Обязанности заведующего отделением / Трудовое право - 48 советов адвокатов и юристов
Может, если предусмотрено должностными обязанностями. Может ли заведующий медицинским отделении оформлять расширение зоны обслуживания (быть заведующим другим отделением по расширению зоны обслуживания)
Здравствуйте, ни к какой, поскольку это не входит в ее обязанности. В обязанности заведующей не входит предоставление канцелярских предметов сторонним лицам. Наказать можно, если, например, проигнорировано требование предоставления информации о лечении. К кокой ответствинности можно привлечь заведующую психиатрическим отделением за то что не дала мне конверт, лист бумаги и ручку чтобы я написал заявление в прокуратуру
В обязанности заведующей не входит предоставление канцелярских предметов сторонним лицам. Наказать можно, если, например, проигнорировано требование предоставления информации о лечении.
СпроситьДа, может исполнять обязанности на условиях совместительства или совмещения. Вопрос очень не ординарный! Может ли заведующий психиатрическим диспансерным отделением выполнять за 0, 25 ставки в качестве эксперта психиатра.
А причем здесь статья? Эта обязанность прописана во внутренних документах. [b] И врач - не госслужащий. Это бюджетная организация. А госслужба - это другое.[/b] Обратитесь к заведующему отделением. Если врач не хочет представляться. Я хочу узнать у врача его имя и фамилию для дальнейшего разговора с ним, на какую статью можно сослаться чтобы тот представился, знаю что любой госслужащий должен представиться по просьбе гражданина.
А причем здесь статья? Эта обязанность прописана во внутренних документах. И врач - не госслужащий. Это бюджетная организация. А госслужба - это другое. Обратитесь к заведующему отделением. Если врач не хочет представляться.
СпроситьДолжностными обязанностями отличается. Чем отличается заведующий отделением воспитательной работы от заместителя директора по воспитательной работе?
Все принуждения администрации учебного заведения к обязанностям не связанным у учебным процессом не законны. Отчисление из учебного заведения по этим основаниям также не законно. Жалобу можно подать в прокуратуру. Александр, указанное в вопросе требование преподавателя является неправомерным, т.к. оно не связано с учебным процессом и возможно только при добровольном согласии обучающегося. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Александр, указанное в вопросе требование преподавателя является неправомерным, т.к. оно не связано с учебным процессом и возможно только при добровольном согласии обучающегося. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. В колледже имеет ли право преподаватель отправлять отрабатывать (убираться в учебном заведении) или заведующий отделением специальности или их требования незаконные?
Александр, указанное в вопросе требование преподавателя является неправомерным, т.к. оно не связано с учебным процессом и возможно только при добровольном согласии обучающегося. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
СпроситьАлександр, указанное в вопросе требование преподавателя является неправомерным, т.к. оно не связано с учебным процессом и возможно только при добровольном согласии обучающегося. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
СпроситьЗаведующий не должен гонять курильщиков, но установлены нормы поведения для пациентов, в случае нарушения, врачи могут прекратить лечение. Кто в стационаре больницы должен гонять курильщиков, если они курят в туалете? Входит ли это в обязанности заведующего отделением?
Заведующий не должен гонять курильщиков, но установлены нормы поведения для пациентов, в случае нарушения, врачи могут прекратить лечение.
СпроситьНеобходимо изучить должностные инструкции мс палатной и процедурной, но исходя из Ваших пояснений, должностную инструкцию вы не нарушили, требования завотделением неправомерны. Я палатная медсестра в наркологическом отделении. За ночную смену я выполнила все свои должностные обязанности, но больная захотела прийти на дневную капельницу в 6 часов утра. С 6 часов утра, я сдаю сводку за сутки в приемное отделение, затем смена нательного и постельного белья тяжёлым больным. Каким образом я должна была поставить капельницу в 6 часов утра, если с 6 до 7 утра я занималась с больными. Заведующая отделением настаивает на том что я обязана была поставить капельницу дневную больной и что я нарушила должностные обязательства. Тогда возникает вопрос, а для чего тогда нужна процедурная мс, если платные начнут ставить капельницы по утрам? Спасибо заранее за ответ.
Необходимо изучить должностные инструкции мс палатной и процедурной, но исходя из Ваших пояснений, должностную инструкцию вы не нарушили, требования завотделением неправомерны.
СпроситьТут вопрос к Вашему должностному регламенту. Если в нем нет такой обязанности по хранению вещей пациентов, то я не рекомендовала бы брать на себя такую ответственность. Либо обращайтесь к заведующему отделением с просьбой составить доп соглашение к трудовому договору, либо договоривайтесь с родственниками пациентов. Работаю м.с в реанимации COVID и так же на приём пациентов, имею ли я право забирать все вещи + ценные естественно составляя акт приёма.
Тут вопрос к Вашему должностному регламенту. Если в нем нет такой обязанности по хранению вещей пациентов, то я не рекомендовала бы брать на себя такую ответственность. Либо обращайтесь к заведующему отделением с просьбой составить доп соглашение к трудовому договору, либо договоривайтесь с родственниками пациентов.
Спросить
Добрый день
Это Ваше право, так как Вы как мама ребенка и только Вы отвечаете с даты рождения за его здоровье.
Рекомендую написать письменное юридически грамотное заявление с указанием норм закона Заведующему Вашим отделением
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 06.02.2020)
СК РФ Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей
1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.
Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей. Могу ли я под расписку уехать домой с ребёнком, если родились мы в четверг в час дня, а уже суббота?
Бцж нам не делали ещё, я же смогу потом сделать её в нашей поликлинике?
Добрый день
Это Ваше право, так как Вы как мама ребенка и только Вы отвечаете с даты рождения за его здоровье.
Рекомендую написать письменное юридически грамотное заявление с указанием норм закона Заведующему Вашим отделением
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 06.02.2020)
СК РФ Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей
1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.
Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.
СпроситьДобрый день. Вы непосредственно кому подчиняетесь? Если главному врачу то вы должны отпрашиваться у него. Если подчиняетесь зав отделением то могли уйти с его разрешения. Мне необходимо было уйти с работы на 2 часа раньше, врио исполняющий обязанности зав. отделением разрешил мне уйти. Главный врач стоматологической поликлиники сделал замечание, сетовав на то, что зав. отделением не имеет право отпускать, поэтому мой уход с работы считается самовольным. Это действительно так?
Добрый день. Вы непосредственно кому подчиняетесь? Если главному врачу то вы должны отпрашиваться у него. Если подчиняетесь зав отделением то могли уйти с его разрешения.
СпроситьМожно, если это не противоречит Уставу или иным локальным актам. У нас частная медицинская клиника, во главе-директор. Есть главный врач. Заведующий стационарным отделением ушел в отпуск. Можно ли его обязанности возложить на главного врача приказом? Спасибо.
Я так понял Вы работаете на две ставки?
В работнику дополнительная работа может осуществляться согласно ст. 60.2 ТК РФ в следующих случаях: — совмещение должностей (профессий): например, заведующий отделением может выполнять работу врача отделения, а старшая медсестра отделения взять на себя функции медсестры; — расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ: врач и медсестра отделения выполняют трудовые обязанности, аналогичные своей трудовой функции; — выполнение обязанностей отсутствующего работника наряду со своими (так называемое временное заместительство).
Вам зарплату по основной должности выплатят не менее МРОТ (за отработанный месяц)+ за совмещение. Если работник работает за другого работника, это называется совмещением, т.е. работодатель обязан произвести доплату к основной з/п работника.
См. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Если работник выполняет работу за другого работника, значит ему на свой оклад не будут доплачивать до прожиточного?
Я так понял Вы работаете на две ставки?
В работнику дополнительная работа может осуществляться согласно ст. 60.2 ТК РФ в следующих случаях: — совмещение должностей (профессий): например, заведующий отделением может выполнять работу врача отделения, а старшая медсестра отделения взять на себя функции медсестры; — расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ: врач и медсестра отделения выполняют трудовые обязанности, аналогичные своей трудовой функции; — выполнение обязанностей отсутствующего работника наряду со своими (так называемое временное заместительство).
Вам зарплату по основной должности выплатят не менее МРОТ (за отработанный месяц)+ за совмещение.
СпроситьЕсли работник работает за другого работника, это называется совмещением, т.е. работодатель обязан произвести доплату к основной з/п работника.
См. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьТребование врача незаконно, т.к. привлечение к ответственности за употребление наркотиков не влечет обязанность по постановке на учет. Вы вправе написать жалобу заведующему отделение или главному врачу. А также в Министерство здравоохранениея. В 2014 году привлекался по статье 6.9 КоАП (употребление марихуаны). Спустя год после этого получил права, неоднократно получал справки что не состою на учете. Буквально на днях обратился к нарколога снова для получения справки на новую работу что не состою на учете. Нарколог посмотрел у себя в компьютере и увидел что в 2014 году я привлекался по данной статье и предложил мне встать на профилактический учет, сказав что только по истечении года учета выдаст мне эту справку. Насколько законны действия нарколога, ведь уже прошло уже более 5 лет, и справку после этого получал неоднократно?
Требование врача незаконно, т.к. привлечение к ответственности за употребление наркотиков не влечет обязанность по постановке на учет. Вы вправе написать жалобу заведующему отделение или главному врачу. А также в Министерство здравоохранениея.
Спросить
Главного врача по медицинской части на время исполнения функций главного врача – необходимость?
Не нужно увольнять, просто оформляется совмещение должностей согласно требованиям ст.60.2 и 151 Трудового кодекса РФ с выплатой заработной платы за совмещение. Об увольнении речи нет в ТК РФ в этом случае. Да и оснований нет для этого согласно ст.81 Трудового кодекса РФ. Трудовой кодекс РФ не требует в данной ситуации увольнения с должности зам. главного врача по медицинской части
В данной ситуации нужно просто издать приказ ст 8 ТК РФ о назначении заведующей отделением и.о. главного врача В данном случае речь не идет о совмещении ст.60.2 ТК РФ На период исполнения обязанностей заведующая должна получать зарплату главного врача. Вопрос такой. Заведующая отделением будет исполнять обязанности главного врача временно. Нужно ли уволить ее с должности зам. главного врача по медицинской части по внутреннему совместительству на этот период?
Не нужно увольнять, просто оформляется совмещение должностей согласно требованиям ст.60.2 и 151 Трудового кодекса РФ с выплатой заработной платы за совмещение. Об увольнении речи нет в ТК РФ в этом случае. Да и оснований нет для этого согласно ст.81 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Трудовой кодекс РФ не требует в данной ситуации увольнения с должности зам. главного врача по медицинской части
В данной ситуации нужно просто издать приказ ст 8 ТК РФ о назначении заведующей отделением и.о. главного врача В данном случае речь не идет о совмещении ст.60.2 ТК РФ На период исполнения обязанностей заведующая должна получать зарплату главного врача.
СпроситьСледствие будет разбираться кто виноват. Здравствуйте, уважаемый Вячеслав Сергеевич!
Ответственность дежурного врача возможна в случае неисполнения им должностных обязанностей, а также порядков и стандартов оказания медицинской помощи.
Возможно, обстоятельства произошедшего (тяжесть состояния пациента, диагноз и т.п.) и требовали от дежурного врача доклада, например, заведующему отделения. Однако, на мой взгляд, в первую очередь оценке должна подлежать правильность его действий по отношению к пациенту: правильность сбора анамнеза, назначение диагностических процедур, обследование и лечение. Ответственен ли ответственный дежурный врач? Обычный дежурный врач осмотрел больного но ответственному не доложил, он не знал об этом случае. Пациент умер.
Здравствуйте, уважаемый Вячеслав Сергеевич!
Ответственность дежурного врача возможна в случае неисполнения им должностных обязанностей, а также порядков и стандартов оказания медицинской помощи.
Возможно, обстоятельства произошедшего (тяжесть состояния пациента, диагноз и т.п.) и требовали от дежурного врача доклада, например, заведующему отделения. Однако, на мой взгляд, в первую очередь оценке должна подлежать правильность его действий по отношению к пациенту: правильность сбора анамнеза, назначение диагностических процедур, обследование и лечение.
СпроситьУчастие в программе - здесь не причем. А возложение обязанностей - это увеличение объема работы по сравнению с предусмотренным в трудовом договоре, соответственно, требует согласия этого работника, на такую иную работу. Просто иногда - работник заранее дает такое согласие. Правомочно ли возложение обязанностей заведующего отделением на период его отсутствия в связи с обучением без согласия врача? И заведующий, и его потенциальный заместитель являются участниками программы "земский доктор". Спасибо!
Участие в программе - здесь не причем. А возложение обязанностей - это увеличение объема работы по сравнению с предусмотренным в трудовом договоре, соответственно, требует согласия этого работника, на такую иную работу. Просто иногда - работник заранее дает такое согласие.
СпроситьЗдравствуйте,
Отдел кадров и бухгалтерия тут совершенно не причем.
Обсуждать вопрос вы должны со своим руководством и прежде чем выполнять чужую работу, затребовать соглашение и приказ, где будет указана сумма доплаты за совмещение
Автоматически оплата не производится
Желаю Вам удачи и всех благ! На период отпуска заведующего я писала согласие на исполнение обязонностей в отдел кадров. Я исполняла обязанности зав. отделением без освобождения основной должности, пока зав был в отпуске, мне неоплатили за данную работу сказали что не положено. Правомерна ли деятельность отдела кадров и бухгалтерии.
Здравствуйте,
Отдел кадров и бухгалтерия тут совершенно не причем.
Обсуждать вопрос вы должны со своим руководством и прежде чем выполнять чужую работу, затребовать соглашение и приказ, где будет указана сумма доплаты за совмещение
Автоматически оплата не производится
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, конечно - его обязанности следить за соблюдением правил безопасности
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Здравствуйте.
Полагаю, что инженер по ОТ и ТБ имеет права, установленные его трудовым договором, должностной инструкцией, локальными актами работодателя по ОТ и ТБ, законодательством РФ по ОТ и ТБ. В пределах этих прав он и может действовать.
В части соблюдения норм законодательства по ОТ и ТБ, инструкций, положений и т.д., инженер по ОТ и ТБ имеет право осуществлять контроль, надзор и выдавать необходимые предписания об устранении нарушений.
Кстати, уже года 3-4 как, инженеры по ОТ и ТБ должны быть переименованы в специалистов по ОТ, согласно квалификационному справочнику и профстандарту. Инженер ведь не только по технике безопасности но и по Охране Труда. Доброе утро Скажите пожалуйста Инженер по ОТ и ТБ имеют ли право проверить все работы заведущего отделения?
Здравствуйте.
Полагаю, что инженер по ОТ и ТБ имеет права, установленные его трудовым договором, должностной инструкцией, локальными актами работодателя по ОТ и ТБ, законодательством РФ по ОТ и ТБ. В пределах этих прав он и может действовать.
В части соблюдения норм законодательства по ОТ и ТБ, инструкций, положений и т.д., инженер по ОТ и ТБ имеет право осуществлять контроль, надзор и выдавать необходимые предписания об устранении нарушений.
Кстати, уже года 3-4 как, инженеры по ОТ и ТБ должны быть переименованы в специалистов по ОТ, согласно квалификационному справочнику и профстандарту.
Спросить
Только в части требований охраны труда и промышленной безопасности он имеет право проверить и вынести соответствующий акт об устранении нарушений.
СпроситьЗдравствуйте. По трудовому законодательству, несомненно, можете, но если вдруг что не главный врач будет нести ответственность, а зав. отделением. Так что решать только Вам. Почему я должен приезжать в больницу в нерабочее время? Работаю в городской больнице в должности заведующего неврологическим отделением. В случае необходимости (сложные случаи) вызывают меня в больницу в любое время (в ночное, в выходные). По графику работаю в будние дни в дневное время. В случае отказа грозят невыполнением написанными ими должностными инструкциями, приказами, не оказанием медицинской помощью. Имею ли я право отказать больнице в вызове?
Здравствуйте. По трудовому законодательству, несомненно, можете, но если вдруг что не главный врач будет нести ответственность, а зав. отделением. Так что решать только Вам.
Спросить
Сергей, в этом случае Вам должны оплачивать это время на основании приказов. Понятно, что никто это не делает. Все экономят. Потребуйте. Есть, в конце-концов, Минздрав РФ. Жалобу можно направить, есть Росздравнадзор.
А что, в стационаре больше из неврологов никто не может Вас заменить? Дежурный врач-невролог уже забыл, чему его учили? Оказывать помощь, несомненно нужно. Но, на основании приказов. Пусть приказы затем издают и оплачивают.
СпроситьНикто не может заставить Вас принудительно исполнять обязанности, не предусмотренные Вашим трудовым договором. Это прямо запрещено законом, так как принудительный труд запрещён в соответствии с Конституцией РФ. Если функции не входят в должностные обязанности ни кто не может принудительно обязать выполнять данные фукнкции. Либо приказ должен быть. Удачи Вам На какие статьи трудового кодекса ссылаться? Можно ли заставить исполнять обязанности зав. отделением отделения реанимации в перинатальном центре в принудительном порядке, если я отказываюсь?
Никто не может заставить Вас принудительно исполнять обязанности, не предусмотренные Вашим трудовым договором. Это прямо запрещено законом, так как принудительный труд запрещён в соответствии с Конституцией РФ.
Спросить
Если функции не входят в должностные обязанности ни кто не может принудительно обязать выполнять данные фукнкции. Либо приказ должен быть. Удачи Вам
Спросить
Светлана, добрый день!
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 21 ТК РФ
Статья 21. Основные права и обязанности работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 21]
Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Спросить
Здравствуйте,
Вам надо ссылаться на ст. 4 ТК РФ:
Принудительный труд запрещен.СпроситьПринудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
Вы можете ссылаться на ст.4, 21, 22, 60 Трудового кодекса РФ.
Исключение составляют случаи:
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.СпроситьПеревод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Жалоба составляется в произвольной форме, в ней указываете, какие именно нарушения допускает преподаватель. На основании жалобы руководитель уже будет разбираться нарушает ли педагог свою должностную инструкцию. Как составить жалобу в Министерство культуры или Министерство образования. Руководитель учреждения закрывает на это глаза так как состоит в родственной связи с преподавателем. Учреждение колледж искусств. Как составить жалобу на преподавателя (заведующий отделением) колледжа, который не выполняет свои прямые обязанности не проводит уроки на преподавателя (заведующий отделением) колледжа, который не выполняет свои прямые обязанности не проводит уроки.
Жалоба составляется в произвольной форме, в ней указываете, какие именно нарушения допускает преподаватель. На основании жалобы руководитель уже будет разбираться нарушает ли педагог свою должностную инструкцию.
Спросить
Как составить жалобу в Министерство культуры или Министерство образования. Руководитель учреждения закрывает на это глаза так как состоит в родственной связи с преподавателем. Учреждение колледж искусств.
Спросить
Уважаемая Людмила! Жалоба составляется на платной основе, звоните поможем. С уважением Владимир Александрович. Звоните тел: 8-928-044-00-08.
Спросить[quote]заведующий отделением хочет изменить мою должностную инструкцию (добавить пункт, некосаюшийся моих прямых обязанностей) имеет ли он на это право или это только главный врач может сделать[/quote]
Наталья,
такого рода изменения инструкции (либо новая редакция) утверждаются уполномоченным лицом, только после этого используются. Работаю в больнице, заведующий отделением хочет изменить мою должностную инструкцию (добавить пункт, некосаюшийся моих прямых обязанностей) имеет ли он на это право или это только главный врач может сделать?
заведующий отделением хочет изменить мою должностную инструкцию (добавить пункт, некосаюшийся моих прямых обязанностей) имеет ли он на это право или это только главный врач может сделать
Наталья,
такого рода изменения инструкции (либо новая редакция) утверждаются уполномоченным лицом, только после этого используются.
СпроситьДоброго времени суток!!! если вы не подписывали договор то без вашего согласия не могут заставлять - напишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Незаконно. Вы вправе отказаться от исполнения доп. работы согласно ст.60.2 ТК РФ.Если работодатель будет "давить",обращайтесь с жалобой в ГИТ. Не правомерно, так как назначение на замещение должности сотрудника возможно только с его согласия. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Правомерно ли заставлять меня исполнять обязанности заведующей нотделением, только на основании изданного приказа об этом, хотя я по трудовому договору оформлена врачом профпатологом, договора о ио зав. отдел. Я не видела и естественно не подписывала? Спасибо.
Доброго времени суток!!! если вы не подписывали договор то без вашего согласия не могут заставлять - напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Незаконно. Вы вправе отказаться от исполнения доп. работы согласно ст.60.2 ТК РФ.Если работодатель будет "давить",обращайтесь с жалобой в ГИТ.
Спросить
Не правомерно, так как назначение на замещение должности сотрудника возможно только с его согласия. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьОбратитесь в комплексный центр социального обслуживания населения, к заведующей Вашим отделением социальной помощи на дому. Куда можно обратиться, чтобы соц работник больше уделял времени пожилой женщине.78 лет. И что входит в их обязанности? Спасибо.
Обратитесь в комплексный центр социального обслуживания населения, к заведующей Вашим отделением социальной помощи на дому.
СпроситьЧитайте также:
- Обязанности начальника отделения
- Должностные обязанности заведующего детским садом
- Обязанности командира отделения
- Обязанности заместителя заведующего детского сада
- Обязанности заведующего складом
- Исполняющий обязанности заведующего отделением
- Как стать заведующим отделения в больнице
- Обязанности медсестры хирургического отделения
- Должностные обязанности командира отделения
