Что делать, если уволен по сокращению штата и считаешь, что неправильно подсчитана среднедневная зарплата для выплаты дополнительной компенсации и выходного пособия?
Уволен по сокращению штата, считаю что неправильно подсчитана среднедневная зарплата для выплаты доп компенсации и выходного пособия что делать.
Если Выш рассчёт действительно верен (Вам виднее должно быть), обращайтесь в суд и взыскивайте недоплаченное. Имейте ввиду, что сорк давности по такой категории споров всего 3 месяца, со дня, когда Вы получили копию приказа об увольнении. Решайте вопрос, желаю удачи.
Спросить
Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Считаю, что неправильно рассчитали среднюю заработную плату для начисления выходного пособия при увольнении по сокращению штата.
Уволен по сокращению штата с выплатами всех компенсаций и выходного пособия. Перед работодателем осталась задолженность по договору займа (условия - выплата равными долями ежемесячно с зарплаты. Какую часть из выходного пособия имеет право удержать работодатель без согласия увольняемого?
Уволен по сокращению штата с выплатами всех причитающихся компенсаций и пособий. Перед работодателем осталась задолженность по договору займа (условия - выплата из зарплаты равными долями, суммы вычета при увольнении договором не предусмотрены). Какую часть из выходного пособия может вычесть работодатель без согласия уволенного?
Перед отпуском выдали уведомление о сокращении штата, предупреждение за 3 месяца, после отпуска еще работать более 1.5 месяца до даты сокращения. Подал заявление о выплате компенсации до срока окончания предупреждения и полагающегося выходного пособия, но мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Какое увольнение выгоднее по сокращению штата или по соглашению сторон?
Работник-сторож уволен по сокращению штата, надо ли с выходного пособия удерживать налог.
Меня уведомили о сокращении штатов. Я гл. бух. При смене совственника при сокращении положено выплатить пособие в размере трехмесячной средней зарплаты. А здесь просто сокращение должности.
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов? (кроме компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за 1 месяц)
При сокращении штата работников делается ли удержание ндфл с компенсации и выходного пособия работника и отчисляются ли страховые выплаты?
Может ли работодатель принять обратно сотрудника в штат организации после выплаты выходного пособия по сокращению штата на ту же должность спустя 2 месяца?
Работодатель обещал уволить по сокращению штата и было получено уведомление о сокращении, но за неделю до даты увольнения изменил условия увольнения с "сокращения" на "по соглашению сторон", я не глядя подписал документ и работодатель соответственно уволил меня без выплаты выходного пособия и причитающихся оплат при сокращении, как быть.
