Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Не расчитались при увольнении / Трудовое право - 46 советов адвокатов и юристов

Я работающий пенсионер, могу ли я расчитаться с работы в 2024 году, для перерастает пенсии и потом устроится на ту же работу?

Конечно, можете. Если ваш работодатель возьмет вас обратно после увольнения, то проблем же нет. Здравствуйте. Да возможно, если Ваш работодатель согласен.

С, уважением Так все делают Да. Уволиться в конце месяца, месяц не работать, потом снова устроиться следующим месяцем. Я работающий пенсионер, могу ли я расчитаться с работы в 2024 году, для перерастает пенсии и потом устроится на ту же работу?

Расчиталась 1 марта 2023 года, 4 мая 2023 г. Получила проиндексированную пенсию, почему не выплатили разницу за апрель

Ирина, этот вопрос вам нужно задать в письменном виде начальнику районного отдела СФР. Юристы, как и вы, не владеют информацией о причине случившегося. Обратитесь в СФР. Может просто забыли, а может так работодатель ваш представил сведения об увольнении. Расчиталась 1 марта 2023 года, 4 мая 2023 г. Получила проиндексированную пенсию, почему не выплатили разницу за апрель

Скажите, пожалуйста, сколько времени даётся, когда увольняешься, чтобы с тобой рассчиталась фирма?

Здравствуйте, Дмитрий!

Заявление об увольнении необходимо подать не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. А полный расчет работодатель обязан произвести в последний день работы - в день увольнения. В последний день работы обязаны расчитаться. Расчет должен проводится в последний день увольнения

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день увольнения, если по ТК РФ работали. Скажите, пожалуйста, сколько времени даётся, когда увольняешься, чтобы с тобой рассчиталась фирма? Конкретно строительная.

Я проработала на пенсии 11 лет, не расчитывалась, будет ли пересчет пенсии, если я расчитаюсь.

По закону будет перерасчет на день увольнения. Я проработала на пенсии 11 лет, не расчитывалась, будет ли пересчет пенсии, если я расчитаюсь.

Я пенсионер расчитался с работы 15 мая 2022 г. добавка была с 1 июня 2022 г. её нет. Почему?

Александр, я так понимают вы участвует в процессе: работаю-увольняюсь, чтобы получить перерасчет, как неработающий пенсионер? Ответить на ваш вопрос на сайте, не представляется возможным. С этим вопросам, вам надо обращаться за разъяснением в территориальный отдел ПФР. Вот они вам и должны разъяснить ПОЧЕМУ?

С 1 июля 2022 года срок перерасчета пенсии работающего пенсионера после увольнения сократится вдвое. Сейчас пенсионер начинает получать страховую пенсию, с учетом всех проведенных индексаций за период его работы, начиная с 4 месяца. По новым правилам, пенсионер начнет получать пенсию в полном объеме на 2-й месяц после увольнения.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Я пенсионер расчитался с работы 15 мая 2022 г. добавка была с 1 июня 2022 г. её нет. Почему?

Я офицер, находящийся в распоряжении командира части 3 месяца, имею ли я право не появляться на службе в течении десяти дней?

Вы являетесь военнослужащим.. И согласно ст. 337 УК РФ отсутствие свыше 10 суток, может явиться основанием для привлечения Вас к уголовной ответственности либо увольнения за НУК. Поэтому рекомендую дождаться приказа об увольнении и спокойно расчитаться по месту службы, во избежание негативных последствий. Нет, такого права Вы не имеете, под угрозой наступления уголовной и дисциплинарной ответственности. Я офицер, находящийся в распоряжении командира части 3 месяца, имею ли я право не появляться на службе в течении десяти дней?

Что делать, если написала рапорт об увольнении, но не получила уведомление о расторжении трудового договора?

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 01.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") говорит о том, что вы являетесь военнослужащей пока не исключены из списков части

Увольнение из армии быстро не происходит Чтобы вас не уволили по отрицательным основаниям Вам нужно ходить на службу. Добрый! У вас на руках есть копия рапорта? Можете в прокуратуру обратиться! Или труд инспекцию! Они обязаны с вами расчитаться и выдать трудовую. Написала рапорт об увольнении по собственному желанию 9.01.19, однако до настоящего времени меня не уволили, никаких документов я не подписывала, уведомление об увольнении мне не приходило, лист беседы не подписывала, приказа на увольнение нет до настоящего времени. Могу ли я не ходить на службу и ждать своего увольнения дома? И вообще как поступить в такой ситуации?

Поменялось штатное расписание и предложили перевод на новую должность - как быстро расчитаться и можно ли требовать сокращения?

Здравствуйте.

О сокращении работодатель обязан предупредить не менее чем за два месяца письменно, предложить другие имеющиеся вакансии и в случае отказа работника уволить в связи с сокращением и выплатить ему также пособие за два месяца, ст.ст.178,180 ТК РФ.

Возможно увольнение с согласия работника до истечения 2-месячного срока с выплатой дополнительной компенсации за оставшееся до истечения срока предупреждения время. Требовать - не можете, увольнение работника, по любому основанию - не является защитой трудовых прав работника.

Договаривайтесь. Мне сообщили устно что поменялось штатное расписание. Сейчас у меня должность заведующей сектором, устно предлагают перевести старшим кассиром. С сохранением зарплаты и должностными обязанностями заведующей сектором плюс кассира. Могу ли я требовать о сокращении меня. Работать там не хочу. Как быстрее расчитаться?

Как расчитаться с заводом без отработки двух недель, не меняя место жительства и не предоставляя справку

Вам надо договариваться с работодателем об увольнении без двухнедельной отработки. Ст.80 ТК РФ. по закону имеют право заставить Вас отрабатывать. Удачи! Добрый день. Вам необходимо Договориться с работодателем по соглашению сторон на улице либо за две недели предупредить работодателя на основании статьи 80 Трудового кодекса. Хорошего приятного дня. Здравствуйте.

Об увольнении нужно уведомить за две недели, если хотите уволить без уведомления, то договаривайтесь с работодателем. Я хочу расчитаться с завода без отработки двух недель имею я на это право даже если я не меняю место жительства. Ведь справку предоставлять я не должен что меняю место жительства.

Когда пенсионный фонд пересчитает увеличение пенсии для работающего пенсионера?

[quote]Я пенсионер с 01 01 2017 г еще работаю. Если Я расчитаюсь с предприятия с 01 03 2017 г когда обязан будет пенсионный фонд пересчитать мне увеличение пенсии на 5.4% положенный в 2017 г.[/quote]

Добрый день! Через 3 месяца, после того, как Вы предоставите в ПФ свою трудовую книжку с записью об увольнении. Всего доброго! Здравствуйте! Перерасчет пенсии будет произведен не ранее, чем через три месяца после увольнения. Никаких документов предоставлять не нужно, отчет о том, что Вы уволены предоставляет работодатель. После увольнения и подачи заявки со всеми документами в Пенсионный фонд, индексация будет проведена на 4-й месяц с даты прекращения работы. Я пенсионер с 01 01 2017 г еще работаю. Если Я расчитаюсь с предприятия с 01 03 2017 г когда обязан будет пенсионный фонд пересчитать мне увеличение пенсии на 5.4% положенный в 2017 г.

Магазин не выдал остатки расчета после увольнения - прошла неделя

По закону с вами обязаны были расчитаться в день увольнения. Здравствуйте! Должны были сразу все выдать. Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Здравствуйте! Расчет обязаны произвести в последний рабочий день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете обратиться в суд. Я уволилась из магазина, а на следующий день устроилась на другую работу, мне выдали часть расчета за месяц, когда должны выдать остатки прошла неделя?

Невыплата заработной платы - мои долги перед работодателем

Предъявить ему можете требование полностью расчитаться и за декабрь согласно ст84.1 ТК РФ Не выплатит за декабрь - у Вас 3 месяца со дня увольнения, для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Тратить время на трудовую инспекцию и прокуратуру не рекомендую - через них Вы свои деньги не получите, доказано и проверено. Я увольняюсь с работы сегодняшним днем 29.12.2015 г. Задолженность работодателя по заработной плате за Ноябрь и Декабрь. А рассчитал он только за Ноябрь. Что я могу ему предъявить?

Может ли МЧС требовать эти средства у сына, учитывая его предварительную расчету?

Здравствуйте! Конечно имеет право, его увольнение от ответственности не освобождает Да, однако необходимо смотреть материалы дела

Юрист в г.Курске Никитин Олег Сын служил в мчс. случилась авария. До суда сына расчитали по собственному желанию. Суд обязал платить мчс 1500000 руб. пострадавшему. Теперь мчс в качестве регресса хочет эту сумму получить с сына. А имеют ли они право, так как сына расчитали до суда?

Меня зовут Ильдар. Как правомерно действовать, если работодатель не расчитался с заработной платой после увольнения в июне 2014 г?

Нужно обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы, пени и морального вреда. Можем помочь написать иск. Срок исковой давности пропущен по уважительной причине? Меня зовут Ильдар. Уволился по собственному желанию в июне 2014г из за постоянных многомесячных задержек по з/плате. Работодательдо сих пор со мной не расчитался. Какие мои действия? Работал в ООО. Действует ли срок исковой давности.Может нет смысла обращаться в суд?Уважительной причины нет. Меня зовут Ильдар. Уволился по собственному желанию в июне 2014 г из за постоянных многомесячных задержек по з/плате. Работодатель до сих пор со мной не расчитался. Какие мои действия? Работал в ООО.

Что делать, если начальник требует расчитаться, а больничный лист не закрыт?

Если вы сейчас на больничном, то ничего писать не обязаны Советую Вам не писать заявление об увольнении по собственному желанию, пока находитесь на больничном. Если подадите сейчас заявление, работодатель уволит Вас в тот же день и , возможно , не оплатит больничный лист. Лучше не рисковать. После закрытия больничного выходите на работу. Работодатель не вправе уволить Вас по своей инициативе без оснований. Вышел на болтничный. Но после больничного мне сказали тяжолое не полнимать т.к. после операции. И мне названивает начальник говорит чтобы я ращитался. А больничный лист не закрыли еше. вопрос если я напишу на ращет а потом закрою больничный заплотят ли мне болтничный. Или что делать мне как поступать?

Проблемы с выплатой зарплаты - Как действовать, если работодатель отказывается расчитаться

Обратитесь в трудовую инспекцию. В течение трех месяцев со дня увольнения обращаться в суд по месту нахождения работодателя, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. На трудовую инспекцию тратить время не рекомендую, во-первых, у них достаточно усеченные по сравнению с судом полномочия, во-вторых, время реагирования на жалобы работника достаточно долгое (при том, что ожидание ответа из трудовой инспекции не расценивается судами как уважительная причина пропуска срока на обращение в суд). Обращаться в труд. инспекцию нет смысла, только потеряете время. Вам нужно обращаться с иском в суд. Обращайтесь, поможем составить документы в суд. Зраствуйте уважаемый юристы! У меня такой вапрос-я работала в магазине около 3 лет, и своевременно неполучала своего зарботной платы, и сейчас ухожу с работы предворительно предупредив работадателя, но к сожелению он отказываеться со мной расчетатся. Что мне делать?

Что делать, если после увольнения не выплатили зарплату и работодатель отказывается расчитаться?

Здравствуйте! Обращайтесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию.Удачи! Два месяца назад, я уволился, и до сих пор не выплатили зарплату, ссылаясь на то, что в канторе нет денег или позвоните через неделю, две. Что делать и куда обратиться?

Как расчитаться по увольнению и получить трудовую книжку, если не получали зарплату с января по конец марта?

Здравствуйте, Владимир!

Нужно подавать претензию, также пени должны выплатить за задержку. Успехов Вам. Здравствуйте, Владимир!

Нужно подавать претензию, также пени должны выплатить за задержку. Успехов Вам. Мне с января по конец марта не платили зарплату, я уволился и до сих пор не расчета ни трудовой книжки. Куда мне надо обратиться? Заранее спасибо...

Какие возможные действия и компенсации можно ожидать?

Если трудовой договор не расторгнут, то Вам обязаны произвести все выплаты предусмотренные трудовым договором. Что делать если организация не выплачивает з\п 6 месяцев, деятельность не ведет, при увольнении не расчиталась? На что можно расчитывать?

Проблемы с выплатой зарплаты - мой случай и статья 140. Что делать?

Расчет с работником должен быть произведен в день увольнения С Вами должны были расчитаться в последний рабочий день. Болезнь бухгалтера и отсутствие ключа от сейфа не является уважительной причиной. Расчет должен быть произведен в день увольнения.

Вы можете взыскать в судебном порядке задолженность по з/п и проценты за пользование чужими денежными средствами. Я уволилась 22 февраля и мне не могут выплатить зарплату тк бухгалтер заболела а ключ от сейфа у нее. имею ли я право ссылаться на 140 статью и требовать рассчета сегодня?

Проблема с невыплатой зарплаты после увольнения из полиции - как решить и куда обратиться?

Обращайтесь в суд о взыскании не выплаченной зарплаты. С вами должны были расчитаться в день увольнения. Обращайтесь в суд, на работодателе лежит ответственность за не выплату з/п. Александра обращайтесь в суд. У меня такая проблема, я работала в полиции.8 ноября уволилась, получила на руки трудовую и обходной лист, т.к некоторые люди отсутствовали мне обходной лист подписали только 13 числа. Деньги за отработанный месяц сказали выплатят в день зарплаты, на карточку, но деньги так и не поступили. Звоню в ФЭУ, там говорят, что не успели и позже будут. Так деньги и не выплатили. Как быть? Куда обращаться?

Если я увольняюсь то работодатель в какие сроки мне должен выплатить за должность по з/ п.

В день увольнения с вами должны расчитаться Если в день увольнения не рассчитают, у Вас 3 мес. для обращения в суд. Если я увольняюсь то работадатель в какие сроки мне должен выплатить за должность по з/ п.

Как правильно оценить сумму долга и куда обратиться?

Обращаться нужно в суд и побыстрей, нужно просить восстановить сроки. С вами должны были расчитаться в день увольнения и у вас был срок 1 месяц подать иск в суд о взыскании денег. С требованием о взыскании невыплаченной заработной платы вы можете обратиться в суд в течение 3=х месяцев с момента увольнения. Позже суд может отказать в удовлетворении требований в связи с пропуском срока, не разбирая дело по существу. Уволился с работы в конце мая этого года, выдали справки о доходах, трудовую, и т.д. долг остался по не выплаченной мне заработной плате и неиспользуемом отпуске. Куда лучше обратится, по Вашему мнению и как рассчитать сумму которую они мне должны?

Оплата задолженности после увольнения - имеет ли право работодатель делать приказы на лишение премии

Не понятна ваша ситуация (нужно разбираться) - с вами должны были расчитаться в день увольнения, а вы имели право требовать по суду расчета с вами в течении 1 месяца по увольнении. Каие могут быть претензии друг к другу? Ситуация такая. 14 февраля 2013 года я уволился, расчет мне не заплатили. 3 апреля мне делают справку о задолженности с общей суммой со всеми начисленными премиями. Налоги с этих сумм уплачены. Имеет ли право работодатель делать приказы на лишения премии соответственно после приказа о премировании и уплаты налогов с этой суммы?

Уволился в 2011 г. До сих пор не получил расчет.

Вас не могли уволить не расчитавшись с Вами. Обжаловать можно было в течении одного месяца после увольнения согласно Трудового кодекса. 3 года с момента увольнения Уволился в 2011 г. До сих пор не получил расчет.

Читайте также:

Администратор печатает сообщение