Отпускные увольнение не был в отпуске / Трудовое право - 4554 советов адвокатов и юристов

Куда обращаться, если работадатель не выплачивает отпускные и не отпускает в отпуск уже 3 года подряд?

Я отработала в пятерачке 8 месяцев ушла по собственному мне начислят отпускныые я не ходила в отпуск и будут ли мне расчотные.

Я являюсь государственным служащим, написала заявление об увольнении перед выходом в отпуск (в последний рабочий день перед отпуском). Мой отпуск заканчивается 7 марта. Когда меня должны уволить?

Я ухожу в отпуск 18 июля. Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска? Нужно ли отрабатывать две недели? Какого числа мне должны отдать трудовую книжку?

Я работаю учителем в г. Самара. Первый год отработала полностью в одной школе, отпуск дали 56 дней (согласно ТК РФ), потом перешла в другую школу с 27 октября 2014 г. Отпуск по графику здесь мне поставили с 26 июня и насчитали всего 37 календарных дней. Но я с этим не согласна.

Отпуск ведь у учителя удлиненный - 56 дней и нет у нас такого понятия, как основной и дополнительный. Когда я начала спрашивать, почему насчитали всего 37 дней, мне ответили, что это отпуск за те 8 месяцев, что я у них проработала. А уж когда я стала настаивать, что дней-то маловато мне насчитали, обмолвились, что директор не хочет переплачивать, ведь если я уволюсь, они меня не найдут (это их слова). Но увольняться из этой школы я не планирую.

Могу ли я рассчитывать на большее количество дней отпуска и даже полный отпуск? И если да, как мне этого добиться?

С уважением!

Уволили с работы по сокращению. Устроена была официально. Сфера деятельности автоматизация интернет-продаж, частная организация. В трудовой написали по собственному желанию. В июле должны были выплатить отпускные за полгода, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Этих денег я не получила. Как мне быть?

Должна ли я в этом случае отрабатывать какие-то дни?

5 мая был перевод в другую организацию

(То есть организация осталась прежняя, просто поменяла на название).

В связи с чем, все сотрудники были уволены, а потом приняты обратно, на работу. Но уже в другую организацию

С ними был произведен расчёт

То есть отпускные им были уже выплачены

Я планирую взять отпуск за свой счет

Скажите, если я решу уволится, должна ли я буду отрабатывать какие-то дни?

В том случае, если отпуск я беру за свой счет. Могу ли я к примеру за три дня окончая отдыха, написать заявление на увольнение и ничего не отрабатывать

Или в этом случае, я обязана буду отработать перед увольнением?

Просто с официальным отпуском все более-менее ясно

А вот если за свой счет человек берет, тогда как? Обязан ли он отрабатывать, или нет?

Я отработала в организации 7 месяцен, а мне дали полный отпуск и соответственно его оплатили. Я уволилась не выходя из отпуска. Мне говорят что, я должна вернуть то, что мне переплатили. Как и какой процент я должна вернуть?

Добрый вечер! Могу ли я запросить выплату отпускных не уходя на отпуск? Для пояснения: я работаю 8 месяцев.

Я живу и работаю в мурманской области посёлок ПЕЧЕНГА слесарем сантехником в ДУ.Имею ли я право НЕ идти в очередной отпуск? Руководитель насильно заставляет брать его.

Выхожу из декрета почти сразу в декрет. Работодатель предлагает не выходить, а написать на этот срок заявление на отпуск. Могут ли меня уволить в время этого 2 месячного отпуска? Может ли он быть оплачен? Спасибо.

Собрался уволиться с работы на пенсию, но скоро отпуск. Не хотелось бы идти в отпуск, вопрос: сохранятся ли вознаграждение к отпуску и остальные выплаты?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых периодов, не увольняясь с работы и не ходя в отпуск? Если можно - какой документ регламентирует это?

Работаю в компании уже больше года, в отпуск не ходил, отпускные не получил. Имею ли я право получить отпускные, и компенсацию за не отгулянный отпуск одновременно, или только одно из них?

Спасибо!

На данный момент работаю официально, но собираюсь уходить в отпуск. И в отпуске написать заявление на увольнение. Такой вопрос, должна ли я буду вернуть какую-то часть отпускных. Увольняться собираюсь недели за две до выхода. Спасибо.

Пошла в отпуск 01.04.2014 предыдущий отпуск 05.04.2013., решила уволиться, но заявление на увольнение не принимают, говорят что в данное время отпуск не положен, и при увольнении я должна вернуть половину суммы отпускных или отработать эту сумму... хотя работаю в организации три года... так ли это?

Работник проработал в учреждении 6 месяцев. Ему был предоставлен очередной ежегодный отпуск. Спустя 2 недели его отозвали с его согласия и уволили переводом к другому работодателю. При увольнении производя расчет работника бухгалтерия требует возврата половины суммы выплаченных ему отпускных. Правомерно ли такое требование?

При увольнении день в день, за не полностью отработанный месяц мне так же полагается расчет день в день, оплата оклада со всеми северными надбавками и оплата за неиспользованные дни отпуска? Отработала месяц и одну неделю!

Я хотела уволиться с работы во время отпуска, мне отказали, сказали что я этот отпуск ещё не заработала. Отпуск заканчивается 9 апреля. С 10 числа у меня написано заявление на увольнение. Сейчас они говорят, что не отдадут мне трудовую, так как я должна отрабатывать этот отпуск до мая месяца. Скажите пожалуйста имеют ли они такое право заставлять меня отрабатывать отпуск.

Я работаю в школе учителем начальных классов, в конце мая ухожу в декрет, а трудовой отпуск с 1 июля. Выплатят ли мне отпускные или надо уходить в трудовой отпуск до декретного?

Имеется такая ситуация, сотрудник работающий на декретной ставке пошел в отпуск и практически сразу в отпуске ушел на больничный на длительный срок!

Выходит сотрудник из декрета.

Обязан ли сотрудник который был на декретном месте вернуть отпускные?! (И если нет чем это регламентируется)?

Какая более выгодная опция: увольнение с компенсацией за отпуск или увольнение после полного его отгула? Что выгоднее по деньгам, увольнение с последующей компенсацией за отпуск или увольнение после полного отгула отпуска? Насколько знаю если отпуск выпадает на праздники, то в эти дни расчет иной происходит гораздо меньше чем в обычный день, отпуск засчитывается и сгорает в праздничный день. Скажем в январе не выгодно брать отпуск т.к расчет будет меньше чем декабре том же где нет праздников. Но если я Запрошу при увольнении компенсацию за отпуск в январе, тогда расчет будет выгоднее, верно? Еще интересует есть ли какие то иные выплаты помимо отпуска основного и дополнительного при увольнении, работаю вахтой на севере.

Может ли работодатель госучереждение вычесть отпускные дни от положенного отпуска объяснив это тем что я ходил за свой счёт вотпус каждый год.

Я планирую увольнение с предприятия, но встал вопрос. Увольняться по собственному желанию или уволиться, уйдя в отпуск с последующим увольнением. Отпуск, как минимум 60 суток. К моменту увольнения трудовой период будет составлять, девять месяцев. На предприятии работаю четыре года. Какие плюсы и минусы при этих вариантах увольнения. Работаю на севере в Мурманской области. С уважением Анатолий.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я устроена на работе официально, и уже 5 недель в декретном отпуске. И фирма до сих пор не выплатила мне декретный отпуск что делать?

Много лет работаю уборщицей в поликлинике в кабинете дерматовенеролога не получила отпуск за 2016-й 2017-й годы недавно получила уведомление о сокращении меня могу ли я получить свои отпускные и какого образца заявления мне написать.

Работаю учителем. Учебный год длится 9 месяцев, летом учитель отгуливает отпуск и выплачивают отпускные в полной мере, у учителя во время учебного процесса нет возможности выходить в отпуск. Хотела уволиться с 1 июня и взять компенсацию за отпуск, но мне сказали, что проработано 9 месяцев и полной компенсации не будет. Как же так, когда работаешь, получаешь полные отпускные, а при увольнении нет полной компенсации. Разъясните, пожалуйста. Отпуск у нас 56 дней.

Здравствуйте! После увольнения по собственному желанию, не выплачивают отпускные и не отдана трудовая уже 1.5 месяца, я не могу устроиться на работу, на какую компенсацию я могу рассчитывать. Спасибо!

Почти 6 лет я работаю в ООО транспортная компания занимается грузоперевозками на железнодорожном транспорте, с 2014 года нам отменили отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск, сидим дома в так называемом отпуске без сохранения заработной платы, заявление на этот отпуск я не писала. Официально мне начисляют зарплату 12000 рублей, идут отчисления на налоги, но на руки я не получаю ни копейки. Какие мои действия в данной ситуации? Стоит ли мне судиться с транспортной компанией, и каковы мои шансы? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, если я принята на работу в школу 2 марта 2015 года, а отпуск в этом же году мне дали в полном объеме (56 кал. дней), то при увольнении в августе 2017 году не должна ли я вернуть отпускные?

Добрый вечер как мне поступить если работодатель не выплатили мне отпускные и не отпустил в отпуск. Объяснив то что организация по менялась и отпускные не оплатят.

С 7/01/2014 принята на работу. 21/07/2015 написано заявление на увольнение и подтверждение на отпуск. С 27/07/2015 вышла в отпуск. 20/08/2015 прихожу на работу за трудовой книжкой. Мне говорят что я должна компании 6900. Я должна принести наличными деньги в компанию. Почему не сделали удержание при расчете? Правомерно ли это? Какие последствия если не возмещу эту сумму?

Прохожу службу по контракту в Республике Абхазия. В связи с пандемией короновирусной инфекции, Командование моей в/ч выписывает отпускные удостоверения не в те регионы в которые пишут военнослужащие, а именно выписывают отпускной, где прописывают место провидение отпуска в "Республике Абхазия" (т. е. По месту службы).

Вопрос: 1) законно ли это?

2) имею ли я право, в свой основной отпуск, передвигаться по регионам которые захочу посетить, независимо от того, где указано место проведения отпуска (в отпускном билете).?

Щас нахожусь на больничном в июне должен быть отпуск если я щас напешу на увольнение должны ли мне выплатить отпускные. Но приказа на отпуск нет.

Интересует такой вопрос. 4 марта 2016 года ушел в отпуск до 8 апреля 2016 года. Сейчас попросили написать заявление об увольнение от 28.03.2016. Обещают что из тех отпускных я что получил возвращать я не буду. Вопрос я получу расчетные? И как они считаются?

Хочу взять отпуск очередной и дополнительный после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет с последующим увольнением. До декретного отпуска брала очередной отпуск за фактически отработанное время. Затем было рождение ребенка, отпуск по уходу до 1,5 лет. Далее до 3 х лет. Потом рождение 2 го ребенка и тоже отпуск по уходу до 1,5, далее до 3 х лет. Положены ли мне какие то дни отпуска перед увольнением?

Работая в организации написал заявление на отпуск, находясь в отпуске нашел другое место работы, за две недели до окончания отпуска написал заявление на увольнение по окончании отпуска, работник отдела кадров сообщила дату когда можно придти забрать документы. В назначенный срок прибыл в организацию, но мне сказали что отпуск я взял в долг и пока я не оплачу эту задолжность документы мне не вернут.

Муж работает по договору, не был в отпуске 2 года. При увольнении за какой максимально срок будут выплачены отпускные? В случае взыскания отпускных через суд, нужно ли каждые пол года писать начальнику заявления на отпуск в 2 экз., чтоб были в суде доказательства что мужа в отпуск не отпускали? Или в суде это не будет иметь значения?

Ситуация такая: отработала на предприятии 12 мес. и 21 день. По закону мне положен отпуск 28 к.д.Я написала заявление на компенсацию, но работодатель оплатил только 14 к.д.Скажите, могу ли взять компенсацию за оставшиеся 14 к.д.или нужно отгулять отпуск две недели?p.s.Работодатель говорит, что мне положенно только 14 дн.за этот период. Спасибо.

Собираюсь увольняться во время отпуска.

По подсчетам 2 Отпускных дня остается за неотработанный период. По закону делают перерасчет, а глав. Бух. говорит что не может сделать перерасчет. Не понимаю по каким причинам. Что в этом случае делать?

Если мне дадут отпуск НЕ в период, предусмотренный графиком отпусков и в последний день перед началом отпуска переведут отпускные, то будет ли этот перевод являться официальным подтверждением того, что мне предоставлен отпуск? Либо же подтверждением может служить только копия приказа о предоставлении отпуска?

Заранее спасибо!

Имеет ли право работодатель не предоставлять весь отпуск, так как в 2018 году-от гулены все дни, а в 2019-отработал только пол года (и дают отпуск только не 42 дня, а 34)?