Обучение работников организации / Образование - 596 советов адвокатов и юристов
Да, водителю при доставке хлебобулочной продукции обязательно нужно проходить обязательную профессиональную гигиеническую подготовку "санминимум"
Приказ Минздрава России от 29.06.2000 № 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций (Минюст № 2321 20.07.2000)»
[quote]Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация [b]обязательны для должностных лиц и работников организаций[/b], [b]деятельность которых связана с [/b]производством, хранением, [b]транспортировкой[/b] и реализацией [b]пищевых продуктов [/b]и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения[/quote] Обязательно ли проходить тест работнику, точнее водителю автомобиля выполняющий доставку хлебобулочной продукции в магазины, если он не имеет никакого отношения к производству оных? И достаточно ли прохождения ежегодной медкоммиссии (профосмотра)?
Да, водителю при доставке хлебобулочной продукции обязательно нужно проходить обязательную профессиональную гигиеническую подготовку "санминимум"
Приказ Минздрава России от 29.06.2000 № 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций (Минюст № 2321 20.07.2000)»
Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населенияСпросить
Здравствуйте.
Нет, не нужно. так как они не контактируют с детьми и их профессиональная деятельность не связана с воспитанием и обучением детей В настоящее время встал вопрос о прохождении сотрудниками организации санминимума. Пунктом 2 Приказа Минздрава № 229 от 29.06.2000 г. предусматривается обязательность прохождения теста по санминимуму должностным лицам и работникам организаций, занимающихся воспитанием и обучением детей (санитарный минимум для работников образования). В штате моей организации находится много работников, не осуществляющих образовательную деятельность, например: юрист, отдел кадров, бухгалтерия, сторожа, слесари КИПиА, слесари-электрики, операторы котельной, и тому подобное. Необходимо ли прохождение обязательного санминимума данной категориией работников.?
Здравствуйте.
Нет, не нужно. так как они не контактируют с детьми и их профессиональная деятельность не связана с воспитанием и обучением детей
Спросить
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации
Часть 4. Работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований) работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организовать их прохождение работниками.
Часть 1 статьи 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
Работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязаны проходить медицинские осмотры (обследования) в установленном порядке. Вы лучше задайте вопрос. На основании каких статей, допускают работника после прохождения периодического профосмотра к обязанностям в госучреждении.
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации
Часть 4. Работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований) работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организовать их прохождение работниками.
Часть 1 статьи 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
Работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязаны проходить медицинские осмотры (обследования) в установленном порядке.
Спросить
Диплома о переподготовке достаточно, так как в её результате приобретается новая специальность.
Согласно требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденным приказом Минтруда России от 18 октября 2013 г. N 544 н, работник имеет право работать учителем при соблюдении требований к уровню образования (высшее или среднее профессиональное) по направлению подготовки "Образование и педагогические науки", либо, при несовпадении направления — дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Можно ли работать учителем начальных классов имея диплом о переподготовке. Диплом не профильный.
Диплома о переподготовке достаточно, так как в её результате приобретается новая специальность.
Согласно требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденным приказом Минтруда России от 18 октября 2013 г. N 544 н, работник имеет право работать учителем при соблюдении требований к уровню образования (высшее или среднее профессиональное) по направлению подготовки "Образование и педагогические науки", либо, при несовпадении направления — дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
СпроситьНет, принуждать не могут. Нет, «школа» не вправе требовать от учеников расписываться в журнале инструктажа, поскольку такие требования распространяются только на работников организаций.
Ученики образовательных учреждений (в Вашем случае ученики школ) проходят такой инструктаж непосредственно в процессе обучения, а в качестве проверки знаний такого инструктажа сдают экзамен. Принуждать могут. Это вопрос факта. Но это не законно. Могут ли в школе принуждать ребенка до 18 лет подписывать бумаги о проведении инструктажей (пожарная безопасность, антитеррористическая и т.д)?
Нет, «школа» не вправе требовать от учеников расписываться в журнале инструктажа, поскольку такие требования распространяются только на работников организаций.
Ученики образовательных учреждений (в Вашем случае ученики школ) проходят такой инструктаж непосредственно в процессе обучения, а в качестве проверки знаний такого инструктажа сдают экзамен.
СпроситьЕсли работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как [b]ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. [/b]Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.
[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск. Я работаю в органах внутренних дел и получаю первое высшее юридическое образование заочно, сессия идет дистанционно, могу ли я в период дистанционной сессии не ходить на работу? Если да, то какими нпа это регулируется
Если работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.
[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск.
СпроситьПо внутрешкольной программе - может. В рабочее время. Дарима Цырендоржиевна, должны проходить гигиеническое обучение, т.к. работаете в школе. Согласно ст 36 Закона N 52-ФЗ, В обязательном порядке гигиеническое обучение проводится при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Школа - организация, деятельность которой связана с обучением детей
Поэтому, указанные сотрудники должны пройти гигиеническое обучение. Должен ли проходить гигиеническое обучение гардеробщик, сторож, вахтер в школе
Дарима Цырендоржиевна, должны проходить гигиеническое обучение, т.к. работаете в школе.
Спросить
Согласно ст 36 Закона N 52-ФЗ, В обязательном порядке гигиеническое обучение проводится при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Школа - организация, деятельность которой связана с обучением детей
Поэтому, указанные сотрудники должны пройти гигиеническое обучение.
СпроситьДобрый день!
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66 н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" устанавливает следующее правило:
[b]медсестра может переучиться на фельдшера, но только если она работала по этой специальности не менее 10 лет и имеет документальное подтверждение.[/b]
Во всех остальных случаях обучение производится на общих основаниях Можно ли переучиться с медсестры на фельдшера, если нет стажа работы?
Добрый день!
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66 н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" устанавливает следующее правило:
медсестра может переучиться на фельдшера, но только если она работала по этой специальности не менее 10 лет и имеет документальное подтверждение.
Во всех остальных случаях обучение производится на общих основаниях
Спросить
[b]Программа для молодых специалистов. Вы здесь причем?[/b]
Кто попадает под программу Земский доктор?
В программе смогут принять участие специалисты, завершившие обучение в медицинской образовательной организации высшего образования или в медицинской профессиональной образовательной организации, в том числе на основании договора о целевом обучении.
Для получения выплат медицинские работники должны проживать в сельском населенном пункте, рабочем поселке, поселке городского типа или в городе с населением до 50 тыс. человек. Уволилась, ушла на пенсию по возрасту. Хочу устроиться на прежнюю работу через 1.5 месяца. Могу учавствовать в программе "Земский доктор"?
Программа для молодых специалистов. Вы здесь причем?
Кто попадает под программу Земский доктор?
В программе смогут принять участие специалисты, завершившие обучение в медицинской образовательной организации высшего образования или в медицинской профессиональной образовательной организации, в том числе на основании договора о целевом обучении.
Для получения выплат медицинские работники должны проживать в сельском населенном пункте, рабочем поселке, поселке городского типа или в городе с населением до 50 тыс. человек.
СпроситьКонечно же нет. Нет - если работник заболеет во время простоя и дни болезни будут приходиться на этот период, больничный лист ему не оплачивается;
- в случае наступления болезни до периода простоя и продолжающейся в период простоя больничный оплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время зарплата, а если простой не оплачивается, то и пособие не назначается. Если Вы не уволены, то в отношении Вас организация соблюдает все обязательства, в том числе и по уплате страховых взносов
Поэтому временная нетрудоспособность будет оплачена Находясь в простое возможно ли добиться оплаты больничного, ребёнка, который находиться на домашнем обучение
- если работник заболеет во время простоя и дни болезни будут приходиться на этот период, больничный лист ему не оплачивается;
- в случае наступления болезни до периода простоя и продолжающейся в период простоя больничный оплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время зарплата, а если простой не оплачивается, то и пособие не назначается.
Спросить
Если Вы не уволены, то в отношении Вас организация соблюдает все обязательства, в том числе и по уплате страховых взносов
Поэтому временная нетрудоспособность будет оплачена
Спросить1. Этот вопрос, в форме претензии, нужно задать письменно отделу субсидий. Получить ответ и обжаловать отказ в предоставлении субсидий в районный суд.
2. Согласно законодательству, кредиты не относятся к доходам физических лиц и организаций. Они являются временными финансовыми обязательствами, которые должны быть возвращены. Поэтому, с точки зрения налогового законодательства, кредиты не считаются доходом и не облагаются налогами.
3. Вы должны понимать, что то что видят работники отдела субсидий-весьма ограниченная информация. Если у вас есть кредиты, надо написать об этом пояснительную записку и приложить ее к своему заявлению. Там работают люди, они прочитают ваши пояснения и вынесут новое решение с учетом вашей информации. Мама ребенку взяла кредит, чтобы оплатить обучение. Почему этот кредит, при оформлении субсидии на оплату жкх, считают как доход ребенка?
1. Этот вопрос, в форме претензии, нужно задать письменно отделу субсидий. Получить ответ и обжаловать отказ в предоставлении субсидий в районный суд.
2. Согласно законодательству, кредиты не относятся к доходам физических лиц и организаций. Они являются временными финансовыми обязательствами, которые должны быть возвращены. Поэтому, с точки зрения налогового законодательства, кредиты не считаются доходом и не облагаются налогами.
3. Вы должны понимать, что то что видят работники отдела субсидий-весьма ограниченная информация. Если у вас есть кредиты, надо написать об этом пояснительную записку и приложить ее к своему заявлению. Там работают люди, они прочитают ваши пояснения и вынесут новое решение с учетом вашей информации.
СпроситьВсе ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Унас в школе учитель учится в иституте по целевому направлению, в связи с производственной необходимостью предлагаем ему дополнительные часы, он отказываетя. Что делать
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
СпроситьВ 2013 году вышел приказ Минздрава РФ 822 н, регулирующий порядок предоставления медицинской помощи детям в период обучения в образовательных организациях-Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 ноября 2013 г. № 822 н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи несовершеннолетним, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях»
В 1 января 2015 года все медицинские работники, работающие в детских садах были переведены в систему здравоохранения
Соответственно медсестра ДОУ относится в первичному звену здравоохранения и имеет право на надбавку в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 Получают ли врачи, медицинские сёстры президентские выплаты при работе в детском доме.
Сергей.
В 2013 году вышел приказ Минздрава РФ 822 н, регулирующий порядок предоставления медицинской помощи детям в период обучения в образовательных организациях-Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 ноября 2013 г. № 822 н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи несовершеннолетним, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях»
В 1 января 2015 года все медицинские работники, работающие в детских садах были переведены в систему здравоохранения
Соответственно медсестра ДОУ относится в первичному звену здравоохранения и имеет право на надбавку в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568
СпроситьОтвет можете получить лишь изучив условия трудового договора в части обучения и повышения квалификации работника и квалификационные требования по Вашей должности в Вашей организации. Законодательство - совершенно не против Вашей работы на такой должности. Работаю микробиологом в производственной лаборатории, 10 лет. По диплому квалификация учитель химии и биологии, Специалитет химия и биология. Нужно ли мне проходить переобучение? Соответствует ли мое образование занимаемой должности?
Ответ можете получить лишь изучив условия трудового договора в части обучения и повышения квалификации работника и квалификационные требования по Вашей должности в Вашей организации. Законодательство - совершенно не против Вашей работы на такой должности.
СпроситьНе может. Предоставить учебный отпуск это обязанность работодателя в случае предоставления справки-вызова. Здравствуйте!
Нет, не может. Обязаны отпустить и оплатить, если образовательная организация имеет госаккредитацию, если не имеет, то только отпустить, без сохранения ЗП
[quote]ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам[/quote] Есть диплом бакалавра, прохожу заочное обучение на магистратуре... Может ли администрация школы в которой работаю не отпустить на сессию?
Не может. Предоставить учебный отпуск это обязанность работодателя в случае предоставления справки-вызова.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, не может. Обязаны отпустить и оплатить, если образовательная организация имеет госаккредитацию, если не имеет, то только отпустить, без сохранения ЗП
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программамСпросить
Медицинский персонал организаций, в силу п. 1 ч. 1 ст. 100 Закона N 323-ФЗ, должен иметь высшее или среднее медицинское образование и сертификат специалиста. Кроме того, для проведения предрейсовых и послерейсовых осмотров медицинский работник должен пройти специальное обучение (введение к Методическим рекомендациям "Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения"). Работаю в медицинской организации, на добровольно-принудительной основе выпускаю водителей той же организации, сертификата на предрейсовый и после рейсовый осмотр не имею, по специальности фельдшер. Имеет ли руководство организации привлекать меня к выпуску водителей?
Медицинский персонал организаций, в силу п. 1 ч. 1 ст. 100 Закона N 323-ФЗ, должен иметь высшее или среднее медицинское образование и сертификат специалиста. Кроме того, для проведения предрейсовых и послерейсовых осмотров медицинский работник должен пройти специальное обучение (введение к Методическим рекомендациям "Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения").
СпроситьНет, но иногда по условиям соглашения с работодателем допускается взыскание денег с работника за обучение За счёт организации обучили на права тракториста машиниста. При увольнение имеет ли работодатель не отдавать документ о обучение?
Нет, но иногда по условиям соглашения с работодателем допускается взыскание денег с работника за обучение
СпроситьНина, проходят один раз в два года, [b]при этом первый раз работник должен его пройти при приеме на работу.[/b] Приказ Минздрава РФ от 29.06.2000 N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций" (вместе с "Инструкцией о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения") При поступлении на работу в общеобразовательное учреждение (в школу библиотекарем) мной был пройден санминимум 01.12.2022, в настоящее время трудоустраиваюсь в школу-интернат на должность - воспитатель. Вопрос: обязана ли я повторно пройти санминимум?
Нина, проходят один раз в два года, при этом первый раз работник должен его пройти при приеме на работу. Приказ Минздрава РФ от 29.06.2000 N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций" (вместе с "Инструкцией о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения")
СпроситьЗдравствуйте.
Да, все. Здравствуйте.
Все работники. На основании п.1.5. Санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи" А какие сотрудники проходят обследование на энтеробиоз и гельминтоз в ДОУ? Все? Даже сторожа и дворник?
Здравствуйте.
Все работники. На основании п.1.5. Санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи"
СпроситьА почему они неправомерные? Мало ли кто и куда не поступил учиться? [quote]Имеет ли значение при сокращении педработника с занимаемой должности его обучение в заочной форме последипломного образования?[/quote]
Нет, не имеет. ПРАВОМЕРНО.
Некоторые категории работников нельзя сократить. К ним относятся:
родители, которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет;
женщины с детьми до 3 лет;
декретницы и беременные;
работники на больничном — только в случае ликвидации организации;
работники во время отпуска;
предпенсионеры — безосновательное увольнение такого работника преследуется УК. Имеет ли значение при сокращении педработника с занимаемой должности его обучение в заочной форме последипломного образования? То есть, педагог поступил учиться на заочное обучение, а его сокращают с должности. Правомерны ли действия администрации учреждения?
Имеет ли значение при сокращении педработника с занимаемой должности его обучение в заочной форме последипломного образования?
Нет, не имеет.
Спросить
ПРАВОМЕРНО.
Некоторые категории работников нельзя сократить. К ним относятся:
родители, которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет;
женщины с детьми до 3 лет;
декретницы и беременные;
работники на больничном — только в случае ликвидации организации;
работники во время отпуска;
предпенсионеры — безосновательное увольнение такого работника преследуется УК.
СпроситьДа будет действовать. Здравствуйте
Не полагается отсрочки
Действие правил получения отсрочки распространяется и на специалистов со стажем менее 11 месяцев, но при условии, что они устроились на работу в аккредитованную компанию [b]в течение года после окончания обучения в вузе или научной организации.[/b]
Вы же устроились до окончания ВУЗа Если я устроился на работу 7 июня, а 30 ого получил диплом об окончании университета - будет ли работать it-отсрочка в таком случае?
Здравствуйте
Не полагается отсрочки
Действие правил получения отсрочки распространяется и на специалистов со стажем менее 11 месяцев, но при условии, что они устроились на работу в аккредитованную компанию в течение года после окончания обучения в вузе или научной организации.
Вы же устроились до окончания ВУЗа
СпроситьЗадано вопросов[b] 27, [/b]из них [b]VIP - 0[/b]
[b]Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся.[/b] Если организация не производила отчисления в ПФР, то не только льготного стажа не будет, но и страхового. Поэтому стоит побеспокоиться о том, будет ли вообще пенсия по возрасту, а о досрочной и подавно не стоит думать.
Нет взносов-нет и стажа. В России страховая система пенсионного обеспечения. Муж работал кровельщиком по трудовой, с 1999 по 23019 года. Но организация не производила отчисления в пенсионный фонд. Как быть? Как получить досрочный выход на пенсию по ФЗ 400 от 28.12.13 г.
Благодарю.
Задано вопросов 27, из них VIP - 0
Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся.
Спросить
Если организация не производила отчисления в ПФР, то не только льготного стажа не будет, но и страхового. Поэтому стоит побеспокоиться о том, будет ли вообще пенсия по возрасту, а о досрочной и подавно не стоит думать.
Нет взносов-нет и стажа. В России страховая система пенсионного обеспечения.
Спросить
Одно из необходимых для этого условий — наличие спецстажа. До 2013 года, для того чтобы он шел, было достаточно нахождения должности в Списке № 1, Списке № 2 или в «малых списках» (постановления Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173, Кабмина СССР от 26.01.1991 № 10, п. 3–18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — Закон № 400-ФЗ)). Дополнительно к этому с 2013 года появились два новых условия. Первое — уплата работодателем взносов в ПФР по доптарифу. Второе — наличие вредных или опасных условий труда по результатам спецоценки, которую к 2019 году должны были провести все работодатели.
Тогда как это понимать?
СпроситьЛьготный стаж работы всегда подтверждался уточняющими справками работодателя. Одного наличия в списках льготных работ не было достаточно ни до 2013 года, ни после. С 2013 года добавилось еще одно условие - уплата ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ взносов. А если взносы никакие не платились, то нет стажа ни только льготного, но и страхового.
СпроситьСогласно ст 76 ТК РФ В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который [b]не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда [/b]либо обязательный медицинский осмотр [b]не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.[/b] Если человек устроился в организацию и на этапе сдачи экзаменов не сдал дважды охрану труда, но он еще не допущен к работам в принципе, его лишают выплат заработной платы?
Согласно ст 76 ТК РФ В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
СпроситьВам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Всего вопросов [b]62 [/b]из них [b]VIP - 0[/b] Имею частный дом в г. Волгограде. Подскажите могу ли я заключить договор на облуживание газового оборудования с организацией из г. Саратова? Или необходимо искать именно волгоградскую компанию?
Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Всего вопросов 62 из них VIP - 0
СпроситьЕсть у вас право не подписывать договор. Принуждение к заключению договора запрещено ст.
421 ГК РФ. Конечно у вас есть такое право, и никто вас по принуждению учиться не заставит. Другое дело, что и такой возможности, в вашей жизни может больше никогда не возникнуть? Что важнее, - ВОПРОС! "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 15.06.2023)
[b]ТК РФ Статья 198. Ученический договор[/b]
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Можете Могу ли я не подписывать договор о целевом обучении со своим работодателем, так как передумала идти учиться?
Есть у вас право не подписывать договор. Принуждение к заключению договора запрещено ст.
421 ГК РФ.
СпроситьКонечно у вас есть такое право, и никто вас по принуждению учиться не заставит. Другое дело, что и такой возможности, в вашей жизни может больше никогда не возникнуть? Что важнее, - ВОПРОС! "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 15.06.2023)
ТК РФ Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Спросить
Читайте также:
- Перевод работника в другую организацию
- Организация рабочего места работника
- Организация курсов обучения
- Численность работников организации
- Материальная помощь не работнику организации
- Сокращение численности работников организации
- Обучение за счет организации
- Организация заочного обучения
- Организация профсоюзный работник
- Доверенность организации работнику
- Банкротство организации работники
- Организация материальной ответственности работников
- Увольнение работника переводом в другую организацию
- Организация платит за обучение
