Оплата больничного от общего стажа / Трудовое право - 1121 советов адвокатов и юристов

Ситуация: человек проработал на предприятии (обычном, не оборонном) ~4 месяца, уволился по собственному желанию, произведены все расчеты, а полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

В интернете и на практике знакомых - да, полагается, выплачивается.

На рассматриваемом предприятии - бухгалтер предприятия утверждает, что такие выплаты производятся только после 6 месяцев работы.

По данным юридической конторы Н (3 авг 2011 г., г.Москва): 1 июля 2010 г. Россия ратифицировала Конвенцию МОТ 1970 г. N 132 Об оплачиваемых отпусках \вступает в силу через год\. 5 ая статья гласит о минимальном сроке, в России это 6 мес, 11 ая статья гласит о компенсации, но лицу, проработавшему минимальный период - выходит, что Не полагается.

А все-таки?

Мужу 69 лет, он на пенсию вышел 30 ноября 2019 г, а 10 декабря 2019 г случился инсульт. Сейчас он дома, правая рука не работает правая нога плохо слушается но он старается ходить, стоит катетер на мочу. Инвалидность никто не предлагал. Сейчас короновирус и все и всем плохо и дадут ли мужу инвалидность без посещения больниц-ходить ему трудно и дальше кресла и кровати он не передвигается. Спасибо заранее за ответ.

Помогите пожалуйста разобраться. С 17.06.14 нахожусь в отпуске по бир. работала с 01.07.2012 в бухгалтерии сказали что если 2012 год отработан не полностью то наверно декретные деньги будут расчитаны по мрот. Подскажите правильно ли это?

Я живу гражданским браком, имею 2 детей, но он не является их отцом. Хотя но младшего ребенка он собственно ручно в собес написал, что является отцом, у ребенка моя фамилия и другое отчество?

Вопрос заключается в том, как правильно получить выплаты по выходу в декрет (отпуск по беременности и родам) Работаю в 2 организациях официально. В одной основная на 1 ставку и в другой организации по совместительству на 0,5 ставки. По основному месту работаю с июня 2018 года, а в другой (совместительству) с октября 2019. 30 недель наступает в конце марта 2020 года. А вообще общий стаж непрерывный более 7 лет. С основным местом работы все предельно ясно. По совместительству незнаю к чему готовиться, как уйти официально в декрет. Пока договорились с работодателем, что напишу заявление на ежегодный отпуск после декретного с последующим увольнением. Подскажите на что могу претендовать от второго работодателя, кроме ежегодного отпуска?

Мужик работал Вахтой заключив трудовой договор с Посредником ЮЛ 1, а этот посредник предоставляет рабочий персонал заводу ЮЛ 2, но со вторым фактическим работодателем нет никакого договора. Завод решил уволить мужика с работы, нууу видимо услышав выступление Путина В.В. об необходимом отпуске для работников оплачиваемом работодателем. Посредник сославшись на вину Завода, также уволил мужика яко-бы по собственному желанию. А мужичок не дурак и секретно записал весь разговор на телефон, нууу где его пытаются угрозами заставить писать по собственному желанию. Восстановить на работе невозможно через суд, т.к. Завод не хочет восстановления, а Посреднику и восстанавливать негде. Как правильно сформулировать требование в Иске: Прошу взыскать с Посредника срезнюю заработную плату по сокращению или Прошу обязать сократить вместо формулировки "уволен по собственному желанию" и тогда уже взыскать? Как правильнее?

По расчёту пособия по беременности и родам. Дата выхода в декретный отпуск-январь 2022. Расчётный период 2020-2021. Работаю на основной работе 5 лет. Также есть работа по совместительству в период с июня 2020-по настоящее время. Засчитают ли на основной работе справку по зарплате на внешнем совмещении при стаже менее двух лет? Согласно ч. 2 ст. 13 ФЗ 255 должны засчитать, а главбух отказывается принимать в расчёт зп по совместительству. Насколько обосновано данное решение?

Наша организация арендует автобус 46 мест у физ лица для заказных рейсов и по договору перевозки пассажиров для нужд другой организации. Нужна ли лицензия и какие документы надо при себе иметь в автобусе. Спасибо за ответ!

В данный момент узнала, что беременна. И задалась вопросом о получении декретных. В 2013 году в июне уволилась с работы, где была официальная зарплата и, переехав в другой город, устроилась на новую, где официально трудоустроить меня решили с 20 января 2014 года. Предположительно в декрет я должна уйти с августа, родить в сентябре. Полагаются ли мне по закону декретные (просто руководитель когда сообщила об этом нюансе сказала, что если в этом году буду устроена и в этом году рожу, то ничего не выплатят).

Являюсь отцом ребенка-инвалида, сегодня работодатель известил о переходе на 4-х дневную рабочию неделю, соответственно с сокращением з\п. Прошу пояснить насколько это законно.

Является ли Авто топливо заправщик спец автомобилем, и какими льготами пользуются водители этих автомобилях работая в Золотодобывающей компании?

Я хочу узнать какие выплаты у меня будут после замужества. Я сирота. Мне 16.Я беременна и собираюсь росписыватся. Рожу в 17.какие пособия могут быть?

Если меня начали увольнять со службы на испытательном сроке по статье как не выдержавший испытательный срок! Могу ли я уехать домой?

Имеет ли право работодатель заставить отробатывать две недели при увАлбании, если человек находится на испытательном сроке?

Я аттестованный пенсионер ФСИН. На новое место работы требуют справку 182 н. Со старого места работы мне сказали что аттестованным пенсионерам таких справок не выдают. Подскажите как мне быть?

Как насчитают декретные пособия в 2014 году? Если за два года рабочего стажа работала в двух разных организациях.

Я работаю в ООО Гименей. Я обратилась с просьбой установить мне сокращенный рабочий день, так как у меня ребёнок-инвалид двенадцати лет. Мне ответили что неполное время установят, но зарплату убавят и отпуск сократят. Права ли администрация.

В 2014 г. я вышла в декрет, в этой организации я работаю пол года, до этого я работала в другой организации 2012 и 2013 г. За какой период должны рассчитать декретный отпуск?

Меня приняли на работу инженером-электриком. Выбирали из нескольких кандидатов, проходил тесты. Приняли на работу, и в договоре указали испытательный срок 3 месяца. Срок заканчивается. Вопрос - законно в моем случае установление испытательного срока и на каком основании могут уволить? Сам я заявление писать отказался...

В организации выдали уведомление о сокращении в связи с изменением штатного расписания. Вакансии не предложили поскольку уведомления выдали всем, кроме лиц находящихся в декрете и т.д. За две недели до даты увольнения в ЕГРЮЛ опубликовали сведения о предстоящей реорганизации путем присоединения к другой организации. Работниц находящихся в декрете переводят путем подписания дополнительных соглашений. Возникают следующие вопросы:

1. Является ли сокращение штатов в данном случае, по основанию изменение в штатном расписании, фиктивным (Работодатель предпринимал ряд действий свидетельствующих о намерении реорганизоваться: уведомлял контрагентов, и т.д.)

2 Должны ли были до или после даты увольнения предлагаться сокращаемым сотрудникам вакансии в организации в которую войдет наша.

3 есть ли судебная практика на этот счет.

Я Работаю у ИП,планирую в декретный отпуск, но не сейчас позже. Подскажите если я трудоустроюсь официально мне будут начислены декретные?

Правомерно ли увольнение по ликвидации организации сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до полной ликвидации организации. Решение суда о банкротстве принято, но до полной ликвидации еще 2 года.

Работаю мед сестой в тальменском санатоном детском доме дети туб инфициованые есть сомнение по начислению зар платы.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия, если предприятие ликвидируется, а женщина находится в отпуске по БиР?

У меня такой вопрос: Я - одинокий отец двух дочерей пяти и двенадцати лет уже два года живем без матери. Мать детьми не интересуется, пьет, обязанности свои не выполняет, и на основании решения суда была лишена родительских прав. В судебном заседании мне пояснили, что при вступлении решения суда в законную силу, мне надо пойти в ЗАГС, поменять св-ва о рождении детей, где в строке мать будет стоять прочерк. Дословно в решении суда написано: копию решения суда направить в отдел ЗАГС для внесения изменений в актовые записи о рождении детей сведений о матери. Но в ЗАГСе мне сказали, что мать всегда остается матерью, можно вычеркнуть только отца, и что они только у себя сделают пометку, и всё, а свидетельства о рождении детей менять не будут, правомерны ли их действия? Мать вообще детей не видит, и совсем про них забыла, а я вообще не могу иметь никаких льгот, почему такая несправедливость? Почему одинокая мать может иметь льготы, а одинокие отцы нет?

В настоящее время я работаю в организации А, это мое основное место работы, на котором я работала в 2014-2016 г.г. Так же в период с 2014 по 30.06.2016 г. я работала по-совместительству в организации Б. В 2017 г. я выйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будет ли учитываться заработок, полученный мною в организации Б в 2015-30.06.16 г.г. при расчете пособия по уходу за ребенком? В ответе пожалуйста сделайте конкретные ссылки на законодательство.

Стою в очереди на получение жилья с 2001 года, вдовец с 2002 года. Сыну сейчас 18 лет, имею ли я первоочередную льготы на получение жилья?

Какие по законодательству есть условия признания женщины матерью-одиночкой? Какие льготы положены матерям-одиночкам?

Освободился из МЛС, обратился в ЦЗН, отказываются принять Справку с лагеря о средней заработной плате. Правильно и законо это, или нет?

Меня зовут Наталья. Я мать-одиночка с 2-х годовалой дочкой. Имею статус матери-одиночки и малоимущей в собесе. На обращение в администрацию города Зеленокумска для устройства ребенка в садик мне отказали, мотивируя отсутствием мест, не смотря на мой статус. (у нас все делается за деньги) Как правильно наказать этих людей? Помогите. И помогите найти нормативные акты, которые закрепляют положения о льготах матерям-одиночкам, для грамотного аргументирования своих претензий. Обратиться мне больше некуда. Помогите. Прошу Вас.

Сейчас я нахожусь на 5 месяце беременности. Какие обязанности возникают у работодателя по отгошению ко мне и как рассчитываются декретные?

Я работаю бухгалтером на пол ставки. Мой оклад 9000 рублей. Стаж за последние 2 года только 1.5 года. Пособие по БиР мне начислили 27000 рублей. Но насколько я знаю есть минимальный и максимальный размер пособия. Правомерно ли то, что мне оплатили пособие ниже минимального?

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, алименты снимают с оклада или с полной з/п, включая доп выплаты, премии, выплату за работу на вредном предприятии?

У меня такой вопрос, я будущий отец и не знаю какие мне нужно собрать документы на работу, для оформления дородового и послеродового пособия. Так как моя жена не работает, мы хотим сделать все это через мою организацию. Работаю я официально в ОАО РЖД.

Нахожусь в отпуске по беременности и родам с 20.12.2016 г., работаю также внешним совместителем, также в отпуске.31.01.17 г. позвонили из отдала кадров по совместительству, потребовали до конца месяца предоставить справку о том, что числюсь на основном месте работы. Я справку заказала по телефону, но забрать не могу, т.к. нахожусь в другом городе (по прописке, у родителей), где и собиралась оставаться до конца отпуска. Мне грозят выговором и штрафом. Это правомерно?

Хотел спросить какие пологаются

декретные выплаты если один из родителей работает официально, а второй обучается на очном отделении и заканчивает учебу до момента рождения ребенка?

Если уходить в декрет с неполной занятости повлияет ли это на выплату декретных? С 2012 по 2023 октября работала по полной занятости. С октября в связи с беременностью работодатель предложил перейти на 30 часов повлияет ли это на выплату декретных и отпуском по уходу за ребенком? В декрет ухожу в декабре 2023

Какие выплаты при рождении первого ребенка существуют помимо: единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и материальной помощи работодателя?

Расскажите как сейчас начисляются декретные? Работаю в организации более 2 х лет. На какую сумму я могу рассчитывать? Какие выплаты еще положены от государства? Когда я могу получить их?

У меня родился ребенок 11.02.2014 году Ушла в декрет 11,12,13 г Работала на предприятии с февраля 2012 года с средней заработанной платой 20000 рублей плюс ребенок прописан в чернобыльской зоне Какие будут ежемесячные пособия до 1,5 лет Заранее спасибо!

При оплате больничного как считается страховой стаж общий или непрерывный?

ДЛЯ СТОПРОЦЕНТНОЙ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО нужен общий стаж или непрерывный.