Обследования во время беременности / Медицинское право - 70 советов адвокатов и юристов

Детей отдадут отцу или под опеку (если она не намерена их забирать).

Будущей женщины? Вообще ничего непонятно.

С уважением.

Здравствуйте! Если забрали детей, то нужно писать заявление о возрате детей и устранении причин. Если не забрать и не исправить ситуацию, то могут лишить роительских прав и детей не вернут. Нужен Акт обследования семейной ситуации, возможно и не заберут, если все условия будут соблюдаться.

"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 28.04.2023)

СК РФ Статья 17. Ограничение права на предъявление мужем требования о расторжении брака

Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка.

Неизвестно, что будет - мало информации.

Если разведется, можно сказать, что она будет в разводе - это точно.

Можете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ).

Добрый день!

Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат.

Можете рассчитаться без проблем

Люция, заявление пишите в произвольной форме на весь рабочий день.

Писать, как правило, не требуется, уведомляете устно, а в ЖК можете попросит справку.

Время нахождения Вас в консультации зависит от количества медицинской помощи, но это в любом случае, не на целый день

Пишите в произвольной форме! Должны на день отпустить

Нет, не нужно. Нужно предупредить работодателя о необходимости диагностики. День должен быть оплачен.

Здравствуйте.

Это не отгул за свой счёт, это плановое обследование. Нужно просто представить работодателю направление к врачу. Работодатель обязан оплатить это время по среднему заработку. В соответствии со ст.254 ТК РФ:

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

С уважением.

Актом о прогуле.

С уважением.

Здравствуйте! Накануне прохождения обязательного диспансерного обследования беременная женщина в письменной форме информирует об этом работодателя и ходатайствует об освобождении от работы; прохождение обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Тои есть необходимо предоставить мед. справку, которая подтверждает, что вы были на плановом посещении врача.

Эти часы оплачиваются или это х/о?

Беременные вправе посещать врача в рабочее время, это уважительная причина отсутствовать. Но без документов о том, где была сотрудница, бухгалтерия вправе не оплачивать это время. Работница может подтвердить свой визит к врачу справкой из женской консультации с датой и временем обследования. Заявления ни на отгул за свой счет, ни в счет отпуска подавать не надо.

Добрый день, Светлана! Законно можно отказаться только в тех случаях если он подходит под категорию лиц, кому предоставлена отсрочка!

2) в случае если не было ВВК, или ухудшилось здоровье и необходимо доп обследование!

3) Если имеется бронь от работы!

В остальных случаях это не возможно!

Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)

Здравствуйте, Светлана! Пока разве что в теории, т.к. имеет место законодательный пробел в части возможности замены военной службы на альтернативную гражданскую. В Госдуму внесен законопроект, который вполне возможно разрешит эту ситуацию. А пока формально по Конституции есть право требовать прохождения альтернативной воинской службы: согласно части 3 статьи 59 Конституции РФ:

Гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой.

От того, что депутаты Госдумы не удосужились принять специальный закон об альтернативной службы в случае мобилизации, а не в качестве альтернативы срочной службе, не значит, что гражданин лишен конституционного права не служить в армии по призыву в порядке мобилизации, если не хочет убивать других по своим убеждениям. Так что формально есть право подать заявление об отказе от участия в боевых действиях на основании ч.3 ст.59 Конституции РФ. Но на практике эта норма ввиду отсутствия Федерального закона об альтернативной службе в период мобилизации либо поправок в существующий закон может не работать. А судебную практику еще предстоит формировать. Вопрос лишь в том, готовы ли Вы быть первопроходцем?

В общем же случае при отсутствии противопоказаний по здоровью и оснований для предоставления отсрочки от призыва по мобилизации у него нет оснований для отказа. Согласно пункту 2 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

В силу положений статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Прямо отказаться нельзя.

У лица статус военнослужащего.

Можно подать рапорт на проведение комиссии ВВК и уволиться по здоровью либо предельный возраст.

Если есть в списках части, поздно отказаться.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"

Светлана!

Нельзя отказаться, если нет оснований для отсрочки (ст. 18 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", Указ Президента от 24.09.22. № 664) и не достиг предельного возраста военной службы.

Подписание контракта не является обязательным. Мобилизованные приравниваются к военнослужащим и без подписания контракта.

В соответствии с Указом 647 от 21.09.22:

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Всего доброго.

Здравствуйте! На законных основаниях можно отказаться если он относится к категориями, предусмотренных ст.18 ФЗ " О мобилизации и мобилизационной подготовке", так как данная статья регулирует:

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3.1 введен Федеральным законом от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

(в ред. Федеральных законов от 13.07.2020 N 200-ФЗ, от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

(пп. 4.1 введен Федеральным законом от 13.07.2020 N 200-ФЗ)

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы;

КонсультантПлюс: примечание.

Пп. 7 п. 1 ст. 18 (в ред. ФЗ от 04.11.2022 N 419-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

7) пребывающим в добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

(пп. 7 введен Федеральным законом от 04.11.2022 N 419-ФЗ)

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации. Отсюда следует, если у него ухудшилось здоровье нужно пройти дополнительное обследование, или же у него должна быть бронь от работы.

Имеет, если Вас действительно не было на работе. Это явно не оговоренной в законе случай сохранения заработка.

Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Ответ ─ да, это время работодатель обязан оплатить в размере среднего заработка (ч. 3 ст. 254 ТК РФ).

Согласно ч.3 ст.254 ТК РФ при прохождении обязательного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

За защитой своих прав вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда.

Это время работодатель обязан оплатить в размере среднего заработка (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). По мнению специалистов Роструда, оплатить нужно не только время, в течение которого сотрудница находилась на приеме у врача, но и время, потраченное ею на дорогу от поликлиники до места работы.

Удачи.

Здравствуйте! Статья 254 ТК РФ устанавливает право беременных женщин на сохранение среднего заработка по месту работы при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях. Часть третья ст. 254 ТК РФ связывает предоставление беременным женщинам гарантий с обязательным диспансерным обследованием.

Добрый день,

СП 3.1.5. 2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции» (в ред. 2016 г.)

Категориям:

- Мужья

- половые партнеры женщин, поставленных на учет по беременности

Рекомендуется добровольное обследование. Отвечая на вопрос: имеет право отказаться

Здравствуйте!

В соотвествии со ст. 254 ТК РФ, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. По общему правилу отрабатывать эти часы не нужно. Но, при возникновении конфликтных ситуаций, работодатель вправе запросить у вас справку, выданную медицинским учреждением, подтверждающую прохождения вами в этот день медицинского обледования.

Здравствуйте! Необходимо предоставить справку о беременности.

Конечно, и в данном случае могут быть исключения, вызванные медицинскими причинами, делающими отказ от рентгена невозможным. Если во время беременности все же необходимо рентгенологическое обследование или флюорография, то область живота женщины в обязательном порядке покрывают свинцовым фартуком, исключая, лишь область исследования.

Пишите заявление в прокуратуру.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Согласно ст. 254 ТК РФ. После постановки на учет заявления пишутся по ст 254 ТК РФ и эти дни подлежат оплате.

Напишите мне адрес электронной почты, в течение 2 дней скину образец.

Здравствуйте, чтоб составить исковое заявление вы можете обратиться к любому юристу сайта на платной основе.

Марина, добрый день! Какие формы обследований Вам назначали? Проходили ли Вы своевременно узи, анализы на генетику? Есть ли какие-либо ответы исследований на руках?

Добрый день!

Узнавайте есть ли альтернативные способы поставить диагноз (анализы, пробы). Покажите снимок другому специалисту.

Ребенка у Вас забрать не могут, но могут его изолировать чтобы не подвергать риску заражения. Это в интересах ребенка.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае работодатель обязан вам оплатить целый день посещения врача, вы обязаны предоставить справку"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Да, должны.

Ст. 254 ТК РФ При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Здравствуйте,

По договорённости с руководством можно оформить очередной отпуск, или быть в отпуске без сохранения зарплаты

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте, в данном случае это проблемы лишь работника. Дни можно взять за свой счёт или в счет отпуска.

Удачи вам и всего наилучшего

Добрый день. Во время беременности Вы можете не делать рентген, если речь идет о рентгене легких то он может быть заменен на манту.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ВЫ можете обратиться к Главному врачу больницы - описать ситуацию - ВАС обязаны направить на УЗИ - бесплатно

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Добрый день! Медицинские обследования назначает Ваш лечащий врач, и если он не назначил срочное обследование, а это возможно бесплатно, значит нет необходимости. Кроме того, есть другие медицинские обследования, позволяющие исключить предполагаемый диагноз.

Добрый день! Вам нужно обратиться в женскую консультацию по месту своего жительства, как правила она находиться в районной поликлинике.

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вы можете встать на учет по месту временной регистрации.

Доброго времени суток. Вам необходимо обратиться в женскую консультацию по месту вашего пребывания, пройти необходимое обследование стать на учет.

Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах вы можете встать на учет в женскую консультация по месту вашего пребывания.