Организация материальной ответственности работников / Трудовое право - 16 советов адвокатов и юристов

Возможно ли заключение договора о материальной ответственности с работником другой организации, на основании только Соглашения о сотрудничестве между организациями?

Организация ООО подала в отношении бывшего работника исковое заявление о взыскании сумм в счет причиненного мат ущерба. Как работнику отменить исковое заявление?

Когда между работником и организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и др.ценностей, переданных ему для хранения и др. целей;-если он принят на должность руководителя (зам. руководителя) структурного подразделения;-когда имущество или др. ценности были получены работником по разовой доверенности под отчет;-Когда ущерб причинён не при исполнении трудовых обязанностей;

- когда между работником и организацией заключен срочный трудовой договор;-когда ущерб причинен недостачей; - когда ущерб причинен нарушением трудовых обязанностей и сопровождается дисциплинарным взысканием (выговором).

Пожалуйста, дайте ответ, какие из данных случаев подходят под полную материальную ответственность.

Работаю в организации индивидуального предпринимателя фасовщиком с материальной ответственностью, узнаю что у них в компании оэимеются долги и тут у них неожиданно ломается программа кверти и 1 с. Хотят делать ревизию и все недостачи повесить на меня, до этого делали только ревизии без актов. Законно ли они поступают.

Директор предприятия поручил водителю доставить в больницу работника, получившего производственную травму. При препровождении больного водитель совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен ущерб автомобилю в сумме 20 000 рублей. По факту совершения ДТП водитель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Будет ли работник нести материальную ответственность за причинение ущерба организации? Изменится ли размер материальной ответственности в том случае, если с водителем не был заключен договор о полной материальной ответственности?

2. Директор предприятия поручил водителю доставить в больницу работника, получившего производственную травму. При препровождении больного водитель совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен ущерб автомобилю в сумме 20 000 рублей. По факту совершения ДТП водитель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Будет ли работник нести материальную ответственность за причинение ущерба организации? Изменится ли размер материальной ответственности в том случае, если с водителем не был заключен договор о полной материальной ответственности? Дайте развёрнутую юридическую консультацию.

Я - работник организации. Мне выдают компьютер, при этом оформляют накладную формы ТОРГ 13. Но при этом я не МОЛ. Какую ответственность я начинаю нести после подписания этой накладной? То есть становлюсь ли я материально ответственным за переданное мне имущество или нет?

Директор предприятия поручил водителю доставить в больницу работника, получившего производственную травму. При препровождении больного водитель совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен ущерб автомобилю в сумме 20 000 рублей. По факту совершения ДТП водитель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Будет ли работник нести материальную ответственность за причинение ущерба организации? Изменится ли размер материальной ответственности в том случае, если с водителем не был заключен договор о полной материальной ответственности?

Можно ли заключить договор бригадной материальной ответственности с работником другой организации если он имеет доступ к материальным ценностям.

Если работодатель заключил с работником Договор о полной материальной ответственности, распространяется ли это требование на нематериальные активы? Скажем, если по бездействию работника организация лишилась какой то части дохода из-за сбоя в информационной системе организации, будет ли нести в этом случае работник ответственность на всю сумму понесенного организацией ущерба? Сумма, понятное дело может быть колоссальной, которую работник за всю жизнь не выплатит...

Я являлась материально ответственным лицом, меня уволили переводом в другую организацию без инвентаризации, на такой же должности в новой организации я не являюсь мат. ответств. Лицом, т.к. не заключала договор об этом. Сейчас я собираюсь уволится, могут ли меня обязать проводить инвентаризацию в новой организации, или заставить ее проводить в старой организации? По-сути, обе организации одно и то же,но по документам (ИНН) разные.

Можно ли заключить договор о материальной ответственности в бюджетной организации с работником работающим непосредственно с данными материальными ценностями но не входящим в перечень №85.

, то должен ли он нести материальную ответственность.

Каким образом можно взыскать с работника организациии (если с ним не был заключён договор о поной материальной ответственности и он не входит в перечень лиц с кото может быть закл. Такой договор) полный размер ущерба, кот нам пришлось выплать за него з-м лицам. Сатья 243 ТК не подходит?

С гражданином заключен гражданско-правовой договор (оказание услуг). Может ли организация заключить договор о полной материальной ответственности, если гражданин не является работником организации.