Работодатель отказывается оплатить отсутствие на работе и проведение плановых обследований во время беременности
Работодатель отказывается оплачивать дни в которые по беременности отсутствовала на рабочем месте (справки все есть). Отказывается подписывать заявление о сохранении заработной платы в часы которые проведены на плановом обследовании по беременности.
Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Добрый день!
Если вы фактически исполняли трудовые обязанности на старом рабочем месте, то вы не обязаны ничего отрабатывать, Тем более что в данном случае Нет вашей вины.
Спросить
Проблемы при приёме на воинский учёт - отсутствие справки вызов и отказ работодателя оплатить отпуск
Я отсутствовал на два дня рабочем месте в связи с приёмом на воинский учёт. В военкомате сказали, что при выдачи военного билета не даётся справка вызов, а работодатель отказывается оплачивать эти дни.
Справка должна выдаваться, т.к. вам необходимо подтвердить ваше нахождение в военкомате. Возможно у вас есть повестка. На основание чего вас вызывали в военкомат?
СпроситьИмеетли право работодатель отказаться подписывать дни без созранения зароботной платы.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зп в строго определенных в ТК случаях:
бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника
в остальных случаях, имеет право не согласовывать.
Спросить
Блпгодарю за ответ. А если я не согласен на месячную переработку по часам, у меня часов уже больше вырабатно почти в два раза больше? Я могу как этим воспользоваться в мою пользу?
Спросить
Ну я же могу написать заявление что не согласен на переработку в июле месяце, а в связи с тем что у меня уже идет переработка, и ввиду этой переработке хотя бы на писать заявление на не полную рабочую неделю для того чтоб исключить в дальнейшию переработку и идти на выходные дни, за ранее благодарю.
Спросить
Ваш вопрос требует серьезной проработки и не может быть отвечен с ходу, он имеет множество нюансов, в том числе и в рамках уже изложенных Вами я бы рекомендовал в целях получения квалифицированной помощи изложить более подробно и в деталях Ваш вопрос.
Всего доброго!
СпроситьНужено 5 дней свозить сына в больницу, б/с не подписывают, вот я и ищу лазейку чтоб бы эти 5 дней выбить с роботодателя. И подумал что можно так сделать.
Спросить
Могу Вам посоветовать взять в поликлинике больничный лист по уходу за больным ребёнком.
СпроситьЯ отсутствовал на рабочем месте 7 дней, по причине обследования в больнице (негосударственной) от военкомата. После обследования мне не дали больничный лист, вручили справку по место требования (что с 1.12.15 г-7.12.15 г находился на стационарном обследовании). Примит ли работодатель такую справку или нужен больничный лист?
Здравствуйте! Если не будет больничного, то вам эти дни не оплатят Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями)
Спросить
Здравствуйте!
Такая справка будет являться доказательством отсутствия на работе по уважительным причинам, что исключает применение взыскания за прогул (ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ).
Но для оплаты данных дней Вам необходим листок нетрудоспособности.
Спросить
Граждане, которые подлежат призыву на военную службу или имеют отсрочку от нее, могут быть вызваны повестками в военкомат для участия в мероприятиях, связанных с призывом (ст. 26 Закона N 53-ФЗ). Форма повестки утверждена Приказом Минобороны России от 02.10.2007 N 400 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663".
Повестки направляются по одной из трех форм:
- для первоначальной постановки на воинский учет;
- для проведения мероприятий, связанных с призывом на военную службу (прохождение медицинского освидетельствования, заседание призывной комиссии, уточнение сведений воинского учета и др.);
- для отправки к месту прохождения военной службы.
На основании предъявленной работником повестки работодатель обязан освободить его от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами такие обязанности должны исполняться в рабочее время (ст. 170 ТК РФ).
Статья 6 Закона N 53-ФЗ конкретизирует данное положение. В частности, гражданин освобождается от работы с сохранением за ним места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы для решения вопросов о призыве или добровольном поступлении на военную службу, при необходимости прохождения медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения.
Отсутствие работника на работе в этот период отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23".
Спросить
Евгений, здравствуйте!
Работодатель обязан принять такую справку как доказательство отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.
Уволить Вас за отсутствие не могут, т.к. для этого работодатель как минимум должен выяснить уважительность причин отсутствия (ст. 193 ТК РФ).
Не совсем понятно в чем именно заключаются Ваши переживания, в том что уволят за прогул или в том что не оплатят больничный?
Спросить
Здравствуйте. Вы отсутствовали по уважительной причине, имеются справки с медицинского учреждения об обследовании, направлены вы были туда призывной комиссией, поэтому у работодателя вопросов к вам не возникнет, можете не переживать.
ТК РФ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьРаботник по направлению врача ездил в другой город на обследование, отсутствовал на рабочем месте 2 дня; врач выдал справку о том, что работник находился на обследовании. Оплачиваются ли работнику эти два дня, если да, то как и на каком основании?
И другой случай: работник сам пошел к врачу на обследование (прием), где ему также выдали справку о том, что он находился у врача на обследовании (из-за чего он не появился на рабочем месте). Оплачивается или не оплачивается работнику дни по этой справке?
Вызвали в мировой суд по повестке, отсутствовала на рабочем месте 3 часа о чем есть документ из суда, вызывали свидетелем по гражданскому делу, работодатель оказывается оплачивать часы нахождения в суде, и заставляет отработать эти часы, прав ли он.
Здравствуйте!
Прав, что не оплачивает, но не прав, что заставляет отрабатывать. Вы должны быть освобождены от работы на время заседания.
СпроситьМоя супруга беременная, предоставила работодателю справку с женской консультации, подтвержающую беременность. При прохождении обязательного диспансерного обследования супруга отсутствует на работе, устно предупредив об обследовании работодателя. Работодатель требует справки от всех врачей, если справок нет, ставит прогулы и не оплачивает рабочие дни. Законодательство РФ не обязывает женщину собирать справки.
В данной ситуации работодателя понять можно, ему нужно письменное основание для начисления Вашей жены заработной платы, ведь по факту ее на рабочем месте нет. Если конечно у Вас нет такой возможности, то лучше всего выйти в отпуск по беременности и родам и получать выплаты в соответствии с законодательством.
СпроситьМеня перевели на легкий труд отталкиваясь от справки ВК по беременности, с момента предоставления справки прошло более 2 месяцев. Сейчас мой руководитель отказывается оплатить выполненную мной работу, и закрыть табель. Аргументируя свои действия тем, что считает что я отсутствовала на рабочем месте. Я работаю торговым представителем в отдаленном районе от офиса. На рабочем месте присутствовала, работу выполняла, на протяжении этих 80 дней (дни которые отказываются оплачивать) отчетности о выполненных работах от меня не требовали. Как мне быть?
Имеет ли право роботодатель не подписовать заевление без сохронение зароботной платы.
Да, работодатель имеет право не предоставлять отпуск без сохранения заработной платы, если только право на такой отпуск не предусмотрено законом.
СпроситьПо направлению от военкомата неделю находился в стационаре на обследовании. На работе отсутствовал неделю. После обследования военкомат выдал справку. На работе сдал в бухгалтерию повестки и справку об обследовании. В итоге, военкомат соглашается оплатить день по повестки, а дни которые я провел в стационаре отказывается. Работодатель просит написать заявление на дни без содержания (в дни обследования). Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ эти дни мне должны оплатить, так как я исполнял государственные обязанности. Должны ли мне оплатить дни, которые я провел в стационаре? Военкомат, работодатель или государство? К кому обращаться для решения данного вопроса?
Здравствуйте. Вы участвовали в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности (проходили обследование).
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», по месту работы Вам обязаны выплатить средний заработок.
Спросить
