда дальше обращаться или ждать исполнительный лист из суда когда на меня подадут в суд ? А если я сама пойду в суд и скажу что не могу платить чтобы те нашли выход из сложившийся ситуации . У меня МФО на 350000 кредит не дают тк большая финансовая нагрузка . Я на сайтах читала что если брать кредиты в МФО то улучшается КР но видимо это не так , а на оборот.Пробовала обращаться к Брокеру но те не спешат мне помочь а только тянут время . У меня есть 4 кредита (плачу вовремя) и еще МФО я бы хотела закрыть все но денег на погашение МФО у меня нет сумма 350000 т. На сайте прочитала что можно решить этот вопрос через суд расторгнув все договора. В суде переведут все кредиты и займы на один счет и выставят сумму для ежемесечного платежа 25 % от зарплаты. Мне самой обратиться или ждать?
А если я сама пойду в суд и скажу что не могу платить чтобы те нашли выход из сложившийся ситуации . У меня МФО на 350000 кредит не дают тк большая финансовая нагрузка . Я на сайтах читала что если брать кредиты в МФО то улучшается КР но видимо это не так , а на оборот.Пробовала обращаться к Брокеру но те не спешат мне помочь а только тянут время .
Спросить
Наталья, а кто искать должен выход из ситуации, суд что-ли? Он ничего не будет делать. Он Вам откажет, поскольку кредиторы не нарушают условий договора. Ждите судов. Больше никак.
СпроситьЗдравствуйте! Если на предприятии идет задержка в выплате зарплаты,или ее частичная выдача,то суммы объяснимы.Ждите разъяснений от бухгалтерии предприятия. Пишите заявление приставам, требуйте забрать права у должника+описать его имущество в счет долга по алиментам. Должник по алиментам долгое время не работал и в начале этого года устроился на работу в другой город. До этого должник аргументировал свою безработицу тем, что ищет хорошую работу, чтобы не батрачить за копейки. Приставы назначили выплаты - 25% текущие, и 35% - в счёт долга (итого 60%).В конце апреля было перечисление в 4000 руб. за февраль. В конце мая перечислили 1700 руб. за апрель. Очень странные суммы и потери других месяцев. В марте по моему заявлению приставы направили запрос о проверке бухгалтерии. Ответа не было. В начале мая был отправлен повторный запрос. Ответа тоже нет. Какие дальше предпринять действия? Приставы говорят, что сделали всё возможное и только ждите...
Здравствуйте! Если на предприятии идет задержка в выплате зарплаты,или ее частичная выдача,то суммы объяснимы.Ждите разъяснений от бухгалтерии предприятия.
Спросить
Пишите заявление приставам, требуйте забрать права у должника+описать его имущество в счет долга по алиментам.
СпроситьМожно и нужно подать жалобу в прокуратуру и в Инспекцию по труду. Уважаемая Анна!
Вы со своей стороны можете тоже высказать несколько аргументов, если работодатель не оформляет Ваши трудовые отношения официально:
- работник не получает отчисления в Пенсионный Фонд. Это влияет на размер пенсии.
- не оплачивается больничный лист.
- в случае сокращения штатов (ликвидации организации) работник не получает никаких выплат.
И т. д. Одним словом, работник никак социально не защищен.
Для работодателя есть большой риск познакомиться с Трудовой инспекцией и подвергнуться серьезным штрафам. Мне надо самому как то надовить на него, есть какие нибудь законы. Мне задерживают зарплату и аванс все дают не вовремя и не оформляют официально мотивируя тем что платить большие налоги, как мне разобраться с начальством, что можно сделать.
Уважаемая Анна!
Вы со своей стороны можете тоже высказать несколько аргументов, если работодатель не оформляет Ваши трудовые отношения официально:
- работник не получает отчисления в Пенсионный Фонд. Это влияет на размер пенсии.
- не оплачивается больничный лист.
- в случае сокращения штатов (ликвидации организации) работник не получает никаких выплат.
И т. д. Одним словом, работник никак социально не защищен.
Для работодателя есть большой риск познакомиться с Трудовой инспекцией и подвергнуться серьезным штрафам.
Спросить
Здравствуйте. Пишите претензию на имя руководства и жалобу в департамент здравоохранения. Обратитесь с письменным заявлееием к главврачу и в последующем обжалуйте его действия. Работаю хирургом в ФГБУ 1472 ВМКГ - Севастопольский военный госпиталь. Моя зарплата приблизительно 17000 в месяц. Также мне положена доплата по так называемой дорожной карте, которая должна уравнивать мою зарплату со средней по региону. На сайте правительства Севастополя зарплата врача - 35000. То есть дорожная карта должна быть такой же как зарплата, а получил я 6000, также не получал денег за ведение больных по системе ОМС. Что делать?
Суд скорее всего откажет в принятии иска, так как истекает срок судопроизводства, но может и принять встречный иск - в этом случае рассмотрение дела начинается заново Но встречный иск основан на документах отзыва ответчика на исковое заявление,,которые не рассматривались судьей, и которые может опровергнуть истец(документы) (сфабрикованы с неправильными датами Суд о установлении трудовых отношений и выплате не выплаченной зарплате. СУДЕБНОЕ заседание. Последнее по заверению судьи через пару дней наступает срок 2 месяца. Ответчик подает встречный иск исцу, судья обязан его принять в дело или вывести в отдельное судопроизводство, а так это дело может бесконечно тянуться.
Но встречный иск основан на документах отзыва ответчика на исковое заявление,,которые не рассматривались судьей, и которые может опровергнуть истец(документы) (сфабрикованы с неправильными датами
Спросить
---Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру. и просите проверить законность выплат по зарплате в два раза ниже. чем производят отчисления в ПФ.
Всего хорошего. Я работаю в одной из структур ФСБ, нам зарплату дают на руки, ни каких корешков в конце месяца не дают, справки, что работаем тут, тоже. Зарплата 14000. зашел на сайт госуслуги, в пенсионные накопления, а там стоит за десять месяцев 2015 у меня Сумма выплат и иных вознаграж-дений, начисленных в пользу застрахованного лица 308325.90, и Сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величину индивидуального пенсионного коэффициента 49332.15.правильно ли я понимаю, что за 10 месяцев в 2015 я заработал 308325.90, это 30000 в месяц, а не 14000, как мне платят. Обманывают ли меня или я не так понял. И если обманывают, в прокуратуру при ФСб стоит обращаться?
---Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру. и просите проверить законность выплат по зарплате в два раза ниже. чем производят отчисления в ПФ.
Всего хорошего.
СпроситьДоброй ночи. Такого закона нет. Возможно вы неправильно оформили больничный или бухгалтерия еще не начислила Я сотрудник полиции, с 2 февраля по 16 марта была на больничном (лежала в больнице), с 1 апреля по 6 апреля по уходу за ребенком на больничном (7 лет дитю), с 11 апреля по настоящее число опять по уходу за ребенком на больничном, сегодня день зарплаты, которой меня лишили по причине нахождения на больничном, какой приказ или закон позволяет лишить меня зарплаты?
Нет, т.к. сотрудник был обязан вернуть излишнеуплаченные денежные средства. Если он их себе оставил, то он согласился с такой выплатой. Если ему выплатят и вторую чсть з/п без уменьшения, то это будет неосновательно обогащение Бухгалтер выплатил больший % з/платы за 1 половину месяца, не учтя, что работник находился в отпуске. Долга по з/плате нет, но сотрудник утверждает, что оставили его без зар. платы (получит маленькую сумму за 2-ую половину месяца). Такие действия являются нарушением прав работника?
нет, т.к. сотрудник был обязан вернуть излишнеуплаченные денежные средства. Если он их себе оставил, то он согласился с такой выплатой. Если ему выплатят и вторую чсть з/п без уменьшения, то это будет неосновательно обогащение
Спросить
Кинут еще раз Меня кинули на деньги на работе, не до платили приличную суму. После этого я уволилась, а теперь зовут обратно, горы обещают. Я работаю неоф. Что делать в этой ситуации?
Выходить на работу нужно, а то уволят по статье. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Здравствуйте! Если Вы работаете неофициально - Вы не от чего не застрахованы. обращайтесь с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы Я работаю почтальоном без отметки в тр. книжке в газете кот. бесплатно раздают в почт. Ящики. Вчера выдали з пл за март меньше чем положено, разговаривать не стали. Я написала заявл о полной выплате мне з платы и что больше по причине обмана у них не работаю, получила отм. что заявл. Сдала секретарю. Правильно ли я сделаю не выходя больше не работу? Как с них получить полный расчет? Куда на них жаловаться?
Выходить на работу нужно, а то уволят по статье. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеет права.Заработная плата, излишне выплаченная работнику не из-за счетной ошибки, а по иным причинам, в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не может быть удержана с работника по инициативе работодателя (ст. 137 ТК РФ). Да, в порядке перерасчета это допускается. Имеет ли право работодатель удержать зарплату, считываясь на то,что пока работник был на больничном, он получил больше положенной выплаты?
Здравствуйте! Не имеет права.Заработная плата, излишне выплаченная работнику не из-за счетной ошибки, а по иным причинам, в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не может быть удержана с работника по инициативе работодателя (ст. 137 ТК РФ).
Спросить
Добрый день. Вы вправе обжаловать такой отказ в судебном порядке, поскольку Вы не можете отвечать за допущенные Вашим работодателем нарушения. Отказали в ежемесячном пособии многодетным. С ноября 2015 года подняли мин заработную плату до 12500, бухгалтерия этого не сделала, а нам отказывают в пособии ежемесячном на основании того, что наша зп ниже минимальной (12000). Что делать?
Добрый день. Вы вправе обжаловать такой отказ в судебном порядке, поскольку Вы не можете отвечать за допущенные Вашим работодателем нарушения.
Спросить
Неправильная выплата зарплаты и отчислений в пенсионный фонд - как привлечь работодателя по налогам?
Нет, не соответственно. Дата уплаты в ПФ, ФСС и ИФНС налогов и взносов не обязательно должна совпадать с датой уплаты зарплаты.
Более того, заработную плату ТК РФ обязывает уплачивать не менее 2-х раз в месяц, к налогам и страховым взносам такого требования нет.
А т.к. нам не известно, верно ли рассчитываются налоги и страховые взносы и своевременно ли они платятся, а также об отчетности Вашего работодателя, то и по какой статье привлечь, Вам никто не ответит. День добрый. У меня оклад 9500. Зп мне платят как попало (6000, 7000, 3000 итд) соответственно и суммы отчислений в пенсионный фонд и налоговую тоже не правильные. По какой статье можно привлечь работодателя именно по налогам... Спасибо!
Нет, не соответственно. Дата уплаты в ПФ, ФСС и ИФНС налогов и взносов не обязательно должна совпадать с датой уплаты зарплаты.
Более того, заработную плату ТК РФ обязывает уплачивать не менее 2-х раз в месяц, к налогам и страховым взносам такого требования нет.
А т.к. нам не известно, верно ли рассчитываются налоги и страховые взносы и своевременно ли они платятся, а также об отчетности Вашего работодателя, то и по какой статье привлечь, Вам никто не ответит.
СпроситьЗдравствуйте!
Расчетные выдавать обязаны это нарушение.Зарплату обязаны перечислять два раза в месяц. Если 4 часа в день это пол оклада то есть 8250 минус НДФЛ 13%
Идите в прокуратуру. В моем трудовом договоре написано:
6.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с неполным рабочим днем. Продолжительность ежедневной работы (смены) составляет 4 часа. Норму рабочего времени за месяц Работодатель определяет по производственному календарю.
7.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 16500 рублей в месяц. Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату пропорционально отработанному времени исходя из нормы рабочего времени за месяц.
По факту, на карточку в месяц приходит оклад 4800 + премиальные за продажи.
У тех, кто работает 5\2 по 8 часов, оклад 5600.
Мне кажется, тут имеет место быть обман. Как верно поступить?
Никаких расчетных листов и ведомостей об удержании части оклада никогда никому не приходило.
Здравствуйте!
Расчетные выдавать обязаны это нарушение.Зарплату обязаны перечислять два раза в месяц. Если 4 часа в день это пол оклада то есть 8250 минус НДФЛ 13%
Идите в прокуратуру.
СпроситьНачните с обращения в трудовую инспекцию. Уволилась из организации. Получила полный расчет. При проверке обнаружила, что у меня удержали из зарплаты большую сумму компенсации за отпуск. Отпуск был отгулян авансом. Генеральный директор и бухгалтерия не идут на контакт - у нас все считает программа, никакой ошибки быть не может. Куда обращаться и что делать? И еще ранее в 2014, и в 2015 гг. постоянно задерживали выплату отпускных. Было даже на месяц. Опять-таки со ссылкой на программу...
Декретные будут считать по официальной зарплате (белой зарплате). Работаю, кассиром, легкий труд. Когда подписывали договор цифр никаких не было, сейчас когда выдали копию на руки, написано час 24 рубля. А на самом деле 64 рубля, но в документах об этом не сказано, подскажите пожалуйста как будут считать декретные?
Здравствуйте. Можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру. Я работаю в муниципальное предприятие зарплату платят маленькую в разных числах премию дают расписываться в двух ведомастях хотела бы узнать куда можно пожаловаться телефон доверия.
Здравствуйте! Обращайтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию, если считаете, что выплаты неправильно расчитаны Какие документы могут понадобиться? Не подскажите какой орган суда можно обратиться? Если жена в декрете и ей платят 6 тысяч рублей в месяц, её организация где она работает. А в центре занятости в нашем регионе безработным людям выплачивают больше 7 тысяч рублей в месяц.
Если Выш рассчёт действительно верен (Вам виднее должно быть), обращайтесь в суд и взыскивайте недоплаченное. Имейте ввиду, что сорк давности по такой категории споров всего 3 месяца, со дня, когда Вы получили копию приказа об увольнении. Решайте вопрос, желаю удачи. Уволен по сокращению штата, считаю что неправильно подсчитана среднедневная зарплата для выплаты доп компенсации и выходного пособия что делать.
Если Выш рассчёт действительно верен (Вам виднее должно быть), обращайтесь в суд и взыскивайте недоплаченное. Имейте ввиду, что сорк давности по такой категории споров всего 3 месяца, со дня, когда Вы получили копию приказа об увольнении. Решайте вопрос, желаю удачи.
СпроситьСогласно ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Поэтому, если в данном случае имела место счетная ошибка, удержание ошибочно произведенной выплаты законно. В июне мне бухгалтер начислил по ошибке двойную премию, а ноябре её вычли из зарплаты. Могу так поступать или нет и на каком основании?
Согласно ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Поэтому, если в данном случае имела место счетная ошибка, удержание ошибочно произведенной выплаты законно.
СпроситьЗдравствуйте. в суд или в прокуратуру. в зависимости от конкретных обстоятельств. Интересует такой вопрос.
Работал на предприятии неофициально. Мало того, что работал по 12 часов и больше, так еще платили меньше положенного и с задержками.
После увольнения предприятие должно выплатить за 3 месяца, но как часто бывает, могут либо не выплатить вообще, либо гораздо меньше, чем должны. Подскажите как быть с этим вопросом? Как в случае необходимости доказать, что работодатель не прав?
здравствуйте. в суд или в прокуратуру. в зависимости от конкретных обстоятельств.
СпроситьДобрый день! Начисление производится в течение 10 дней с момента подачи документов, выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. У меня такой вопрос я с 14 декабря оформилась в декрет отправила больничный в кантору прошла неделя они мне пазванили и сказали что мой больничный не неправильный нет даты предварительных родов? И в какой срок они мне должны оплатить его? после исправления?
Добрый день! Начисление производится в течение 10 дней с момента подачи документов, выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты.
Спросить
