Нужно ли писать заявление на декретный отпуск / Трудовое право - 1179 советов адвокатов и юристов
Рубан Ирина Федоровна, после истечения срока декретного отпуска сотрудница обязана выйти на прежнее место работы или подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Писать заявление не нужно, если выходит на работу. Предупреждает работодателя, что 00.02.2022 выходит на работу на полный рабочий день. Сотрудница решила выйти на работу после окончания отпуска по беременно сти и родам. Нужно ей писать заявление?
Рубан Ирина Федоровна, после истечения срока декретного отпуска сотрудница обязана выйти на прежнее место работы или подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
Писать об этом заявление, и не сдавать больничный лист, хотя [b]на моё мнение, это не очень умно.[/b] Обращайтесь в отдел кадров. В ЖК выдали больничный лист о нетрудоспособности по беременности на 30 неделе. Открыли его сейчас и уже закрыли 2.06.2022. Работаю официально, уходить в декрет не хочу, так как работаю удалённо. Как отказаться от ухода в декрет? Спасибо за ответ.
Писать об этом заявление, и не сдавать больничный лист, хотя на моё мнение, это не очень умно.
Спросить
Здравствуйте. Вы имеете право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на свое рабочее место. Д ректор не прав. Пишите заявление о прекращении отпуска и выходе на работу. Д/о написан до 3 лет, ребёнок 2,4.,хочу выйти на ратоту, работадатель говорит что не куда брать пока, место занято, сиди до 3 лет раз д/о написан.
Пусть пишет заявление на отпуск и подаёт работодателю. За неё это никто не сделает. Ст. 260 ТК РФ предоставляет беременной женщине право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед уходом в декрет вне зависимости от продолжительности стажа ее работы у данного работодателя. Это означает, что она может уйти в отпуск, даже если не отработала шесть месяцев в данной компании, и работодатель не имеет права ей отказать. Жена на 25 неделе беременности, по ТК в декрет уходят в 30 недель. Как от её работодателя получить отпуск перед декретом в 4 недели, чтобы ушла раньше в ежегодный отпуск, а оттуда в декрет? Читал что такое возможно.
Пусть пишет заявление на отпуск и подаёт работодателю. За неё это никто не сделает.
СпроситьСт. 260 ТК РФ предоставляет беременной женщине право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед уходом в декрет вне зависимости от продолжительности стажа ее работы у данного работодателя. Это означает, что она может уйти в отпуск, даже если не отработала шесть месяцев в данной компании, и работодатель не имеет права ей отказать.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то пишите заявление о досрочном выходе из декретного отпуска. Если ваш вопрос не связан с декретным отпуском, уточните, что вы имеете в виду, спрашивая, как выйти на работу.
С уважением. Хочу выйти на работу вахтовым методом, но у меня ребёнок, на данное время дочери 2 года 2 месяца, т.е.нам нет трех лет, как мне выйти на работу.
Здравствуйте. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то пишите заявление о досрочном выходе из декретного отпуска. Если ваш вопрос не связан с декретным отпуском, уточните, что вы имеете в виду, спрашивая, как выйти на работу.
С уважением.
Спросить
Я была в декрете, вышла на работу, отработала 2 дня. Отёла бы снова уйти в декрет. Ребёнку 1’4 года.
Добрый день. Имеете полное право снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Пишите заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска. Я была в декрете, вышла на работу, отработала 2 дня. Отёла бы снова уйти в декрет. Ребёнку 1’4 года.
Добрый день. Имеете полное право снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Пишите заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска.
СпроситьДоброго дня, Игорь! Пишите повторно заявление на рассрочку долга, ссылаясь, например, на:
ухудшение финансового положения плательщика (например, потеря работы) или длительная нетрудоспособность (тяжелая болезнь, в результате которой гражданин не мог долгое время работать). Сюда же относятся потеря кормильца и отсутствие источников дохода у других членов семьи, а также декретный отпуск или семейные проблемы. Образовалась задолженность за электроэнергию. Получили уведомление об отключении эл.энергии. Всю сумму сразу оплатить не сможем, но в рассрочке отказала РСО, т.к. не имеем возможности внести сразу 50% от суммы долга. Объяснили в РСО, что только после этого предоставят рассрочку на остаток долга. Правомерно ли это? Как можно решить вопрос? Спасибо.
Доброго дня, Игорь! Пишите повторно заявление на рассрочку долга, ссылаясь, например, на:
ухудшение финансового положения плательщика (например, потеря работы) или длительная нетрудоспособность (тяжелая болезнь, в результате которой гражданин не мог долгое время работать). Сюда же относятся потеря кормильца и отсутствие источников дохода у других членов семьи, а также декретный отпуск или семейные проблемы.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете уходить в декрет. Здравствуйте. Вы вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (256 ТК РФ). Пишите заявление работодателю. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком на основной работе, по достижению 2 ух лет работодатель предложил трехмесячную зп и чтоб я уволилась. Я согласилась и вышла на новую работу. Сейчас хочу продолжить сидеть в декрете, могу ли я уйти на новой работе дальше сидеть в декрете или только увольнение теперь?
Здравствуйте. Вы вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (256 ТК РФ). Пишите заявление работодателю.
СпроситьЗдравствуйте! На работу она должна выйти, а точнее работодатель должен ей предоставить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет (поскольку до 1.5 по законодательству не существует), 10.08.24 г. А вот если ей понадобится выйти на работу после достижения ребёнком 1.5 лет, то она пишет работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска. Если можно, то подскажите пожалуйста, соседка родила 09.08.21, написала заявление директору о декрете на 1,5 и выдали приказ о том что выход на работу 09.02.23, а бухгалтер утверждает что 09,03.23, подскажите ей пожалуйста, какая дата верная?
Здравствуйте! На работу она должна выйти, а точнее работодатель должен ей предоставить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет (поскольку до 1.5 по законодательству не существует), 10.08.24 г. А вот если ей понадобится выйти на работу после достижения ребёнком 1.5 лет, то она пишет работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.
В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.
С уважением. Нахожусь в декретном отпуске. Офис работодателя в моем городе закрыли. В близлежащий город работать выйти не могу, т.к. 2 ребёнка. И увольняться по собственному желанию не хочу. Могут ли мне отказать в сокращении. И вообще как в данной ситуации поступить правильно?
Здравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.
В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Виктория!
Уволили на каком основании? Вы писали претензию в адрес Работодателя? Обращались в Трудовую инспекцию? Вас не могли уволить на декрете, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Писала заявление до 3 лет декретном отпуске. В итоге меня уволили в декретном. И доказательств нет что писала. Его могли потерять или выкинуть. Что делать.
Здравствуйте Виктория!
Уволили на каком основании? Вы писали претензию в адрес Работодателя? Обращались в Трудовую инспекцию?
СпроситьАнастасия, здравствуйте!
Ваша бухгалтерия (кадры) должны были взять у вас заявление о замене годов для расчета больничных, а так получается вам насчитали по минимуму.
Сейчас, действительно ситуацию не изменить, но на будущее:
Пишите заявление о замене годов, на годы где был хороший доход у вас. Как мне призвать к ответственности кадры (бухгалтерию) ?
Что именно с юридической стороны могу сделать, чтоб наказали работников финансово за это, так как 6-7 тыс ориентировочно меня прокатили из-за халатности. В период с июня 2018 по 26.10.2020 находились в декрете. Был больничный с 31.98.21-14.09.2021. В итоге сегодня пришли деньги за больничный меньше половины прожиточного минимума по Нижегородской области и это никак не 80% от зарплаты от фсс. Позвонив в Фсс сказали, что рассчитан период нахождения в декрете.. И перерасчету больничный не подлежит, так как деньги пришли.. Вопрос: что делать? Как выходить из ситуации? Дополнительных заявлений с меня кадры не брали..
Анастасия, здравствуйте!
Ваша бухгалтерия (кадры) должны были взять у вас заявление о замене годов для расчета больничных, а так получается вам насчитали по минимуму.
Сейчас, действительно ситуацию не изменить, но на будущее:
Пишите заявление о замене годов, на годы где был хороший доход у вас.
Спросить
Как мне призвать к ответственности кадры (бухгалтерию) ?
Что именно с юридической стороны могу сделать, чтоб наказали работников финансово за это, так как 6-7 тыс ориентировочно меня прокатили из-за халатности.
СпроситьДобрый день, Анастасия. Дело в том, что расчёт при замене годов делается только по вашему заявлению, то есть носит заявительный характер. Без заявления заменить годы самостоятельно бухгалтерия не может. Так что ответственность бухгалтерия нести не будет. Просто бухгалтеры могли вам подсказать, как выгоднее вам поступить. Тут скорее человеческий фактор.
СпроситьПишите заявление в прокуратуру - место бысро свободное появится. Вас обязаны зачислить в ДОУ если есть свободные места по месту вашего фактического проживания, в случае отказа направьте жалобу сперва в мин. образования, в случае отказа в прокуратуру и как указала моя коллега места будут находиться! Ребёнку три года а по очереди на детский сад ток в 4 года дадут наверно. Я в разводе и надо выходить на работу по окончанию декретного отпуска. Как получить путевку в детский сад.
Вас обязаны зачислить в ДОУ если есть свободные места по месту вашего фактического проживания, в случае отказа направьте жалобу сперва в мин. образования, в случае отказа в прокуратуру и как указала моя коллега места будут находиться!
СпроситьКак вариант идете в декрет и пишите заявление о компенсации за неиспользованный отпуск. Декрет 8 го ноября. Отпуск стоит с 10 го ноября по 24 ноября. Попросила перенести на октябрь. Отказали, ссылаясь на то,что некому работать. Но я и так не работаю уже с июля месяца (больничный)
Здравствуйте. В женской консультации вам будет выдан больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) которой вы должны будете отнести в бухгалтерию или кадры, написать заявление на уход на больничный по беременности и родам в свободной форме. Оплачиваться больничный будет по среднему заработку за предыдущие два года. По истечению больничного, вы так же будете писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия, так же по среднему заработку за предыдущие 2 года.
С уважением. Работаю в школе, учителем физической культуры. 30 ноября ухожу в декрет. С 1 июля по 26 августа была в отпуске. Расскажите пожалуйста, как правильно уйти в декрет и как все это должны мне выплатить. Что положено. Спасибо.
Здравствуйте. В женской консультации вам будет выдан больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) которой вы должны будете отнести в бухгалтерию или кадры, написать заявление на уход на больничный по беременности и родам в свободной форме. Оплачиваться больничный будет по среднему заработку за предыдущие два года. По истечению больничного, вы так же будете писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия, так же по среднему заработку за предыдущие 2 года.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Роберт!
Входят в стаж. В льготный стаж не входит, в обычный входит.
Пусть пишет заявление в пенсионный фонд о назначении пенсии и просит предоставить данные о стаже, включенные пенсионным фондом.
После получения ответа вместе с трудовой книжкой можете выслать мне и тогда можно будет разобраться, что включили в стаж, а что нет и почему. Здравствуйте Роберт.
При назначении пенсии за "длительнй стаж", т.е. досрочно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается. Такой вот вопрос жена в 1999 году была в декрете со вторым ребёнком, сейчас мы пошли пфр города своего узнать, выйдет ли она на пенсию в этом году, по закону у неё 37 лет стажа и августе будет 56 лет, вот в пфр ответили, что 1.5 года ухода за ребёнком не входит в стаж, хотя жену заставляли писать заявление об уходе на декрет после первых полутора лет, я где на просторах инета читал, что полтора года входят в стаж, а оплату пенсии не входят правда ли это и какой закон?
В льготный стаж не входит, в обычный входит.
Пусть пишет заявление в пенсионный фонд о назначении пенсии и просит предоставить данные о стаже, включенные пенсионным фондом.
После получения ответа вместе с трудовой книжкой можете выслать мне и тогда можно будет разобраться, что включили в стаж, а что нет и почему.
Спросить
Здравствуйте Роберт.
При назначении пенсии за "длительнй стаж", т.е. досрочно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается.
СпроситьВам ответили на вопрос. Просто. Обычно так: "В соответствии с нормами ст. 256 ТК РФ прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, то есть до... такого-то числа такого-то года". Добрый день.
Сначала вы пишите, что уходите в декрет на 1,5 года.
Директор не прав. Мне никто ещё не ответил. Ваше ответ мне не интересен, отвечайте другим людям. А я подожду ответы настоящих опытных юристов. Как сейчас пишут заявление об уходе за ребёнком? Мне мой директор сказал, что все пишут до 3 х лет и неважно, когда я выйду с декрета, через 1,5 или 3 года... Как все - таки правильно писать, если я собираюсь сидеть 1,5 года, а не 3.
Просто. Обычно так: "В соответствии с нормами ст. 256 ТК РФ прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, то есть до... такого-то числа такого-то года".
СпроситьДобрый день.
Сначала вы пишите, что уходите в декрет на 1,5 года.
Директор не прав.
СпроситьДоброе утро, Ирина. Для этого Вам нужно просто явиться в отдел кадров организации, в которой Вы работаете, и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Здраствуйте. Пишите заявление на досрочное окончание отпуска по уходу и сразу пишите заявление на увольнение. Здравствуйте!
От вас требуется только-заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, поданное не позднее чем за 2 недели до увольнения.
По соглашению с работодателем, можете быть уволены и до истечения указанного срока.
[b] Никаких заявлений о "досрочном прекращении отпуска" не требуется.[/b] Нахожусь в декретном отпуске от 1,5 до 3-х лет. Планирую уволиться, что мне для этого нужно?
Доброе утро, Ирина. Для этого Вам нужно просто явиться в отдел кадров организации, в которой Вы работаете, и написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Здраствуйте. Пишите заявление на досрочное окончание отпуска по уходу и сразу пишите заявление на увольнение.
Спросить
Здравствуйте!
От вас требуется только-заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, поданное не позднее чем за 2 недели до увольнения.
По соглашению с работодателем, можете быть уволены и до истечения указанного срока.
Никаких заявлений о "досрочном прекращении отпуска" не требуется.
СпроситьТрудовым законодательством рФ не предусмотрено одновременное нахождение работника в двух разных отпусках. Если вы находитесь в декретном отпуске ст 256 ТК РФ,то вам нужно прерывать этот отпуск-выходить на работу и писать заявление на предоставление льготного отпуска. Нахожусь в декрете, в данное время по сроку льготный отпуск, могу ли им воспользоваться на старшего ребенка.
Трудовым законодательством рФ не предусмотрено одновременное нахождение работника в двух разных отпусках. Если вы находитесь в декретном отпуске ст 256 ТК РФ,то вам нужно прерывать этот отпуск-выходить на работу и писать заявление на предоставление льготного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, расчет декретных будет производиться за 2019-2020 год если вы уходите в декрет в 2021 году. На новую должность вы должны перевестись с вашего согласия. Зачем Вам вообще это надо? Конечно, ничего писать Вы не обязаны, мало ли что они там Вам предлагают.
Не пишите и не подписывайте вообще ничего!
Предложите им увеличить Вашу зарплату до 50 тысяч, а не уменьшать ее до 30-ти... Я беременна, на работу предоставила справку о лёгком труде, т. К. Работаю по 12 часов. Мне руководство предлагает написать заявление на увольнение с текущей должности с окладом 40000 и заявление о приёме на работу на другую должность с окладом 30000. Уходя в декрет, расчёт будет производится со ставки должности с окладом 30000 или по моей текущей должности. И обязана ли я писать данное заявление или можно написать заявление на перевод?
Здравствуйте, расчет декретных будет производиться за 2019-2020 год если вы уходите в декрет в 2021 году. На новую должность вы должны перевестись с вашего согласия.
Спросить
Зачем Вам вообще это надо? Конечно, ничего писать Вы не обязаны, мало ли что они там Вам предлагают.
Не пишите и не подписывайте вообще ничего!
Предложите им увеличить Вашу зарплату до 50 тысяч, а не уменьшать ее до 30-ти...
СпроситьНе стоит брать, лучше подождать направления в тот сад в который нужно. От места не отказывайтесь, идите подавать документы, вас зачислят в сад. Затем пишете заявление на перевод в другой сад. Можете не ходить пока, а место за вами будет числится. Правда перевод можно ждать, в среднем от недели до года.
Нас по такой схеме через полгода перевели в нужный сад. Удачи. Просто не ходить за путёвкой или писать какое-то заявление, отказ? Нужна в конкретный сад. Ребенку 2 года, декрет до 3 лет. Основание такое, что райано чихать в какой сад я стою, распределение по району. И если идти пешком полчаса до сада, для них это норм. Вопрос как не потерять очередь при отказе от данной путевки. Предложили путевку в детский сад далеко от дома. На очереди стою в другой сад. Как отказаться, не потеряв при этом место в очереди? Сказали взять путевку и переводом попробовать перевестись. Но я могу и до следующего года подождать, зачем мне эта путевка с нулевым шансом перевода.
От места не отказывайтесь, идите подавать документы, вас зачислят в сад. Затем пишете заявление на перевод в другой сад. Можете не ходить пока, а место за вами будет числится. Правда перевод можно ждать, в среднем от недели до года.
Нас по такой схеме через полгода перевели в нужный сад. Удачи.
Спросить
Нужна в конкретный сад. Ребенку 2 года, декрет до 3 лет. Основание такое, что райано чихать в какой сад я стою, распределение по району. И если идти пешком полчаса до сада, для них это норм. Вопрос как не потерять очередь при отказе от данной путевки.
СпроситьНе пишите ничего. Увольнение возможно при ликвидации. Срочно обратитесь в ФМС для уточнения ситуации по Вам! Вас обязаны предупредить о ликвидации организации заранее и письменно и ничего по собственному вы не пишите. В ФСС узнавайте в ИФНС узнавайте подано ли заявление на ликвидацию. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, до 1,5 лет. Позвонили и сказали написать заявление по собственному желанию, т.к. ИП закрывается. Я так понимаю заявление должно быть другого содержания а не по собственному. Подскажите как правильно оно должно быть оформлено и сохраняется выплата до 1,5 из ФСС? И какие еще должны полагаться выплаты в такой ситуации? Заранее спасибо.
Не пишите ничего. Увольнение возможно при ликвидации. Срочно обратитесь в ФМС для уточнения ситуации по Вам!
СпроситьДобрый день! Заявление по собственному желанию писать не надо. При увольнении в связи с ликвидацией вам положены выплаты: средний заработок за 2 месяца и средний заработок за третий месяц если в течение 14 дней с момента увольнения встанете на учёт в службу занятости. Администрация просто не хочет вам выплачивать причитающиеся вам по закону суммы. ДД. Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,6. Позвонили сказали написать заявления на увольнение, тк ликвидируется предприятие. Если я не напишу заявление, а чтоб они меня сократили, полагаются ли какие то выплаты? Спасибо!
Добрый день! Заявление по собственному желанию писать не надо. При увольнении в связи с ликвидацией вам положены выплаты: средний заработок за 2 месяца и средний заработок за третий месяц если в течение 14 дней с момента увольнения встанете на учёт в службу занятости. Администрация просто не хочет вам выплачивать причитающиеся вам по закону суммы.
СпроситьНа увольнение писать не вздумайте.
Можете написать заявление о переводе на лёгкий труд в связи с беременностью
Возьмите справку о беременности и предоставьте официально под регистрацию работодателю совместно с заявлением
Беременную вас не имеют права уволить
Полагаем что с 30 недель беременности вам выдадут листок нетрудоспособности на 140 дней
По окончанию листка напишите об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Не переживайте получите все пособия главное не увольняйтесь с работы. Не нужно ничего писать. Уволить Вас не имеют права. Беремена 24 недели, работаю с 13 октября 2020 года, работадатель говорит пиши заявление на увольнение или на декрет, который еще не наступил, не пойму, что делать и выплатят ли что-нибудь, спасибо.
На увольнение писать не вздумайте.
Можете написать заявление о переводе на лёгкий труд в связи с беременностью
Возьмите справку о беременности и предоставьте официально под регистрацию работодателю совместно с заявлением
Беременную вас не имеют права уволить
Полагаем что с 30 недель беременности вам выдадут листок нетрудоспособности на 140 дней
По окончанию листка напишите об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Не переживайте получите все пособия главное не увольняйтесь с работы.
Спросить
Ничего не делать. Спокойно идти в декрет. Заявление об увольнении не писать. Пишите заявление об увольнении в порядке перевода с указанием наименования новой организации, а в новую пишите заявление о приеме на работу, делайте себе копии с резолюцией начальника. В приказе об увольнении будет идентичная вашему заявлению формулировка, то же самое и в трудовой, с записью в которой вас должны ознакомить (если ведется трудовая в бумажном виде). Новый работодатель не в праве не принять вас на работу если прием осуществляется в порядке перевода. С 2014 года работаю в организации. С 2018 года в декрете по 2021 июль, собираюсь в июне 2021 во второй декрет, но сообщили, что организация банкротится. Что могут перевести в другую организацию или могут уволить. Что мне делать? Прошу перевод, но переживаю, что если нужно писать увольнительную, то могут и не принять в новую организацию.
Пишите заявление об увольнении в порядке перевода с указанием наименования новой организации, а в новую пишите заявление о приеме на работу, делайте себе копии с резолюцией начальника. В приказе об увольнении будет идентичная вашему заявлению формулировка, то же самое и в трудовой, с записью в которой вас должны ознакомить (если ведется трудовая в бумажном виде). Новый работодатель не в праве не принять вас на работу если прием осуществляется в порядке перевода.
Спросить
