Не отрабатывать при увольнении / Трудовое право - 4912 советов адвокатов и юристов
Нет, не правомерно. Вас обязаны уволить Здравствуйте. Нет не правомерно. Здравствуйте. Не имеют право не рассчитать вас и не отдать трудовую книжку. Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию, заодно и проверят где бюджетные деньги Нет, не правомерно. На испытательном сроке вы пишете заявление об увольнении, отрабатываете 3 дня и на этом всё. Можно даже и 3 дня не отрабатывать, а уйти на больничный по надуманным предлогом. Я написала сегодня заявление на увольнение. Работаю в бюджетной организации, 3 недели. Меня не увольняют ссылаются на отсутствие финансирования, конец года. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Не имеют право не рассчитать вас и не отдать трудовую книжку. Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию, заодно и проверят где бюджетные деньги
Спросить
Нет, не правомерно. На испытательном сроке вы пишете заявление об увольнении, отрабатываете 3 дня и на этом всё. Можно даже и 3 дня не отрабатывать, а уйти на больничный по надуманным предлогом.
СпроситьУ вас в Красноярске еще милиция? Совсем каменный век видимо (не в обиду, милиции уже лет 10 нет).
Отвечая по существу вопроса - трудоустройство на пол ставки не влияет на обязанность отработки 2 х недель (если не договорились на другие условия).
Прогулы, запись в трудовую об увольнении по статье... такая перспектива. Уменя такой вопрос работала продавцом на полставке официально, тут с мужем разругались и я уехала в город и бросила работу, щас по словам мужа что говарит если не приедишь отрабатывать 2 недели то сам начальник пойдет в милицию писать заявление или это просто замануха что бы я вернулась обратно как мне быть теперь
У вас в Красноярске еще милиция? Совсем каменный век видимо (не в обиду, милиции уже лет 10 нет).
Отвечая по существу вопроса - трудоустройство на пол ставки не влияет на обязанность отработки 2 х недель (если не договорились на другие условия).
Прогулы, запись в трудовую об увольнении по статье... такая перспектива.
СпроситьЗдравствуйте. Нет такой статьи. Светлана, после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели. Вы обязаны написать заявление за 2 недели. Я пенсионерка мне 55 лет, то есть работающий пенсионер хочу уволиться по собственному желанию из магазина пятерочка, на какую статью, мне можно опираться, чтобы, сегодня написала заявление, а завтра не вышла на работу
Светлана, после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.
Спросить
Если зачет до даты увольнения - обязаны сдавать. Естественно, вас могут заставить отрабатывать 2 недели. Заявление пишите не по желанию, а по соглашению сторон, только в этом случае, "могут" уволить без отработки. Если со стороны работодателя есть нарушения ТК РФ и трудового договора, ты вы можете уволиться с желаемой даты, которую укажете в заявлении. Если нарушений нет, то у работодателя есть право дать вам время для отработки 14 календарных дней. Уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней. Чтобы уволиться перед Новым Годом, то заявление 15.12.23 подавать нужно. Хотела спросить я пишу сегодня заявление об увольнении по собственному желанию буду уволена 15 января, а на работе предстоит зачёт имеют ли права меня заставить его сдавать
Естественно, вас могут заставить отрабатывать 2 недели. Заявление пишите не по желанию, а по соглашению сторон, только в этом случае, "могут" уволить без отработки.
Спросить
Если со стороны работодателя есть нарушения ТК РФ и трудового договора, ты вы можете уволиться с желаемой даты, которую укажете в заявлении. Если нарушений нет, то у работодателя есть право дать вам время для отработки 14 календарных дней.
Спросить
Здравствуйте. Расчёт Вам выдадут в день увольнения. Отрабатывать не нужно.
С, уважением Хочу уволиться с работы. Если я напишу заявление 29 декабря, а дату увольнения поставлю 9 января, должна ли я буду отрабатывать 2 недели с учетом выходных дней? И когда мне должны выдать расчёт?
Здравствуйте. Расчёт Вам выдадут в день увольнения. Отрабатывать не нужно.
С, уважением
Спросить
Во время стажировки отрабатывать не нужно, если в штат вас не включили официально. Нет, не придётся))) Нет, не нужно Прохожу стажировку в УФСИН РОССИИ пошёл 2 месяц стажировки. Написал рапорт на увольнение, отправили к начальнику отдела, он начал упрашивать остаться. Что мне делать? Я не хочу продолжать службу в УФСИН РОССИИ. Придётся ли отрабатывать месяц во время стажировки?
Во время стажировки отрабатывать не нужно, если в штат вас не включили официально.
Спросить
В инспекцию труда в Минтруд, прокуратуру с жалобой Данные угрозы, совершенно беспочвенны. Вы трудоустроены официально или нет?
За увольнение никаких денег и штрафов не платят, это незаконно. Можете подать заявление, могут заставить отрабатывать 2 недели Вам нужно подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию В суд Хочу уволиться, не предоставили трудовой договор, задержка зарплаты на вахте, сказали если уволюсь то буду должен 100 тысяч и ещё угрожают выселить из общаги за не выход на работу
Вы трудоустроены официально или нет?
За увольнение никаких денег и штрафов не платят, это незаконно. Можете подать заявление, могут заставить отрабатывать 2 недели
Спросить
Думать не надо. Не ходить на работу можно только в том случае, если подписали приказ на увольнение и там указано, с какого числа вы уволены. Кроме того, после подачи заявления на увольнение, могут заставить отрабатывать. Отсутствие на работе без уважительных причин - это прогул Но они при мне только приняли заявление, а визу я не видела поставил ли начальник, что мне делать ведь я думала что меня уволили 17.11 и не хожу на работу, а только сейчас узнала что не уволили и нет приказа на увольнение, а сегодня уже 6.12
Думать не надо. Не ходить на работу можно только в том случае, если подписали приказ на увольнение и там указано, с какого числа вы уволены. Кроме того, после подачи заявления на увольнение, могут заставить отрабатывать. Отсутствие на работе без уважительных причин - это прогул
СпроситьВ отпуск вы ходите согласно графику отпусков. В отпуске можете написать заявление на увольнение и срок будет идти. Также можете на больничный идти, отрабатывать не нужно будет если вы будете все 14 дней на больничном. За сколько дней подается заявление на очередной оплачиваемый отпуск? Можно ли не выходя с отпуска написать заявление на увольнение и просить по соглашению сторон? Как избежать двухнедельной отработки? Если уйти на больничный или принудят по выходу все равно отработать?
В отпуск вы ходите согласно графику отпусков. В отпуске можете написать заявление на увольнение и срок будет идти. Также можете на больничный идти, отрабатывать не нужно будет если вы будете все 14 дней на больничном.
Спросить
А,что, если график был составлен в ноябре 22 года на весь год 23,а человек устроился в мае 23 года, как такие граждане должны идти в отпуск в декабре, на половину отпуска, какие к ним условия применяются, если в график он не внесен?
Спросить
Надежда, в любом случае, это право работодателя принимать решение по вашему отпуску. В вашем случае надо договариваться с работодателем.
СпроситьНичего писать не нужно, ничего не аннулировалось. Не нужно вновь месяц отрабатывать. Обращайтесь с заявлением об ознакомлении с данным рапортом. Он должен быть подписан, издан приказ об увольнении вас определенным числом и т.д. Мною был написан рапорт более месяца назад итоговой датой к увольнению по собственному было 28 ноября но я болел с 14 ноября по 1 декабря в итоге в отделе кадров хотят чтобы я заново писал рапорт и отрабатывал еще месяц так как я болел в момент увольнения 28 ноября и рапорт якобы анулировался что делать? Я являюсь сотрудником вневедостенной охраны росгвардии на должности полицейского
Ничего писать не нужно, ничего не аннулировалось. Не нужно вновь месяц отрабатывать.
Спросить
Обращайтесь с заявлением об ознакомлении с данным рапортом. Он должен быть подписан, издан приказ об увольнении вас определенным числом и т.д.
СпроситьОтрабатывать нужно не месяц а две недели, можете написать заявление на увольнение и уйти на больничный Рапорт об увольнении за месяц. На весь период можете взять больничный, если комиссия продлит конечно. Уйти на больничный. Здравствуйте. Так и пишите начальнику что не можете исполнять служебные обязанности. Прилагаете подтверждающие медицинские документы. Посещайте врачей, берите справки, в суде пригодятся. Перт, здравствуйте.
Берите лист нетрудоспособности и продляйте его. Вам будут оплачивать.
Когда лист закроют, сможете уволиться.
Надеюсь что мой ответ вам полезен Я сотрудник УФСИН В процессе службы начала болеть спина.
Открыл больничный оказалось что у меня протрозия (позвоночная грыжа).
Я решил уволится сказали месяц отработки а я со здоровьем не могу выйти на службу помогите что делать в данной сетуации
Отрабатывать нужно не месяц а две недели, можете написать заявление на увольнение и уйти на больничный
СпроситьРапорт об увольнении за месяц. На весь период можете взять больничный, если комиссия продлит конечно.
Спросить
Здравствуйте. Так и пишите начальнику что не можете исполнять служебные обязанности. Прилагаете подтверждающие медицинские документы. Посещайте врачей, берите справки, в суде пригодятся.
Спросить
Перт, здравствуйте.
Берите лист нетрудоспособности и продляйте его. Вам будут оплачивать.
Когда лист закроют, сможете уволиться.
Надеюсь что мой ответ вам полезен
СпроситьМожете уйти на больничный. 1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели) ВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь. Я сегодня вышел, то заявление подаётся за 3 дня Работаю администратором в автосалоне 1 месяц, хочу уволится, в трудовом договоре испытательного срока нет, как уйти не отрабатывая 2 недели?
1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели)
Спросить
ВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь.
СпроситьДа, правильно (ст 80 тк РФ). Да, об увольнении по собственному желанию работник должен письменно предупредить работодателя за 2 недели. Уволить раньше работодатель может, но исключительно на свое усмотрение. Если трудовой договор был заключен, то тогда нужно отрабатывать две недели. Ключевое если был заключен именно трудовой договор Так он сейчас будет отдыхать сколько-то дней и после уведомления об увольнении эти 14 дней будет не на вахте. Дни календарные. Сын отработал вахтой 45 дней хочет уволиться. Руководителю сообщил об этом, ему сказали нужно отработать 2 недели? Правильно ли это?
Да, об увольнении по собственному желанию работник должен письменно предупредить работодателя за 2 недели. Уволить раньше работодатель может, но исключительно на свое усмотрение.
Спросить
Если трудовой договор был заключен, то тогда нужно отрабатывать две недели. Ключевое если был заключен именно трудовой договор
СпроситьВозьмите отпуск или больничный и за 2 недели до выхода на работу подайте заявление на увольнение по собственному желанию. Через 2 недели вас обязаны уволить, срок в отпуске или на больничном входит в эти 2 недели
Или также можете договориться с работодателем, если такое возможно. По разрешению можно не отрабатывать Работаю по вахтам, как можно уволиться, чтоб не отрабатывать две недели
Возьмите отпуск или больничный и за 2 недели до выхода на работу подайте заявление на увольнение по собственному желанию. Через 2 недели вас обязаны уволить, срок в отпуске или на больничном входит в эти 2 недели
Или также можете договориться с работодателем, если такое возможно. По разрешению можно не отрабатывать
СпроситьЗдравствуйте. Если не на испытательном сроке, то может. Может. Если Вы приняты на работу без испытательного срока.
Если с испытательным сроком, и он не закончен, то отрабатывать нужно 3 дня. Можете уйти на больничный, можете в заявлении на увольнение, указать, что в связи с переездом в другой город, регион, прошу уволить меня в такой то день.. Если я отработал чуть больше месяца, работодатель может меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнений?
Может. Если Вы приняты на работу без испытательного срока.
Если с испытательным сроком, и он не закончен, то отрабатывать нужно 3 дня.
СпроситьМожете уйти на больничный, можете в заявлении на увольнение, указать, что в связи с переездом в другой город, регион, прошу уволить меня в такой то день..
СпроситьНичего не будет. Да. нужно подавать заявление за две недели, на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ. для совместителей исключений не установлено. Вы с основной работы тоже хотите уволиться? Что будет если взял бл на работу по совмещению, чтобы не отрабатывать 2 недели при увольнении, но не предоставил бл на основную работу, при этом выходя на смены по основному месту работы
Да. нужно подавать заявление за две недели, на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ. для совместителей исключений не установлено. Вы с основной работы тоже хотите уволиться?
Спросить
Доброе утро!
Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право подать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ при нахождении на межвахтовом отдыхе, если Ваш межвахтовый отдых превышает 14 дней вам ничего не нужно отрабатывать.
Минимальный срок — 14 дней — как раз дан для того, чтобы защитить права работодателя. Если для вас все-таки важно не присутствовать на работе в эти дни, у вас есть возможность уйти в отпуск или на больничный. Ситуация... Работаю вахтовым методом, как уволится без отработки, если нарушаются пункты трудового договора с работодателем? А именно, перерыв на обед, нарушение моих должностных инструкций... И бязан ли работодатель после увольнения, доставить меня до пункта сбора (вывезти меня с месторождения, в город, на жд вокзал... тк там точка сбора по прибытию на вахту)
Доброе утро!
Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право подать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ при нахождении на межвахтовом отдыхе, если Ваш межвахтовый отдых превышает 14 дней вам ничего не нужно отрабатывать.
Минимальный срок — 14 дней — как раз дан для того, чтобы защитить права работодателя. Если для вас все-таки важно не присутствовать на работе в эти дни, у вас есть возможность уйти в отпуск или на больничный.
СпроситьЕсли вы уже в этому году использовали отпуск 28 дней, то работодатель вправе вам отказать в отпуске с последующим увольнением (ведь по графику отпусков отпуск у вас в этом году 1 продолжительностью 28 дней).
Однако, уволиться вы вправе, а за все годы неиспользованного отпуска при увольнении вам выплатят компенсацию.
[u]С Уважением! [/u] Разумнее написать заявление еоб увольнении за 14 дней до окончания вашего отпуска. Чтобы потом не отрабатывать 14 дней. Можете взять отпуск. За 2 недели до выхода из отпуска написать заявление на увольнение и эти 2 недели войдут в отработку Работаю в фирме почти 2 года, год не ходил в отпуск. В этом году я отгулял 28 дней.
Могу ли и я взять отпуск с последующим увольнением, если в прошлом году я вообще не был в отпуске?
Если вы уже в этому году использовали отпуск 28 дней, то работодатель вправе вам отказать в отпуске с последующим увольнением (ведь по графику отпусков отпуск у вас в этом году 1 продолжительностью 28 дней).
Однако, уволиться вы вправе, а за все годы неиспользованного отпуска при увольнении вам выплатят компенсацию.
С Уважением!
СпроситьРазумнее написать заявление еоб увольнении за 14 дней до окончания вашего отпуска. Чтобы потом не отрабатывать 14 дней.
СпроситьМожете взять отпуск. За 2 недели до выхода из отпуска написать заявление на увольнение и эти 2 недели войдут в отработку
СпроситьМария, не нужно, т.к. 3-х дневный срок предупреждения работодателя об увольнении войдет в период нахождения на "больничном" По нормам ТК не должны Я вчера 31 октября написала заявление на увольнение находясь ещё на испытательном сроке, но сегодня 1 ноября заболела и пошла на больничный. Мне надо ещё будет отрабатывать 3 дня?
Мария, не нужно, т.к. 3-х дневный срок предупреждения работодателя об увольнении войдет в период нахождения на "больничном"
СпроситьНет, не нужно Вам отрабатывать 2 недели.
Ст.71 ТК
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня[/b].[/quote] Устроилась работать в клининговую компанию. По договору. Ещё идёт испытательный срок. Хочу уволится нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Нет, не нужно Вам отрабатывать 2 недели.
Ст.71 ТК
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
3 дня после подачи заявления 3 дня по ст. 71 ТК РФ. Уточню, что день написания заявления не входит в 3 дня. Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Никакие 2 недели вы отрабатывать не должны, вы на испытательном сроке.
Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Я нахожусь на испытательном сроке и увольняюсь по собственному желанию. Сколько ещё дней я должен проработать?
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Никакие 2 недели вы отрабатывать не должны, вы на испытательном сроке.
Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьМожно Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, предпенсионеры не обязаны отрабатывать двухнедельный срок/трех дневный срок после увольнения. Однако, если трудовой договор предусматривает такое условие, то оно должно быть выполнено. Я нахожусь на испытательном сроке, я предпенсионнр, хочу уволиться, но три дна отрабатывать не могу, можно в эти три дня отработки не выходить на работу, спасибо!
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, предпенсионеры не обязаны отрабатывать двухнедельный срок/трех дневный срок после увольнения. Однако, если трудовой договор предусматривает такое условие, то оно должно быть выполнено.
СпроситьДоговор ГПХ не отрабатывается, правило 2 х недель распространяется на трудовые договоры.
По договору ГПХ условия его расторжения предусмотрены самим договором (ст.420 ГК) и
[quote]ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора.[/quote] Можете Конечно можно. Посмотрите в договоре условия его расторжения. Если ваш договор гпх был фактическим прикрытием трудового договора, то ответственность несет вторая сторона, а не вы. Вы же имеете право подать в суд иск о признании его трудовым и взыскать денежные средства за время вынужденного прогула пока будет тянуться судебная тяжба, если второая сторона сама решит расторгнуть данный договор с вами. Екатерина, условия расторжения договора ГПХ указаны в договоре. Это не трудовой договор. И не требуется уведомление работодателя за 2 недели до увольнения. Можно ли не отрабатывать договор гпх, если с момента заключения договора прошло 2 недели?
Договор ГПХ не отрабатывается, правило 2 х недель распространяется на трудовые договоры.
По договору ГПХ условия его расторжения предусмотрены самим договором (ст.420 ГК) и
ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора.Спросить
Конечно можно. Посмотрите в договоре условия его расторжения. Если ваш договор гпх был фактическим прикрытием трудового договора, то ответственность несет вторая сторона, а не вы. Вы же имеете право подать в суд иск о признании его трудовым и взыскать денежные средства за время вынужденного прогула пока будет тянуться судебная тяжба, если второая сторона сама решит расторгнуть данный договор с вами.
Спросить
Екатерина, условия расторжения договора ГПХ указаны в договоре. Это не трудовой договор. И не требуется уведомление работодателя за 2 недели до увольнения.
СпроситьЕсли трудовой договор с вами не заключили, то и отрабатывать вы ничего не должны.
Вообще, работник, находящийся на испытательном сроке, должен уведомить работодателя о своем увольнении за три дня. Но на вас, надо полагать, эта норма не распространяется, поскольку ваши отношения не регулируются трудовым договором. Нужно ли отрабатывать в магазине пятерочка, если я хочу уволиться, отработав там месяц. Нахожусь в статусе новичка. Договор на руки еще не выдавали.
Если трудовой договор с вами не заключили, то и отрабатывать вы ничего не должны.
Вообще, работник, находящийся на испытательном сроке, должен уведомить работодателя о своем увольнении за три дня. Но на вас, надо полагать, эта норма не распространяется, поскольку ваши отношения не регулируются трудовым договором.
СпроситьНе придется "отрабатывать", если вы вовремя подали соответствующее заявление. На испытательном сроке период предупреждения составляет 3 дня, они и включаютс в больничный, поэтому отрабатывать ничего не надо
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. В остальном такое увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ). Нормативные акты. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Пожалуйста нужно ли мне будет отрабатывать после больничного если заявление на увольнение по собственному желанию подписано меой сегодня. Больничный будет закрыт 20 октября. Я нахожусь на испытательном сроке на работе.
На испытательном сроке период предупреждения составляет 3 дня, они и включаютс в больничный, поэтому отрабатывать ничего не надо
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. В остальном такое увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ). Нормативные акты. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
