Ночная работа / Законы и прочие темы - 4186 советов адвокатов и юристов
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Как составить доп. соглашение. Некоторые сотрудники будут периодически привлекаться к работе в ночное время, при этом в день они тоже будут работать. Сейчас у них стандартная 5-дневка 8-часовой рабочий день. Ночью будут выходить не более 6 часов, но также работать и в день
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
СпроситьДля начала нужно понять, какой у Вас график работы, сколько Вы отработали и в какое время взяли больничный. Как оплатят первый день моего больничного при условии что я до утра отработал и поехал в поликлинику где дали больничный. Оплатят 8 часов отработанного ночного времени или день по больничному?
Для начала нужно понять, какой у Вас график работы, сколько Вы отработали и в какое время взяли больничный.
СпроситьЗависит от формулировок. Например, указанное рабочее время - в какой промежуток между приходом на работу и уходом с нее вмещается? Может ли работодатель списывать 3 часа на обеденный перерыв за 14 рабочих часов в ночное время сторожа если в трудовом договоре время обеда не прописано а указанно рабочее время без всяких оговорок.
Зависит от формулировок. Например, указанное рабочее время - в какой промежуток между приходом на работу и уходом с нее вмещается?
СпроситьГде они работают? Ну, для ребёнка не спать ночью - ненормально. Это вам скажет любой врач.
Не совсем понятно, причём тут работа родителей ночью? Чтобы ребёнок не мешад днем отсыпаться, его не укладывают ночью? Является ли ночной режим ребенка нарушением закона? Родители работают ночью, соответственно новорождённый ребёнок бодрствует с ними днем, и не спит ночью. Является ли это нарушение закона, именно ночной график ребенка?
Ну, для ребёнка не спать ночью - ненормально. Это вам скажет любой врач.
Не совсем понятно, причём тут работа родителей ночью? Чтобы ребёнок не мешад днем отсыпаться, его не укладывают ночью?
СпроситьВ состав заработной платы, не превышающей МРОТ, не входит оплата сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации У нас охранная организация, сменный график работы. Ночные должны входить в МРОТ или сверху МРОТ?
В состав заработной платы, не превышающей МРОТ, не входит оплата сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации
СпроситьПосле закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.
Приступить к своим трудовым обязанностям работник должен со следующего дня после закрытия больничного листа. При сменном графике сотрудник должен выйти на работу в день начала своей следующей смены. Лист нетрудоспособности закрывают после осмотра врача, то есть он выдан от прием до приема, вот на приеме вам указали что здоров и следовательно на работу, если уж дотошно разбиратся. Когда работник должен выходить в ночную смену после отпуска/больничного? Например, больничный/отпуск до 11.12.2023, 11.12.2023 года в 19.00 начинается ночная смена. Нужно прибыть на работу к 19.00? К 00.00? Не выходить на работу в эту смену? И какой нормативный документ регламентирует выход на работу в ночную смену, если последний день отпуска/больничного приходится на день начала ночной смены?
После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.
Приступить к своим трудовым обязанностям работник должен со следующего дня после закрытия больничного листа. При сменном графике сотрудник должен выйти на работу в день начала своей следующей смены.
Спросить
А следующая смена - это как понять? Ночная смена начинается в день закрытия листа нетрудоспособности. Это - следующая смена? Если да, то как оплачиваться - в день закрытия листа нетрудоспособности заработная плата выплачена быть не может. Конкретно поясните, что такое следующая смена. Та, которая начинается вечером в день закрытия листа нетрудоспособности, или следующая за ней (за ночной сменой, приходящейся на день закрытия листа нетрудоспособности)?
Спросить
Лист нетрудоспособности закрывают после осмотра врача, то есть он выдан от прием до приема, вот на приеме вам указали что здоров и следовательно на работу, если уж дотошно разбиратся.
СпроситьТо есть если лист нетрудоспособности закрыт в день начала ночной смены, то человек должен в эту смену уже выйти на работу? Или все же день закрытия листа нетрудоспособности человек еще не выходит на работу? Ведь за последний день нетрудоспособности человек еще получает оплату по листу нетрудоспособности. И зарплату за эти сутки он получать не может. Двойная оплата по разным статьям не предусмотрена действующим законодательством! А в листе нетрудоспособности четко указано, что приступить к работе НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после приема врача, если уж дотошно разбираться.
СпроситьВы, наверное. Не в курсе про оформление листа нетрудоспособности. Он выдается не от приема до приема, а со дня обращения к врачу, и до дня закрытия листа нетрудоспособности. И четко указаывается, что к труду приступить со дня, следующего за днем закрытия листа нетрудоспособности.
СпроситьПо моему мнению для этого необходимо обратиться в суд, мотивируя, например, трудоустройством, работой в ночное время, длительным пребыванием в командировках, состоянием здоровья.
Однако, если ваше освобождение по УДО было предоставлено под условием ограничения движения в определенный период времени (с 22.00 до 6.00), то данное ограничение должно быть соблюдено до конца срока установленного УДО. Подача обращения в суд это Ваше право. Человек освободился по УДО. В числе ограничений среди прочих суд указал обязательное пребывание дома в ночное время. Можно ли снять это ограничение?
По моему мнению для этого необходимо обратиться в суд, мотивируя, например, трудоустройством, работой в ночное время, длительным пребыванием в командировках, состоянием здоровья.
Однако, если ваше освобождение по УДО было предоставлено под условием ограничения движения в определенный период времени (с 22.00 до 6.00), то данное ограничение должно быть соблюдено до конца срока установленного УДО. Подача обращения в суд это Ваше право.
СпроситьСпасибо за ответ! В рамках какой статьи УПК РФ нужно обращаться в суд?
Мне кажется, отмена или изменение ограничений или обязанностей, наложенных судом при применении условно-досрочно освобождения, возможна лишь при обжаловании самого этого решения. К тому же ч.2 ст. 79 указывает, что эти обязанности должны исполняться до конца срока по приговору. Но хотелось бы знать, как обстоит дело на практике.
СпроситьВ законе отражено, что многодетные родители могут быть привлечены к работе в ночное время только с личного согласия, также работодатель должен уведомить в письменной форме сотрудника из этого числа, что он может на законных основаниях отказаться работать в ночные часы. Изучите ст.259 ТК РФ. Я сотрудница ФСИН многодетная мама не совершенно летних детей, 13, 9 и 7 лет. Могут меня заставить работать в ночное время. Если я сейчас работаю в дневную. Знаю, что есть закон РФ, запрещающий работать многодетной маме в ночное время.
В законе отражено, что многодетные родители могут быть привлечены к работе в ночное время только с личного согласия, также работодатель должен уведомить в письменной форме сотрудника из этого числа, что он может на законных основаниях отказаться работать в ночные часы.
Спросить
Грозит штрафом в размере от 10 до 30 тысяч, за не постановку не вонский учет. - ст. 21.5 КоАП В законе отражено, что многодетные родители могут быть привлечены к работе в ночное время только с личного согласия, также работодатель должен уведомить в письменной форме сотрудника из этого числа, что он может на законных основаниях отказаться работать в ночные часы. Если нет постоянной регистрации в паспорте, только временная. И я еще +получил гражданство РФ два года назад, но не ходил в военкомат для постановления на воинский учет. Чем мне это грозит сейчас и нужно ли идти в военкомат сейчас для постановления на воинский учет.
Грозит штрафом в размере от 10 до 30 тысяч, за не постановку не вонский учет. - ст. 21.5 КоАП
СпроситьВ законе отражено, что многодетные родители могут быть привлечены к работе в ночное время только с личного согласия, также работодатель должен уведомить в письменной форме сотрудника из этого числа, что он может на законных основаниях отказаться работать в ночные часы.
СпроситьСергей, здравствуйте!
Если вы сдали кровь на донорство в утреннее время в свой выходной день, а затем вышли на работу в ночную смену, то вам положены два выходных дня, как это предусмотрено законом. Однако, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или HR-специалисту для уточнения конкретных правил и условий, действующих в вашей организации. Да, положены. Должна быть судебная практика Я сдал кровь на донорство утром в свои выходные часы, а вышел на работу в ночную смену. Положено ли мне два дня выходных в любое время по моему желанию?
Сергей, здравствуйте!
Если вы сдали кровь на донорство в утреннее время в свой выходной день, а затем вышли на работу в ночную смену, то вам положены два выходных дня, как это предусмотрено законом. Однако, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или HR-специалисту для уточнения конкретных правил и условий, действующих в вашей организации.
СпроситьНет До 12 ти [quote]договор расторгнут 29.12.23.[/quote]
А если не расторгнут? Здравствуйте Лора Лоровна
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника согласно ст.84.1 ТК РФ
___
Вам нужно будет подписать приказ об увольнении, получить тр.книжку, расчет, поэтому до выхода в ночную смену необходимо обратиться в отдел кадров Работаю сторожем, попала под сокращение, договор расторгнут 29.12.23. Моя ночная смена выпадает на это число. Стоит ли выходить в этот день мне в ночную смену?
Здравствуйте Лора Лоровна
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника согласно ст.84.1 ТК РФ
___
Вам нужно будет подписать приказ об увольнении, получить тр.книжку, расчет, поэтому до выхода в ночную смену необходимо обратиться в отдел кадров
СпроситьПоговорить с работодателем для начала, объяснить ситуацию Вашу, что на данный момент воспитываете детей одна. Статью 259 Трудового кодекса посмотрите. Вас вообще не имеют права привлекать к ночным сменам без вашего согласия.
Причём вас не имеют права привлекать к ночной работе до достижения старшим 18 или младшим 14 лет, пока муж находится на СВО.
Так что требуйте чтоб вам ставили только дневные смены. Заявление подавайте в письменном виде под подпись Работаю на железной дороге, график работы посменный день ночь 2 дня дома по 12 часов. К меня 3 е деток 12 лет, 9 лет и маленькой 29.12.23 будет 3 годика, вышла с декретного отпуска раньше. Сейчас мой муж находится на СВО, в ночную смену выходить не могу, так как не могу оставлять одних. Можно ли как-то избежать ночных смен или уйти на лёгкий труд? Что можно сделать в такой ситуации?
Поговорить с работодателем для начала, объяснить ситуацию Вашу, что на данный момент воспитываете детей одна.
Спросить
Статью 259 Трудового кодекса посмотрите. Вас вообще не имеют права привлекать к ночным сменам без вашего согласия.
Причём вас не имеют права привлекать к ночной работе до достижения старшим 18 или младшим 14 лет, пока муж находится на СВО.
Так что требуйте чтоб вам ставили только дневные смены. Заявление подавайте в письменном виде под подпись
СпроситьРовно через 28 дней после ухода в отпуск. Я работаю медсестрой в ночь через двое суток, Уходя в отпуск, положено ли мне выходные два дня до Ил два дня после.
Т. Е например отпуск с 15 числа, дежурство 13 в ночь, когда по закону я должна приступить к работе?
Если нет его согласия, то нельзя Муж работает на факте водителем FAW , в договоре написано что работнику устанавливается 11-и часовой рабочий день, но его перевели в ночную смену - и он на протяжении 3 недель, каждый день работает в ночь. Вопрос - должен быть дополнительное соглашение с работником? И можно ли так долго без перерыва работать только в ночное время? Работа тяжелая по добычи железной руды, погодные условия север.
Режим работы устанавливается трудовым договором Если у вас в трудовом договоре прописаны только ночные смены, а вы хотите чередовать тогда мне кажется нужно договориться с начальством чтобы смены менять день ночь, опять же если такая возможность предусмотрена графиком производства. Можно ли работать при графике 2 день/2 выходных/2 ночь?
Если нет, как обойти данную проблему? Не хочу работать всегда в ночные смены
Если у вас в трудовом договоре прописаны только ночные смены, а вы хотите чередовать тогда мне кажется нужно договориться с начальством чтобы смены менять день ночь, опять же если такая возможность предусмотрена графиком производства.
СпроситьОбратитесь с проблемой в Инспекцию по труду. Работаю ночь через ночь, сторожем СДК. Смены ставят по разному, но в основном с 22:00 до 8:00.Чистим снег. На каждый месяц стоит положение количество часов. Мы относимся к работникам администрации, а остальные работники относятся к Культуре. Нам не оплачивается ни ночные ни праздничные.
Это медицинский вопрос. И решает его во-первых, ваш кардиолог. Который дает заключение. Мы же не медики. Вы это поймите уже! Это вопрос относится к компетенции медкомиссии. Здравствуйте! Сергей, законодательство о труде предусматривает проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья. Можно ли работать в ночные смены с миакардодистрофией дисметаболической?
Это медицинский вопрос. И решает его во-первых, ваш кардиолог. Который дает заключение. Мы же не медики. Вы это поймите уже!
Спросить
Здравствуйте! Сергей, законодательство о труде предусматривает проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья.
СпроситьГрафик обновляется с нового года. Скажите пожалуйста, работаю только в ночные смены 3 на 3. 31 декабря первый рабочий день, но 31 ночи не будет. Работодатель говорит с 1 января начинать заново график, т. е 1.2.3 января начинаем заново или же 31 декабря 1 и 2 января т.е 345 января выходные. График должен быть графиком или его можно менять?
Добрый день. Работодатель не может привлекать одиноких родителей, которые воспитывают ребенка до 14 лет, к переработкам, ночным сменам и командировкам без их согласия. Можете найти дневную работу Добрый день, только с вашего согласия ст.259 ТК РФ, т.к. ребенку до 14 лет.
У вас есть и другие трудовые права, смотрите тут.
https://dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/jiznennaia-situaciia-trudovye-prava-roditelei-vospityvaiuscih-rebenka-bez-supruga-odinokih-roditelei-65376d49ec70fb565b336a0a У меня трое детей, 11,15,19 лет. Меня хотят вызвать на ночную работу и по 12 часов. Имеют на это право или нет?
Добрый день. Работодатель не может привлекать одиноких родителей, которые воспитывают ребенка до 14 лет, к переработкам, ночным сменам и командировкам без их согласия.
Спросить
Добрый день, только с вашего согласия ст.259 ТК РФ, т.к. ребенку до 14 лет.
У вас есть и другие трудовые права, смотрите тут.
СпроситьДля инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Добрый день, Максим!
Согласно ст.23 ТК РФ "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда". Трудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст.94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индив идуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА). Сколько часов в день может работать инвалид 2 группы?
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Спросить
Добрый день, Максим!
Согласно ст.23 ТК РФ "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда".
Спросить
Максим!
Трудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст. 94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением, медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).
СпроситьТрудовым кодексом продолжительность рабочего дня инвалида не установлена.
В то же время согласно ст.94 ТК РФ Решение о продолжительности рабочего дня инвалида принимается в соответствии с медицинским заключением медицинскими рекомендациями, прописанными по возможности работы инвалида, а также с индив идуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).
СпроситьРабота в выходной день допускается исключительно с вашего согласия Если не согласны - значит можете не выходить. Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 110 ТК РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Работодатель обязан эти требования соблюдать. Кроме того, согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При этом, фактически у Вас изменяется график сменности, а об этом (об изменении) работодатель обязан Вас уведомить не позднее чем за один месяц до введения этих изменений в действие (ст. 103 ТК РФ). Вы вправе не исполнять незаконные требования работодателя, тем более, если они выражены в устной форме. У меня график скользящии 2/2 и 2/1 смена по 12 ч,но бывает так что меня могут вызвыть выходной день на продления в ночь. Могу ли я невыйти на эти продления? Подскажите пожалуйста)
Работа в выходной день допускается исключительно с вашего согласия Если не согласны - значит можете не выходить.
Спросить
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 110 ТК РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Работодатель обязан эти требования соблюдать. Кроме того, согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При этом, фактически у Вас изменяется график сменности, а об этом (об изменении) работодатель обязан Вас уведомить не позднее чем за один месяц до введения этих изменений в действие (ст. 103 ТК РФ). Вы вправе не исполнять незаконные требования работодателя, тем более, если они выражены в устной форме.
СпроситьСчитают - не по сменам, считают - по часам. 1 справка - это 8 часов работы. Как предоставляются донорские дни сменным работникам? Смена 11 часов, 1 справка это 2 дневные смены, или 1 ночная смена?
Если работы шумные, то нет, есть установленные часы тишины Модно ли проводить дорожные работы во дворе жилого дома в ночное время?
Инвалидам II группы положены следующие льготы:
Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.
Налоговый вычет 500 рублей.
Освобождение от налога на имущество за одну единицу каждого вида.
Компенсация стоимости полиса ОСАГО в размере 50%.
Скидки на жизненно важные лекарства и медицинскую технику по назначению врача в размере от 50% до 100%.
Бесплатно протезирование и лечение зубов в муниципальной стоматологической поликлинике.
Бесплатные путевки для прохождение санаторно-курортного лечения.
Бесплатный проезд к месту лечения раз в год.
Сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов, с оплатой по полной ставке.
Минимальный отпуск — 30 календарных дней.
Возможность отказаться от ночных смен, а также от сверхурочной работы и труда в выходные дни.
Бесплатная парковка.
Скидка 100% на уплату государственной пошлины в судах и скидка 50% на услуги нотариуса. Какие льготы положены федеральному льготнику, пенсионеру 2 группы?
Инвалидам II группы положены следующие льготы:
Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.
Налоговый вычет 500 рублей.
Освобождение от налога на имущество за одну единицу каждого вида.
Компенсация стоимости полиса ОСАГО в размере 50%.
Скидки на жизненно важные лекарства и медицинскую технику по назначению врача в размере от 50% до 100%.
Бесплатно протезирование и лечение зубов в муниципальной стоматологической поликлинике.
Бесплатные путевки для прохождение санаторно-курортного лечения.
Бесплатный проезд к месту лечения раз в год.
Сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов, с оплатой по полной ставке.
Минимальный отпуск — 30 календарных дней.
Возможность отказаться от ночных смен, а также от сверхурочной работы и труда в выходные дни.
Бесплатная парковка.
Скидка 100% на уплату государственной пошлины в судах и скидка 50% на услуги нотариуса.
СпроситьПродолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов. Сколько должен отдыхать работник при 12 часовом графике после ночной смены?
Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов.
Спросить
