Нужен ли больничный на работу по совместительству - 45 советов адвокатов и юристов
Можно, конечно. Есть такое понятие — работа по совместительству. Там ТК не нужна. А права те же, что и у штатных работников (больничные, отпуска, отчисления в ПФ).
Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (статья 282 Трудового кодекса РФ). Можно ли работать во время академического отпуска, не боясь получить повестку на работе?
Можно, конечно. Есть такое понятие — работа по совместительству. Там ТК не нужна. А права те же, что и у штатных работников (больничные, отпуска, отчисления в ПФ).
Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (статья 282 Трудового кодекса РФ).
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. По совместительству оплата меньше. И когда заменяешь другого учителя, на время больничного, как должны оплачивать? Как должны оплачивать часы учителю нач. классов (5 часов) по совместительству или от оклада учителя, если работаю на 0.5 ставки психолога.
Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Пока ВЫ не уволены с текущего места работы, Вы не сможете официально устроиться на другое (только если по совместительству) Не можете устроиться на работу. А если я скажу работодателю (новому), что место работы у меня первое. Им не нужен стаж. Как они проверят? Написал заявление на увольнение и на весь срок отработки ушел на больничный. Могу ли я во время больничного уже трудоустроиться на другое место работы. Грозят ли какие либо штрафные санкции?
Пока ВЫ не уволены с текущего места работы, Вы не сможете официально устроиться на другое (только если по совместительству)
Спросить
А если я скажу работодателю (новому), что место работы у меня первое. Им не нужен стаж. Как они проверят?
СпроситьНовому работодателю не нужно проверять Ваш стаж. Это Вас лишает права на дополнительные надбавки (если полагаются в Вашем регионе).
СпроситьЕсли у вас два места работы, то и больничных нужно оформить тоже два - по одному на каждое. Одним больничным можно обойтись, если вы работаете по внутреннему совместительству (то есть по двум трудовым договорам в одной организации). На каждой из работ пособие рассчитают исходя из той зарплаты, которую вы на ней получали шесть предшествующих месяцев. Я работаю на двух работах официально. Я заболела принесла больничный на одну и на другую работу. На второй работе мне сказали что не нужно было приносить больничный что так нельзя. Скажите что мне грозит штраф или какие санкции или я все правильно сделала. Спасибо.
Если у вас два места работы, то и больничных нужно оформить тоже два - по одному на каждое. Одним больничным можно обойтись, если вы работаете по внутреннему совместительству (то есть по двум трудовым договорам в одной организации). На каждой из работ пособие рассчитают исходя из той зарплаты, которую вы на ней получали шесть предшествующих месяцев.
СпроситьЕсли он работает в одной и той же организации и по основному и по совместительству как же вы хотите чтобы он вам принес два больничных листа по одному периоду болезни?! Это первое. Второе если вы считаете что выплата незаконна зп то доказывайте что работник не имеет право т.к. болел, нов таком случае нужно выплатить больничный по совместительству, ФСС не имеет право удержать так как по сведениям есть документ который подтверждает болезнь, поясните вы имеет ввиду что могут найти расхождения, так нужно было направить больничный и по совместительству тоже, и по основной. Так как если работник болел он мог работать на другом месте. Если он болел то как он мог работать? Работник на основной работе предоставил больничный мы оплатили, а на вторую работу по совместительству не принес и ему оплатили рабочие дни. Имеет ли право ФСС удержать с организации выплченный больничный лист.
Если он работает в одной и той же организации и по основному и по совместительству как же вы хотите чтобы он вам принес два больничных листа по одному периоду болезни?! Это первое. Второе если вы считаете что выплата незаконна зп то доказывайте что работник не имеет право т.к. болел, нов таком случае нужно выплатить больничный по совместительству, ФСС не имеет право удержать так как по сведениям есть документ который подтверждает болезнь, поясните вы имеет ввиду что могут найти расхождения, так нужно было направить больничный и по совместительству тоже, и по основной.
СпроситьЗдравствуйте Алена.
Для оплаты нужен больничный лист. Да. Если откроете больничный. И после предоставите больничный лист на работе. На какую работу нести больничный: на основную или по совместительству? Работаю на двух работах. На основной работе-официольно считаюсь по уходу за ребенком до 1,5 лет. По совместительству работаю менее 2 лет. Сама заболела и вышла на больничный. Оплатят ли мне больничный? Какие документы нужны?
ТК РФ Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительствуДругие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
И туда и туда. Должны оплатить и та и там.
Спросить
В связи с тем, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, больничный лист вам не может быть выдан, поэтому разговора об его оплате быть не может.
СпроситьВера, увольняться по собственному желанию Вы, естественно, не обязаны. Потеряете вторую работу и оплату больничного, который Вы также можете предъявить на работу по совместительству. Я ухожу в декретный отпуск по основному месту работы сегодня первый день больничного листа, также работаю по совместительству в другой организации. Меня просят написать заявление на увольнение с 31 августа там где я по совместительству. Нужно ли это делать? Что я теряю в этом случае?
Вера, увольняться по собственному желанию Вы, естественно, не обязаны. Потеряете вторую работу и оплату больничного, который Вы также можете предъявить на работу по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте. 1. У работника должно быть 2 больничных - по основному месту работы и по внешнему совместительству. Работнику нужно обратиться в медицинское учреждение и попросить выдать ему дубликат листка временной нетрудоспособности для предоставления по месту работы в качестве внешнего совместителя.
2. Бухгалтер на основании нового листка делает перерасчет периода.
3. Уточнить сведения, поданные в ФСС, отчитаться об исправленной ошибке, чтобы выплаченные средства были приняты к зачету.
Бухгалтеру может грозить дисциплинарное наказание, а также привлечение к материальной ответственности. Сотрудник является внешним совместителем и принес больничный. Но в больничном была пометка (по основному месту работы) бухгалтер оформила этот больничный и произвела оплату. На проверке ревизоры обнаружили эту ошибку. Можно ли как то это все исправить. И какое наказание грозит бухгалтеру? Спасибо.
Здравствуйте. 1. У работника должно быть 2 больничных - по основному месту работы и по внешнему совместительству. Работнику нужно обратиться в медицинское учреждение и попросить выдать ему дубликат листка временной нетрудоспособности для предоставления по месту работы в качестве внешнего совместителя.
2. Бухгалтер на основании нового листка делает перерасчет периода.
3. Уточнить сведения, поданные в ФСС, отчитаться об исправленной ошибке, чтобы выплаченные средства были приняты к зачету.
Бухгалтеру может грозить дисциплинарное наказание, а также привлечение к материальной ответственности.
СпроситьА Вам не нужно издавать такой приказ. Вам нужно фиксировать отсутствие работника на работе в табеле учета рабочего времени.
Дни неявки не оплачиваются.
А вот если работник позже принесет больничный лист по карантину (отдельный, для работы по совместительству), то оплачивать придется. Работник написал заявление об уходе на режим самоизоляции на 2 недели, т.к. его ребенок контактировал с больным COVID. У нас он работает по совместительству. Как оформить приказ о том, что он на самоизоляции и эти дни ему не оплатятся, т.к. работа по совместительству?
А Вам не нужно издавать такой приказ. Вам нужно фиксировать отсутствие работника на работе в табеле учета рабочего времени.
Дни неявки не оплачиваются.
А вот если работник позже принесет больничный лист по карантину (отдельный, для работы по совместительству), то оплачивать придется.
СпроситьЗдравствуйте! Да, вы сами получаете больничный лист и сообщаете работнику медучреждения, по какому месту работы он нужен. Работаю по основному месту работы и по внешнему совместительству, могу ли я брать бл по болезни ребенка только на место, где работаю совместителей, а по основному месту работы продолжать работать? Спасибо.
Здравствуйте! Да, вы сами получаете больничный лист и сообщаете работнику медучреждения, по какому месту работы он нужен.
СпроситьЗдравствуйте, да, вы можете работать по совместительству, если хотите сохранить основное место работы. Не правильно сформировала я вопрос, возможно ли сохранить начисления по больничному, какой договор нужно заключить? Нахожусь на больничном по БиР до 13 августа на основном месте работы, могу ли ли устроится на работу в другой организации.
Здравствуйте, да, вы можете работать по совместительству, если хотите сохранить основное место работы.
СпроситьНе правильно сформировала я вопрос, возможно ли сохранить начисления по больничному, какой договор нужно заключить?
СпроситьБольничный по основному месту работы вам выплатят в любом случае на основании вашего БЛ, который вы им предоставили, кроме того, на основании ч 2 ст 13 ФЗ 255:
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(часть 2.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
По поводу договора - это обычный трудовой договор о работе по внешнему (в другой организации же собираетесь работать?) совместительству.
СпроситьДобрый вечер.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) дается работнику в связи с тем, что он является временно нетрудоспособным. Он должен сидеть дома и осуществлять амбулаторное лечение. И не важно - основное это место работы или совместительство.
Если работник выполнял трудовые функции, значит был трудоспособен и листок нетрудоспособности ему не нужен - было нарушение режима.
Кроме того, есть такое понятие, как злоупотребление правом.
Злоупотребление правом — особый вид правового поведения, которое состоит в использовании гражданами своих прав недозволенными способами, противоречащими назначению права, в результате чего наносится ущерб (вред) обществу, государству, отдельной личности. Могу ли я работая на 2 работах, на одной уйти на больничный, а на второй работать?
Добрый вечер.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) дается работнику в связи с тем, что он является временно нетрудоспособным. Он должен сидеть дома и осуществлять амбулаторное лечение. И не важно - основное это место работы или совместительство.
Если работник выполнял трудовые функции, значит был трудоспособен и листок нетрудоспособности ему не нужен - было нарушение режима.
Кроме того, есть такое понятие, как злоупотребление правом.
Злоупотребление правом — особый вид правового поведения, которое состоит в использовании гражданами своих прав недозволенными способами, противоречащими назначению права, в результате чего наносится ущерб (вред) обществу, государству, отдельной личности.
СпроситьПравильно... а сколько вы хотите больничных.. на все работы? Работаю на двух работах по совместительству. 26 марта отправили на больничный по Указу Президента, т.к. мне 65 лет, я в группе риска. Выписали один больничный лист. Сказали в поликлинике, второй не полагается. Правильно ли это? Спасибо!
Да. При внешнем совместительстве Вам необходимо было оформить 2 больничных листа и получить выплату больничных у обоих работодателей (ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Я взяла лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком по основному месту работы, но я ещё работаю в другой орган зации по внешнему совместительству. И туда я больничный не оформляла, выходила на работу. Мне сказали что так я не имею права делать, что нужно быть на больничном на всех работах. Правда ли это?
Да. При внешнем совместительстве Вам необходимо было оформить 2 больничных листа и получить выплату больничных у обоих работодателей (ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьОФОРМИТЬ МОЖНО, НО - Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в качестве гарантии утраченного им за период болезни заработкаподп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7, подп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». А значит, за один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды. Поэтому по двум больничным за один и тот же период пособие нужно выплатить только по одному из них. Если я работаю на двух работах по совместительству. Могу ли я получить два больничных?
ОФОРМИТЬ МОЖНО, НО - Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в качестве гарантии утраченного им за период болезни заработкаподп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7, подп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». А значит, за один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды. Поэтому по двум больничным за один и тот же период пособие нужно выплатить только по одному из них.
СпроситьДобрый день, сам столкнулся с такой ситуацией... больничный предъявляется по месту основного места работы.
В организации, где по совместительству - копии, заверенные основным.
В мед учреждении дают только один больничный. Добрый день! Если вы официально оформлены в 4 организациях - то надо брать на них всех больничный лист. Если только в одной по Трудовому договору. То только на одну.
С уважением. Я работаю в 4 организациях. Взяла с 14 боличный, а 28 закрыла по основному месту работы. К вечеру узнаю, что мол должна была взять на 4 организации больничный. Как быть? Одни учредители, находятся организации по одному адресу. Что делать?
Добрый день, сам столкнулся с такой ситуацией... больничный предъявляется по месту основного места работы.
В организации, где по совместительству - копии, заверенные основным.
В мед учреждении дают только один больничный.
СпроситьДобрый день! Если вы официально оформлены в 4 организациях - то надо брать на них всех больничный лист. Если только в одной по Трудовому договору. То только на одну.
С уважением.
СпроситьВсе зависит от того сколько он работает на этих двух работах.
Сотрудники, работающие в организации по совместительству, имеют право на получение оплачиваемого больничного листа. Данное право закреплено Федеральным законом №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Скажите пожалуйста, если человек работает на двух работах официально, как оплачивается больничный лист: только по основному месту работы или на двух работах?
Все зависит от того сколько он работает на этих двух работах.
Сотрудники, работающие в организации по совместительству, имеют право на получение оплачиваемого больничного листа. Данное право закреплено Федеральным законом №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
СпроситьЗдравствуйте и на вторую работу Вы можете предоставить этот же больничный лист вы на обеих работах официально оформлена и на обеих работах вам должны выплатить больничный лист Спасибо за ваше обращение. Здравствуйте,
На вторую работу по всей видимости тоже нужно приносить больничный лист, потому что отпуск без сохранения заработной платы вам могут не предоставить
Желаю Вам удачи и всех благ! В поликлинике должны дать 2 больничных: по основному месту работы и по совместительству с указанием номера основного больничного. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Доброго вам времени суток. В поликлинике вам обязаны выдать два больничных, в таком случае. Желаю удачи в решении вашего опроса. Так ведь в больнице второй не дают. Здравствуйте. Я работаю на двух работах, на обеих оформлена. Заболела, взяла больничный, отдала на одну работу, а на второй работе брать без содержания?
Здравствуйте и на вторую работу Вы можете предоставить этот же больничный лист вы на обеих работах официально оформлена и на обеих работах вам должны выплатить больничный лист Спасибо за ваше обращение.
Спросить
Здравствуйте,
На вторую работу по всей видимости тоже нужно приносить больничный лист, потому что отпуск без сохранения заработной платы вам могут не предоставить
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВ поликлинике должны дать 2 больничных: по основному месту работы и по совместительству с указанием номера основного больничного. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго вам времени суток. В поликлинике вам обязаны выдать два больничных, в таком случае. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
Как это не дают?! С ума что ли там сошли? Если 2 места работы, одно основное, одно совместительство, все законно. Обязаны выдать 2 больничных. Обращайтесь к главврачу, а если он тоже невменяемый, жалобу в Минздравсоцразвития.
Спросить
Мед. учреждение обязано выдать два листа нетрудоспособности. По каждому месту работы должно выплачиваться пособие по нетрудоспособности.
В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы. Пункт 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие. Пункт 19 ПП РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016).
СпроситьДоброго вам времени суток. Если не дают тогда обращайтесь с заявление в прокуратуру, а также к главврачу. Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьДоброго вам времени суток! Вам должны оплатить больничный по Бир По обеим местам вашей работы по законодательству Российской Федерации. Доброго вам времени суток. Если вам нужна консультация Вы можете обратиться к любому юристу на нашем сайте. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Дело в том что первый раз в декрет я ушла в 2016 году, через пол года дикрета я устроила на работу по совместительству, а в мае 2017 года повторно ушла в декрет, как в этом случае должны оплачиваться больничные и какие периоды беруться в расчет. Мне нужна консультация по поводу оплаты больничного по бир при работе у двух работодателях.
Доброго вам времени суток! Вам должны оплатить больничный по Бир По обеим местам вашей работы по законодательству Российской Федерации.
СпроситьДоброго вам времени суток. Если вам нужна консультация Вы можете обратиться к любому юристу на нашем сайте. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Дело в том что первый раз в декрет я ушла в 2016 году, через пол года дикрета я устроила на работу по совместительству, а в мае 2017 года повторно ушла в декрет, как в этом случае должны оплачиваться больничные и какие периоды беруться в расчет.
Спросить
День добрый, оплатят декретные только по основному месту работы, по совместительству нет, т.к. нет 2 года стажа. Для оплаты можете выбирать 2 года до 1 го декрета.
Удачи Вам и успехов!
СпроситьЗдравствуйте скан больничного вряд ли подойдёт Вам нужно обратиться в поликлинику по месту жительства и взять дубликат больничного листа на второе место работы. Как минимум копия должна быть заверена работодателем основным, чтобы его могли принять. Лучше непосредственно с руководством данный вопрос Вам обсудить. Добрый день. Вместо листка нетрудоспособности Вы можете попросить в поликлинике Вам выдать справку и периоде болезни для второго места работы. Доброго времени суток. Вы можете на работу по совместительству принести справку с поликлиники или попросить работодателя по основному месту работы выдать надлежащим образом заверенную копию. Можно ли на работу по совместительству принести скан больничного с основной работы, как подтверждение отсутствия на работе. Не будет ли это считаться прогулом. Спасибо.
Здравствуйте скан больничного вряд ли подойдёт Вам нужно обратиться в поликлинику по месту жительства и взять дубликат больничного листа на второе место работы.
Спросить
Как минимум копия должна быть заверена работодателем основным, чтобы его могли принять. Лучше непосредственно с руководством данный вопрос Вам обсудить.
Спросить
Добрый день. Вместо листка нетрудоспособности Вы можете попросить в поликлинике Вам выдать справку и периоде болезни для второго места работы.
СпроситьДобрый день! Вам нужно предоставить больничный лист, после чего Вам рассчитают оплату больничного листа, при страховом стаже работы более 8 лет. должны оплатить 100 процентов от заработка. Здравствуйте, Елена!
Вы и так находитесь в отпуске по основному месту работы. Получать одновременно пособие по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком нельзя, но можно написать заявление о приостановлении пособия по уходу за ребенком на время больничного и получить пособие по временной нетрудоспособности, но в этом случае пособие по уходу за ребенком не выплачивается. Нахожусь в декрете, на основной работе в отпуске по уходу за ребёнком 3,5 года, по совмести-ву мою полы 8 мес, устроена официально, иду на больничный, какие документы предоставить, чтобы получить достойную оплату больничного, на основной общий стаж 4 года, то есть перед декретом отработала 5 мес, общий трудовой стаж 11 лет, спасибо.
Добрый день! Вам нужно предоставить больничный лист, после чего Вам рассчитают оплату больничного листа, при страховом стаже работы более 8 лет. должны оплатить 100 процентов от заработка.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Вы и так находитесь в отпуске по основному месту работы. Получать одновременно пособие по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком нельзя, но можно написать заявление о приостановлении пособия по уходу за ребенком на время больничного и получить пособие по временной нетрудоспособности, но в этом случае пособие по уходу за ребенком не выплачивается.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, пособие по беременности и родам, и по уходу за ребенком выплачивается только на одном месте работы. Там где больше зарплата-там и выгоднее оформлять, так как рассчитывается пособие исходя из среднего заработка, взятого за 2 года, предшествующему отпуску. Если до этого работали на другом рабочем месте, Вам нужно оттуда будет взять в бухгалтерии справку о среднем заработке за соответствующий год. Могу ли я получить пособие по больничному листу, декретный отпуск, с двух рабочих мест если одно место основное, второе по совместительству? Но стаж меньше года.
Здравствуйте! Нет, пособие по беременности и родам, и по уходу за ребенком выплачивается только на одном месте работы. Там где больше зарплата-там и выгоднее оформлять, так как рассчитывается пособие исходя из среднего заработка, взятого за 2 года, предшествующему отпуску. Если до этого работали на другом рабочем месте, Вам нужно оттуда будет взять в бухгалтерии справку о среднем заработке за соответствующий год.
СпроситьДоброго времени суток.
Ирина, да, можете предоставить больничный и на второе предприятие, только оплата будет с одного.
Всего хорошего, удачи вам. Уважаемая Ирина! Вы можете предоставить заверенную копию, т.к. больничный лист в любом случае попадет в ФСС. Копия отдается в бухгалтерию, где вы работаете по совместительству. Да, это возможно. Сколько у Вас мест работы (официальных), столько Вам и выдадут больничных листов, причем предъявить их нужно будет на каждом месте работы. Больничный лист при определенных условиях вы имеете право предоставить по всем местам своей работы. См. статью 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Работаю на двух работах. Была на больничном но на одном предприятии. Можно ли взять больничный на тот период времени и на второе предприятие?
Доброго времени суток.
Ирина, да, можете предоставить больничный и на второе предприятие, только оплата будет с одного.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Уважаемая Ирина! Вы можете предоставить заверенную копию, т.к. больничный лист в любом случае попадет в ФСС. Копия отдается в бухгалтерию, где вы работаете по совместительству.
Спросить
Да, это возможно. Сколько у Вас мест работы (официальных), столько Вам и выдадут больничных листов, причем предъявить их нужно будет на каждом месте работы.
Спросить
Больничный лист при определенных условиях вы имеете право предоставить по всем местам своей работы. См. статью 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьДа, можете получить пособие по беременности и родам (оплата больничного листа за период дородового и послеродового отпуска) не только по месту основной работы, но и по совместительству. Удачи, всяческих благ и здоровья! А что мне для этого нужно сделать? Больничный лист по совместительству отказываются выдавать, основываясь на том, что не проработав два года по совместительству БЛ не полагается. На основной работе я работаю с 01.08.2013 года, а по совместительству с 01.09.2016. Я работаю на двух работах. Одна основная, другая по совместительству, на обеих работах оформлена по трудовому договору. Знаю, что на основной работе могу получить пособие по БиР, хочу узнать могу ли я получить пособие по БиР еще и по совместительству, если проработала 6 месяцев?
Да, можете получить пособие по беременности и родам (оплата больничного листа за период дородового и послеродового отпуска) не только по месту основной работы, но и по совместительству. Удачи, всяческих благ и здоровья!
СпроситьА что мне для этого нужно сделать? Больничный лист по совместительству отказываются выдавать, основываясь на том, что не проработав два года по совместительству БЛ не полагается. На основной работе я работаю с 01.08.2013 года, а по совместительству с 01.09.2016.
Спросить
Вам надо с работы по совместительству взять справку для расчета больничного, отдать работодателю, тогда рассчитают пособие из двух зарплат-по основному месту работы и по совместительству.
Спросить
Вам надо обращаться в метсное управление Фонда Социального Страхования. Он контролирует выплату больничных листов. И там помогут вам. Удачи.
СпроситьУважаемая Юля!
Вы можете устроиться на другую работу по гражданско-правовому договору (или договору подряда, как иногда говорят). Вам для этого нужен только паспорт. Но учтите, что при таком договоре не платят больничный лист, не оплачивают отпуск. Но отчисления в ПФ делают.
Удачи! Можно, если только по Вашей работе нет каких-то ограничений по закону на работу по совместительству (например, сотрудники полиции и т.д.) Можно ли не увольняясь с основной работы, где не платят зарплату четыре месяца, устроиться без трудовой книжки на другую работу, где платят.
Уважаемая Юля!
Вы можете устроиться на другую работу по гражданско-правовому договору (или договору подряда, как иногда говорят). Вам для этого нужен только паспорт. Но учтите, что при таком договоре не платят больничный лист, не оплачивают отпуск. Но отчисления в ПФ делают.
Удачи!
Спросить
Можно, если только по Вашей работе нет каких-то ограничений по закону на работу по совместительству (например, сотрудники полиции и т.д.)
Спросить
