Нужно ли писать заявление на декретный отпуск / Трудовое право - 1179 советов адвокатов и юристов
Да, это возможно. Пишите заявление. Декретов не существует с 1930 года, поэтому никогда не переименовывайте отпуска по беременности и родам (ст.255 ТК РФ) или отпуска по уходу за ребенком (ст.256 ТК РФ) в "декретные" отпуска.
Вы можете представить листок нетрудоспособности, написать заявление о прекращении отпуска без сохранения заработной платы и представления вам отпуска по беременности и родам. Я сейчас нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, могу ли я с этого отпуска уйти на декретный?
Декретов не существует с 1930 года, поэтому никогда не переименовывайте отпуска по беременности и родам (ст.255 ТК РФ) или отпуска по уходу за ребенком (ст.256 ТК РФ) в "декретные" отпуска.
Вы можете представить листок нетрудоспособности, написать заявление о прекращении отпуска без сохранения заработной платы и представления вам отпуска по беременности и родам.
СпроситьПишите заявление на работе, о переводе, либо на отпуск, потом в декрете и уезжайте. Хочу уйти на лёгкий, в декрет и в этом время уехать в другую страну, как быть с работой и как быть с выплатами?
Пишите заявление на работе, о переводе, либо на отпуск, потом в декрете и уезжайте.
СпроситьМожете лично на приём пойти к приставу, можете направить заявление. А как заявление писать? Можно шаблон? А можете помочь написать заявление? Долг у пристава 100 тыс, ушла в декрет как сообщить им что платить не чем и что бы на работу не присылали исполнительный лист?
Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка. Что делать когда ребёнку 1 год и 2 месяца и беременна вторым, сижу в декрете до 1,6 лет. Какие и когда документы подавать на пособия.
Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка.
Спросить[quote]В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются[/quote]
Для замены лет должны быть выполнены все эти условия.
[b]Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием.[/b] Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком, но 6 января 2023 года ухожу в новый декрет. Подскажите должна ли я писать заявление, чтобы мне перенесли года для расчета больничного листа, если в бухгалтерии убеждают, что возьмут года выгодные для сотрудника и без заявления?
В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнкомГоды можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются
Для замены лет должны быть выполнены все эти условия.
Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием.
СпроситьПишите заявление приставам, чтобы не списывали деньги с детских пособий. Придется приложить и доказательства, что вы на эту карту их получаете. Не снимут арест, а деньги вам обязаны выдавать полностью, ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ. Поступившие деньги снимайте полностью, а то при поступлении новых остаток спишут в счёт погашения долга, ч. 4 ст. 99 ФЗ. Нахожусь в декретном отпуске. Получаю детские пособия на зарплатную карту. Ее арестовали. Могут ли снять арест, если помимо детских пособий на карту ничего не поступает.
Пишите заявление приставам, чтобы не списывали деньги с детских пособий. Придется приложить и доказательства, что вы на эту карту их получаете.
Спросить
Здравствуйте. Нет никаких шансов
Будет копиться долг. Ваше пребывание в декрете не освобождает Вас от обязанности содержать всех своих детей. Не удовлетворит такое заявление. Вам надо писать заявление на отсрочку или рассрочку. Подала заявление в суд на приостановление выплаты алиментов до того момента пока не выйду на работу, так как нахожусь в декрете. Есть ли шанс что суд удовлетворит моё заявление.
Не удовлетворит такое заявление. Вам надо писать заявление на отсрочку или рассрочку.
СпроситьТК РФ Статья 75.
[quote]Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.[/quote]
180 - обязан предложить вам должность, если проводят сокращение при изменении собственника
261 - расторгнуть договор по инициативе работодателя можно только, если идет ликвидация компании. (если вы в декрете и ухаживаете за ребенком до 3 лет)
вы [b]не обязаны[/b] писать по собст желанию. Я ушла в декретный отпуск но в это время наш завод выкупил другой директор (Все сотрудники уволились и были приняты), сейчас мне звонит наша отдел кадров и говорит чтобы я пришла и написала заявление на увольнение или сокращение. Должна ли я писать заявление или меня должны переводом перевести.
ТК РФ Статья 75.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
180 - обязан предложить вам должность, если проводят сокращение при изменении собственника
261 - расторгнуть договор по инициативе работодателя можно только, если идет ликвидация компании. (если вы в декрете и ухаживаете за ребенком до 3 лет)
вы не обязаны писать по собст желанию.
СпроситьМожете уйти в отпуск по уходу до 3 лет в любое время. Не поняла вопрос: пишите заявление в отпуск до 3 лет и уходите - держать вас никто не имеет права. Не хотите уходить - не уходите, но только все правила методической, воспитательной и другой работы, в т.ч. и проведение открытых уроков, на вас распространяются также, как и на всех других педагогов. Скажите пожалуйста, я работаю на испытательном сроке, учителем, у меня ребенку 2 года и 4 месяца, могу ли я пойти в декретный отпуск? Работаю недавно, всего месяц, но из за травли директора, не хочу увольняться,
Не поняла вопрос: пишите заявление в отпуск до 3 лет и уходите - держать вас никто не имеет права.
СпроситьНе хотите уходить - не уходите, но только все правила методической, воспитательной и другой работы, в т.ч. и проведение открытых уроков, на вас распространяются также, как и на всех других педагогов.
СпроситьПредставьте суду свои возражения на иск. Вам нужно приводить свои доводы в суде. Пишите возражение на исковое заявление матери. Мать подала на алименты. Я сейчас нетрудоспособная в связи с тем что ушла в декрет официально. То есть я сейчас нетрудоспособная временно и не имею больше ежемесячного дохода. Возможно ли не платить ей алименты до тех пор пока ребенку не исполнится 3 года.
Вам нужно приводить свои доводы в суде. Пишите возражение на исковое заявление матери.
СпроситьДобрый день!
Ничего не подписывайте. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Пишите заявление на выход на работу с предоставлением Вам рабочего места, с которого уходили в декрет. Выходите на работу и фиксируйте все действия работодателя. Если рабочее место занято, присутствуйте на рабочем месте и пишите докладные директору с фиксацией. Хочу выйти на работу после декрета (1,5 года), директор обратно брать не хочет. По собс. Жел. писать не хочу, т.к. работа нужна. Предлагаю увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, но директор не хочет платить. Как мне поступить?
Выходите на работу и фиксируйте все действия работодателя. Если рабочее место занято, присутствуйте на рабочем месте и пишите докладные директору с фиксацией.
Спросить
Могут и сократить, уведомление за 2 месяца. На декретную ставку не пишите. Если вы будете по заявлению работать за женщину, которая находится в декретном отпуске, то с её выходом ваши трудовые обязанности прекратятся. Работодатель может вас уволить, т.к. вы выполняли работу временно, за отсутствующего работника. Если вы заменяете человека, например, на 0,5 ставки, то, нет, вы продолжаете дальше работать. Смотря, как у вас написано заявление, либо полная замена на период д/отпуска, либо подработка, частичная замена. Либо вас могут вернуть на прежнюю должность. Оговорите все нюансы заранее, ваша должность (ставка) освобождается? Возьмут другого человека или она будет вакантной? В организации работаю 10 лет. По возрасту вышла на пенсию. Продолжаю работать. Попросили написать заявление на время дискретного отпуска другой женщины. Могут ли меня сократить.
Если вы будете по заявлению работать за женщину, которая находится в декретном отпуске, то с её выходом ваши трудовые обязанности прекратятся. Работодатель может вас уволить, т.к. вы выполняли работу временно, за отсутствующего работника. Если вы заменяете человека, например, на 0,5 ставки, то, нет, вы продолжаете дальше работать. Смотря, как у вас написано заявление, либо полная замена на период д/отпуска, либо подработка, частичная замена. Либо вас могут вернуть на прежнюю должность. Оговорите все нюансы заранее, ваша должность (ставка) освобождается? Возьмут другого человека или она будет вакантной?
СпроситьДобрый день, Ксения.
Вам нужно проверить что написано в документах-основаниях для работы на 0,5 ставки. Вы же, видимо, писали заявление о работе на таких условиях, должны были издать приказ и скорее всего вы подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору.
Надо читать что в этих документах указано: на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ)...
если подписали не то, на что рассчитывали, то надо поговорить с работодателем. Я вышла на работу на 0,5 ставки учителем в школу. При этом я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. С сохранением декретных. Я работаю 9 часов в неделю. Но мне расписали расписание на каждый день по 1-2 урока. Имею ли я право на неполную рабочую неделю? Чем каждый день выходить на 2 часа на работу?
Добрый день, Ксения.
Вам нужно проверить что написано в документах-основаниях для работы на 0,5 ставки. Вы же, видимо, писали заявление о работе на таких условиях, должны были издать приказ и скорее всего вы подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору.
Надо читать что в этих документах указано: на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ)...
если подписали не то, на что рассчитывали, то надо поговорить с работодателем.
СпроситьПишите заявление работодателю с приложением справки с медучреждения. Эти вопросы вы можете легко урегулировать с отделом кадром, а не на форуме. Основной документ - больничный листок из женской консультации и соответствующее заявление унифицированной формы. Я сотрудник мчс какие мне документы или какие мои действия чтоб получить декретный отпуск?
Пишите заявление работодателю с приложением справки с медучреждения. Эти вопросы вы можете легко урегулировать с отделом кадром, а не на форуме.
Спросить
Основной документ - больничный листок из женской консультации и соответствующее заявление унифицированной формы.
СпроситьМогут и откащать это их право. Могут и откащать это их право. Право на перевод у вас есть так же и право вам отказать.
Сначала место найдите, после заявление пишите. Работаю в больнице, на данный момент нахожусь в декрете и будучи в декрете переехала на пмж в другой регион. Могу ли я перед выходом из декрета перевестись в другую больницу или новой работодатель имеет право мне отказать в переводе?
Право на перевод у вас есть так же и право вам отказать.
Сначала место найдите, после заявление пишите.
СпроситьЗдравствуйте! Можете воспользоваться отпуском до 3 лет, в случае неаттестации вас могут уволить по статье, а не вы сами должны писать заявление, вероятно работодатель не вполне уверен в результатах аттестации. Да, можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком др достижения трёх лет. У меня такая ситуация произошла, я вышла с декрета ребёнку было 1.7, сейчас ребёнку 2,2, я на работе не сдала тест на классификацию и мне сказали писать увольнение, могу ли я пойди в декрет до 3 лет обратно?
Здравствуйте! Можете воспользоваться отпуском до 3 лет, в случае неаттестации вас могут уволить по статье, а не вы сами должны писать заявление, вероятно работодатель не вполне уверен в результатах аттестации.
Спросить
Можете отказаться. По смыслу вопроса это и на зарплату и на график как раз должно повлиять. Здравствуйте.
Можете отказаться. Вы не обязаны писать какие либо заявления. Кроме того, работодатель вводит Вас в заблуждение - уменьшение ставки влияет на уровень зарплаты и график работы. .
С уважением. Через месяц после выхода из декретного отпуска организация просит написать заявление о переводе с 1 ставки старшего специалиста на 0,75 ставки. Сказали это не влияет на зп и рабочий график. Могу ли я отказаться? И на что это повлияет?
Можете отказаться. По смыслу вопроса это и на зарплату и на график как раз должно повлиять.
Спросить
Здравствуйте.
Можете отказаться. Вы не обязаны писать какие либо заявления. Кроме того, работодатель вводит Вас в заблуждение - уменьшение ставки влияет на уровень зарплаты и график работы. .
С уважением.
СпроситьДобрый день Валентина. Необходимо написать заявление работодателю и приложить больничный лист.
Статья 255 Трудового кодекса:
[quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.[/quote] Как выйти в дикрет по беременности и родам? Просто отдать больничный работадателю или же нужно писать заявление чтобы получить выплоту за 140 дней?
Добрый день Валентина. Необходимо написать заявление работодателю и приложить больничный лист.
Статья 255 Трудового кодекса:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Спросить
Доброе утро.
Право на отпуск имеет каждое лицо, работающее по трудовому договору, что регламентировано в статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 114 ТК РФ работникам ежегодно предоставляется отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
ТК РФ устанавливает специальный перечень лиц, которым должен быть обязательно предоставлен именно отпуск, а не заменяющая его компенсация. К таким лицам относятся (ст. 126 ТК РФ):
Беременные женщины.
Пишите заявление и требуйте соблюдения Трудовых прав. Устроилась 12 сентября 2020 года. Ухожу в декрет 12 сентября 2022 г.Была в отпуске всего 10 дней за этот период. Хотела с 1 августа взять 41 день которые у меня накопились, с последующим декретом. У меня не простая беременность, эко,первый ребёнок в 43.В компании отказывают ссылаясь что не видят оснований отпускать меня на такой длительный. Имею я права требовать с них? До этого не отпускали, не кому работать, сейчас не видят оснований.
Доброе утро.
Право на отпуск имеет каждое лицо, работающее по трудовому договору, что регламентировано в статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 114 ТК РФ работникам ежегодно предоставляется отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
ТК РФ устанавливает специальный перечень лиц, которым должен быть обязательно предоставлен именно отпуск, а не заменяющая его компенсация. К таким лицам относятся (ст. 126 ТК РФ):
Беременные женщины.
Пишите заявление и требуйте соблюдения Трудовых прав.
СпроситьВы сможете уточнить в отделе кадров. По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отпуск. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Дых. На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Особого порядка предоставления отпусков беременным женщинам не предусмотрено. Заявление все равно нужно писать за 2 недели. Отпуск перед декретом, тоже пишется за 2 нед? Беременной не дают отпуск, потому что заявление надо писать за 2 нед. Законно.
По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отпуск. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Дых.
Спросить
На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Особого порядка предоставления отпусков беременным женщинам не предусмотрено. Заявление все равно нужно писать за 2 недели.
Спросить
А почему не можете, если он у вас есть? Пишите заявление на отпуск, с последующим выходом в декрет. Здравствуйте.
Закон не устанавливает такого требования - о написании такого заявления за две недели. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. Просто сказали за 2 недели надо предупреждать, а тут 5 дней осталось до 6 числа. А я даже не знала что могу взять отпуск. И вот заведующая сказала что могут отказать. Могу ли я взять ежегодный отпуск перед декретом? Например с 6 числа по 18,а 19 уже написать заявление на декрет?
А почему не можете, если он у вас есть? Пишите заявление на отпуск, с последующим выходом в декрет.
СпроситьЗдравствуйте.
Закон не устанавливает такого требования - о написании такого заявления за две недели. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
Спросить
Просто сказали за 2 недели надо предупреждать, а тут 5 дней осталось до 6 числа. А я даже не знала что могу взять отпуск. И вот заведующая сказала что могут отказать.
Спросить
А вы скажите, что готовы получить денежную компенсацию, если вам откажут в отпуске.
СпроситьПишите заявление, почему нет? Если вы отработали более 11 месяцев. Да сможете написать заявление. Ухожу в декрет в июне! Могу ли я взять в мае отпуск на месяц? В этом году ещё не была! И уже не вернуться.
Так пишите новое заявление, увольнение по выходу на пенсию. Хочу уволиться на пенсию. Сейчас в очередном отпуске, догуливать ещё месяц. Написала рапорт в декретный отпуск по уходу за ребёнком на дату следующую после последнего дня отпуска. Но передумала в декрет и хочу уволиться на пенсию, как быть.
Доброго дня. Выберите период когда работали официально. Зарегистрируйиесь в личном кабинете налогоплательщика на сайте МРИ МНС по месту регистрации. Прдайте на адрес эл.почты декларацию,, о возмещении расходов на лечение зубов,, а так же обратитесь в страховой фонд по месту работы с заявлением,, о возмещении страховки по факту оказания мед учреждением услуги по лечению зубов,, Удачи Вам. Если Вам необходима детальный разбор ситуации, и написания заявлений, пишите, звоните, буду очень рада Вам помочь. Нахожусь в декретном отпуске, доход соответственно нулевой. Как я могу получить вычет за лечение зубов которые я пролечила в 2022 году?
Доброго дня. Выберите период когда работали официально. Зарегистрируйиесь в личном кабинете налогоплательщика на сайте МРИ МНС по месту регистрации. Прдайте на адрес эл.почты декларацию,, о возмещении расходов на лечение зубов,, а так же обратитесь в страховой фонд по месту работы с заявлением,, о возмещении страховки по факту оказания мед учреждением услуги по лечению зубов,, Удачи Вам. Если Вам необходима детальный разбор ситуации, и написания заявлений, пишите, звоните, буду очень рада Вам помочь.
СпроситьЗдравствуйте.
Не выходите на работу и не пишите заявлений об увольнении. Вы не обязаны никуда выходить, пока находитесь на декрете, также никто Вас не уволит. Шлите своего работодателя лесом и жалуйтесь в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Если у Вас заканчивается декрет, то нужно выходить на работу.
По новой беременности нужно получить у врача справку на лёгкий труд. Работодатель обязан будет Вам на этом основании предоставит другую работу, не связанную с вредными условиями труда либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. Я беременная, нахожусь в декрете. Декрет заканчивается в июне, соответственно у меня будет 4 месяца беременности. Работодатель настаивает что бы я сейчас выходила на работу, или увольнялась. Я отказываюсь, и от увольнения и от выхода. Как происходят подобные ситуации? И могу ли я не выходить вообще? Поскольку работа связана с нефтепродуктами, лазить на бензовоз и тд. Как в этом случае мне поступить?
Вы не обязаны никуда выходить, пока находитесь на декрете, также никто Вас не уволит. Шлите своего работодателя лесом и жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас заканчивается декрет, то нужно выходить на работу.
По новой беременности нужно получить у врача справку на лёгкий труд. Работодатель обязан будет Вам на этом основании предоставит другую работу, не связанную с вредными условиями труда либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
