Ночная работа / Законы и прочие темы - 4186 советов адвокатов и юристов
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Работаю в однойя организации сутки трое с оружием и в другой основной то же сутки трое контролером без оружия. Положены ли мне выплаты на работе соружием праздничные, ночные, за оружие.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьИмеете право обжаловать отказ в суд. Я нахожусь на принуд. Работах. Что делать если начальник не даёт разрешение на свидание с ночёвкой в пределах муниципального города
1. Требования неправомерны.
2. На данной стадии письменно обратиться к руководителю ДОУ. Обратитесь в прокуратуру Папа ушел на СВО, пришел социальный педагог из садика и заставляет маму поменять работу, так как мама работает в ночные смены и ребенок ночью остаётся с тётей, и по мнению педагога это нарушает права ребенка и в случае если мама не поменяет работу, она будет, педагог, вынужденна обратится в органы опеки.
У мамы график 2 смены днем по 12 ч. , выходной, 2 смены по 12 ч. ночью, потом три выходных.
Педагог же заставляет передти на пятидневку, но при 5 днёвке зарплата падает в 2 раза до 60-70 тысяч. В семье трое детей.
Вопрос являются ли требования социального педагога законными и куда необходимо обратиться, чтобы прекратить давление педагога
1. Требования неправомерны.
2. На данной стадии письменно обратиться к руководителю ДОУ.
Спросить
Aleksahdr, подыскивать работу где нет ночных смен, возможно и у вашего работодателя. Остается только перейти на работу в дневную смену. У вас есть право другую работу найти. Справка не нужна. Понимаю вас. Ночью нужно высыпаться. Немогу работать в ночную смену, начинаеться бессоница мне 48 лет и организм никак не может перестроиться спать нормально после ночи, сплю два часа потом просыпаюсь жутко болит голова, по закону такую спавку даёт терапевт и психотерапевт, я пошёл к терапевту, он сказал чтобы получить справку нужно обследование, но бессоница никак нельзя обследовать, даже если возьмут анализы наверно они будут в норме, я ведь сплю когда ложусь вечером и просыпаюсь утром, когда мне в первую сменну, что мне делать
Aleksahdr, подыскивать работу где нет ночных смен, возможно и у вашего работодателя.
Спросить
У вас есть право другую работу найти. Справка не нужна. Понимаю вас. Ночью нужно высыпаться.
Спросить
Время работы трк в ночное время по закону РФ, до которого часу может работать боулинг в частности...
Ничем не регламентировано. Само по себе время работы не устанавливается, но вот уровни шума, который производит Ваш трк в окружающих жилых домах действительно зависят от времени суток Время работы трк в ночное время по закону РФ, до которого часу может работать боулинг в частности...
Само по себе время работы не устанавливается, но вот уровни шума, который производит Ваш трк в окружающих жилых домах действительно зависят от времени суток
СпроситьЕсли вы плохо себя чувствуете-обращаетесь в мед. учреждение и вам предоставят лист нетрудоспособности, или переведут на легкий труд. Не совсем понятен вопрос ваш. При беременности если женщина нормально себя чувствует, то работает, если плохо - на больничный. И что с того что вы беременная? Узнать мало, нужно получить справку о беременности и предоставить её работодателю. И вас поставят в дневную смену. Что делать, что делать... извечный вопрос) Я узнала, что беременна, завтра на работу в ночную смену. Работаю фельдшером на скорой помощи. Что делать?
Если вы плохо себя чувствуете-обращаетесь в мед. учреждение и вам предоставят лист нетрудоспособности, или переведут на легкий труд. Не совсем понятен вопрос ваш. При беременности если женщина нормально себя чувствует, то работает, если плохо - на больничный.
Спросить
И что с того что вы беременная? Узнать мало, нужно получить справку о беременности и предоставить её работодателю. И вас поставят в дневную смену.
Спросить
По нормам ТК РФ. Может - если согласен. Работник работает с 8 до 17.00. Два дня выходных. На неделе ему предстоит поработать в ночное время. Как правильно оформить документы на привлечение в ночное время? И может ли работник после 8 часового рабочего дня работать ещё и ночью? Доп соглашение оформляется в этом случае?
Не допускается нарушение тишины и покоя граждан с 21 до 8 часов с понедельника по пятницу. В выходные и установленные федеральным законом нерабочие праздничные дни — с 22 до 10 часов. Использование звукоусиливающей аппаратуры, в том числе установленной на транспортных средствах, и проведение ремонтных работ запрещены с 13 до 15 часов ежедневно. Если речь о Москве, то все указано в Законе «О соблюдении покоя граждан и тишины в ночное время в городе Москве» и Кодексе города Москвы об административных правонарушениях. С 07:00 утра до 23:00 уровень шума в квартирах должен ограничиваться 55 децибелами, а в ночные часы — не превышать 45 децибел. Тихий час с часу до трёх. Пишите жалобу участковому.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Дом новый по Реновации. Сверлят, стучат. Без остановки. Часы тихого часа нет, дети не могут спать. Какие часы можно работать и нельзя?
Не допускается нарушение тишины и покоя граждан с 21 до 8 часов с понедельника по пятницу. В выходные и установленные федеральным законом нерабочие праздничные дни — с 22 до 10 часов. Использование звукоусиливающей аппаратуры, в том числе установленной на транспортных средствах, и проведение ремонтных работ запрещены с 13 до 15 часов ежедневно.
Спросить
Если речь о Москве, то все указано в Законе «О соблюдении покоя граждан и тишины в ночное время в городе Москве» и Кодексе города Москвы об административных правонарушениях. С 07:00 утра до 23:00 уровень шума в квартирах должен ограничиваться 55 децибелами, а в ночные часы — не превышать 45 децибел. Тихий час с часу до трёх. Пишите жалобу участковому.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьОбратитесь за разъяснениями в администрацию горда. Не может. Это нарушение ст 154 ТК РФ. Добрый день!
Нет, не может. Оплата ночных часов не зависит установленного графика работы и работа в ночное время должна быть оплачена дополнительно 20 % к тарифной ставке. Может ли муниципальное предприятие не оплачивать в повышенном размере труд сторожа в ночное время, при графике 2/3 дня, а платить просто минимальную оплату труда
Добрый день!
Нет, не может. Оплата ночных часов не зависит установленного графика работы и работа в ночное время должна быть оплачена дополнительно 20 % к тарифной ставке.
СпроситьЯ не знаю, какая у вас смена.
Но в соответствии со статьей 96 ТК РФ, к работе в ночное время/22-6/ не допускаются мамы с детьми в возрасте до 3-х лет Аттестованный сотрудник УФСИН. Девушка. Могут ли поставить в смены, если ребенку 1 год 10 месяцев?
Я не знаю, какая у вас смена.
Но в соответствии со статьей 96 ТК РФ, к работе в ночное время/22-6/ не допускаются мамы с детьми в возрасте до 3-х лет
СпроситьВ полицию с заявлением о нарушении тишины и покоя граждан.
По телефону 102 круглосуточно, и чем больше таких звонков - тем лучше. В прокуратуру обращайтесь.
А так да, скорее всего ничего не сделать, формально им разрешают ночью работы Чтобы найти управу, необходимо со школы изучать юриспруденцию. К сожалению. В прокуратуру и роспотребнадзор Возле многоквартирного 9-этажного дома идёт масштабная стройка школы.
На протяжении ночного времени там работает генератор. В результате шум, исходящий со стройки, мешает заснуть. Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться с жалобой и урегулировать данный вопрос?
В полицию с заявлением о нарушении тишины и покоя граждан.
По телефону 102 круглосуточно, и чем больше таких звонков - тем лучше.
СпроситьКак оказалось, для данной стройки местное правительство сделало исключение и разрешило ночные работы.
Можно ли в таком случае найти управу?
Спросить
В прокуратуру обращайтесь.
А так да, скорее всего ничего не сделать, формально им разрешают ночью работы
Спросить
Ст. 268 ТК РФ
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений). Мне 17 лет, официально работаю подсобным рабочим с 16 лет, недавно женился, получается я стал полностью дееспособным могу ля брать работу на выходные, т.к я полностью дееспособный и имею права 18 летнего, подскажите пожалуйста
Ст. 268 ТК РФ
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
СпроситьВ соответствии со ст. 96 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Таким образом, только при наличии 2 условий: письменного согласия и отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, могут привлекаться для выполнения работ в ночное время. Могу ли воспользоваться ст.96 ТК РФ и отказаться выходить в ночные смены до достижения ребенком 5 лет если нахожусь в разводе с мужем? Ребенку нет, на данный момент, 3 лет.
В соответствии со ст. 96 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Таким образом, только при наличии 2 условий: письменного согласия и отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, могут привлекаться для выполнения работ в ночное время.
СпроситьСветлана, здравствуйте 🤝
Привлекать одиноких мам к работе в ночное время можно лишь с их письменного согласия — то есть они вправе отказаться от такой работы. Добрый день, нет, если ребенку до 14 лет.
https://dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/rasskazyvaem-o-trudovyh-pravah-roditelei-vospityvaiuscih-rebenka-bez-supruga-odinokih-roditelei-65376d49ec70fb565b336a0a Нет, не имеют права. Может ли ип работодатель мать одиночку заставить работать мать одиночку в ночное время
Светлана, здравствуйте 🤝
Привлекать одиноких мам к работе в ночное время можно лишь с их письменного согласия — то есть они вправе отказаться от такой работы.
Спросить
Можно Заявлен иск о неуплате за переработку времени. Можно ли дополнить его требованием за доплату за работу в ночное время?
Вы можете отказаться от работы в ночное время только в случае, если имеете трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, либо воспитываете ребенка в возрасте до 14 лет одна (без супруга) Если есть ребёнок до 3 х лет, с детьми - инвалидами, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом (ст.96 ТК РФ) Скажите пожалуйста могу ли я отказаться от ночных смен если есть несовершеннолетние дети?
Вы можете отказаться от работы в ночное время только в случае, если имеете трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, либо воспитываете ребенка в возрасте до 14 лет одна (без супруга)
Спросить
Если есть ребёнок до 3 х лет, с детьми - инвалидами, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом (ст.96 ТК РФ)
СпроситьЖалобу направьте Добрый день, тут посмотрите категории, кого можно привлечь только с согласия.
https://m.dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/kto-iz-rabotnikov-mojet-otkazatsia-ot-sverhurochnoi-raboty-raboty-v-vyhodnoi-raboty-v-nochnuiu-smenu-ili-komandirovki-658d4e09eb35721ecbc00124
Также если эта работа для вас сверхурочная, т.е. за пределами нормы рабочего времени - только с вашего согласия. Работодатель привлекает меня к работе в ночные смены за другого работника, беременную женщину, могу я отказатся от такой работы по состоянию здоровья если у меня гипертония и острый лимфостаз туловища?
Добрый день, тут посмотрите категории, кого можно привлечь только с согласия.
Также если эта работа для вас сверхурочная, т.е. за пределами нормы рабочего времени - только с вашего согласия.
СпроситьЗависит от работодателя, Но в рабочее время - обязаны быть на работе. Если больничный закрыт 17 го числа, а смена по графику ночная с 20,0017 числа, окончание смены в 08.0018 числа, должна ли я приступить к работе с 00,0018 го числа
Вика, если работа дежурной по переезду РЖД связана с ночными сменами и опасными условиями труда, то вы можете потребовать перевода на другую работу или временного освобождения от работы с сохранением заработка. Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю справку от врача об установлении беременности. Можно ли работать дежурным по переезду беременной
Вика, если работа дежурной по переезду РЖД связана с ночными сменами и опасными условиями труда, то вы можете потребовать перевода на другую работу или временного освобождения от работы с сохранением заработка. Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю справку от врача об установлении беременности.
СпроситьОхрана труда вашей организации осуществляет периодические медицинские осмотры работников, после медосмотра вам выдадут заключение Такая справка не требуется. Я инвалид 3 группы, работаю по графику сутки через трое. Кто мне должен дать мед. справку, что нет противопоказаний для работы в ночное время?
Охрана труда вашей организации осуществляет периодические медицинские осмотры работников, после медосмотра вам выдадут заключение
СпроситьЗдравствуйте 🤝 Нет, на завтра у Вас больничный действует
С уважением Здравствуйте.
Нет, приступать к работе на следующей день.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Нет, на следующий день только Я военнослужащий, на больничном с ребёнком, если мне больничный закрывают завтра, а завтра у меня ночная смена, я должна выйти в ночную смену?
Здравствуйте.
Нет, приступать к работе на следующей день.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
Спросить
Могут, тк вы не одинокий родитель. Привлечение сотрудников органов внутренних дел женского пола, имеющих детей только в возрасте до 3 лет, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается. В данном случае применяется норма ст. 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни ТК РФ
Если ребенку больше 3-х лет, то привлекать могут
Как бывший сотрудник скажу, что на практике все решается по договоренности Я действующий сотрудник МВД. В настоящее время я воспитываю одна детей в возрасте 10 лет и 3 года. Отцы не лишены родительских прав и платят алименты, но при этом совместно мы не проживаем. Могут ли меня привлекать к работе в выходные и праздничные дни к работе с 8 часов до 18 часов. При этом ребенка 3 лет мне оставлять не с кем. Детский сад в выходные и праздничные дни не работает.
Вы считаете, что Пленум на мою ситуацию не распространяется?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних".
П. 14. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери. Названные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от указанной работы. Такой отказ не считается дисциплинарным проступком, в связи с чем эти работники не могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Отказ от работы в ночное время является правомерным и в том случае, когда на ее выполнение была затрачена лишь часть ночного времени.
Спросить
В данном случае применяется норма ст. 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни ТК РФ
Если ребенку больше 3-х лет, то привлекать могут
Как бывший сотрудник скажу, что на практике все решается по договоренности
СпроситьВы считаете, что Пленум на мою ситуацию не растворяется?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних".
П. 14. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери. Названные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от указанной работы. Такой отказ не считается дисциплинарным проступком, в связи с чем эти работники не могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Отказ от работы в ночное время является правомерным и в том случае, когда на ее выполнение была затрачена лишь часть ночного времени.
СпроситьДобрый день!
Выплата премии производится по решению и на основании приказа директора школы.
Законом не предусмотрена обязательная выплата премиальной части дохода.
Если положением о премировании предусмотрена обязательная выплата премии, тогда вы можете обратиться с претензией и заявлением, если не предусмотрена, то ничего не сделать. Если не дали, значит не положена.
Премия обязательной к выплате не является. Это решает руководство, кому её заплатить. Тагир, премия - она не всегда носит обязательный порядок. Учителям, она выплачивается целенаправленно по Указу президента. Остальным рабочим и служащим, премия выплачивается на усмотрения директора, из фонда экономии, если он есть.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я ночной сторож школы, республика дагестан, всем учитилям в декабре месяце дали премию по 10 тысяч рублей, в некоторых школах дали поворам, нам сторожам не дали премию. Положено ли сторожам премия?
Добрый день!
Выплата премии производится по решению и на основании приказа директора школы.
Законом не предусмотрена обязательная выплата премиальной части дохода.
Если положением о премировании предусмотрена обязательная выплата премии, тогда вы можете обратиться с претензией и заявлением, если не предусмотрена, то ничего не сделать.
Спросить
Если не дали, значит не положена.
Премия обязательной к выплате не является. Это решает руководство, кому её заплатить.
Спросить
Тагир, премия - она не всегда носит обязательный порядок. Учителям, она выплачивается целенаправленно по Указу президента. Остальным рабочим и служащим, премия выплачивается на усмотрения директора, из фонда экономии, если он есть.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНе может, обжалуйте Может ли работодатель при начислении зарплаты списывать три часа на обеденный перерыв при работе 14 часов в ночное время. При приеме на работу был составлен трудовой догор в котором время обеда не прописано а прописано просто общее рабочее время.
Нет, из заработной платы не могут списывать данные часы. Здравствуйте. Работодатель обязан платить зарплату, указанную в трудовом договоре Время обеденного перерыва может регламентироваться правилами внутреннего трудового распорядка (локальный акт организации). Может ли работодатель при начислении зарплаты списывать три часа на обеденный перерыв при работе 14 часов в ночное время. При приеме на работу был составлен трудовой догор в котором время обеда не прописано а прописано просто общее рабочее время.
Здравствуйте. Работодатель обязан платить зарплату, указанную в трудовом договоре
СпроситьВремя обеденного перерыва может регламентироваться правилами внутреннего трудового распорядка (локальный акт организации).
Спросить
