Не отдают трудовую при увольнении / Трудовое право - 538 советов адвокатов и юристов
Здравсвтуйте Александр!
Без трудового договора Вы понимает, что сложно взыскать задолженность, доказать оклад. Нужно написать письменно обращение Работодателю, в Прокуратуру и Труд инспекцию (конечно отфутболят, но это надо сделать).Найти свидетелей, для суда(работников этой компании).
Затем обратиться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработнойт плате, процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. Вам необходимо будет, в том числе свидетельскими показаниями, доказать, что Вы действительно работали у данного работодателя с его ведома. Помните что срок 3 месяца с момента увольнения. Я работал не официально зарплату не отдают как мне можно ее забрать.
Здравсвтуйте Александр!
Без трудового договора Вы понимает, что сложно взыскать задолженность, доказать оклад. Нужно написать письменно обращение Работодателю, в Прокуратуру и Труд инспекцию (конечно отфутболят, но это надо сделать).Найти свидетелей, для суда(работников этой компании).
Затем обратиться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработнойт плате, процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. Вам необходимо будет, в том числе свидетельскими показаниями, доказать, что Вы действительно работали у данного работодателя с его ведома. Помните что срок 3 месяца с момента увольнения.
СпроситьЗдравствуйте!
Не получайте трудовую книжку до тех пор пока с Вами не проведут все взаиморасчеты.
Потом Вы сможете предъявить претензии работодателю за задержку выдачи Вашей трудовой книжке, не давая Вам тем самым возможности осуществлять трудовую деятельность. Я сег написала заявление на увольнению по собственному желанию (31.10.2013), завтра я работаю в компании последний день (01.11.2013), работаю по ТК РФ и завтра по закону, меня обязаны рассчитать и отдать трудовую книжку, но! те кто у нас увольнялся на днях, сказали что их при получении трудовой книжки не рассчитали, сказали что потом рассчитают где-то через месяц. (Работаю я в ОСАО РОССИЯ), у нас сейчас ведена в компании временная администрация. Так вот, что мне делать, с чего начать, если меня завтра не рассчитают?
Здравствуйте!
Не получайте трудовую книжку до тех пор пока с Вами не проведут все взаиморасчеты.
Потом Вы сможете предъявить претензии работодателю за задержку выдачи Вашей трудовой книжке, не давая Вам тем самым возможности осуществлять трудовую деятельность.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском об обязании работодателя передать трудовую книжку, взыскании компенсации за лишение возможности трудиться. Уважаемая Ирина, добрый день!
Работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку и произвести расчет в день увольнения - последний день работы. Если трудовая книжка Вам не выдана, то Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением с требованием выдать трудовую книжку; взыскать заработную плату до даты выдачи трудовой книжки. При этом работодателя можно привлечь за данное нарушение и к административной ответственности.
Работодатель оплатит Вам заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки, до даты ее выдачи. Директор не отдаёт трудовую книжку после увольнения.
Обращайтесь в суд с иском об обязании работодателя передать трудовую книжку, взыскании компенсации за лишение возможности трудиться.
Спросить
Уважаемая Ирина, добрый день!
Работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку и произвести расчет в день увольнения - последний день работы. Если трудовая книжка Вам не выдана, то Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением с требованием выдать трудовую книжку; взыскать заработную плату до даты выдачи трудовой книжки. При этом работодателя можно привлечь за данное нарушение и к административной ответственности.
Работодатель оплатит Вам заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки, до даты ее выдачи.
СпроситьЛюбое удержание трудовой книжки - незаконно. Вы имеете право на обращение в суд, т.к. у Вас идет вынужденный прогул, который по решению суда работодатель должен будет оплатить Направляйте заявление в суд с требование о взыскании денежных средств за период вынужденного прогула. Весь период времени, что Вам не возвращают трудовую - вынужденный прогул по вине работодателя. По такому иску работодатель будет вынужден доказывать все обстоятельства на которые он ссылается, в т.ч. и то, что Вы якобы не сдавали в ОК трудовую Меня попросили написать заявление на уволнение без всякого основания и не отдают трудовую книжку говорят что не сдавал, на мне кредит устроиться на работу не могу без трудовой и по страховке в случии безработицы я не могу воспользоваться без трудовой. Что мне делать?
Любое удержание трудовой книжки - незаконно. Вы имеете право на обращение в суд, т.к. у Вас идет вынужденный прогул, который по решению суда работодатель должен будет оплатить
Спросить
Направляйте заявление в суд с требование о взыскании денежных средств за период вынужденного прогула. Весь период времени, что Вам не возвращают трудовую - вынужденный прогул по вине работодателя. По такому иску работодатель будет вынужден доказывать все обстоятельства на которые он ссылается, в т.ч. и то, что Вы якобы не сдавали в ОК трудовую
Спросить
Нет, работодатель нарушает закон. Вы можете в суде взыскать с работодателя компенсацию в размере среднего заработка за период незаконного удержания трудовой книжки Я хотел посоветуватся что можна зделать если рободатель при увальние не отдает документы и при этом говорит что еще должны ему денги. Подскажите что делать в этом случаи подскажите пожалуйста.
Нет, работодатель нарушает закон. Вы можете в суде взыскать с работодателя компенсацию в размере среднего заработка за период незаконного удержания трудовой книжки
СпроситьЛибо не отдавайте трудовую книжку либо сделайте нотариальную копию. У меня проблема: работодатель хочет уволить, я беременна, есть запись в трудовой книжке, что работаю, книжка у меня на руках. Работодатель требует вернуть книжку, т.к. он обязан её хранить в сейфе. Это единственный документ, подтверждающий мою работу в организации. Я буду судиться с директором, если меня уволят. Могу ли я заверить печатью копию трудовой, для суда? Но так как работодатель хочет изъять трудовую книжку, чтобы уничтожить, говорит, лучше будет, что я у него не работаю, то он подпись свою в трудовой книжке не поставит, под печатью, как быть?
Заказным письмом с уведомление отсылаете заявление в котором просите направить почтой трудовую. Не вернул - в трудовую инспекцию, работодателя замучают просто. Отправьте заявление об увольнении по почте ценным письмом с описью о вложении. Или зарегистрируйте его в канцелярии, у секретаря или в отделе кадров.
В этот период вы можете находиться на больничном.
Если не вернут трудовую, можно требовать ее возврат в судебном порядке с начислением з/п за время вынужденного прогула. Мой работодатель не отдает мне трудовую книжку. Мое заявление забрали и порвали. Какие должны быть мои дальнейшие действия. Встречаться с ними после конфликта н хочу. Что мне нужно и можно сделать, чтобы они отдали книжку моей коллеге.
Заказным письмом с уведомление отсылаете заявление в котором просите направить почтой трудовую. Не вернул - в трудовую инспекцию, работодателя замучают просто.
Спросить
Отправьте заявление об увольнении по почте ценным письмом с описью о вложении. Или зарегистрируйте его в канцелярии, у секретаря или в отделе кадров.
В этот период вы можете находиться на больничном.
Если не вернут трудовую, можно требовать ее возврат в судебном порядке с начислением з/п за время вынужденного прогула.
СпроситьВы можете обратится с исковым заявлением в суд или с жалобой в инспекцию труда Здравствуйте Вам нужно скорее обращаться в суд с иском о заключению трудового договора и выплате зар. платы, компенсации за ее задержку и морального вреда. Если не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, то и это. Срок на подачу иска 3 мес. с даты увольнения. Если нужна помощь, обращайтесь. Я работала неофициально. Отработала пять лет, уволил работодатель, а з.плату неотдает уже два месяца. Куда я могу обратиться?
Здравствуйте Вам нужно скорее обращаться в суд с иском о заключению трудового договора и выплате зар. платы, компенсации за ее задержку и морального вреда. Если не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, то и это. Срок на подачу иска 3 мес. с даты увольнения. Если нужна помощь, обращайтесь.
СпроситьДо Вашего увольнения работодатель не должен отдавать Вам Вашу трудовую книжку Трудовую вам отдадут при получении приказа об увольнении. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Устраиваюсь на работу в другую фирму на неполный рабочий день. Хочу забрать трудовую книжку и внести в нее запись, не отдают... На каком основании можно забрать? Через полгода из отпуска выхожу и увольняюсь с этого места работы.
Яна Игоревна, подали заявление за 2 недели до увольнения и работодатель его подписал именно так как оно подано. Что касается забрать документы раньше. это к руководителю, но по закону их должны отдать Вам в день увольнения. У меня трудная ситуация. Работаю в предприятии ИП Славянские беседы. Пошла в отпуск в перио с 27.07.2013 по 31.08.2013 и во время отпуска мне предложили более лучшие условия в гос. Организации. Пришла 13.08.2013 написала заявление на уволнение прошу Вас уволить меня по собственному желанию с 1 сентября 2013 г.. Через неделю Пришла узнать на счет документов. Сказали что директор подписал. Но документы можем отдать только в день увольнения. Но не 1 сентября, так как 1 сентября это выходной день, в выходные дни не увольняют Вообщем сказали ждать до 2 сентября. А мне надо уже на другую работу устраиваться, нужна трудовая книжка. Что мне делать? И правильно ли поступаю работодатели что не отдают документы раньше?
Яна Игоревна, подали заявление за 2 недели до увольнения и работодатель его подписал именно так как оно подано. Что касается забрать документы раньше. это к руководителю, но по закону их должны отдать Вам в день увольнения.
СпроситьЕсли Вас не хотят отпускать (не отдают трудовую, не рассчитывают), нужно писать претензию в Трудовую инспекуию и затем в суд, если это не принесет результатов. Если заявление не подписано, то тогда у Вас сегодня не последний рабочий день. Может сложиться такая ситуация, что Вам не выдадут трудовую книжку и уволят за прогулы. Срочно поговорите со своим работодателем! Мной написано заявление на увольнение по собственному желанию, сегодня последний рабочий день, заявление не подписано, мои действия?
С уважением, Ольга.
Если Вас не хотят отпускать (не отдают трудовую, не рассчитывают), нужно писать претензию в Трудовую инспекуию и затем в суд, если это не принесет результатов.
Спросить
Если заявление не подписано, то тогда у Вас сегодня не последний рабочий день. Может сложиться такая ситуация, что Вам не выдадут трудовую книжку и уволят за прогулы. Срочно поговорите со своим работодателем!
СпроситьНе может служить основанием для задержки выдачи трудовой книжки факт несдачи работником материальных ценностей. Факт наличия недостачи работодатель, при Вашем несогласии что такая недостача имеется, должен доказать в суде и взыскать недостачу, если она действительно была, уже в судебном порядке. Основанием для невыдачи Вам трудовой книжки при увольнении недостача не является. Имеет ли право работодатель не отдать трудовую книжку в день увольнения пугая недостачей, говоря что я должен её погасить.
Не может служить основанием для задержки выдачи трудовой книжки факт несдачи работником материальных ценностей. Факт наличия недостачи работодатель, при Вашем несогласии что такая недостача имеется, должен доказать в суде и взыскать недостачу, если она действительно была, уже в судебном порядке. Основанием для невыдачи Вам трудовой книжки при увольнении недостача не является.
СпроситьДобрый день!
Если Вы увольняетесь то забирайте если нет то нет. Что значит "отдает трудовую"? Вы писали заявление на увольнение? Подача заявления в прокуратуру не влечет за собой обязательного увольнения. Вы можете (при Вашем на то желании) продолжать работу. Мы подали заявление в прокуратуру на своего работодателя по поводу обмана по зарплате, забирать ли нам трудовую если он ее отдает? Это как то повлияет на ход дела?
Что значит "отдает трудовую"? Вы писали заявление на увольнение? Подача заявления в прокуратуру не влечет за собой обязательного увольнения. Вы можете (при Вашем на то желании) продолжать работу.
СпроситьВы можете обратится в суд с иском об изменении даты увольнения и оплаты вынужденного прогула Скажите пожалуйста, что мне делать, если бывший руководитель не отдает трудовую книжку?!
Обращайтесь в суд. Ваши права нарушены грубейшим образом. В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины работодатель в день увольнения обязан выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в этот же день. Если работник в день увольнения не работал, то выплата причитающихся сумм должна быть осуществлена не позднее следующего дня после того, как уволенный потребовал расчет.
Перед выплатой работнику положенных при увольнении сумм обязан письменно уведомить его об их начисленном размере. После 14 лет работы в частной компании, меня уволили с работы... теперь не хотят отдавать трудовую книжку и рассчитывать... написала заявление по согласованию сторон и было подписано без отработки... увы копии у меня нет... они могут сделать с ним что угодно... что мне делать?
Обращайтесь в суд. Ваши права нарушены грубейшим образом. В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины работодатель в день увольнения обязан выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в этот же день. Если работник в день увольнения не работал, то выплата причитающихся сумм должна быть осуществлена не позднее следующего дня после того, как уволенный потребовал расчет.
Перед выплатой работнику положенных при увольнении сумм обязан письменно уведомить его об их начисленном размере.
СпроситьЗдравствуйте! Не увольняясь с основной работы трудовую книжку забрать нельзя. Можно забрать копию трудовой книжки, заверенную работодателем. Для того, чтобы забрать трудовую книжку - нужно уволиться и устроиться на то же место по совместительству не отдавая работодателю трудовую книжку. Могу ли я забрать трудовую книжку с основной работы, не увольняясь, что бы устроиться на другую? Если да, то что для этого надо сделать? Перейти на полставки или просто на сокращенный день? С уважением Алексей.
Здравствуйте! Не увольняясь с основной работы трудовую книжку забрать нельзя. Можно забрать копию трудовой книжки, заверенную работодателем. Для того, чтобы забрать трудовую книжку - нужно уволиться и устроиться на то же место по совместительству не отдавая работодателю трудовую книжку.
СпроситьПосле увольнения обратитесь в Пенсионный фонд по месту жительства и оформите пенсию по уходу за ребенком -инвалидом, которая составляет около 5500руб. Наталья, Вы можете увольняться по любым обстоятельствам. и увольнение по собственному желанию таковым и остаётся, это только Ваше решение. Трудовую книжку Вам вернут (она им точно не нужна). Стаж будет идти по уходу за ребёнком инвалидом (но это не трудовой стаж, а вернее не совсем трудовой стаж.) Если я увольняюсь по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом до 16 лет то у меня будет идти трудовой стаж пока я с ним нахожусь дома? И куда мне отдавать трудовую книжку? В пенс. Фонд при оформлении пособия матери по уходу за таким ребенком или книжка хранится дома? Как будет исчисляться моя пенсия-на данный момент стаж 13 лет.
Наталья, Вы можете увольняться по любым обстоятельствам. и увольнение по собственному желанию таковым и остаётся, это только Ваше решение. Трудовую книжку Вам вернут (она им точно не нужна). Стаж будет идти по уходу за ребёнком инвалидом (но это не трудовой стаж, а вернее не совсем трудовой стаж.)
СпроситьСотрудник, который написал заявление на увольнение, может его забрать. Если администрация организации не отдает, срочно пишите в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Если они хотят уволить за что-нибудь, то пускай делают это по правилам и закону. Муж работал в мчс-пожарным. Отправили сдать анализы на наркотики но перед этим заставили написать по собственному желанию и сказали если ни чего не покажет возьмут обратно. Анализы показали все чисто. Но отдел кадров нашли другую причину и сказали что он стоит на учете в полиции. Нам посоветовали идти в прокуротуру. Что делать?
Сотрудник, который написал заявление на увольнение, может его забрать. Если администрация организации не отдает, срочно пишите в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Если они хотят уволить за что-нибудь, то пускай делают это по правилам и закону.
СпроситьЛучше прямо сейчас написать заявление, отправить по почте и ждать 2 недели. 29.05 числа написала заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой (до 12.06). 03.06 заявление директором рассмотрено, но не подписано. Говорят, пока не найдем человека - не уволим. Работать осталось чуть больше недели. Что делать, если заявление так и не будет подписано и не отдадут трудовую книжку? Писать новое заявление, отправлять по почте и отрабатывать еще 2 недели? Заранее спасибо.
Обращаться в суд. И сделать это нужно до 16 июня. Обращайтесь в суд. Помимо выдачи трудовой книжки и выплаты зарплаты требуйте изменения даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки и выплаты компенсации в размере среднего заработка за все время задержки трудовой книжки. Кроме того, требуйте компенсацию за задержку зарплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ. Срок для обращения в суд - три месяца с даты увольнения. Как поступить и куда обратиться. Я год проработал официально в январе ушел в отпуск, после сидел на больничном и 16 марта уволился. Последнюю зарплату получал в октябре. Мне не отдают трудовую книжку и положенные мне деньги (зарплату за ноябрь и декабрь, отпускные, рассчет). что мне делать?
Обращайтесь в суд. Помимо выдачи трудовой книжки и выплаты зарплаты требуйте изменения даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки и выплаты компенсации в размере среднего заработка за все время задержки трудовой книжки. Кроме того, требуйте компенсацию за задержку зарплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ. Срок для обращения в суд - три месяца с даты увольнения.
СпроситьА трудовую книжку отдавали? уволиться без "отработки" можно по соглашению с работотадетелем, Если вам установлен испытательный срок,уволиться можено предупредив за 3 дня до увольнения,если испытательный срок не установлен,тогда предпредить об увольнении нужно за 2 недели. Пять дней назад я начала работать, но нигде не расписывалась: ни в приказе о приеме на работу, ни в трудовом договоре. Писала только заявление: могу ли я уволиться по собственному желанию без всякой отработки? За сколько дней нужно написать заявление? И не уволят ли меня по статье, если я не буду отрабатывать. Повторю, что росписей ни в одном приказе я не делала.
а трудовую книжку отдавали? уволиться без "отработки" можно по соглашению с работотадетелем, Если вам установлен испытательный срок,уволиться можено предупредив за 3 дня до увольнения,если испытательный срок не установлен,тогда предпредить об увольнении нужно за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте Юра!
Обращайтесь в суд. Юрий, здравствуйте. НЕсомненно права Впаши нарушены работодателем. В последний рабоичй день Вам обязаны были сделать полные расчет, произвести все выплаты и выдать трудовую книжку. Если три месяца с даты увольнения не прошло подавайте в суд исковое заявление о выплате задолженности заработной платы с компенсацией за задержку выплаты и о выдаче трудовой книжки, а также жалобу в гострудинспекцию на бездействие работодателя. Если три месяца уже прошло, тогда обращайтесь в трудинспекцию с жалобой (для суда сроки Вами уже попущены в таком случае)
С уважением,
Виктория Не отдают трудовую книгу и расчёт после увольнения.
Юрий, здравствуйте. НЕсомненно права Впаши нарушены работодателем. В последний рабоичй день Вам обязаны были сделать полные расчет, произвести все выплаты и выдать трудовую книжку. Если три месяца с даты увольнения не прошло подавайте в суд исковое заявление о выплате задолженности заработной платы с компенсацией за задержку выплаты и о выдаче трудовой книжки, а также жалобу в гострудинспекцию на бездействие работодателя. Если три месяца уже прошло, тогда обращайтесь в трудинспекцию с жалобой (для суда сроки Вами уже попущены в таком случае)
С уважением,
Виктория
СпроситьДобрый день!
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру Алина. что и все делают в таких случаях, обращаться в суд и взыскивать заработную плату. за весь период за который работодатель удерживает трудовую книжку. Обращайтесь в райсуд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании невыплаченного расчета, пеней и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Пропускать данный срок не рекомендую, обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию не является уважительной причиной для пропуска указанного срока. Я уволилась еще 23 февраля а директор до сих пор не отдает расчет что мне делать?
Алина. что и все делают в таких случаях, обращаться в суд и взыскивать заработную плату. за весь период за который работодатель удерживает трудовую книжку.
Спросить
Обращайтесь в райсуд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании невыплаченного расчета, пеней и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Пропускать данный срок не рекомендую, обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию не является уважительной причиной для пропуска указанного срока.
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении. Уважаемая Марина!
По умолчанию должны, но по соглашению с работодателем этого можно не делать. Добрый день! Заявление подавайте, ст. 80 ТК РФ, через 14 дней Вас рассчитывают и отдают трудовую Порядок увольнения по собственному желанию.
Уважаемая Марина!
По умолчанию должны, но по соглашению с работодателем этого можно не делать.
Спросить
Добрый день! Заявление подавайте, ст. 80 ТК РФ, через 14 дней Вас рассчитывают и отдают трудовую
СпроситьДля студентки 6-го курса вы очень коряво формулируете вопросы.
Если вам был предоставлен и оплачен учебный отпуск в сответствии со статьей 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
то вам ничего не нужно возвращать работодателю. Снова здравствуйте, скажите деньги возвращать организации не надо при увольнении даже если мне организация выплачивала мою зарплату на протяжении 4 месяцев? Если месть статья которая эта предусматривает, укажите пожалуйста.
Для студентки 6-го курса вы очень коряво формулируете вопросы.
Если вам был предоставлен и оплачен учебный отпуск в сответствии со статьей 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
то вам ничего не нужно возвращать работодателю.
Спросить
