Чем же реально занимаются депутаты и какая от польза , думается многие знают . Как говорит поговорка - "" Шило в мешке не утаишь. "" Вот и реальная правда о партиях вышла наружу , при этом рассказали сами организаторы одной из партий , Единой России .
https://vk.com/video13409877_456239541 https://rutube.ru/video/7e42492c350bf3a6c1c0f941568796da/?r=plwd В этой ссылке, говорится для чего и зачем выдвигают партии своих кандидатов на выборы президента.
Как "голая вечеринка" подкосила финансовое положение артистки. В конце декабря 2023-го года общественность всколыхнулась: блогер Настя Ивлеева провела "голую вечеринку", на которую пригласила звёздных гостей.
Почему у нас низкие зарплаты? Причины всем известные, только поворчать всё равно хочется 1) низкий ВВП на душу населения. 2) экспорт сырья и импорт готового продукта. 3) вывоз капитала (говорят до 300 млрд $ в год)
Существует несколько возможных причин, по которым работодатель может не желать платить достойную зарплату: Финансовые ограничения: Работодатель может столкнуться с ограниченными финансовыми возможностями, особенно если компания испытывает сложности или находится в развитии.
Почему работодатель не хочет платить нам достойную зарплату? Разбираемся в ситуации. Сговор между странами Мне кажется, здесь есть сговор между странами: вы продаете газ, нефть, сокращаете население,
Работаю в строительной фирме уже больше 10 лет. Официально. Всегда платили заработную плату(ЗП) вовремя. Но с августа 2022 года стали задерживать. И не выплатили по сей день. Тоесть уже больше полугода нам задерживают ЗП.
Драконовские меры от государства В последнее время глядя на законы принимаемые нашими депутатами становится страшно жить. Раньше ловили рыбу свободно, теперь плати. Собирали ягоды и грибы, теперь опять плати.
Как показывает практика, часто бывает так, что работающие не знают о том, что существует целый перечень законодательно определенных надбавок к заработной плате. Отчасти это связано с тем, что не всегда работодатели готовы довести до сведения работника сведения о положенных ему выплатах,
Гонконг/Токио CNN - Хидея Токиёси начал свою карьеру в качестве учителя английского языка в Токио около 30 лет назад. С тех пор его зарплата оставалась практически неизменной. Поэтому три года назад, потеряв надежду на повышение зарплаты, школьный учитель решил начать писать книги.
В последнее время ко мне все чаще стали обращаться люди, которым либо задерживают заработную плату, либо не платят вообще. Работодатель связывает это с "тяжелыми временами". Да, времена действительно тяжелые, но закон есть закон.
Куда пожаловаться на работодателя, который не выплачивает зарплату? -Жаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) - лично прийти, по электронной почте, онлайн) -жаловаться в районную прокуратуру -подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации)
Бывают ситуации, когда работодатель не выплачивает увльняющемуся сотруднику полный расчет в день увольнения или на следующий день, как это предусмотрено ст. 140 ТК. Что можно предпринять? Работодателю нужно направить заявление с требованиями, ричем второй экземпляр с регистрацией оставляется себе.
Индексация коснется и прожиточного минимума. Россиянам повысят МРОТ и прожиточный минимум. Предполагается, что индексация составит 9-10%, а проведена будет в ближайшее время.«Сейчас МРОТ составляет 13 890 рублей, а ПМ — 12 654.
Друзья, всем известно, что официально начисленную заработную плату довольно легко взыскать через суд, в том числе и в приказном порядке. Однако, на практике, не всё и не всегда так просто, как кажется.
Действительно, у многих людей, низкая зарплата. Хотя, казалось бы, что деньги у начальства есть. Почему так происходит? Почему цены растут, а начальство не собирается поднимать зарплату? Тут я расскажу о психологических причинах, почему начальники не платят достойные зарплаты.
Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.